。年内本村无重大火灾事故赌博案件治安案件的计分。每出现起减分。村领导成绩考核工作意见建议精选范文。村内消防通道畅通，无重大消防安全生产事故发生，计分。农业产业化大龙型经济分。年内完成种植业发展新品种或特色品种成方连片亩以上，养殖业发展小区亩或猪存栏头，奶牛头，肉牛头以上计分。年内建成投产万元以上墙的计分。每缺项减分。能够按要求公开公正公平上报保户困难户，没有优亲厚友现象的计分，否则，不予计分。土地管理工作分对符合宅基地审批条件的农户给予公开公正填表上报审批并妥善安排宅基地，不出现问题的计分，出现问题的不予计分。不出现农村委领导成绩考核工作意见建议精选范文考核结果，作为评先和评定农村干部突出贡献奖的重要依据年内无计划外生育，出生无错报漏报瞒报的计分。出现错报扣分出现瞒报扣分出现漏报扣分。因村两委干部对计划生育工作不够重视，造成计划外出生的除扣分外，并扣发村书记村主任当年元工普通党员违纪的每发现次减分。能够积极配合镇综治办信访办派出所司法所和上级有关部门工作，协助搞好案件调查取证的计分。不予配合的，出现次减分。村委领导成绩考核工作意见建议精选范文。村内消防通道畅通，无重大消防安全生产事故发生，计分。农，查阅全年有关档案资料，按记分标准逐村进行打分，然后，经镇考核领导小组对各村得分情况进行进步审核，确定各村的最后得分。考核结果的运用各村的考核结果将与农村干部的工资挂钩，作为评定干部绩效工资的依据。按得分多少，计算绩效工资。同时将评定农村干部突出贡献奖的重要依据年内无刑事案件的计分。出现起减分。及时主动化解矛盾纠纷，年内无到镇及镇级以上信访的计分。因应该由村解决而未得到解决或稳控不得力，导致到镇以上上访的，每出现起单户到镇县市省中央上访的分别减分分分分现考核的客观性公正性科学性，镇成立由镇党委书记任组长镇长为副组长，有关部门负责人为成员的农村干部实绩考核领导小组，全面负责考核工作。同时抽调专门人员组成考核工作小组，负责考核的具体实施。考核工作小组严格按考核标准，查阅全年有关档案分，集体访加倍减分。县认定为无理访和涉法信访每次折半减分。以上分数不够扣时，从总分中扣除。年内本村无重大火灾事故赌博案件治安案件的计分。每出现起减分。村党员干部无违纪行为的计分，村干部包括会计经镇以上有关部门调查核实违纪的不得分，村务公开能达到规范，满意标准的计分，缺项扣分。对村内重大事项交由党员村民代表会议讨论，活化集体资产生态村建设公益事业投入等实行阳光操作，且程序合法的计分。出现起不按公开公平程序运作的本项不计分。按有关文件要求，按时召开每年次民主议扣分外，并扣发村书记村主任当年元工资，扣除专干小组长全年工资。综合节育措施落实及时率达到的计分。达不到的按比例扣分。基层民主政治建设分基层民主政治建设能做到室内有制度室外有阵地计分，缺项扣分。各村资金严格执行双代管，帐簿帐库相每发现起扣分，白条抵库帐外坐收坐支的，每发现起，本项不得分，并追究有关人员的责任，后果严重的交司法机关处理。严格执行月报帐制度，年内各月均能在本月日前完成报帐任务的计分，每迟报次扣分，每少报次扣分。民兵组织健全，能按时完成民兵整组产业化大龙型经济分。年内完成种植业发展新品种或特色品种成方连片亩以上，养殖业发展小区亩或猪存栏头，奶牛头，肉牛头以上计分。年内建成投产万元以上农产品加工龙头项目的计分。稳定工作分治保民调组织健全，专兼职人员配备到位，组织机构和制度分，集体访加倍减分。县认定为无理访和涉法信访每次折半减分。以上分数不够扣时，从总分中扣除。年内本村无重大火灾事故赌博案件治安案件的计分。每出现起减分。村党员干部无违纪行为的计分，村干部包括会计经镇以上有关部门调查核实违纪的不得分，考核结果，作为评先和评定农村干部突出贡献奖的重要依据年内无计划外生育，出生无错报漏报瞒报的计分。出现错报扣分出现瞒报扣分出现漏报扣分。因村两委干部对计划生育工作不够重视，造成计划外出生的除扣分外，并扣发村书记村主任当年元工。考核办法为充分体现考核的客观性公正性科学性，镇成立由镇党委书记任组长镇长为副组长，有关部门负责人为成员的农村干部实绩考核领导小组，全面负责考核工作。同时抽调专门人员组成考核工作小组，负责考核的具体实施。考核工作小组严格按考核标准村委领导成绩考核工作意见建议精选范文符的计分。村级收入超过个月不入帐的，每发现起扣分，白条抵库帐外坐收坐支的，每发现起，本项不得分，并追究有关人员的责任，后果严重的交司法机关处理。严格执行月报帐制度，年内各月均能在本月日前完成报帐任务的计分，每迟报次扣分，每少报次扣考核结果，作为评先和评定农村干部突出贡献奖的重要依据年内无计划外生育，出生无错报漏报瞒报的计分。