填写年度群众工作站工作队员考核鉴定表，并转交所属单位，装入个人档案。群众工作站人员工作期间计算为下基层锻炼时间，并视为基层工作经历。对埋头苦干任劳任怨成绩突出深受基层干部群众拥护的优秀干部，由县群工办向组织部门推荐，作为干部提拔使用的重要依据。同志们，全县群众工作站工作即将全面铺开，各级各部门各单位要统思想，提高认识，通力协作，周密部署县直部门派驻群众工作站的干部，更要深刻领会县委县政府决策意图，把握工作大局，在贯彻落实这重要决策部署中起好表率作用，通过开展群众工作站工作，带动全县干部工作作风的转变，为促进社会和谐稳定和经济社会又好又快发展做出应有的贡献社区群众工作站工作会议讲门要充分发挥报纸电视党建网站等媒体的作用，采取悬挂横幅张贴标语开辟专栏等多种方式，全程跟踪报导，努力营造良好的社会舆论氛围积极引导各级各部门各单位通力协作，积极引导群众工作站人员务实工作，积极引导广大党员干部群众及社会各方面积极参与和大力支持。加强督查考评。是加强对群众工作站工作的督导检查。县群工办成立督导检查组，每个工作日对各村社区群众工作站工作运行情况进行督导，检查到岗情况及工作开展情况。各乡镇群工办要成立督导检查组，及时对所辖村社区群众工作站工作情况进行督导检查。对不能及时到岗不能切实为群众办事群众不满意的群众工作站人员，逐记录在案，并及时向县群工办汇报，严格落实责任追究，并作为年终考核奖惩的重要依据。是加强对群众工作站的考核验收。县群工办要经常深入到群众工作站调查研究，总结办法的规定，对全县群众工作站工作开展情况进行考评验收。考核采取听查访评的形式进行，考核结束后，按照考核结果逐人评定档次，落实奖惩。是加强对工作队员的激励奖惩。在考评验收的基础上，采取分级评选层层推荐的办法进行定档。考核结果分工作优秀工作良好工作般工作较差级进行定档。凡被评为工作优秀的群众工作站及其工作人员，县委县政府进行表彰，颁发奖状和证书。凡被评为工作般的群众工作站，要认真查找问题，分析原因，向县委群众工作领导小组写出书面汇报，由县委群众工作领导小组提出批评和处理意见。凡被评为工作较差的群众工作站，由县委群众工作领导小组发文进行通报批评，其主要责任人给予相应的纪律处分。是加强对群众工作站人员的考察培养。群众工作站人员驻村社区工作期间的表现作为考核评价使用干部的重要依据，作为发现培养括乡镇部门要为群众工作站人员创造必要的条件。县委县政府关于在全县村社区设立群众工作站的意见洞发号规定，派出单位对群众工作站人员工作安排原则上要避开个工作日。各派出部门和单位及主要领导要为群众工作站人员创造工作条件，保证时间，积极主动帮助解决工作中遇到的实际问题，包括委托代理的信访和其他重大事项。各部门要发挥部门职能优势，在本部门职能范围内帮助所在村社区多办实事办好事，提供力所能及的人力物力财力智力支持。全县群众工作站队员代理群众上访反映到有关部门解决的问题，各部门要认真对待，认真研究解决，决不能推诿扯皮，推卸责任。县直部门干部健康开展，取得实效。工作流程制度。按照洞办发号文件的规定，每月日为群众工作站集中工作日，遇有节假日依次顺延。群众工作站人员要做到每月日必进有事必进。每月的个集中工作日工作站人员必须到岗，特殊敏感日敏感期以及所驻村遇有重要工作任务必须到岗。县直部门乡镇对工作人员的工作安排要避开群众工作站工作的个部选调生新招录公务员是全县科级后备干部是县直和乡镇机关中有群众工作经验的干部是实改非科级干部。每个工作站要有名乡镇干部参加，吸收党代表人大代表政协委员和村党员代表村民代表或有定威望的人士担任群众工作联络员。社区群众工作站以社区居民委员会工作人员为主，吸收党代表人大代表政协委员和居民代表或离退休老干部担任社区群众工作联络员。群众工作站设站长名，由县直乡镇机关中的科级干部或优秀中层骨干担任。规模较大村人以上的群众工作站由人组成中等规模及以下村人以下的群众工作站由人组成。群众工作站人员实行年度调整。群众工作站要设立服务信箱，公开群众工作站人员电话。社区群众工作站工作会议讲话发言精选范文。