批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。是加快推进人事制度改革。要按照转变用人机制整合人才资源凝聚优秀人才的要求，以推行人员聘用制度和岗位管理制度为主要内容，实行按需设岗，得到了中央有关部门的充分肯定。优化事业资源配置，调整了批社会公益类事业单位。整合教育资源，大力发展职业技术学院，促进了职业教育发展。推进应用开发类科研机构和城市公用事业改革，批经营开发服务类事业单位改企转制。研究提出了省直事业单位类型划分的初步意见。全面推行事业单位岗位管理人员聘用和公开招聘制度，全省实行聘用制的单位和签订聘用合同的人员分别达和。机关事业单位工资收入分配制度改革顺利推进。按照中央的统部署要求，严格执行政策，严肃工作纪律，积极稳妥地推进了机关事业单位工资收入分配制度改革，规范了公务员津贴补贴。这次改革是建国以来的第次工资收入分配制度重大改革，涉及面广，政策性强，难度大法，顺利完成万名公务员的登记工作，参照管理工作稳步推进，入轨阶段的实施工作基本完成，公务员管理进入科学化民主化法制化的新阶段。坚持凡进必考，建立了全省统的公务员考录工作体系，打破身份地域和户籍限制，不拘格选用人才。年来，面向社会公开招考公务员名，其中从农民中录用公务员名。进步完善公务员考核制度，全面推行竞争上岗，大批德才兼备年轻有为的优秀人才脱颖而出。大力加强公务员能力建设，大规模开展公务员各类培训，参训人员达多万人次。深入开展人民满意公务员活动，评选表彰了批公务员先进集体和个人。强化服务意识，在全省政府机关推行佩证上岗制度，有力促进了工作作风的转变。行政管理体制改革逐步深化。坚持政企切身利益，特别是工资福利毕业生就业军转安置职称评聘和事业单位改革等许多方面，社会高度关注。人事工作既是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要保障，必须更好地坚持以人为本，强化服务措施，妥善处理解决涉及人事领域的民生问题，科学制定人事政策，维护社会公平正义，促进社会稳定，为构建和谐作出积极贡献。充分认识人事工作在推进改革中的重要地位和作用。新时期最鲜明的特点是改革创新。党的十届中全会以来，我们依靠改革创新，解决了许多计划经济体制留下来的矛盾和问题，建立了许多行之有效的新制度新机制。党的十大明确强调，要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，推进各方面体制改革创新，加全省人事会讲话发言精选范文展调查研究，分析研究新形势下政府职能转变的方向重点和途径，分析研究各层级政府特别是乡镇政府的功能和定位，分析研究政府部门之间的职责划分和相互关系，分析研究当前政府组织机构设置存在的突出矛盾和问题，找准改革的着力点，为推进行政管理改革服务。要进步深化行政审批制度改革，强化社会管理和公共服务，改进政府管理手段和服务方式，大力推行电子政务，切实提高行政效能，提高政府的执行力和公信力。是继续深化乡镇机构改革。在总结乡镇机构改革试点经验的基础上，进步扩大试点面，条件成熟的可全面推开。各级党委政府要把乡镇机构改革放在巩固基层政权建设和推进新农村建设的高度来认识，置于整个行政管理体制改革的大框架下去法制化的新阶段。坚持凡进必考，建立了全省统的公务员考录工作体系，打破身份地域和户籍限制，不拘格选用人才。年来，面向社会公开招考公务员名，其中从农民中录用公务员名。进步完善公务员考核制度，全面推行竞争上岗，大批德才兼备年轻有为的优秀人才脱颖而出。大力加强公务员能力建设，大规模开展公务员各类培训，参训人员达多万人次。深入开展人民满意公务员活动，评选表彰了批公务员先进集体和个人。强化服务意识，在全省政府机关推行佩证上岗制度，有力促进了工作作风的转变。行政管理体制改革逐步深化。坚持政企分开和精简统效能原则，紧紧抓住转变政府职能这个关键，调整和完善政府机构设置，顺利完成了省和市县政府机构改革，重护稳定大局。要进步做好毕业生就业工作。大中专毕业生是新增就业群体的主要组成部分，也是打造人力资源强省的宝贵资源。各级各部门要把毕业生就业工作纳入就业整体规划，积极拓宽就业渠道，狠抓就业政策落实，健全就业指导服务体系，想方设法帮助毕业生特别是困难家庭的毕业生实现就业。加强公务员思想作风建设，深入开展做人民满意的公务员活动，大力弘扬公务员精神，努力打造支政治坚定业务精湛作风过硬人民满意的公务员队伍。积极深化行政管理体制改革，加强和规范机构编制管理。是认真做好行政管理体制改革的调研工作。认真总结以往行政管理体制改革和机构改革的经验教训，按照转变职能理顺关系优化结构提高效能的要求，深入实际，开人员聘用和公开招聘制度，全省实行聘用制的单位和签订聘用合同的人员分别达和。