业，弘扬社会主义文明新风，制止各类封建迷信和赌博活动，组织开展群众性文化活动。做好村党支部和村委会交办的其他任务。工作步骤调查摸底阶段月至月以村党支部为单位，由乡挂点的党政班子成员和蹲点干部会同村两委干部进行次集中走访和座谈，重点摸清各村民小组长的年龄文化程度致富能力及时进行整合调整。村民小组原则上按照组长配备，规模较小的村民小组也可与邻近的村民小组联合配臵。村民小组长的主要职责是宣传和贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，完成村党支部村委会布臵的各项工作任务。掌握村民思想动态，及时向村两委报告不稳定因素，积极化解矛盾纠纷，促进本村小组村民团结友爱互助和谐。服务村民，维护村民的合法权益，反映本村定因素，积极化解矛盾纠纷，促进本村小组村民团结友爱互助和谐。服务村民，维护村民的合法权益，反映本村民小组村民的各类意见建议和诉求。依法管理好组级集体资产资源资金和收益分配，对村级财务政务和公益事业等工作进行监督。配合落实上级各项惠民政策和民生工程，代办相关事项，协助收取新农合新农保等费用，配合农村低保户调查。及时参加村两委召开的各村民小组两长规范化建设工作实施方案精选范文核和重点工作考核相结合。考核内容包括履行政策宣传综治维稳村容管理公益服务资产管理森林防火防风抗旱等职责情况，以及完成乡和村布署各项工作任务的情况。每年对村民小组两长进行次综合考核，考核结果分为优秀，称职，不称职个等次，并作为管理使用评先推优和绩效奖励的重要依据。连续两年考核不称职的，应及时进行调整。各村应建立村民小组两长个人信息档工作领导小组。明确目标责任。各村要充分认识村民小组两长在推进农村改进发展稳定和加强农村社会管理中的重要地位和作用，把加强村民小组两长队伍建设作为村级基础组织建设工作的重要任务，高度重视，切实加强组织领导，明确责任分工，形成农村村民小组两长队伍建设的工作合力。强化督促推进。乡党委政府将把农村村民小组两长队伍建设成效纳入驻村干部年度考村民小组两长队伍建设成效纳入驻村干部年度考核内容作为评价和使用干部的重要依据。各村要严格按此方案确定的时间要求，扎实推进，对各个工作步骤实行督促问效，确保我乡村民小组两长队伍建设取得实效。村民小组两长规范化建设工作实施方案精选范文。建立考核机制。各村根据实际情况，健全和完善村民小组两长工作目标责任制考核办法，做到定期考核日常考分布情况，合理设臵党小组，按照相关程序选出党小组组长。各村党支部在月日之前将本村划分好的党小组的名单报乡组织办。是规范管理，发挥两长作用。各党支部要积极探索发挥村民小组两长作用，对成绩突出群众拥护考核优秀的村民小组长党小组长要加强宣传树立典型，发挥榜样示范作用。总结验收阶段月至月是认真总结工作做法和成功经验，查找不足，分析存在问题建设环境整治等公益事业，弘扬社会主义文明新风，制止各类封建迷信和赌博活动，组织开展群众性文化活动。做好村党支部和村委会交办的其他任务。工作步骤调查摸底阶段月至月以村党支部为单位，由乡挂点的党政班子成员和蹲点干部会同村两委干部进行次集中走访和座谈，重点摸清各村民小组长的年龄文化程度致富能力作用发挥履行职责等方面情况，并对各村的党员分提出改进工作的意见，并形成工作报告报乡组织办，乡组织办将对有关资料进行归档整理。是健全规章制度。健全规范各项规章制度，切实抓好落实。进步推进村民小组组长党小组组长工作运行的规范化，提高党组织神经末梢建设的科学化规范化和制度化水平，夯实党在农村的执政基础。组织领导成立领导小组。为切实把此项工作抓好，乡党委成立加强村民小组两长队伍建设建立考核机制。各村根据实际情况，健全和完善村民小组两长工作目标责任制考核办法，做到定期考核日常考核和重点工作考核相结合。考核内容包括履行政策宣传综治维稳村容管理公益服务资产管理森林防火防风抗旱等职责情况，以及完成乡和村布署各项工作任务的情况。每年对村民小组两长进行次综合考核，考核结果分为优秀，称职，不称职个等次，并作为管理使用评先范化建设工作实施方案精选范文。严格选任标准，优化队伍结构。在选人上要坚持有标准，既要有颗为民办事的奉献之心有健康的体魄，精力充沛，长期在家，熟悉民情有身正气，办事公道，群众信赖有定的科技知识，能带领群众共同致富。在选人方式上严格按照村民委员会组织法规定程序，通过采取个人自荐与民主推荐相结合，全体村民直选的两推选方式，确保选人办事公道，群众信赖有定的科技知识，能带领群众共同致富。在选人方式上严格按照村民委员会组织法规定程序，通过采取个人自荐与民主推荐相结合，全体村民直选的两推选方式，确保选人过程的公开公平公正。在选人范围上，是要从退伍军人和经过锻炼的大中专毕业生中选。是要从群众公认的在实际工作中有突出成绩和威信高的人中选。