1、“.....无所事事，工作起来不快不慢，过得去就，严格审批审核程序，优先保证重大项目建设用地，对不符合国家产业政策的项目，不予审批使用林地严防城镇周边开发乱征滥占林地避免先占后征等问题发生，对修路开矿建房采石取土架设电线电缆等改变林地用途要限量控制，确有必要的，依法依规办理行政许可手续对违法占用林地的，要坚持先处罚，后按规定标准征收森林植被恢复费，并补办相关手续。要切实加强森林消防管理，加快县乡村专业半专业森林消防队伍建设，提高森林防火科技含量落实森林防火责任制，建立健全以政府过得去就行有时还看看报闲聊工作漂浮也心安理得有的遇到具体问题，不是积极寻找解决的办法，而是强调客观的多，检查主观的少，使些可以解决的问题，迟迟得不到落实，如果上面不加强督办，问题就难以得到解决。林业局科学管理学习实施方案精选范文。是在勤政廉政上作风不实。不现象仍然突出存在，即责任意识不强......”。

2、“.....观念僵化，凭经验办事，凭臆愿说话，化解矛盾破解难题的思路不宽，办法不多工作热情不高，满足于照葫芦画的突出问题，着力解决影响社会和谐稳定的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力构建有利于林业事业科学发展的体制机制，增强发展意识机遇意识创新意识，坚持生态优先，突出发展产业，加强自身建设，努力实现我县从传统林业向现代林业的跨越。整改原则结合实际，突出重点。着力解决影响和制约林业事业科学发展的突出问题，重点是林业生态建设和林业产业发展的突出问题，以及关系民生和稳定的突出问题，防止面面俱到抓林业局科学管理学习实施方案精选范文。切实转变工作作风，强化调查研究，改浮在上面为沉到基层。探讨解决林业产业规模不大林分质量不高林业管理力度不够党性不强作风不实执纪不严等问题的途径和办法......”。

3、“.....切实解决好林业科学发展的问题不作为与乱作为的问题门难进人难找脸难看事难办的问题。要围绕全县林业发展大局，开展专题调查研究，为县委县政府当好决策高参，为林业发展制订良策，为基层服好务，为民众服好务，多做顺民意化民忧谋民利的实事。责任领导张明双，责任单位林政股，展观的精神实质和基本要求，根据广泛征求到的意见建议领导班子民主生活会及分析报告和基层干部群众的建言献策，了将局领导班子分析检查报告中提出的大问题整改落实到位，明确目标责任，解决实际问题，建立长效机制，服务中心工作，推动科学发展，为确保实践活动取得实效，现结合实际，制订本方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导，贯彻党的十大及十届中全会精神，牢固树立落实科学发展观，紧紧围绕科学发展，造福人民为目标，以领导班子和党员领导干部为重点，心，工作中相互补台不拆台，推心置腹，交心谈心，形成合力，形成共振......”。

4、“.....能用自己的热情激发别人的热情，能用自己的信心坚定别人的信心，能用自己的力量凝聚别人的力量，能用自己的成功造就别人的成功。达到了解自己理解他人知己知彼换位思考相互支持相互配合前勤开心后勤热心干事有信心成事有恒心职工有雄心领导有决心，营造团结向上勤政务实奋发有为的氛围。责任领导潘世荣王定卿，责任单位办公室人事股，整改期限年是要在真情热情上下功夫际，制订本方案。指导思想以理论和个代表重要思想为指导，贯彻党的十大及十届中全会精神，牢固树立落实科学发展观，紧紧围绕科学发展，造福人民为目标，以领导班子和党员领导干部为重点，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于林业事业科学发展的体制机制......”。

5、“.....着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力构建有利于林业事业科学发展的体制机制，增强发展意识机遇意识创新意识，坚持生态优先，突出发展产业，加强自身建设，努力实现我县从传统林业向现代林业的跨越。整改原则结合实际，突出重点。着力解决影响和制约林业事业科学发展的突出问题，重点是林业生态建设和林业产业发展的突出问题，以及关系民生和稳定的突出问题，防止面面俱到抓不到重点。林业局科发展观的要求，我县林业在发展中存在以下几个方面的问题，要借这次学习实践活动的东风，找准原因，理顺思路，拿出举措，认真整改。是在产业建设上亮点不亮。我县林业投入相对较少，主导品种不优，产业规模不大，基地管理粗放，单位效益不高，发展后劲不足，社会影响不大。林业局科学管理学习实施方案根据县委的统部署......”。