机关事业单位工资收入分配制度改革顺利推进。按照中央的统部署要求，严格执行政策，严肃工作纪律，积极稳妥地推进了机关事业单位工资收入分配制度改革，规范了公务员津贴补贴。这次改革是建国以来的第次工资收入分配制度重大改革，涉及面广，政策性强，难度大，社会高度关注，各级人事部门深入调研，反复测算论证，提出了科学可行的实施方案，并精心组织实施。目前，职务与级别相结合的公务员工资制度基本建立，符合事业单位特点体现岗位绩效的事业单位收入分配制度正在形成。军转安置和毕业生就业工作取得突出成绩。各级各部门认真贯彻落实中央关于做好资产管理财政预算和社会保障等方面的配套政策，力争早日出台，为推进改革提供政策依据，保证改革顺利实施。高度重视军转安置和毕业生就业工作。我省是兵员大省，也是军转干部接收安置大省，安置任务非常艰巨。各级各部门定要从讲政治的高度，充分挖掘潜力，拓宽安置渠道，完善分配办法，确保安置任务完成。要落实安置工作责任制，任何部门和单位都不得以任何理由拒绝接收军转干部。要进步加强教育引导，加大推进军转干部自主择业工作的力度。要继续推进企业军转干部的解困维稳工作，抓好解困政策的落实，维护稳定大局。要进步做好毕业生就业工作。大中专毕业生是新增就业群体的主要组成部分，也是打造人力资源强省的宝贵资源。各级各部门转干部安置的政策规定，千方百计克服困难做好安置工作。年来，全省共安置军转干部名。认真做好困难企业军转干部解困工作，严格落实中央和省有关解困政策，做好深入细致的思想政治工作，维稳长效机制初步建立，为促进社会稳定和谐作出了重要贡献。努力做好高校毕业生就业工作。认真抓好就业政策落实，积极拓宽就业渠道，加强就业指导服务，着力优化就业环境，毕业生就业率高于全国平均水平。年来，全省共接纳省内院校非师范类毕业生万人，本科生专科生就业率分别达到和以上。公务员队伍建设进步加强。深入实施公务员法，顺利完成万名公务员的登记工作，参照管理工作稳步推进，入轨阶段的实施工作基本完成，公务员管理进入科学化民主化是加快推进管理体制改革。要本着先易后难分批实施的原则，尽快完成事业单位分类工作，成熟批，推出实施批。属于行政支持类的，重点搞好相关职能和机构编制的调整规范及人员精简工作，结合实施公务员法，严格人事管理属于社会公益类的，重点搞好布局结构调整资源优化整合属于经营开发服务类的，加快改企转制步伐。这里需要指出的是，今后，除法律法规和党中央国务院有关文件规定外，不得再将行政职能转由事业单位承担，也不得再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。是加快推进人事制度改革。要按照转变用人机制整合人才资源凝聚优秀人才的要求，以推行人员聘用制度和岗位管理制度为主要内容，实行按需设岗，子政务，切实提高行政效能，提高政府的执行力和公信力。是继续深化乡镇机构改革。在总结乡镇机构改革试点经验的基础上，进步扩大试点面，条件成熟的可全面推开。各级党委政府要把乡镇机构改革放在巩固基层政权建设和推进新农村建设的高度来认识，置于整个行政管理体制改革的大框架下去筹划，与农村义务教育体制县乡财政管理体制改革综合配套去推进。人事编制部门要切实履行职责，从乡镇机构为什么要改改什么怎么改改到什么程度个重点环节入手，考虑和设计乡镇政府的职能定位工作机制机构设置和人员编制问题，研究制定深化乡镇机构改革的具体方案，适时组织实施，确保十期间基本完成这项改革任务。是进步加强机构编制管理。各地要深入学习不得以任何方式或名目干预下级的机构编制管理工作。在这里，我要特别强调下，除党中央国务院有明确要求的外，各地律暂停审批新增机构编制，留待下步改革时统筹研究，对顶风违纪的要严肃查处。采取积极措施，加快推进事业单位改革。事业单位改革是项艰巨复杂的系统工程，这项工作是年人事工作的重要内容，要重点抓好方面工作。凡是省委省政府涉及人事工作的重大部署和政策规定，各地各部门都必须坚定不移地贯彻落实。只要大家换位思考，相互理解相互信任密切配合形成合力，就会推动各项人事工作顺利开展。各级人事部门要主动争取党委政府的关心和重视，及时汇报情况，提出意见建议，当好参谋和助手。要主动与有关部门加强协调配合，认真听加强了国有资产安全生产和食品药品监督管理体制。配合农村税费改革，在全省个县市区开展了乡镇机构改革试点。加强和规范机构编制管理，加大机构编制监督检查的力度，建立了机构编制与财政预算管理相结合的约束机制，在全省党政机关和事业单位全面推行实名制和公示制，机构编制增长得到合理有效控制。全省人事会讲话发言精选范文。充分认识人事工作在促进社会和谐中的重要地位和作用。党的十大报告提出，必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平