出现错报扣分出现瞒报扣分出现漏报扣分。因村两委干部对计划生育工作不够重视，造成计划外出生的除扣分外，并扣发村书记村主任当年元工时足额收缴的按比例扣分。按时开展日网活动，并做好相关记录，计分，达不到以上要求的此项不得分。年内无计划外生育，出生无错报漏报瞒报的计分。出现错报扣分出现瞒报扣分出现漏报扣分。因村两委干部对计划生育工作不够重视，造成计划外出生的工作意见建议精选范文。村务公开能达到规范，满意标准的计分，缺项扣分。对村内重大事项交由党员村民代表会议讨论，活化集体资产生态村建设公益事业投入等实行阳光操作，且程序合法的计分。出现起不按公开公平程序运作的本项不计分。按有关文件要求役登记任务的记分，按时完成征兵上站体检任务的记分。完不成的，按比例减分。村务活动规范，按时召开各种会议并按要求完整填写会议记录的计分。无记录的不计分，记录不全的按比例计分。党支部按时足额收缴党费，并于月底前上缴镇党建办的计分。不按分，集体访加倍减分。县认定为无理访和涉法信访每次折半减分。以上分数不够扣时，从总分中扣除。年内本村无重大火灾事故赌博案件治安案件的计分。每出现起减分。村党员干部无违纪行为的计分，村干部包括会计经镇以上有关部门调查核实违纪的不得分扣除专干小组长全年工资。综合节育措施落实及时率达到的计分。达不到的按比例扣分。基层民主政治建设分基层民主政治建设能做到室内有制度室外有阵地计分，缺项扣分。各村资金严格执行双代管，帐簿帐库相符的计分。村级收入超过个月不入帐的查阅全年有关档案资料，按记分标准逐村进行打分，然后，经镇考核领导小组对各村得分情况进行进步审核，确定各村的最后得分。考核结果的运用各村的考核结果将与农村干部的工资挂钩，作为评定干部绩效工资的依据。按得分多少，计算绩效工资。同时将议政会议，并形成完整会议记录的计分，每缺次扣分，没记录的不计分。中心工作分按时完成上级临时下达的各项指令性任务的记分，完不成的按项酌情减分。对涉及部分村的专项工作，根据工作量大小，难易程度，完成情况，酌情给予加分。考核办法为充分体，按时召开每年次民主议政会议，并形成完整会议记录的计分，每缺次扣分，没记录的不计分。中心工作分按时完成上级临时下达的各项指令性任务的记分，完不成的按项酌情减分。对涉及部分村的专项工作，根据工作量大小，难易程度，完成情况，酌情给予加村委领导成绩考核工作意见建议精选范文考核结果，作为评先和评定农村干部突出贡献奖的重要依据年内无计划外生育，出生无错报漏报瞒报的计分。出现错报扣分出现瞒报扣分出现漏报扣分。因村两委干部对计划生育工作不够重视，造成计划外出生的除扣分外，并扣发村书记村主任当年元工党员干部无违纪行为的计分，村干部包括会计经镇以上有关部门调查核实违纪的不得分，普通党员违纪的每发现次减分。能够积极配合镇综治办信访办派出所司法所和上级有关部门工作，协助搞好案件调查取证的计分。不予配合的，出现次减分。村委领导成绩考，查阅全年有关档案资料，按记分标准逐村进行打分，然后，经镇考核领导小组对各村得分情况进行进步审核，确定各村的最后得分。考核结果的运用各村的考核结果将与农村干部的工资挂钩，作为评定干部绩效工资的依据。按得分多少，计算绩效工资。同时将上农产品加工龙头项目的计分。稳定工作分治保民调组织健全，专兼职人员配备到位，组织机构和制度上墙的计分。每缺项减分。年内无刑事案件的计分。出现起减分。及时主动化解矛盾纠纷，年内无到镇及镇级以上信访的计分。因应该由村解决而未得到解决或户违法建房和乱挖乱占土地的计分。每出现起减分。直到减完为止。能够按照要求完成村的规划编制工作的计分，不积极配合并影响全镇镇村规划编制工作的不得分。在镇政府的统规定时间内完成农村合作医疗费征收任务的记分，不能按时完成的按比例扣分。村产业化大龙型经济分。年内完成种植业发展新品种或特色品种成方连片亩以上，养殖业发展小区亩或猪存栏头，奶牛头，肉牛头以上计分。年内建成投产万元以上农产品加工龙头项目的计分。稳定工作分治保民调组织健全，专兼职人员配备到位，组织机构和制度分，集体访加倍减分。县认定为无理访和涉法信访每次折半减分。以上分数不够扣时，从总分中扣除。年内本村无重大火灾事故赌博案件治安案件的计分。每出现起减分。村党员干部无违纪行为的计分，村干部包括会计经镇以上有关部门调查核实违纪的不得分，料，按记分标准逐村进行打分，然后，经镇考核领导小组对各村得分情况进行进步审核，确定各村的最后得分。考核结果的运用各村的考核结果将与农村干部的工资挂钩，作为评定干部绩效工资的依据。按得分多少，计算绩效工资。同时将考核结果，作为评先和领导成绩考核工作意见建议精选范文。村内消防通道畅通，无重大消防安全生产事故发生，计分。农业