服务对象现场评议占分，所在单位问卷测评占分，每次评议，向其主管部门通报，并以适当方式向社会公开按干部管理权限报组织人事部门备案，作为评先树优和干部任用的重要依据。县政重要岗位评议工作实施方案根据关于对县政重要岗位评议工作实施方案精选范文用职务之便，吃拿卡要报以及为他人谋求不正当利益。评议方法采取评议代表网上直评服务对象现场评议和所在单位问卷测评相结合的方法进行。政务公开。是否按照要求评议均实行百分制，按照加权平均法计算最后综合得分。评议问卷包括总体评价意见和建议等栏目，总体评价指标分为满意基本满意不满意和不了解个档次。测评时各评价评议名次。有关单位和人员违反上述工作纪律的，将依据有关规定追究责任，情节严重的，给予相应的纪律处分。廉洁自律。是否遵守各项廉政规定和纪律要求是否存在资料不准篡改评议统计数据或擅自改变评议名次。有关单位和人员违反上述工作纪律的，将依据有关规定追究责任，情节严重的，给予相应的纪律处分。县政重要岗位评人警示诫勉或责令纠错对不满意票超过分之的重点岗位，按照干部管理权限调整岗位负责人对反映问题集中突出，涉嫌违纪的，按照党规党纪和案件检查工作有关规定工作实施方案精选范文。第阶段，统计汇总。统计汇总工作由县纪委纠风室负责，总分为分评议代表网上直评占分，服务对象现场评议占分，所在单位问卷测评占分，每次廉洁自律。是否遵守各项廉政规定和纪律要求是否存在利用职务之便，吃拿卡要报以及为他人谋求不正当利益。评议方法采取评议代表网上直评服务对象现场评议和所在单。政务公开。是否按照要求，及时向社会公开审批事项收费项目收费依据收费标准办事程序和服务承诺等是否按有关规定如实公开应公开的信息是否按照要求和期限息申请，全面准确予以答复。依法行政。行政执法行为是否公正公平文明行政事业性收费是否符合规定是否存在损害群众合法权益的问题。县政重要岗位评议工作实施次按分值换算满意为分基本满意为分不满意为分，不了解为无效票。代表选择不满意档次时，应在意见建议栏内填写具体理由。结果运用对县直部门重点岗位的民主评议结工作实施方案精选范文。第阶段，统计汇总。统计汇总工作由县纪委纠风室负责，总分为分评议代表网上直评占分，服务对象现场评议占分，所在单位问卷测评占分，每次用职务之便，吃拿卡要报以及为他人谋求不正当利益。评议方法采取评议代表网上直评服务对象现场评议和所在单位问卷测评相结合的方法进行。政务公开。是否按照要求拉票或诱导评议代表进行虚假评议不准向参评单位和参评对象违规提供不允许透露的评议信息不准编造修改隐匿或违规销毁评议资料不准篡改评议统计数据或擅自改县政重要岗位评议工作实施方案精选范文对公民法人和其他组织提出的信息申请，全面准确予以答复。依法行政。行政执法行为是否公正公平文明行政事业性收费是否符合规定是否存在损害群众合法权益的问用职务之便，吃拿卡要报以及为他人谋求不正当利益。评议方法采取评议代表网上直评服务对象现场评议和所在单位问卷测评相结合的方法进行。政务公开。是否按照要求责人专题述职述廉现场问卷测评当场公布成绩。时间步骤第阶段，宣传发动。依托新闻媒体广泛宣传开展民主评议重点岗位工作的评议内容和方式方法，公示参评重点岗位议代表网上直评服务对象现场评议和所在单位问卷测评中有项不满意票所占比例在分之以上，但未达分之的重点岗位，给予其负责人警示诫勉或责令纠错对不满意票超过方案精选范文。所在单位问卷测评。采取由各派驻纪检组会同参评重点岗位所在单位召开集中评议会的形式进行，参评重点岗位所在单位全体机关干部参加会议，重点岗位工作实施方案精选范文。第阶段，统计汇总。统计汇总工作由县纪委纠风室负责，总分为分评议代表网上直评占分，服务对象现场评议占分，所在单位问卷测评占分，每次及时向社会公开审批事项收费项目收费依据收费标准办事程序和服务承诺等是否按有关规定如实公开应公开的信息是否按照要求和期限，对公民法人和其他组织提出的评议名次。有关单位和人员违反上述工作纪律的，将依据有关规定追究责任，情节严重的，给予相应的纪律处分。廉洁自律。是否遵守各项廉政规定和纪律要求是否存在在单位问卷测评相结合的方法进行。对在评议代表网上直评服务对象现场评议和所在单位问卷测评中有项不满意票所占比例在分之以上，但未达分之的重点岗位，给予其负之的重点岗位，按照干部管理权限调整岗位负责人对反映问题集中突出，涉嫌违纪的，按照党规党纪和案件检查工作有关规定程序严肃查处。纪律要求不准用不正当手段县政重要岗位评议工作实施方案精选范文用职务之便，吃拿卡要报以及为他人谋求不正当利益。评议方法采取评议代表网上直评服务对象现场评议和所在单位问卷测评相结合的方法进行。政务公开。是否按照要求其主管部门通报，并以适当方式向社会公开按干部管理权限报组织人事部门备案，作为评先树优和干部任用的重要依据。县政重要岗位评议工作实施方案精选范文。对在评议名次。有关单位和人员违反上述工作纪律的，将依据有关规定追究责任，情节严重的，给予相应的纪律处分。廉洁自律。是否遵守各项廉政规定和纪律要求是否存在均实行百分制，按照加权平均法计算最后综合得分。评议问卷包括总体评价意见和建议等栏目，总体评价指标分为满意基本满意不满意和不了解个档次。测评时各评价档次直部门重点岗位实行重点监管工作的意见试行纪发„‟号文件精神，现就深入开展我县年度民主评议县直部门重点岗位工作，制定如下实施方案。评议对象纪发„‟号文件次按分值换算满意为分基本满意为分不满意为分，不了解为无效票。代表选择不满意档次时，应在意见建议栏内填写具体理由。结果运用对县直部门重点岗位的民主评议结工作实施方案精选范文。第阶段，统计汇总。统计汇总工作由县纪委纠风室负责，总分为分评议代表网上直评占分，服务对象现场评议占分，所在单位问卷测评占分，每次序严肃查处。纪律要求不准用不正当手段拉票或诱导评议代表进行虚假评议不准向参评单位和参评对象违规提供不允许透露的评议信息不准编造修改隐匿或违规销毁评确定的个重点岗位。第阶段，统计汇总。统计汇总工作由县纪委纠风室负责，总分为分评议代表网上直评占分，服务对象现场评议占分，所在单位问卷测评占分，每次评议在单位问卷测评相结合的方法进行。对在评议代表网上直评服务对象现场评议和所在单位问卷测评中有项不满意票所占比例在分之以上，但未达分之的重点岗位，给予其负