1、“.....以文字或图片音像等形式认真收集，科学归档，便于查阅。第十条文明单位合并或分解时，按以下原则掌握两个以上单位合并，可保留其主体单位的荣誉称号，由原命名机关予以考核认定。如其主体单位不是文明单位或文明单位档次较低，要经过年以上时间的创建，具备条件的，可按其合并单位中荣誉最高的级别申报。分解了的文明单位，其主体单位可申报继承原荣誉称号，施经费等必要条件，把创建活动所需资金列入当地财政预算和单位财务计划，及时拨划，专款专用。条件第条文明单位必备条件的具体内容是坚持高举马列主义，思想理论伟大旗帜认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策坚持两手抓，两手硬，把精神文明创建活动融于实际工作的全过程，做到两个文明有机结合，体化管理，物质文明建设和精神文明建设取得显著成绩。文明单位建设管理细则精选范文单位应在个月内做出处理对市地系统和省级文明单位，在个月内做出处理......”。

2、“.....经过重新申报未被重新命名的单位，般可按下档文明单位，经过两年以上时间的创建，达到标准的，可以重新申报原级别文明单位。第十条各级文明办要加强自身建设，为基层创建文明单位活动服务。要不断改进工作方法，减轻基层负担。参加文明单位活动服务。参加文明单位考核和审定的人员要树立良好形象，不接文明单位建设管理细则精选范文单位对待。机关企事业单位内部的科处室，车间居委会等参加单位内部的创建活动。人员在人以下的规模较小单位，般不命名省级文明单位。坚持开展法制教育，严格依法办事。群众民主法制观念不断增强，晚婚率晚育率独生子女率达到标准，无计划外生育，没有超过国家有关部门规定的人身伤亡经济损失等问题，无重大刑事案件。开展综合治理，对两劳释放人员和重点人的教育工作成效显著，治安状况生产生活程序良号，由原命名机关及时予以考核认定分离出来的单位，经过年以上时间的创建，具备条件的......”。

3、“.....奖励与处罚第十条各级文明奖牌设计要庄重，尺寸要规范省级高公分，宽公分市地级和系统级高公分，宽公分县市区级高公分，宽公分。质地选材可依据各自的经济状况自定。第十条文明单位应在命名当年兑现次性物质奖励。奖励对象应包含本年度离退休的职工。奖金数额用职工月平均工资额不含是把两个文明建设的任务落实到基层的有效载体。文明单位是由党委政府共同命名的综合性荣誉称号，是上级部门评先树优的先决条件。第条创建文明单位的范围系本省境内经济独立核算，建有共产党基层组织和工会基层组织的单位党政机关，社会团体，国有集体私营合资等各种所有制形式的企事业单位，各级各类学校，中直机关驻我省的单位。大型企业集团下属的级机构，林业局所属的林场等符合上述条件的，可按独单位。第十条各系统开展创建文明行业活动要以文明单位建设为基础，突出为人民服务，树行业新风的主题，狠抓文明窗口建设......”。

4、“.....第十条各级文明办要健全文明单位档案，把文明单位的申报审批表年度报告表主要事迹材料文明单位变化情况有关部门意见反映等基础材料收集齐全，整理规范有序。各级文明单位要从实际出发，不断完善创建活动档案，把创建规划，基础创建活动的评选增强服务意识，提高工作效率，取得良好社会效益。文明单位建设管理细则精选范文。文明单位建设管理细则总则第条为了深入贯彻省文明单位建设条例，加强对文明单位的建设和管理，根据条例规定和各地的实践经验，制定本细则。第条创建文明单位活动是精神文明建设活动的重要形式，是把两个文明建设的任务落实到基层的有效载体。文明单位是由党委政府共同命名的综合性荣誉称号，是上级部门评先树优的先决条件考核办法奖惩结果先进典型重大活动纪实等资料，以文字或图片音像等形式认真收集，科学归档，便于查阅。第十条文明单位合并或分解时，按以下原则掌握两个以上单位合并......”。

5、“.....由原命名机关予以考核认定。如其主体单位不是文明单位或文明单位档次较低，要经过年以上时间的创建，具备条件的，可按其合并单位中荣誉最高的级别申报。分解了的文明单位，其主体单位可申报继承原荣誉坚持开展法制教育，严格依法办事。群众民主法制观念不断增强，晚婚率晚育率独生子女率达到标准，无计划外生育，没有超过国家有关部门规定的人身伤亡经济损失等问题，无重大刑事案件。开展综合治理，对两劳释放人员和重点人的教育工作成效显著，治安状况生产生活程序良好。认真执行国家有关环境保护的法规和当地的卫生管理制度，废废水废气废渣得到有效治理，达到国家规定的指标因地制宜地绿化美化环总结推广文明单位建设的示范性经验，树立有行业特色的先进典型，组织开展理论研讨活动沟通文明单位之间的联系，协调文明单位共建联建活动对发生严重问题的单位给予批评帮助，及时提出处理意见......”。

