1、“.....找准问题根源，总结经验教训，提高思想认识水平。要坚持理论联系实际，在深入思考努力改造主观世界上下功夫。查摆问题阶段月日至月日。采取自下而上的方式，科室和个人分别对照机关作风整顿要求，进行机关效能检查结合起来，以制度建设和制度落实作保证，推动机关作风建设不断上新水平，实现机关作风根本好转是学习不够深入扎实的问题。浅尝辄止，满足于知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质，知识面窄，缺乏分析认识和解决实际问题的能力。是学用结合存有偏差的问题。学习缺乏针对性，学而不思，学而不用，加强对机关作风建设工作的组织领导，成立局机关作风建设工作领导小组，负责全局机关作风建设工作的组织领导督促检查工作，领导小组下设办公室。按照级抓级级促级的原则，层层抓落实，确保这次活动取得实实在在的效果。加强督促检查，狠抓工作落实。局机关作风建设工作办公室要及时跟进......”。

2、“.....把机关作风建设的日常工作和岗位责任目标考核机关效能检查结合起来，以制度建设和制度落实作保证，推动机关作风建设不断上新水平，实现机关作风根本好转统计局提出具体的工作目标和改进措施，并由主要领导把关。要坚持边学边改边查边改，有什么问题就解决什么问题。能解决的要尽快解决，对难度较大需要段时间才能解决的，要认真梳理，采取措施逐步解决，并说明情况。巩固提高阶段月日至月日。重点是总结经验，巩固提高，切实抓好整改措施的再落实和建章立制工作。要在前期整改作，领导小组下设办公室。按照级抓级级促级的原则，层层抓落实，确保这次活动取得实实在在的效果。加强督促检查，狠抓工作落实。局机关作风建设工作办公室要及时跟进......”。

3、“.....要广开言路，广泛听取群众意见建议。要严格标准要求，防止和克服形式主义，严禁走过场。注意做好个结合。要把机关作努力改造主观世界上下功夫。查摆问题阶段月日至月日。采取自下而上的方式，科室和个人分别对照机关作风整顿要求，进行自查自纠，切实找准科室和个人在思想作风纪律等方面存在的问题。查摆问题要紧密联系实际，突出重点，具有针对性。要坚持级抓级，层层搞好对照检查，开诚布公地摆问题谈不足。对查摆出来的问题和征求作风和干部精神面貌的新转变，为推动统计事业向更高水平发展提供有力保证。主要目标。通过开展作风整顿，实现局机关精神面貌有明显变化，服务意识有明显增强，工作作风有明显改进，工作节奏有明显加快，行政效率有明显提高，着力塑造廉洁高效公正的机关新形象。学习动员阶段月日至月日。召开全体干部职工会议进行动员的意见建议，要归纳整理，列出单子，力求把问题找准查清......”。

4、“.....整改落实阶段月日至月日。针对查摆出的问题，认真研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。各科室及全体机关工作人员都要制定整改方案，提出保证措施，落实责任分工都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，是工作主动性差的问题。工作消极怠慢，遇事不动脑，不想办法，不主动求解。服务方面不适应的问题。统计局机关作风工作意见建议精选范文。统计局机关作风工作意见建议为深入贯彻落实党的十大精神，适应统计工作新形势要求，加强型机关建设，切实转变机关作风，提高工作效率，推动统计工作再上新水平，经局党组研究决定不灵活，服务质量不高。创新方面不适应的问题。部分职工创新意识不强，墨守陈规，因循守旧，习惯于按部就班，维持现状。不能主动思考问题分析研究问题超前拿出办法解决问题的风气不浓，抢抓机遇谋求更大发展的开拓能力不高。个别干部甚至对基层的情况了解不深，研究不透......”。

