织个，其中党委个两新联合支部个，上市公司党组织个。建强实体组织，强化两新党建体系覆盖融合镇党委积极贯彻落实市委两新工委关于健全非公企业党建工作融合机制的实施意见，逐年深化推进实工作机制，注重将两新组织建设与党建架构相融合，扎实开展规范化建设再发力活动，积极推进党组织和党的工作双覆盖。是纵深合，实现企业党建工作与文化建设的相互融合良性互动，深化企业文化内涵，增强党员职工对企业文化的认同感，对企业的归属感。通过指导各两新党组织以不忘初心，牢记使命主题教育两学做等为载体，开展形式多样的党性教育活动，通过把党性思想教育和业务技能培训相结合，紧盯学习教育日常管理生产发展服务奉献个方面，进步全面提高党员职工的综合素质和工作能力，打造支党性强能力优作风硬的党员队伍，以党员先锋模范影响带动公司迅猛发展，让党建工作为公司聚人心增活力。党建社会责任，彰显担当突出党建支撑点无论是亮身份，搭建党群连心桥，以党建为媒，结对共建促进优势互补共同提升，还是防疫关键期，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，筑牢公司安全防控网，助力公司复工复产爱心捐款等等，街道党工委直带领各两新党组织致力于把企业党建工作落实在看得见摸得着做得以新联新联户机制，使新居民党员联户服务工作取得实效。街道突出两新党建特色抓成效近年来，街道坚持党建引领，注重从规范化生产经营文化建设社会责任等方面着手，全面加强两新党建工作与企业中心工作有机结合，创建完善党建工作法，突出两新特色抓成效，逐步破解两新党建工作不规范，保障不到位，实效发挥不充分等难题，以高质量党建凝聚强大动力，助推企业健康长远发展，营造两新党建工作新格局。党建规范化，树立标杆攀登党建制高点是党建制度落实更加规范。通过提升两新党组织书记能力素质，压实工作责任，狠抓组织纪律和制度建设，推动党建制度与企业管理制度相促进，支部标准化规范化建设成效更加显著，支部凝聚力组织力和战斗力得到明显增强。是党建阵地更有亮点。指导各两新党组织把党建氛围融入到企业日常生产和员工活动中，形成企业内部处处是课堂，时时受教育进两新组织党支部化建设，突出抓重点补短板强弱项建示范，推动全县两新党建工作有新发展取得新成效。狠抓组织排查严格按照年全县非公有制经济组织和社会组织党建工作要点精神和要求，充分发挥个行业党委和综合党委作用，采取电话问实地访查资料等方式，加强对两新组织基本情况的排查摸底。大力实施企策，将久不运转的僵尸企业多重注册的影子企业和名不副实的空壳企业剔除统计表格，并分类建立工作台账，确保基础数据准确有效。篇镇两新党建经验做法。是初心记实考评。制定出台关于创新党员管理模式，推行初心记实考评管理工作的通知，创新推行党员初心记实，明确种情形启动党员出口机制，每季度汇总形成党员初心指数，建立党员初心成长档案。初心记实结果纳入先锋指数考评内容，并积极探索指数绩效指数授信指数示范评定等结果应用。如以初心指数为依据严格开展党员示范岗户评篇镇两新党建经验做法行次现场指导，传递工作压力。落实两新组织党建工作常态化督导机制，每月对全市两新组织党建工作进行次抽查，每季度进行次全覆盖督查，督查结果在全市通报，纳入年度镇街园区基层党建考核。筹资余万元，设立两新组织党建工作专项经费，对党建阵地建设力度大，活动开展经常成效显著的两新组织党组织以奖代补。目前全市共有两新组织党建示范点家，其中，市级两新组织党建示范点家将党组织实干清单完成情况与堡垒指数评定直接挂钩，对年度实干清单完成度列末位且在今年季度整改提升缓慢的家党组织予以降星。是党员学教清单强本领。多元化制定两新党员学教清单，明确政治理论形势政策党员素养联户服务志愿技能等为必学必教内容。编制两新党员学教电子读本期，开展各类党建知识竞赛比武活动场次。目前，全镇补钙加油党员轮训覆盖率达到，两新党务工作者培训覆盖，出两新特色抓成效，逐步破解两新党建工作不规范，保障不到位，实效发挥不充分等难题，以高质量党建凝聚强大动力，助推企业健康长远发展，营造两新党建工作新格局。党建规范化，树立标杆攀登党建制高点是党建制度落实更加规范。通过提升两新党组织书记能力素质，压实工作责任，狠抓组织纪律和制度建设，推动党建制度与企业管理制度相促进，支部标准化规范化建设成效更加显著，支部凝聚力组织力和战斗力得到明显增强。是党建阵地更有亮点。指导各两新党组织把党建氛围融入到企业日常生产和员工活动中，形成企业内部处处是课堂，时时受教育学习氛围，进步强化阵地宣传教育功能，增强党组织的吸引力和影响力。如协助党支部打造多功能党员活动室，倾心设计党建知识宣传走廊，打造主题鲜明的党建宣传专栏，成为街道两新党组织漠阳红党建阵地标杆。