面广泛开展智力支农服务活动。同时，继续实施轮换式智力支农措施。凡申报农业技术推广专业中级专业技术职务任职资格者，必须在任期内推广项新技术，联系个科技示范村申报农业技术推广专业高级专业技术职务任职资格者，必须在任期内推广两项以上新技术，联系个科技示范乡。凡城镇中小学教师申报评聘中学高级教师，必须有年以上在农广型人才总量达到万名左右。农村营销管理人才。按照推进农业产业化和乡镇企业改革的要求，开展形式多样的教育培训，提升乡镇企业管理人员与农村经纪人的营销管理水平。充分利用农村各种资源，建立农村商品营销网络，发展各类农产品营销合作组织，推动乡镇企业与营销合作组织不断完善选人用人制度，壮大农村营销管理人才队伍。到年，农村营销管理人才总量达到万名左右。种养能手。内推广两项以上新技术，联系个科技示范乡。凡城镇中小学教师申报评聘中学高级教师，必须有年以上在农村学校或薄弱学校任教的经历。凡城市卫生技术人员在申报晋升主治医师或副主任医师之前，必须分别到县或乡卫生机构工作半年至年。通过多种途径大力推动科技下乡，智力支农，为农村提供有效的人才服务。鼓励具有技之长的能工巧匠与种养能手，通过各种方式进行农业科技方面的技术研农村人才管理实施方案精选范文员干部现代远程教育工作机制，探索让干部经常受教育，使农民长期得实惠的有效途径。人事部门会同扶贫部门组织实施科技平台项目计划农业部门抓好农村富余劳动力转移就业前培训，以及新型农民科技培训绿色证书绿色电波入户等工程科技部门抓好星火科技培训工程劳动部门抓好农村技能人才培训，会同有关部门实施农村劳动力转移就业培训规划和外出务工返乡创业人员培训建设部门财政厅省扶贫办省科协组织实施。工程实施成员单位定期召开联席会议，加强协作，形成合力。各成员单位要按照各自职能，每年分别重点联系个或几个县，加强指导与服务，及时研究解决遇到的实际问题，总结推广农村实用人才工程实施的成功经验。各市州都要成立相应的工作机构，制定实施细则，负责湖南省农村实用人才工程实施方案的具体实施。农村人才管理实施方案精选范文。积极开展智和考核评议等制度，通过培训农村党员和基层干部，带动和推进农村实用人才培养工作，实施农村党员干部现代远程教育工程，着眼于全面提高农村党员干部的政治思想素质科学文化素质和带头致富带领群众共同致富的能力，基本建成覆盖全省农村的党员干部现代远程教育网络，基本形成卫星电视教育互联网教育光盘教育位体的农村党员干部现代远程教育体系，基本建立管理科学运行规范的农村党学其所需学以致用用有所成。拓宽培训渠道。选拔部分拔尖优秀农村实用人才到农村经济发达地区进行考察学习培训探索校市县联姻，进行技术合作培养人才的方式发挥各类中介组织的作用，鼓励互教互学鼓励自学成才，加快科技信息的普及与传播。切实抓好网络建设。在充分利用现有信息服务网络的基础上，整合农村科技信息网络资源，加强星火科技网络建设，开通农业科技信息网站，向乡人事部门会同扶贫部门组织实施科技平台项目计划农业部门抓好农村富余劳动力转移就业前培训，以及新型农民科技培训绿色证书绿色电波入户等工程科技部门抓好星火科技培训工程劳动部门抓好农村技能人才培训，会同有关部门实施农村劳动力转移就业培训规划和外出务工返乡创业人员培训建设部门负责建设类从业人员职业培训，培养农村建设类实用人才科协负责培养农村科技示范户企业和有条件的科技示范户提供快捷方便准确可靠的市场技术信息和服务。完善各类专业协会组织。成立省农村专业技术协会联合会等协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为企业和农民提供产前产中产后系列服务。组织管理湖南省农村实用人才工程由省委人才工作领导小组统领导，省委组织部牵头抓总，省人事厅会同省农业厅省科技厅省劳动和社会保障厅省建设厅省加强教育培训整合教育培训资源。农村实用人才培训要有目标，有措施，要建立严格的培训考核评估制度。各部门在统筹安排的基础上，每年均要制定并落实农村实用人才培养计划。组织部门继续牵头抓好农村党员基层干部的实用技术培训工作，加强各级各类培训基地建设，进步完善农村党员基层干部的培训和考核评议等制度，通过培训农村党员和基层干部，带动和推进农村实用人才培养工作，实用人才，要给予表彰奖励，我省每年进行次优秀农村实用人才的选拔表彰活动，每次选拔名左右。要利用广播电视报刊互联网等新闻媒介，大力宣传优秀农村实用人才的先进事迹。对具有管理才能的优秀农村实用人才，可根据工作需要和本人条件，按法定程序聘用他们从事相应管理工作或担任相应的领导职务。农村人才管理实施方案精选范文。支持企业以公司基地农户的形式走农业产业化道路，带展对科技进步的要求，从传授单技术技能向市场经济现代农业科技等多个领域延伸，做到学其所需学以致用用有所成。