周密部署，扎实推进，确保群众工作站工作取得实效在全县村社区设立群众工作站，开展群众工作，意义重大广大党员干部要甘当小学生，拜群众为师，结群众为友，牢固树立宗旨观念，焕发工作热情，升华思想境界要在服务群众中转变领导作风机关作风和干部作风，使自己在线得到培养锻炼和成长，提高执政为民的水平。设立群众工作站有利于促进工作机制和工作思路的创新。设立群众工作站是从当前农村形势出发的有益探索和新的创造。当前，我们所面临的形势越来越复杂，如果不注重工作机制和工作方法的创新，因循守旧，工作效率就难以提高矛盾和问题就难以破解。设立群众工作站，能够弥补基层组织在体制机制上存在的缺限和不足，有效地整合资源，突破束缚发展的各种瓶颈，使领导方法更加优化，领导决策更加科学。群众工作站的工作实践，必定会促进大批工作创新成果的不断涌现。明确目标，强化责任，确保群众工作站各项任务的圆满完成按照全面推开，突出重作站人员的考察培养。群众工作站人员驻村社区工作期间的表现作为考核评价使用干部的重要依据，作为发现培养提拔干部的重要渠道。每年，县群工办要按照乡镇初评县委考核验收备案的办法，对群众工作站人员作出综合鉴定，填写年度群众工作站工作队员考核鉴定表，并转交所属单位，装入个人档案。群众工作站人员工作期间计算为下基层锻炼时间，并视为基层工作经历。对埋头苦干任劳任怨成绩突出深受基层干部群众拥护的优秀干部，由县群工办向组织部门推荐，作为干部提拔使用的重要依据。同志们，全县群众工作站工作即将全面铺开，各级各部门各单位要统思想，提高认识，通力协作，周密部署县直部门派驻群众工作站的干部，更要深刻领会县委县政府决策意图，把握工作大局，在贯彻落实这重要决策部署中起好表率作用，通过开展群众工作站工作，带动全县干社区群众工作站工作会议讲话发言精选范文提拔干部的重要渠道。每年，县群工办要按照乡镇初评县委考核验收备案的办法，对群众工作站人员作出综合鉴定，下到文化生活。继续开展贺生日鼓干劲活动和必访活动，在每位干部生日的时候送上生日礼物，送去局党组的祝福干部干部家属生病或有困难时，及时看望慰问，解决干部困难，送去局党组的关怀，增强了干部队伍的凝聚力。妇女节组织全局女干部赴长安秦岭野生动物立了活动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大会，对学习实践活动进行统筹安排部署。是加强学习培训，深刻认识学习实践活动的重大意义。我局把学习培训作为贯穿学习实践活动的项基础工作，切实抓好落实。采取多种形式组织学习科学发展观，要求每个党员使用统发放的笔记本撰写学习笔记严格落实学习制度，局中心组组织专题理论学习次，各党支部组织党员干部集中学习时间均在个小时以上。是开展解放思想讨论，推进学习实践活动深入扎实开展。按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕科学发展，执法为民，兴税强县实践载体，组织党员干部群众进行解放思想大讨论。是组织调查研究，确保学习实践活动取得实效。认真制定了调研计划，们将继续抓好精神文明建设工作，广泛深入开展争创文明单位文明科室标兵星级科所厅青年文明号巾帼文明岗等各项创建活动，不断提高全局文明程度，全方位提高地税系统形象。以市局精神文明建设工作管理办法为指导，充分调动各单位的创建积极性，激发全局干部职工投身文明创建的热情，不断创新创建载体，丰富创建内涵，开创我局精神文明建设工作的新高潮，推动我局各项目标任务的全面完成精神文明建设活动深入开展。年初制定了县地方税务局年精神文明建设工作要点，对全局的精神文明建设工作进行统的安排和部署。贯彻落实市局建设学习型税务机关实施方案，努力推进学习型机关创建活动。坚持把文明创建作为内强素质外树形象的基础性工作常抓不懈，不断深化精神文明创建工作，以贯参与各种培训的积极性。目前，全局有人参加研究生学历和硕士学位学习，人参加本科学历教育，有名干部报考师资格考试。狠抓党风廉政建设和反腐败斗争。