1、“.....创建标准‚型‛班子标准。具有科学的发展理念。坚持把科学发展作为第要务，牢固树立‚理复杂问题的能力，不断增强干部队伍的生机与活力加强后备干部队伍的充实调整和管理工作，健全完善后备干部推荐考察管理使用的配套机制，通过竞争择优纵横比较，把素质高能力强潜力大的干部纳入后备干部队伍，定向培养，加快培养，增强振兴和发展的持续力，分期分批选派优秀后备干部到招商信访开发区等线部门或发达地区或重点工作重点领域经受锻炼，力争年内对近期成熟的后备干部轮岗锻炼遍，政绩突出的优先提拔重用。完善工作机制，进步提高科学决策水平。按照‚集体领导民主集中个别酝酿会议决定‛党委工作十字方针要求，进步推进党委工作机制的完善与创新，提高班子科学决策水平积极探索市委常委分工负责制的配套制间的为类班子或基本称职干部......”。

2、“.....乡镇领导班子和党政正职的等次评定，由市委组织部按照年度‚双百分‛考评结果，提出初步意见报市委组织部确定。坚持制度创新，进步提高选人用人质量。按照中央先后出台的‚法纲条例十个法规性文件‛，继续抓好已有改革措施的落实及现有制度的修订完善，重点围绕规范干部选任程序扩大干部工作民主优化领导班子结构推进干部能上能下等方面建立完善相关配套制度。继续深化领导干部任期制聘任制改革，积极推行‚双考双选‛办法，加大公开选拔领导干部力度，将双考双选竞聘上岗向党政机关事业单位正职领导干部延伸，每年选择个专业性较强的领导岗位面向社挥党委在同级同类组织中的领导核心作用，支持各方依照法律和章程开展工作，形成推进我市实现超常规追赶型跨越式发展的强大合力进步完善党委议事规则工作程序和决策制度，建立起充分发扬民主，集体讨论决定，科学合理高效......”。

3、“.....推进决策民主化科学化进程，进步提高领导班子科学决策水平。大力转变作风，进步提高解决实际问题能力。切实转变思想和工作作风，引导全市各级领导干部学会运用改革办法，解决工作中的实际问题，提高驾驭市场经济的能力不断创新干部激励约束机制，引领导干部活动实施方案精选范文并有个以上的乡镇进入牡市前位。市级领导班子被牡市委评为优秀发展型班子，力争被省委评为优秀发展型班子市级领导干部和乡镇党政正职被评为牡市优秀发展型干部的数量力争分别达到和以上有以上的市级领导干部和市直单位乡镇领导班子及领导干部达到‚型‛班子或干部标准。创建标准‚型‛班子标准。具有科学的发展理念。坚持把科学发展作为第要务，牢固树立‚种理念‛。即追赶跨越创新争先的理念，思想解放，敢闯敢试，敢为人先以人为本以民为本的理念......”。

4、“.....时刻将人民群众的利益放在首位全面和谐持续发展的理念，坚持‚个统筹‛，想问题抓工作作决策，坚持以科学发展观为指导，会无记名投票表决乡镇党政主要领导的基础上，探索无记名投票表决市直单位主要领导和乡镇领导成员完善绩效考评制，细化完善各层面主要责任指标考评办法和财源建设考评办法，不断加大量化考核比重，将科学的考核结果直接与干部的奖惩任免挂钩继续实行领导干部任职试用期制，规范试用期干部考核工作研究制定领导干部轮岗交流实施办法，加大上下级机关之间部门之间系统之间，尤其是乡镇街道与机关党政部门之间干部交流力度，培养领导干部适应多个岗位处理复杂问题的能力，不断增强干部队伍的生机与活力加强后备干部队伍的充实调整和管理工作，健全完善后备干部推荐考察管理使用的配套机制，通过竞争择优纵横比较......”。