注重跨界融合，着力提高党建工作组织党组织设立党员先锋岗党员示范岗党员责任区多个。围绕加快推进人才培养推进生产等，组织开展党员能手入党积极分子员工结对帮带主题实践活动，开展以基层党组织和党员争创党建示范点争创先进团队争当党员能手和把党员培养成能手把能手培养成党员为主要内容的争双培活动，将党建工作与两新组织生产经营有机融合。全市有名两新组织骨干优秀职工发展为党员，名党员培养成为管理人员优秀人才。先后打造了家共产党员创新创业示范基地，形成了以南湖万亩果品产业园为带动的农业产业带，以福田公司为带动的工业产业带和以鑫城市场运营有限公司为带动的服务业产业带。生态产业园党总支整合农林孵化器及周边土地农机劳务等合作社党建资源，带动周边余户群众致富，年人均纯收入万元。抓责任落实。建立组织部领导班子成员包靠两新组织责任制，每月到所包靠的镇街园区及示范点扫街创文志愿活动鸿丰党支部建立阳江鸿丰实业有限公司朝阳志愿服务队和阳江鸿丰实业有限公司党支部党员志愿服务队，大力支持社会公益志愿活动，还设立困难救助基金，帮助在生产生活中遇到特殊困难的公司员工等。是初心记实考评。制定出台关于创新党员管理模式，推行初心记实考评管理工作的通知，创新推行党员初心记实，明确种情形启动党员出口机制，每季度汇总形成党员初心指数，建立党员初心成长档案。初心记实结果纳入先锋指数考评内容，并积极探索指数绩效指数授信指数示范评定等结果应用。如以初心指数为依据严格开展党员示范岗户评定，在连续两季初心指数列星以上党员中评定党员示范岗个，并在居住地亮牌激励，每年度评定数覆盖控制在以内。是定期交流互评。将党建基本制度落实创新项目党建实效履行社会责任等纳入两新党建考核评价机制，党建考核结果与两新组织各项先进评始终坚信企业党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力的工作理念，把党建工作和企业生产发展紧密联系在起，结合企业经营生产实际，把党组织的领导融入到企业的决策执行生产监督等各个环节，让党建成为企业发展壮大转型升级的引擎，把生产经营中的热点难点作为党建工作的重点，把提高生产经营的效益作为党建工作的出发点和落脚点，不断优化管理制度研发机制和激励机制，推动技术和产品创新，实现党建工作与企业生产经营互利双赢。党建文化建设，深度融合激发党建活力点加强党建活动与两新企业文化活动有机结合，实现企业党建工作与文化建设的相互融合良性互动，深化企业文化内涵，增强党员职工对企业文化的认同感，对企业的归属感。通过指导各两新党组织以不忘初心，牢记使命主题教育两学做等为载体，开展形式多样的党性教育活动，通过把党性思想教育和业务技定挂钩，鼓励两新组织开展系列党建示范创建。突出以项目化手段开展两新组织党建考评工作，连续年实施基层党建创新项目项。在此基础上，推行月查季督双月谈定期交流互评机制，以市管两新党组织轮值主持交流活动，有效搭建交流互动平台。是流动党员双评。实行两新组织党员居住地与工作地党组织双向管理双管双评，个流入地党组织将名流动党员纳入管理和考评，并将考评结果抄送流出地党组织，使得两新领域党员教育引导更有抓手。注重将新居民党员管理纳入考核内容，采取网格化手段动态掌握迁入新居民党员，今年以来新排摸新居民党员名，以新联新联户机制，使新居民党员联户服务工作取得实效。街道突出两新党建特色抓成效近年来，街道坚持党建引领，注重从规范化生产经营文化建设社会责任等方面着手，全面加强两新党建工作与企业中心工作有机结合，创建完善党建工作法，镇两新党建经验做法近年来，市镇党委镇两新工委始终围绕党建强发展强目标，深入贯彻党的十大及全国组织工作会议对两新党建重要部署决策，以创新实施涵盖实体组织实干清单实用阵地实效载体实绩考核等方面的两新党建实机制为抓手，有效推进两新党建的组织建设队伍建设和机制建设提档升级，实现了党建与发展的融合共赢。年，镇党委镇两新工委承办市上市公司党建和人才工作座谈会。截至目前，全镇现有两新领域党员名，两新组织党组织个，其中党委个两新联合支部个，上市公司党组织个。建强实体组织，强化两新党建体系覆盖融合镇党委积极贯彻落实市委两新工委关于健全非公企业党建工作融合机制的实施意见，逐年深化推进实工作机制，注重将两新组织建设与党建架构相融合，扎实开展规范化建设再发力活动，积极推进党组织和党的工作双覆盖。是纵深建的效果。抓关键人培训。把红色教育知识作为企业出资人和企业家培训的必修课，先后组织名两新组织出资人到井冈山延安等红色教育基地接受红色洗礼，不断增强党性修养。采取现场观摩业务培训视频直播专家授课等方式，开展两新组织党组织书记专题培训示范培训观摩学习等余次，组织部分镇街组织委员企业负责人两新组织党建示范点党组织书记到青岛湖北学习企业党建工作。抓党员示范。指