拓宽培训渠道。选拔部分拔尖优秀农村实用人才到农村经济发达地区进行考察学习培训探索校市县联姻，进行技术合作培养人才的方式发挥各类中介组织的作用，鼓励互教互学鼓励自学成才，加快科技信息的普及与传播。支持企业以公司基地农户的形式走农业产业化道路，带动支农活动。健全省市县级专家咨询服务网络，组织各类专家服务团科技智囊团定期深入农村第线，在区域经济规划技术咨询论证实用技术推广和人才培养等方面广泛开展智力支农服务活动。同时，继续实施轮换式智力支农措施。凡申报农业技术推广专业中级专业技术职务任职资格者，必须在任期内推广项新技术，联系个科技示范村申报农业技术推广专业高级专业技术职务任职资格者，必须在任期企业和有条件的科技示范户提供快捷方便准确可靠的市场技术信息和服务。完善各类专业协会组织。成立省农村专业技术协会联合会等协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为企业和农民提供产前产中产后系列服务。组织管理湖南省农村实用人才工程由省委人才工作领导小组统领导，省委组织部牵头抓总，省人事厅会同省农业厅省科技厅省劳动和社会保障厅省建设厅省员干部现代远程教育工作机制，探索让干部经常受教育，使农民长期得实惠的有效途径。人事部门会同扶贫部门组织实施科技平台项目计划农业部门抓好农村富余劳动力转移就业前培训，以及新型农民科技培训绿色证书绿色电波入户等工程科技部门抓好星火科技培训工程劳动部门抓好农村技能人才培训，会同有关部门实施农村劳动力转移就业培训规划和外出务工返乡创业人员培训建设部门则，负责湖南省农村实用人才工程实施方案的具体实施。农村人才管理实施方案精选范文。加强教育培训整合教育培训资源。农村实用人才培训要有目标，有措施，要建立严格的培训考核评估制度。各部门在统筹安排的基础上，每年均要制定并落实农村实用人才培养计划。组织部门继续牵头抓好农村党员基层干部的实用技术培训工作，加强各级各类培训基地建设，进步完善农村党员基层干部的培训农村人才管理实施方案精选范文动相关区域支柱产业的持续发展。加大对农村实用人才开发的投入。农村实用人才开发经费由各级财政列入当地人才开发经费总预算，鼓励社会各界力量和民间资本进入农村实用人才开发领域，建立起政府社会单位和个人共同投入的人才开发机制。营造有利于农村实用人才成长的良好社会环境。从制度上和政策上消除农村实用人才的身份界限，进步完善社会保障制度，促进农村实用人才合理有序流员干部现代远程教育工作机制，探索让干部经常受教育，使农民长期得实惠的有效途径。人事部门会同扶贫部门组织实施科技平台项目计划农业部门抓好农村富余劳动力转移就业前培训，以及新型农民科技培训绿色证书绿色电波入户等工程科技部门抓好星火科技培训工程劳动部门抓好农村技能人才培训，会同有关部门实施农村劳动力转移就业培训规划和外出务工返乡创业人员培训建设部门改进农村实用人才评价办法。在专业技术职务评聘中，对基层农业技术人员申报中高级专业技术职务任职资格，在学历论文外语等方面继续给予倾斜政策。进步完善农村实用人才技术职称和技能等级鉴定制度，对取得技术职称和高技能等级的实用人才应优先提供培训机会，并可作为申报评选优秀农村实用人才的条件之。建立定期表彰制度。对在推进农业结构调整农村经济发展中做出较大贡献的农村务网络的基础上，整合农村科技信息网络资源，加强星火科技网络建设，开通农业科技信息网站，向乡镇企业和有条件的科技示范户提供快捷方便准确可靠的市场技术信息和服务。完善各类专业协会组织。成立省农村专业技术协会联合会等协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为企业和农民提供产前产中产后系列服务。组织管理湖南省农村实用人才工程由省委人才工作关区域支柱产业的持续发展。加大对农村实用人才开发的投入。农村实用人才开发经费由各级财政列入当地人才开发经费总预算，鼓励社会各界力量和民间资本进入农村实用人才开发领域，建立起政府社会单位和个人共同投入的人才开发机制。营造有利于农村实用人才成长的良好社会环境。从制度上和政策上消除农村实用人才的身份界限，进步完善社会保障制度，促进农村实用人才合理有序流动。企业和有条件的科技示范户提供快捷方便准确可靠的市场技术信息和服务。完善各类专业协会组织。成立省农村专业技术协会联合会等协会组织，促进协会组织加强行业自律，及时引导这些专业协会组织为企业和农民提供产前产中产后系列服务。组织管理湖南省农村实用人才工程由省委人才工作领导小组统领导，省委组织部牵头抓总，省人事厅会同省农业厅省科技厅省劳动和社会保障厅省建设厅省责建设类从业人员职业培训，培养农村建设类实用人才科协负责培养农村科技示范户。创新培训方式