5、“.....考评坚持定量考核与定性评价相结合的原则，实行年度百分制考核评比，结合市乡镇领导班子主要责任指标考核市直部门年度工作目标考核进行。活动期内，市‚十‛规划市次党代会提出的任务目标按时限超额完成巩固全省‚十强‛位置，力争有所前移并向全国‚百强‛迈进市级领导班子主要责任指标考评在牡市保持前位市直单位工作进入全国全省和牡市先进行列的数量逐步增加乡镇综合实力在牡市位次前移度管人靠制度预防的有效机制，及时发现领导干部存在的苗头性问题，并充分发挥干部监督联席会议的作用，建立和完善‚便利安全高效‛的举报机制，努力营造群众监督的良好环境。评比表彰本活动自年开始，至年底结束，年考评，年总结表彰......”。

6、“.....考评坚持定量考核与定性评价相结合的原则，实行年度百分制考核评比，结合市乡镇领导班子主要责任指标考核市直部门年度工作靠群众的民生思想，进步密切各级党组织和党员领导干部同人民群众的联系弘扬艰苦奋斗，量力而行，勤俭办切事情的务实作风，牢固树立长期艰苦奋斗的节约思想，进步增强各级党组织和党员领导干部创大业干实事的能力弘扬脚踏实地，埋头苦干，讲实效，办实事的革命精神与坚持科学务实态度有机统的实干作风，牢固树立用创新精神培植发展新优势的创新思想，进步提高各级党组织和党员领导干部领导改革发展的能力。加大监督力度，进步提高领导干部的公信度。探索推进干部工作‚阳光工程‛，进步扩大干部工作的公开化程度......”。

7、“.....坚决纠正和防止用人上的不正之风和标考核进行。坚持制度创新，进步提高选人用人质量。按照中央先后出台的‚法纲条例十个法规性文件‛，继续抓好已有改革措施的落实及现有制度的修订完善，重点围绕规范干部选任程序扩大干部工作民主优化领导班子结构推进干部能上能下等方面建立完善相关配套制度。继续深化领导干部任期制聘任制改革，积极推行‚双考双选‛办法，加大公开选拔领导干部力度，将双考双选竞聘上岗向党政机关事业单位正职领导干部延伸，每年选择个专业性较强的领导岗位面向社会进行公开选拔全面实施中层干部竞争上岗制，市直机关中层领导干部任职除特殊岗位外要全部实行竞争上岗积极探索机关事业单位非执法岗位雇员制聘任制在推行市委全委活动期内，市‚十‛规划市次党代会提出的任务目标按时限超额完成巩固全省‚十强‛位置......”。

8、“.....并有个以上的乡镇进入牡市前位。市级领导班子被牡市委评为优秀发展型班子，力争被省委评为优秀发展型班子市级领导干部和乡镇党政正职被评为牡市优秀发展型干部的数量力争分别达到和以上有以上的市级领导干部和市直单位乡镇领导班子及领导干部达到‚型‛班子或干部标准。创建标准‚型‛班子标准。具有科学的发展理念。坚持把科学发展作为第要务，牢固树立‚案要求，结合我市实际，市委决定在市级班子市直单位乡镇个层面开展创建学习型创新型务实型发展型领导班子和领导干部活动，特制定本方案。总体要求以党的十大精神和‚个代表‛重要思想和市第次党代会精神为指导，以科学发展观为统领，以加强各级领导班子领导干部执政水平发展能力和先进性建设为重点，通过年活动的开展......”。

9、“.....不断提高领导班子和领导干部科学执政依法执政民主执政水平，努力把各级领导班子建设成为政治坚定业务过硬与时俱进开拓创新，具有强大凝聚力坚强战斗力突出创新力和过硬执行力的领导集体把领导干部的思想和精力全部集中到想干事能干事干成事上，真正树立起讲表‛重要思想和市第次党代会精神为指导，以科学发展观为统领，以加强各级领导班子领导干部执政水平发展能力和先进性建设为重点，通过年活动的开展，全面加强领导班子的思想组织作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政依法执政民主执政水平，努力把各级领导班子建设成为政治坚定业务过硬与时俱进开拓创新，具有强大凝聚力坚强战斗力突出创新力和过硬执行力的领导集体把领导干部的思想和精力全部集中到想干事能干事干成事上，真正树立起讲正气讲大局讲奉献的良好风气，进步解放思想真抓实干，为开创加快振兴崛起的新局面提供坚强的政治和组织保证......”。