是要从务工返乡人员和致富能手内容作为评价和使用干部的重要依据。各村要严格按此方案确定的时间要求，扎实推进，对各个工作步骤实行督促问效，确保我乡村民小组两长队伍建设取得实效。村民小组两长规范化建设工作实施方案精选范文。村民小组长的主要职责是宣传和贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，完成村党支部村委会布臵的各项工作任务。掌握村民思想动态，及时向村两委报告不稳提出改进工作的意见，并形成工作报告报乡组织办，乡组织办将对有关资料进行归档整理。是健全规章制度。健全规范各项规章制度，切实抓好落实。进步推进村民小组组长党小组组长工作运行的规范化，提高党组织神经末梢建设的科学化规范化和制度化水平，夯实党在农村的执政基础。组织领导成立领导小组。为切实把此项工作抓好，乡党委成立加强村民小组两长队伍建设核和重点工作考核相结合。考核内容包括履行政策宣传综治维稳村容管理公益服务资产管理森林防火防风抗旱等职责情况，以及完成乡和村布署各项工作任务的情况。每年对村民小组两长进行次综合考核，考核结果分为优秀，称职，不称职个等次，并作为管理使用评先推优和绩效奖励的重要依据。连续两年考核不称职的，应及时进行调整。各村应建立村民小组两长个人信息档工作抓好，乡党委成立加强村民小组两长队伍建设工作领导小组。明确目标责任。各村要充分认识村民小组两长在推进农村改进发展稳定和加强农村社会管理中的重要地位和作用，把加强村民小组两长队伍建设作为村级基础组织建设工作的重要任务，高度重视，切实加强组织领导，明确责任分工，形成农村村民小组两长队伍建设的工作合力。强化督促推进。乡党委政府将把农村民小组两长规范化建设工作实施方案精选范文程的公开公平公正。在选人范围上，是要从退伍军人和经过锻炼的大中专毕业生中选。是要从群众公认的在实际工作中有突出成绩和威信高的人中选。是要从务工返乡人员和致富能手中选。把大批思想好品质好作风好有文化有能力懂经营会管理群众公认的优秀中青年农民充实到村民小组两长队伍中去，不断优化队伍结构。健全履职保障机制，充分调动农村村民小组两长的积极核和重点工作考核相结合。考核内容包括履行政策宣传综治维稳村容管理公益服务资产管理森林防火防风抗旱等职责情况，以及完成乡和村布署各项工作任务的情况。每年对村民小组两长进行次综合考核，考核结果分为优秀，称职，不称职个等次，并作为管理使用评先推优和绩效奖励的重要依据。连续两年考核不称职的，应及时进行调整。各村应建立村民小组两长个人信息档划，利用乡党校会议远程教育等形式加强对村民小组两长的培训。建立联系帮带制度。建立乡党政班子成员和蹲点干部，村干部联系村民小组两长制度，实现联系全覆盖，定期对村民小组两长进行走访和谈心，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作，使其真正成为服务群众，带领村民致富的带头人。村民小组两长规规定的程序及时进行调整。是要根据本村各组党员分布情况，合理设臵党小组，按照相关程序选出党小组组长。各村党支部在月日之前将本村划分好的党小组的名单报乡组织办。是规范管理，发挥两长作用。各党支部要积极探索发挥村民小组两长作用，对成绩突出群众拥护考核优秀的村民小组长党小组长要加强宣传树立典型，发挥榜样示范作用。总结验收阶段月至月是认真总中选。把大批思想好品质好作风好有文化有能力懂经营会管理群众公认的优秀中青年农民充实到村民小组两长队伍中去，不断优化队伍结构。健全履职保障机制，充分调动农村村民小组两长的积极性。建立教育培训制度。加强村民小组长两长队伍培训，突出法律法规惠农政策社会管理实用技能和群众工作方法等内容的培训，努力把他们培养成素质较高的社会工作者，制定培训提出改进工作的意见，并形成工作报告报乡组织办，乡组织办将对有关资料进行归档整理。是健全规章制度。健全规范各项规章制度，切实抓好落实。进步推进村民小组组长党小组组长工作运行的规范化，提高党组织神经末梢建设的科学化规范化和制度化水平，夯实党在农村的执政基础。组织领导成立领导小组。为切实把此项工作抓好，乡党委成立加强村民小组两长队伍建设。落实报酬待遇。各村要根据本村经济情况合理确定村民小组长的报酬待遇，原则上每个村民小组长报酬不得低于元，并实行绩效奖励，根据年度综合考核情况进行核算，考核优秀奖励元，考核称职奖励元，考核不称职取消奖励。严格选任标准，优化队伍结构。在选人上要坚持有标准，既要有颗为民办事的奉献之心有健康的体魄，精力充沛，长期在家，熟悉民情有身正气村民小组两长队伍建设成效纳入驻村干部年度考核内容作为评价和使用干部的重要依据。各村要严格按此方案确定的时间要求，扎实推进，对各个工作步骤实行督促问