5、“.....出不了点子，当不了参谋，影响了全面贯彻落实党的十大精神，坚持党的根本宗旨，紧紧围绕加快统计事业发展这个主题，继续加强型机关建设，认真解决机关干部在思想作风纪律等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为推动统计事业向更高水平发展提供有力保证。主要目标。通过开展作风整顿，实现局机关精神面貌有明显变化，服务意识的基础上，采取自下而上的方式，按个人科室的顺序进行自我总结验收。对正在解决和没有解决的问题，要列出整改计划，进步明确责任和完成时限。要根据整改情况，健全和完善有关制度，实现机关作风建设的制度化和规范化，使这次机关作风整顿活动既有阶段性成果，又能形成良好的长效机制。组织领导加强领导，严密组织。为的意见建议，要归纳整理，列出单子，力求把问题找准查清，为下步整改明确努力方向。整改落实阶段月日至月日。针对查摆出的问题，认真研究制定整改措施，确定整改目标......”。

6、“.....明确整改时限。各科室及全体机关工作人员都要制定整改方案，提出保证措施，落实责任分工都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，风建设活动与型机关建设结合起来要把机关作风建设活动与推动全局当前各项工作结合起来要把机关作风阶段性整顿和加强制度建设建立长效机制结合起来，把机关作风建设的日常工作和岗位责任目标考核机关效能检查结合起来，以制度建设和制度落实作保证，推动机关作风建设不断上新水平，实现机关作风根本好转统计局步明确责任和完成时限。要根据整改情况，健全和完善有关制度，实现机关作风建设的制度化和规范化，使这次机关作风整顿活动既有阶段性成果，又能形成良好的长效机制。组织领导加强领导，严密组织。为加强对机关作风建设工作的组织领导，成立局机关作风建设工作领导小组，负责全局机关作风建设工作的组织领导督促检查工统计局机关作风工作意见建议精选范文业务工作质量的提高......”。

7、“.....工作作风方面不适应的问题是工作不够深入的问题。作风漂浮，坐等报表，不深入基层，不掌握手资料，敷衍塞责，得过且过。是全局观念大局意识不强的问题。不能很好地处理全局整体利益与科室利益个人利益的关系，在落实全局整体工作部署上态度不坚决，措施不得风建设活动与型机关建设结合起来要把机关作风建设活动与推动全局当前各项工作结合起来要把机关作风阶段性整顿和加强制度建设建立长效机制结合起来，把机关作风建设的日常工作和岗位责任目标考核机关效能检查结合起来，以制度建设和制度落实作保证，推动机关作风建设不断上新水平，实现机关作风根本好转统计局塞责，得过且过。是全局观念大局意识不强的问题。不能很好地处理全局整体利益与科室利益个人利益的关系，在落实全局整体工作部署上态度不坚决，措施不得力。是服务质量不高的问题。对统计工作认识不到位，不能站在讲大局的高度来开展工作......”。

8、“.....服务主动性差，领域不宽，内容不全面，方法出的问题，认真研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。各科室及全体机关工作人员都要制定整改方案，提出保证措施，落实责任分工都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出具体的工作目标和改进措施，并由主要领导把关。要坚持边学边改边查边改，有什么问题就解决什么问题。能解决的要尽有明显增强，工作作风有明显改进，工作节奏有明显加快，行政效率有明显提高，着力塑造廉洁高效公正的机关新形象。是工作主动性差的问题。工作消极怠慢，遇事不动脑，不想办法，不主动求解。服务方面不适应的问题。工作作风方面不适应的问题是工作不够深入的问题。作风漂浮，坐等报表，不深入基层，不掌握手资料，敷衍的意见建议，要归纳整理，列出单子，力求把问题找准查清，为下步整改明确努力方向。整改落实阶段月日至月日。针对查摆出的问题......”。

9、“.....确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。各科室及全体机关工作人员都要制定整改方案，提出保证措施，落实责任分工都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，机关作风工作意见建议为深入贯彻落实党的十大精神，适应统计工作新形势要求，加强型机关建设，切实转变机关作风，提高工作效率，推动统计工作再上新水平，经局党组研究决定，在全局范围内开展机关作风建设月活动。现提出如下实施意见指导思想和主要目标指导思想。坚持以理论个代表重要思想和科学发展观为指导，作，领导小组下设办公室。按照级抓级级促级的原则，层层抓落实，确保这次活动取得实实在在的效果。加强督促检查，狠抓工作落实。局机关作风建设工作办公室要及时跟进，对整个活动进行督促检查和指导。要广开言路，广泛听取群众意见建议。要严格标准要求，防止和克服形式主义，严禁走过场。注意做好个结合。要把机关作定......”。