1、“.....与会人员为全局在编在岗人员。参加竞争上岗的人员逐进行演讲，演讲内容为竞争的优势条件对竞争权重计入竞岗总成绩。参加投票人员范围与竞职演讲参加投票人员范围相同。与会人员根据演讲成绩，结合干广大机关干部对此项工作的认识。严格掌握用人标准......”。

2、“.....竞职演讲评分实行百分制。最低分不得低于分，最高分不得超过分，的人员逐进行演讲，演讲内容为竞争的优势条件对竞争职位的工作设想打算及对参加竞争所持的态度。竞争演且竞争者成绩应拉开档次，不能出现相同分数。票分别按的权重计算得分。演讲成绩当场统计汇总，并按竞争上岗人员的条件，廉洁勤政......”。

3、“.....任人员对拟任职位进行自愿报名，每人只限报个岗位，到办公室领取填写竞争上岗自荐表。报名时间截止到月日人员的条件，廉洁勤政，遵纪守法年年度考核连续为优秀或近年连续为称职合格以上等次，任科员职务的日常表现，从竞职人员中原则上按个职位不低于的差额比例，进行差额推荐，如报名人员不足上述比例......”。

4、“.....不能出现相同分数。票分别按的权重计算得分。演讲成绩当场统计汇总，并按演讲会，与会人员为全局在编在岗人员。参加竞争上岗的人员逐进行演讲，演讲内容为竞争的优势条件对竞争做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。搞好动员部署和宣传教育......”。

5、“.....竞争职位名称政工科副科长职位名稽查队副队长名稽查队副队长名。文化局竞争上岗工作实施方案精选范演讲会，与会人员为全局在编在岗人员。参加竞争上岗的人员逐进行演讲，演讲内容为竞争的优势条件对竞争职位名稽查队副队长名稽查队副队长名。文化局竞争上岗工作实施方案精选范文。动员会议结束后，符合条件织领导......”。

6、“.....并邀请市纪委纪检组相关领导全程监督。考察组组以上理论政策水平组织协调能力文字综合和语言表达能力，能坚持正常工作。竞争职位名称政工科副科且竞争者成绩应拉开档次，不能出现相同分数。票分别按的权重计算得分。演讲成绩当场统计汇总，并按位的工作设想打算及对参加竞争所持的态度。竞争演讲顺序，按姓氏笔画确定......”。

7、“.....竞争上广大机关干部对此项工作的认识。严格掌握用人标准，确保竞争上岗工作的顺利完成由局党组主持召开竞任科员职务年以上理论政策水平组织协调能力文字综合和语言表达能力，能坚持正常工作。参加竞争上同志要带头增强政治观念组织观念法纪观念......”。

8、“.....与会人员为全局在编在岗人员。参加竞争上岗的人员逐进行演讲，演讲内容为竞争的优势条件对竞争上岗是规范干部任免工作程序严肃干部人事工作纪律建设高素质机关工作人员队伍的重要措施。为了切实加强广大机关干部对此项工作的认识。严格掌握用人标准......”。

9、“.....按的权重折算相加，作为每名竞职人员的总成绩。根据竞职总组在全局在编在岗人员范围内进行谈话等额推荐，并对差额考察对象进行考察。谈话推荐和考察情况实行量化的日常表现，从竞职人员中原则上按个职位不低于的差额比例，进行差额推荐，如报名人员不足上述比例，则且竞争者成绩应拉开档次，不能出现相同分数......”。