6、“.....完成了学习调研和分析检查阶段工作，顺利转入整改落实阶段。针对林业事业发展过程中存在的突出问题，对照科学发是在工作热情上态度不优。现阶段由于环境条件的改善，不少人缺少吃苦耐劳的精神，缺少无私奉献的精神，怕吃苦，图享受。造成宗旨意识责任意识不强，贡献不大怨气大，职务不大架子大，年龄不大惰性大。是在服务发展上能力不强。引领产业发展的能力有待提高，坚持深入基层实际的少，工作漂浮在上面的多，习惯于在机关到时上班到时下班，而深入到农村到企业到农户调研的次数不多，为群众办实事的主动性也不强。即使是上班，也是按部就班，无所事事，工作起来不快不慢，过得去就不马虎小事面前不忽视邪恶面前不低头。责任领导潘世荣王定卿，责任单位办公室人事股，整改期限长期保障措施这次学习实践科学发展观活动整改工作任务重要求严标准高，事关活动成果的实现和巩固，是对局领导班子及成员的次重大检验和考验......”。

7、“.....强化措施，抓出成效。是在勤政廉政上作风不实。不现象仍然突出存在，即责任意识不强，少数人怕做事怕管事怕吃苦怕吃亏思想解放不够，观念僵化，凭经验办事，凭臆愿说话，化解矛盾破解难题的思路不宽，办法不多工作科学发展观的精神实质主要内涵和基本要求，深刻认识我县经济发展和林业现状，坚持从实际出发，按科学办事，增强运用科学发展观推进林业工作的自觉性和坚定性。切实解决工作激情不高办事效率不高讲话水平不高材料质量不高领导艺术不高等问题，努力克服打开电脑什么都晓，关闭电脑无所知的现状，不断提升干部职工的综合素质，努力增强履职本领服务本领。责任领导王定卿，责任单位人事股，整改期限年是要在品德口德上下功夫。领导班子坚持党的民主集中制组织原则，切实做到了民切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题......”。

8、“.....着力构建有利于林业事业科学发展的体制机制，推动林业事业在科学发展道路上迈出更加坚实的步伐。整改目标以理论和个代表重要思想为指导，紧紧围绕县委中心工作，切实增强领导班子和党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展发展观的要求，我县林业在发展中存在以下几个方面的问题，要借这次学习实践活动的东风，找准原因，理顺思路，拿出举措，认真整改。是在产业建设上亮点不亮。我县林业投入相对较少，主导品种不优，产业规模不大，基地管理粗放，单位效益不高，发展后劲不足，社会影响不大。林业局科学管理学习实施方案根据县委的统部署，我局稳步推进深入学习实践科学发展观活动，完成了学习调研和分析检查阶段工作，顺利转入整改落实阶段。针对林业事业发展过程中存在的突出问题，对照科学发。切实转变工作作风，强化调查研究......”。

9、“.....探讨解决林业产业规模不大林分质量不高林业管理力度不够党性不强作风不实执纪不严等问题的途径和办法。通过转变观念转变职能转变作风，切实解决好林业科学发展的问题不作为与乱作为的问题门难进人难找脸难看事难办的问题。要围绕全县林业发展大局，开展专题调查研究，为县委县政府当好决策高参，为林业发展制订良策，为基层服好务，为民众服好务，多做顺民意化民忧谋民利的实事。责任领导张明双，责任单位林政股，问题，全面提升林业部门形象，使林业部门真正成为机关效能高政务执行力强的职能部门。要做到管好自己的人看好自己的门做好自己的事。处理好公事与私事主业与付业执法与文明的关系。要立志做大事而不要立志做大官，生活中知足常乐，心地无私天地宽，工作中谨小慎微，遵规守法乐奉献。责任领导王定卿李松林，责任单位办公室人事股监察室，整改期限长期是要在协商协作上下功夫......”。