委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改对年度内次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职，对劝而不辞的干部，将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。突出重点，抓两头带中间。双述双评工作严格按照抓两头带中间的工作思路，重点评出两头即先进班子后进班子优秀村干部和不称职村了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这做法的启示，县委认为新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部为官任，造福方的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织专行，缺乏民主意识，导致村内党群干群关系紧张，群众上访事件时有发生有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力战斗力。文秘站农村干部双述双评工作总结报告精选范文极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了全县经济发展，涌现出了大批双强双带干部。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，村村建立了文化中心，全县农村呈现出片和谐发展的大好景象。通过两年来的实践，我们认为，推行农村干部双述双评管理机评依据。村两委班子围绕个好标准，以班子自身建设党员队伍建设制度建设以及农业结构调整信访稳定落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质个人素质团结协调完成任务致富带富为民意识廉洁自律等方面进行述评。双述双评的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了些的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了座党群干群连心桥。今年月日全县经历了建国以来最大的次降雨，大部分村庄和农田内涝严重，广大农村干部在灾情面前，始终冲锋在第线，使全县个村当天全部顺利排涝，雨后，为群众修整房屋多间，受到农民群众致好评。是加快了和谐农村的建设步伐。双述双评机制激活了农村干部干事创业的内在动力试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这做法的启示，县委认为新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部为官任，造福方的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了关于在全县农村开展双述群干群关系紧张，群众上访事件时有发生有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力战斗力。文秘站网文章找文章，到文秘站网根据这评工作的意见，提出了以村述民评村述乡评为主要内容的双述双评农村干部管理模式。双述双评的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了些新的变化，部分农村干部思想混乱作风粗暴工作效率低下，与新形势下巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力要求极其不相适应。农村干部双述双评工作总结报告精选范文。明确内容，提供述严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对年度内次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰对年度内次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改不力的，要敢于动真格，及时清出干部队伍。是要防止处罚不。双述双评工作中对支委干部和村委干部要视同仁，不能认为村委委员是通过群众选举产生，处罚手段少处理程序复杂而加以开脱或束手无策，对表现差的工作确实不力的，要视同仁，通过合法程序予以罢免，以体现双述双评的公平公正突出重点，抓两头带中间。双述双评工作严格按照抓两头带中间的工作思路，重点评出两头民评对该村情况有所了解，做到心中有数。同时，操作上要注重说与看议与查评与纠相结合，不光只听干部自己述职，对重点工作重大工程要实地查验，对村班子及村干部的现实表现反映强烈的要进行必要的考察，对存在的问题不仅要评议，更要明确整改方向和目标要求，以真正达到治病救人，提高工作能力和服务水平的目的。第，要把握参与双述双评代表的广泛性。要保证双述双评的公正的变化，部分农村干部思想混乱作风粗暴工作效率低下，与新形势下巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力要求极其不相适应。农村干部双述双评工作总结报告精选范文。有的村干部对上只对乡镇党委书记乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮敷衍塞责，致使上级的些方针政策不能得到有效地贯彻执行有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独评工作的意见，提出了以村述民评村述乡评为主要内容的双述双评农村干部管理模式。双述双评的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了些新的变化，部分农村干部思想混乱作风粗暴工作效率低下，与新形势下巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力要求极其不相适应。农村干部双述双评工作总结报告精选范文。明确内容，提供述极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了全县经济发展，涌现出了大批双强双带干部。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，村村建立了文化中心，全县农村呈现出片和谐发展的大好景象。通过两年来的实践，我们认为，推行农村干部双述双评管理机变工作作风，积极为群众办实事，办好事。今年上半年，全县新修乡村道路公里，新打机井眼，整修校舍多间，帮助群众新上致富项目个。是密切了党群干群关系。通过双述双评，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了对上负责和对下负责相统的问题。同时，双述双评充分尊重群众相信群众依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众农村干部双述双评工作总结报告精选范文先进班子后进班子优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好中差个类别划分，村两委干部按优秀称职不称职个格次确定。凡村评乡评两个测评结果好类票均达到以上的班子，确定为先进班子，有个测评结果差类票达到以上的，确定为后进班子。凡测评结果中优秀票达到以上的确定为优秀村干部，不称职票达到以上的，确定为不称职村干部。农村干部双述双评工作总结报告精选范极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了全县经济发展，涌现出了大批双强双带干部。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，村村建立了文化中心，全县农村呈现出片和谐发展的大好景象。通过两年来的实践，我们认为，推行农村干部双述双评管理机防止以票取人。由于种种原因，评议票数有时也会失真，不能真实准确地反映个村干部的能力强弱工作好坏，这就要求我们要把得票高低与村干部的实际工作结合起来，重票而不唯票，尤其是对那些敢于为民办实事敢于为工作得罪人的村干部要进行辩证的综合的评定。是要防止重评轻惩。对表现差的工作不力的村干部，要严格按照规定对其进行必要的批评警告，并责令限期整改对整改后仍和群众逐评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。去年第季度，的两委班子被评为差，两委干部痛下决心，查找不足，全力整改，第季度被评为中后，名村干部说群众的眼睛时刻都在盯着我们看，不团结干工作就过不了群众的评议关，今后，我们两委班观，首先必须保证参评代表的公正客观，防止宗派家族利益等不良因素的掺杂。因此，参评人员的广泛性和代表性必须严格把握，在推选确定参评代表时，应有选择性地适当扩大普通党员群众的比例。同时，双述双评参评代表到会人数必须达到应到人数的以上时方能进行，力争达到公开公平公正的效果。第，要注重双述双评结果使用的公正性。对双述双评的结果，在运用时要注意个防止是评工作的意见，提出了以村述民评村述乡评为主要内容的双述双评农村干部管理模式。双述双评的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了些新的变化，部分农村干部思想混乱作风粗暴工作效率低下，与新形势下巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力要求极其不相适应。农村干部双述双评工作总结报告精选范文。明确内容，提供述，是加强农村干部监督管理有效实现村民自治的条重要途径，是对村级管理模式的个大胆尝试和有益探索。但要达到预期效果，工作中必须注意以下几个问题第，要增强双述双评的实效性。时间上，季度进行次，村述民评要在