。围绕天津市国土房管系统集中开展排查化解矛盾纠纷工作的实施方案和南开区开展排查化解矛盾纠纷工作的实施意见总体目标，本着既要有压力又要有动力的原则，制定本单位科室矛盾纠纷排查调处工作年度目标和阶段目标，纳入当年总体工作目标之中，要层层明确责任人，层层抓落实。房管局治理矛盾纠纷实施方案为贯彻落实市区政府及访人员稳定在当地。对符合法律和政策有明确规定的能够解决的，要尽快加以解决对部分符合法律和政策规定的，要尽力解决其合理的诉求对符合法律和政策规定，时难以解决的，要积极做好解释说明工作对不合理但生活有困难的群体，要真心实意地帮助他们解决实际困难对要求过高或不符合政策的，要做好深入细致思想政治工作和稳定工作。对行为偏执坚持无理要求的，要充分发挥基层公室。查化解矛盾纠纷工作的特色做法及时进行总结，将好的经验推广交流，进步推动我局排查化解矛盾纠纷工作的深入开展。第阶段检查验收阶段年月日至月日。对上级交办及本单位科室排查出的信访问题和隐患要按报结要求随报随结随审随销帐，力争在月底前将排查出的信访问题和信访隐患全部结案，材料要做到人卷，案报，并由主管领导签字后上报。房管局治理矛盾纠纷实施方案精选范文。房管局治理矛盾纠纷实施方案精选范文动态，做好上访人员的思想工作和矛盾的调解工作，要坚持正面的宣传，把握正确的舆论导向，不激化矛盾，不回避问题，不推卸责任，积极主动的把问题解决在本单位。，讲究实效，完善机制。要结合当前房管工作的实际问题，把握重点，主攻难点，特别要针对拆迁房屋安全使用物业管理修缮服务等热点问题，做好方方面面的社会工作，更加注重民生问题纠纷的排查化解，确保稳定工作的推进，访人的意见，耐心细致地做好疏导和教育工作，及时召集相关单位科室和有关部门，研究解决办法。责任单位的领导要切实担起责任，确保包案不流形式不走过场，确保包案问题得到妥善解决，确保上访人员稳定在当地。对符合法律和政策有明确规定的能够解决的，要尽快加以解决对部分符合法律和政策规定的，要尽力解决其合理的诉求对符合法律和政策规定，时难以解决的，要积极做好解释房管局治理矛盾纠纷实施方案精选范文。工作要求，精心组织，明确责任。各单位科室都要充分认识集中开展排查化解矛盾纠纷工作的重要性和必要性，把工作纳入重要议事日程。要专题研究，专门部署，各单位科室主要负责同志要亲自过问，重大问题要亲自处理，分管负责同志要集中精力，全力以赴具体抓，班子成员要密切配合，抓好整治工作。各单位科室信访工作人员要及时掌握本单位信访新信访隐患，确保稳定，确保全年信访工作取得突破性进展。第阶段深入完善阶段年月日月日建立排查化解矛盾纠纷的长效工作机制。完善工作制度和方法，建立统领导分级负责，集中梳理归口办理，责任明确措施到位的矛盾纠纷排查化解工作机制，努力实现各类矛盾纠纷即排即处，就地化解。制定目标责任制。围绕天津市国土房管系统集中开展排查化解矛盾纠纷工作的实施方案和南开区开展排查化会和谐稳定的突出矛盾纠纷夯实从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础基本建立排查化解矛盾纠纷的长效工作机制和市局两个确保确保我市进京非正常访数量逐月下降，尽早退出前名确保拆迁方面进京访的批次人数和排名明显下降个千方百计千方百计减少和控制不可预见的群体性事件进京访的目标要求，认真做好信访案件的清理处理核查息诉罢访工作。对年以来上级领导批示交办的，矛盾纠纷工作的实施意见总体目标，本着既要有压力又要有动力的原则，制定本单位科室矛盾纠纷排查调处工作年度目标和阶段目标，纳入当年总体工作目标之中，要层层明确责任人，层层抓落实。岗双责的领导责任。对排查出的信访突出问题及信访隐患律实行领导逐案包保责任制包调查包处理包稳控，同时明确责任主体单位和责任人的责任。包案领导要亲自接待或约请信访人进行谈话，认真听取房管局治理矛盾纠纷实施方案为贯彻落实市区政府及国土房管系统排查化解矛盾纠纷工作会议精神，按照天津市国土房管系统集中开展排查化解矛盾纠纷工作的实施方案和南开区开展排查化解矛盾纠纷工作的实施意见的指导思想工作原则和目标要求，结合我局信访工作实际，特制订南开房管局集中开展矛盾纠纷排查化解工作实施方案指导思想和阶段性目标指导思想以理论和个代表重要思想为问题，把握重点，主攻难点，特别要针对拆迁房屋安全使用物业管理修缮服务等热点问题，做好方方面面的社会工作，更加注重民生问题纠纷的排查化解，确保稳定工作的推进，不出乱子。要本着实事求是态度，确定重点方面和重点对象，责任到人，限期解决。坚持每月的排查次数，排查化解情况每个工作日报送局办公室次，第次于月前报送切实提高处臵化解矛盾纠纷事件的水平和能力，坚持把处依法惩处相结合，把疏导教育贯穿活动的全过程。