1、“.....第条选派到线锻炼的年轻干部，锻炼锻炼百名优秀年轻干部管理方案精选范文次，优秀等次不占选派单位优秀等次名额。考核结果记入本人档案。第十条对在线锻炼期间表现突出经考核优秀的选派干部，根据秀年轻干部管理方案精选范文。艰苦朴素，乐于奉献，勤政廉洁，团结同志，严格要求自己，树立良好形象。第条重点工作会战指访等形式，深入重点工作线，考察了解选派干部的表现情况......”。

2、“.....考核等次视同选派单位人员年度考核领导，克服临时思想，认真履行工作职责。第条选派到线锻炼的年轻干部，由市委组织部重点工作会战指挥部和派出单位共同管理体会等等。第条选派干部线锻炼期间，工作关系仍在原单位，工作上与原单位脱钩，党团组织关系转至重点工作会战指挥部临时党。第条选派到线锻炼的年轻干部，锻炼期原则上为两年。锻炼期满后，根据工作需要及个人表现可适当延长锻炼时限......”。

3、“.....重点工作会战指挥部要定期组织和督促选派干部参加理论业务等有关知识学习，定期检查学习笔记。记工作日志制度。干部请销假行为。对选派干部因事因病请假的，认真履行书面请假手续，请假天以内的，由重点工作会战指挥部指挥批准天以上道德品质党风廉政等方面出现问题的工作实绩不突出，发展潜力不大的工作失职，造成较大损失或不良影响的群众意见较大挥部要落实选派干部的具体岗位和职责，完善工作制度......”。

4、“.....定期向市委组织部报告选派干部的表现。第条选派到线锻炼的年轻干部，锻炼期原则上为两年。锻炼期满后，根据工作需要及个人表现可适当延长锻炼时限。锻炼百名优次，优秀等次不占选派单位优秀等次名额。考核结果记入本人档案。第十条对在线锻炼期间表现突出经考核优秀的选派干部，根据的，须报市委组织部批准。对不履行手续擅自离岗的，严肃进行处理，直至取消选派资格......”。

5、“.....须报市委组织部批准。对不履行手续擅自离岗的，严肃进行处理，直至取消选派资格。锻炼百名优秀年轻干部管理方案精选范次，优秀等次不占选派单位优秀等次名额。考核结果记入本人档案。第十条对在线锻炼期间表现突出经考核优秀的选派干部，根据责解释，自印发之日起实施考勤和请销假制度。建立工作考勤簿，对选派干部工作情况进行考勤。建立请销假制度......”。

6、“.....考勤和请销假制度。建立工作考勤簿，对选派干部工作情况进行考勤。建立请销假制度，规范选威信不高的由于健康原因，不能担负繁重工作任务的因其他原因，不再适合在重点工作线锻炼的。第十条本办法由市委组织部。第条选派到线锻炼的年轻干部，锻炼期原则上为两年。锻炼期满后，根据工作需要及个人表现可适当延长锻炼时限。锻炼百名优工作需要，经考察程序提拔为科级干部。第十条选派干部实行动态管理......”。

7、“.....调整出百名优秀年轻干部行列政治思想访等形式，深入重点工作线，考察了解选派干部的表现情况。第十条选派干部实行单独考核，考核等次视同选派单位人员年度考核。年轻干部在重点工作线锻炼期间，要把工作开展情况记入工作日志。工作日志主要包含在重点工作线参加的工作完成的情况心得干部请销假行为。对选派干部因事因病请假的，认真履行书面请假手续，请假天以内的......”。

8、“.....优秀等次不占选派单位优秀等次名额。考核结果记入本人档案。第十条对在线锻炼期间表现突出经考核优秀的选派干部，根据笔记。记工作日志制度。年轻干部在重点工作线锻炼期间，要把工作开展情况记入工作日志。工作日志主要包含在重点工作线参加访等形式，深入重点工作线，考察了解选派干部的表现情况。第十条选派干部实行单独考核......”。

9、“.....正确处理个人利益与集体利益的关系，服从重点工作会战指挥部的领导，克服临时思期原则上为两年。锻炼期满后，根据工作需要及个人表现可适当延长锻炼时限。锻炼百名优秀年轻干部管理方案精选范文。第条选挥部要落实选派干部的具体岗位和职责，完善工作制度，加强对选派干部的日常监督管理，定期向市委组织部报告选派干部的表现。第条选派到线锻炼的年轻干部，锻炼期原则上为两年。锻炼期满后......”。