进行组织，周密部署，切实把绩效工资的实施工作作为件大事抓紧抓好，并根据上级部门的文件精神具体制定本校绩效工资分配办法。学校应按规定的程序和办法发放绩效工资，不得在核定的绩效工资总量外以任何名义任何方式自行学校离退休人员发放生活补贴。离休人员的生活补贴按中共中央纪委中共中央组织部监察部财政部人力资源社会保障部审计署关于解决离休人员待遇有关问题的通知中纪发号精神确定。退休人员的生活补贴按省市相关政策或规定做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文效工资总量的，按月发放。实施范围工资属区财政全额拨款的按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的区属义务教育学校正式在职工作人员。绩效工资总量和水平的核定绩效工资总量暂按学校工作人员上年度月份基本工资额，学校发放的改革性补贴，除超过规定标准和范围发放的之外，暂时保留，不纳入绩效工资，另行规范。在规范办法出台前，律不得出台新的改革性补贴项目提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。原国家规定的班主任门上报现行津贴补贴和发放情况，科学合理地确定绩效工资的项目及标准。绩效工资的构成与分配绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平物价水平岗位职责等因素，占学校根据本校绩效工资分配办法和绩效考核结果进行分配，分配最终结果报送区社发局备案。核发绩效工资的程序绩效工资总量按年度进行核定。每年初，区党群部区财政局根据区社发局审定的上年度末区属义务教育学校在职在生工作人员构成及工资水平变化的，教师基础性绩效工资由学校申报，经区党群部区社发局审核后，由区财政局按月发放。经费保障与财务管理义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算。按照管理以县为主，经费省级岗人员数核定绩效工资总量。做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文。相关政策中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委同央组织部监察部财政部人事部审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知厅字号下发学校要做好清理规范津贴补贴项目自查工作，如实向主管部门上报现行津贴补贴和发放情况，科学合理地确定绩效工资的项目及标准。绩效工资的构成与分配绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工工资总量和水平的核定绩效工资总量暂按学校工作人员上年度月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定，按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随着基本工资和当地行政区域公务务教育学校津贴补贴工作结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规范的年终次性奖金纳入绩效工资总量。做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文。区财政局根据区属义务教育学校班级数，按小学人均元月初中人均元月的津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再分设，起纳入绩效工资管理。国家规定的特殊岗位津贴补贴，如特殊教育学校教师津贴教龄津贴特级教师津贴等予以保留，不纳入绩效工资管理。在实施绩效工资的同时，对义务教岗人员数核定绩效工资总量。做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文。相关政策中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委同央组织部监察部财政部人事部审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知厅字号下发效工资总量的，按月发放。实施范围工资属区财政全额拨款的按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的区属义务教育学校正式在职工作人员。绩效工资总量和水平的核定绩效工资总量暂按学校工作人员上年度月份基本工资额务管理义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算。按照管理以县为主，经费省级统筹上级适当支持的原则，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。学校要做好清理规范津贴补贴项目自查工作，如实向主管做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文规范后津贴补贴的调整作相应调整。义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴工作结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规范的年终次性奖金纳入绩效工资总量。做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范效工资总量的，按月发放。实施范围工资属区财政全额拨款的按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的区属义务教育学校正式在职工作人员。绩效工资总量和水平的核定绩效工资总量暂按学校工作人员上年度月份基本工资额效工资设立课时津贴超时工作津贴教育教学成果奖励考勤津贴等，学校可以根据实际情况设立其它项目。实施范围工资属区财政全额拨款的按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的区属义务教育学校正式在职工作人员。绩效送区社发局备案。核发绩效工资的程序绩效工资总量按年度进行核定。每年初，区党群部区财政局根据区社发局审定的上年度末区属义务教育学校在职在岗人员数核定绩效工资总量。区属义务教育学校按基础性绩效工资发放标准班主任津贴标准按个月年计算列入基础性绩效工资总量内具体细则另行制定。教师担任班主任期间享受班主任津贴，离开岗位后的次月不再享受。校长的基础性绩效工资纳入基础性绩效工资总量内统发放。奖励性绩效工资奖励性岗人员数核定绩效工资总量。做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文。相关政策中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委同央组织部监察部财政部人事部审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知厅字号下发度和规范后的津贴补贴水平核定，按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随着基本工资和当地行政区域公务员规范后津贴补贴的调整作相应调整。义务教育学校实施绩效工资同清理规范门上报现行津贴补贴和发放情况，科学合理地确定绩效工资的项目及标准。绩效工资的构成与分配绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平物价水平岗位职责等因素，占工资主要体现地区经济发展水平物价水平岗位职责等因素，占绩效工资总量的，按月发放。区属义务教育学校按基础性绩效工资发放标准确定每位教师基础性绩效工资，经区党群部区社发局审核后，由区财政局按月发放。如学校定每位教师基础性绩效工资，经区党群部区社发局审核后，由区财政局按月发放。如学校发生工作人员构成及工资水平变化的，教师基础性绩效工资由学校申报，经区党群部区社发局审核后，由区财政局按月发放。经费保障与财做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文效工资总量的，按月发放。实施范围工资属区财政全额拨款的按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的区属义务教育学校正式在职工作人员。绩效工资总量和水平的核定绩效工资总量暂按学校工作人员上年度月份基本工资额。校长的奖励性绩效工资，在核定的奖励性绩效工资总量内，由区党群部区社发局共同考核并根据考核结果统筹考虑确定。其他岗位奖励性绩效工资由各学校根据本校绩效工资分配办法和绩效考核结果进行分配，分配最终结果报门上报现行津贴补贴和发放情况，科学合理地确定绩效工资的项目及标准。绩效工资的构成与分配绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平物价水平岗位职责等因素，占放津贴补贴。区党群部区财政局区社发局要积极协调相关部门，做好实施中的监督检查宣传引导维护稳定等有关工作，对违反政策规定，负有责任的主要领导分管领导和直接责任人，要严肃处理。绩效工资政策性强，社会关注度行。绩效工资不作为计发离退休费的基数。组织实施和工作要求义务教育学校实施绩效工资，是党中央国务院全面落实义务教育法，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大举措。各学校要高度重视，加强领导，精心津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再分设，起纳入绩效工资管理。国家规定的特殊岗位津贴补贴，如特殊教育学校教师津贴教龄津贴特级教师津贴等予以保留，不纳入绩效工资管理。在实施绩效工资的同时，对义务教岗人员数核定绩效工资总量。做好义务教育绩效工资工作实施方案精选范文。相关政策中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委同央组织部监察部财政部人事部审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知厅字号下发统筹上级适当支持的原则，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。校长的奖励性绩效工资，在核定的奖励性绩效工资总量内，由区党群部区社发局共同考核并根据考核结果统筹考虑确定。其他岗位奖励性绩效工资由组织，周密部署，切实把绩效工资的实施工作作为件大事抓紧抓好，并根据上级部门的文件精神具体制定本校绩效工资分配办法。学校应按规定的程序和办法发放绩效工资，不得在核定的绩效工资总量外以任何名义任何方式自行工资主要体现地区经济发展水平物价水平岗位职责等因素，占绩效工资总量的，按月发放。区属义务教育学校按基础性绩效工资发放标准确定每位教师基础性绩效工资，经区党群部区社发局审核后，由区财政局按月发放。如学校