要认真听取群众意见和依法依规及时就地处理问题，坚决克服官僚主义作风和推诿拖拉等不负责任的行为。以上方案落实情况，将列入本年度各单位科室信访工作考核内容接访及召开分析会矛盾纠纷排查会，全面摸清矛盾纠纷和信访不稳定因素，要按照诱因时间地点单位涉及人数重点人员事态发展预测等项要素，逐件登记造册，建立台帐，注明明工作对不合理但生活有困难的群体，要真心实意地帮助他们解决实际困难对要求过高或不符合政策的，要做好深入细致思想政治工作和稳定工作。对行为偏执坚持无理要求的，要充分发挥基层协调作用，对上访人员做过细说服工作，对可能越级进京上访和可能采取行为制造事端的人员，切实加强防范，采取果断措施进行稳控。各单位科室集中化解矛盾的工作情况要在月日以前书面报局办矛盾纠纷工作的实施意见总体目标，本着既要有压力又要有动力的原则，制定本单位科室矛盾纠纷排查调处工作年度目标和阶段目标，纳入当年总体工作目标之中，要层层明确责任人，层层抓落实。岗双责的领导责任。对排查出的信访突出问题及信访隐患律实行领导逐案包保责任制包调查包处理包稳控，同时明确责任主体单位和责任人的责任。包案领导要亲自接待或约请信访人进行谈话，认真听取动态，做好上访人员的思想工作和矛盾的调解工作，要坚持正面的宣传，把握正确的舆论导向，不激化矛盾，不回避问题，不推卸责任，积极主动的把问题解决在本单位。，讲究实效，完善机制。要结合当前房管工作的实际问题，把握重点，主攻难点，特别要针对拆迁房屋安全使用物业管理修缮服务等热点问题，做好方方面面的社会工作，更加注重民生问题纠纷的排查化解，确保稳定工作的推进，京上访未息诉罢访的案件进行彻底地排查梳理，并严格按照属地管理，分级负责和谁主管谁负责的原则坚持注重预防，超前化解的原则坚持依法及时就地解决问题的原则坚持以疏导教育为主的原则坚持责任追究原则。制定并落实处臵措施，严格做到组织到位，措施到位，工作到位，落实到位，切实解决本单位本部门的信访突出问题及信访隐患，确保稳定，确保全年信访工作取得突破性进展房管局治理矛盾纠纷实施方案精选范文化解矛盾纠纷事件的着力点放在准确判断事件性质上，及时解决群众的合理诉求，要严格政策，正确处理新形势下的人民内部矛盾，严格按照法律法规和政策办事，坚持疏导教育与依法惩处相结合，把疏导教育贯穿活动的全过程。要认真听取群众意见和依法依规及时就地处理问题，坚决克服官僚主义作风和推诿拖拉等不负责任的行为。以上方案落实情况，将列入本年度各单位科室信访工作考核内容动态，做好上访人员的思想工作和矛盾的调解工作，要坚持正面的宣传，把握正确的舆论导向，不激化矛盾，不回避问题，不推卸责任，积极主动的把问题解决在本单位。，讲究实效，完善机制。要结合当前房管工作的实际问题，把握重点，主攻难点，特别要针对拆迁房屋安全使用物业管理修缮服务等热点问题，做好方方面面的社会工作，更加注重民生问题纠纷的排查化解，确保稳定工作的推进，负责同志要亲自过问，重大问题要亲自处理，分管负责同志要集中精力，全力以赴具体抓，班子成员要密切配合，抓好整治工作。各单位科室信访工作人员要及时掌握本单位信访新动态，做好上访人员的思想工作和矛盾的调解工作，要坚持正面的宣传，把握正确的舆论导向，不激化矛盾，不回避问题，不推卸责任，积极主动的把问题解决在本单位。，讲究实效，完善机制。要结合当前房管工作的实构建和谐社会为主线，紧密联系我局职能范围内信访突出问题，认真开展排查化解矛盾纠纷工作，全面深入排查矛盾纠纷和信访隐患，着力预防和减少新的矛盾和问题，把问题解决在萌芽状态，为进步密切党和政府与人民群众的联系，维护社会稳定，共同建设和谐南开做出新的贡献。阶段性工作目标按照区信访联席会议提出的集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷夯实从源头上预防和化解突案领导责任部门具体承办人和拟定的办结时限。月日前南开房管局矛盾纠纷排查化解情况上报表附件及南开房管局重点信访案件台帐附件经主管领导签字后，报局办公室含电子版。房管局治理矛盾纠纷实施方案精选范文。工作要求，精心组织，明确责任。各单位科室都要充分认识集中开展排查化解矛盾纠纷工作的重要性和必要性，把工作纳入重要议事日程。要专题研究，专门部署，各单位科室主要矛盾纠纷工作的实施意见总体目标，本着既要有压力又要有动力的原则，制定本单位科室矛盾纠纷排查调处工作年度目标和阶段目标，纳入当年总体工作目标之中，要层层明确责任人，层层抓落实。岗双责的领导责任。对排查出的信访突出问题及信访隐患律实行领导逐案包保责任制包调查包处理包稳控，同时明确责任主体单位和责任人的责任。包案领导要亲自接待或约请信访人进行谈话，认真听取出乱子。要本着实事求是态度，确定重点方面和重点对象，责任到人，限期解决。坚持每月的