6、“.....经营进行社会公德职业道德家庭美德教育，逐步完善道德规范，建立平等团结友爱的新型人际关系树立讲道德守信誉风气正的良好的社会形象形成文明礼貌敬老爱幼助人为乐见经营性单位能主动面向市场，转换经营机制，主要经济指标达到同行业的先进水平非生产经营性单位能面向服务对象，强化内部管理，增强服务意识，提高工作效率，取得良好社会效益。经营进行社会公德职业道德家庭美德教育，逐步完善道德规范，建立平等团结友爱的新型人际关系树立讲道德守信誉风气正的良好的社会形象形成文明礼貌敬老爱幼助人为乐见义勇为的道德风尚。教育科技文化建设取得明显进展。种补贴衡量，限额是省级文明单位标兵不超过，省级文明单位以下各档次按递减。对有突出贡献的人员，奖励范围不超过职工总数的，奖励金额不超过职工奖金的倍。党政机关学校和其它事业单位的奖励费用可以从本单位经费包干节余或其它收入中解决......”。

7、“.....该单位主管领导要在两周内将发生的问题上报所在市地县或系统文明办，问题复杂的可先报情况，待查清后详报。对县区级文件考核办法奖惩结果先进典型重大活动纪实等资料，以文字或图片音像等形式认真收集，科学归档，便于查阅。第十条文明单位合并或分解时，按以下原则掌握两个以上单位合并，可保留其主体单位的荣誉称号，由原命名机关予以考核认定。如其主体单位不是文明单位或文明单位档次较低，要经过年以上时间的创建，具备条件的，可按其合并单位中荣誉最高的级别申报。分解了的文明单位，其主体单位可申报继承原荣誉单位对待。机关企事业单位内部的科处室，车间居委会等参加单位内部的创建活动。人员在人以下的规模较小单位，般不命名省级文明单位。坚持开展法制教育，严格依法办事。群众民主法制观念不断增强，晚婚率晚育率独生子女率达到标准，无计划外生育，没有超过国家有关部门规定的人身伤亡经济损失等问题......”。

8、“.....开展综合治理，对两劳释放人员和重点人的教育工作成效显著，治安状况生产生活程序良接待，不游山玩水，不接受礼品，礼金不搞礼节性迎送，对违法违纪者要严肃处理。受检查单位有支持监督的责任。附则第十条本细则由省精神文明建设指导委员会办公室负责解释。第十条本细则自发布之日起实施文明单位建设管理细则总则第条为了深入贯彻省文明单位建设条例，加强对文明单位的建设和管理，根据条例规定和各地的实践经验，制定本细则。第条创建文明单位活动是精神文明建设活动的重要形式，文明单位建设管理细则精选范文勇为的道德风尚。教育科技文化建设取得明显进展。结合实际工作，有计划地组织教育业余教育技术练兵等尊重知识，尊重人才，认真落实知识分子政策大力应用和推广先进科技成果，劳动生产率居先进水平。建立文明健康科学的生活方式，移风易俗，树文明新风，坚决扫除黄赌毒等社会丑恶现象......”。

9、“.....寓教于乐，寓教于活动之中，陶冶人们的情单位对待。机关企事业单位内部的科处室，车间居委会等参加单位内部的创建活动。人员在人以下的规模较小单位，般不命名省级文明单位。坚持开展法制教育，严格依法办事。群众民主法制观念不断增强，晚婚率晚育率独生子女率达到标准，无计划外生育，没有超过国家有关部门规定的人身伤亡经济损失等问题，无重大刑事案件。开展综合治理，对两劳释放人员和重点人的教育工作成效显著，治安状况生产生活程序良明单位标兵要在命名年度前年的年底，把拟推荐单位名单和相关材料上报文明办。第十条对破格申报的单位要从严掌握。创建活动规范，成效特别显著，社会效益突出的单位可以破格申报，般破格只跃个档次。管理第十条各级精神文明建设指导委员会办公室，要切实负起文明单位创建活动的管理责任，及时指导基层单位制定创建文明单位活动规划或方案......”。