是切实加强廉政教育，全面提高干部队伍的政治理论素养。以学习实践科学发展观活动为契机，开展以坚定理想信念为主题，开展每月次案例分析每月次短信提醒每半年次廉政讲座和每半年次函询评价的系列廉政教育活动，通过活动将廉政教育长期贯穿日常工作，时刻提醒，警钟常鸣。是积极开展纪检监察制度创新项目。我们把制度创新年活动作为项重要的专项工作，确立以县地税局建立税收执法全程廉政跟踪监督制度为制度创新项目，以此达到廉政跟踪监督的目的，预防税务干部在执法过程中不廉洁行为的发生。是深入开展政风行风建设。我们按照地税局上半年精神文明建设工作总结报告精选范文活动，不断提高全局文明程度，全方位提高地税系统形象。以市局精神文明建设工作管理办法为指导，充分调动各单位的创建积极性，激发全局干部职工投身文明创建的热情，不断创新创建载体，丰富创建内涵，开创我局精神文明建设工作的新高潮，推动我局各项目标任务的全面完成地税局上半年精神文明建设工作总结报告市地方税务局年，是深入开展学习实践科学发展观，应填写年度群众工作站工作队员考核鉴定表，并转交所属单位，装入个人档案。群众工作站人员工作期间计算为下基层锻炼时间，并视为基层工作经历。对埋头苦干任劳任怨成绩突出深受基层干部群众拥护的优秀干部，由县群工办向组织部门推荐，作为干部提拔使用的重要依据。同志们，全县群众工作站工作即将全面铺开，各级各部门各单位要统思想，提高认识，通力协作，周密部署县直部门派驻群众工作站的干部，更要深刻领会县委县政府决策意图，把握工作大局，在贯彻落实这重要决策部署中起好表率作用，通过开展群众工作站工作，带动全县干部工作作风的转变，为促进社会和谐稳定和经济社会又好又快发展做出应有的贡献社区群众工作站工作会议讲门要充分发挥报纸电视党建网站等媒体的作用，采取悬挂横幅张贴标语开辟专栏等多种方式，全程跟踪报导，努力营造良好的社会舆论氛围积极引导各级各部门各单位通力协作，积极引导群众工作站人员务实工作，积极引导广大党员干部群众及社会各方面积极参与和大力支持。加强督查考评。是加强对群众工作站工作的督导检查。县群工办成立督导检查组，每个工作日对各村社区群众工作站工作运行情况进行督导，检查到岗情况及工作开展情况。各乡镇群工办要成立督导检查组，及时对所辖村社区群众工作站工作情况进行督导检查。对不能及时到岗不能切实为群众办事群众不满意的群众工作站人员，逐记录在案，并及时向县群工办汇报，严格落实责任追究，并作为年终考核奖惩的重要依据。是加强对群众工作站的考核验收。县群工办要经常深入到群众工作站调查研究，总结办法的规定，对全县群众工作站工作开展情况进行考评验收。考核采取听查访评的形式进行，考核结束后，按照考核结果逐人评定档次，落实奖惩。是加强对工作队员的激励奖惩。在考评验收的基础上，采取分级评选层层推荐的办法进行定档。考核结果分工作优秀工作良好工作般工作较差级进行定档。凡被评为工作优秀的群众工作站及其工作人员，县委县政府进行表彰，颁发奖状和证书。凡被评为工作般的群众工作站，要认真查找问题，分析原因，向县委群众工作领导小组写出书面汇报，由县委群众工作领导小组提出批评和处理意见。凡被评为工作较差的群众工作站，由县委群众工作领导小组发文进行通报批评，其主要责任人给予相应的纪律处分。是加强对群众工作站人员的考察培养。群众工作站人员驻村社区工作期间的表现作为考核评价使用干部的重要依据，作为发现培养括乡镇部门要为群众工作站人员创造必要的条件。县委县政府关于在全县村社区设立群众工作站的意见洞发号规定，派出单位对群众工作站人员工作安排原则上要避开个工作日。各派出部门和单位及主要领导要为群众工作站人员创造工作条件，保证时间，积极主动帮助解决工作中遇到的实际问题，包括委托代理的信访和其他重大事项。各部门要发挥部门职能优势，在本部门职能范围内帮助所在村社区多办实事办好事，提供力所能及的人力物力财力智力支持。全县群众工作站队员代理群众上访反映到有关部门解决的问题，各部门要认真对待，认真研究解决，决不能推诿扯皮，推卸责任。县直部门干部