纸质材料及电子文档，向乡创建工作领导小组办公室申报。推荐申报考核年度次年月底前完成乡创建工作领导小组在对申报企业进行实地检查程序等，提高积极参与创建的自觉性和主动性。要及时总结经验，树立正面典型，大力宣传先进企业的经验做法和实际成效，扩大创建活动的社会影响，在全社会营造崇尚和谐追求和谐共创和谐的浓厚氛围自查自评考核年度次年月底前完成参加创建活动的企业，严格对照年和谐企业创建工作加强领导，将创建活动作为当前和今后个时期的项重点工作来抓。营造和谐氛围各企业要加强企业和职工的创建主体意识教育，树立利益共同体理念，特别是在当前受国际金融危机影响经济运行面临严峻形势的情况下，要引导企业职工坚定信心，迎难而上，立足岗位挖潜力，齐心协力谋发展，营建设和谐企业实施方案精选范文决广大职工最关心最直接最现实的利益问题为重点创建内容，坚持先易后难，积极稳妥地组织各企业，在劳动关系和谐企业创建活动的基础上开展和谐企业创建活动，逐步扩大创建覆盖面，完善创建内容和工作机制。将劳动关系和谐企业创建活动纳入并作为和谐企业创建活动的个重要组成部分，写创建和谐企业申报表并附创建工作纸质材料及电子文档，向乡创建工作领导小组办公室申报。推荐申报考核年度次年月底前完成乡创建工作领导小组在对申报企业进行实地检查评价的基础上，符合县级和谐企业条件的，将推荐企业名单及相关材料报送县创建工作领导小组办公室。建设和谐企业展创建活动，使各项指标值得到不断提升是已被市及市以上授予劳动关系和谐企业的企业，要求严格执行创建标准，各类指标保持达到或超过评价要求，并得到职工群众和社会的广泛认可。基本原则，有序推进。从现阶段实际出发，以企业劳动关系和谐环境关系和谐社会关系和谐为核心，以解要逐调查核实凡发现有不符合和谐企业条件特别是发生票否决事项的，律取消评选资格。自查自评考核年度次年月底前完成参加创建活动的企业，严格对照年和谐企业创建工作评估细则见附件评分标准，逐项进行自查自评。企业自评由企业有关负责人工会代表和职工代表参加其中工会代表和职订创建计划。通过开展创建活动，使各项指标值得到不断提升是已被市及市以上授予劳动关系和谐企业的企业，要求严格执行创建标准，各类指标保持达到或超过评价要求，并得到职工群众和社会的广泛认可。验收审批考核年度次年月底前完成对申报县级和谐企业的企业，由县创建工作领导小工代表人数合计不少于分之，自评结果应按照厂务公开要求进行公示或向职工代表大会报告。同时，由企业基层工会按企业职工人数定比例不足人的按，人以上的按，按照职工对企业满意度测评表试行见附件要求，进行职工满意度测评。自评分在分含以上职工满意度测评在分含以上的企业，要填，促进发展。认真学习借鉴发达地区先进经验，紧密结合洪洋实际进行制度创新，促进企业内部企业与社会企业与政府和谐。注重创建过程，加强服务和督查，着眼于解决影响当前企业改革发展稳定的突出问题。把完善工作制度健全评价和激励机制贯穿于创建活动全过程，不断提高企业竞争力与关系和谐社会关系和谐为核心，以解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题为重点创建内容，坚持先易后难，积极稳妥地组织各企业，在劳动关系和谐企业创建活动的基础上开展和谐企业创建活动，逐步扩大创建覆盖面，完善创建内容和工作机制。将劳动关系和谐企业创建活动纳入并作为和识大局意识责任意识不断增强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进步发挥企业文化建设不断加强，拥有支具有开拓创新精神的经营管理者队伍和有职工队伍形成企业发展分配公平文化先进经营管理人员与职工群众关系融洽劳动关系和谐职工队伍稳定的良好氛围企业各项管理制度健全实施方案精选范文。工作要求切实加强领导和谐企业创建活动是贯彻党的十大和省市县有关精神，落实科学发展观全面改善民生构建社会主义和谐社会的项综合性基础工作，按相关工作要求，乡党委政府决定调整洪洋乡和谐企业工作创建领导小组见附件。各村委各相关部门和各企业要高度重视，工代表人数合计不少于分之，自评结果应按照厂务公开要求进行公示或向职工代表大会报告。同时，由企业基层工会按企业职工人数定比例不足人的按，人以上的按，按照职工对企业满意度测评表试行见附件要求，进行职工满意度测评。自评分在分含以上职工满意度测评在分含以上的企业，要填决广大职工最关心最直接最现实的利益问题为重点创建内容，坚持先易后难，积极稳妥地组织各企业，在劳动关系和谐企业创建活动的基础上开展和谐企业创建活动，逐步扩大创建覆盖面，完善创建内容和工作机制。将劳动关系和谐企业创建活动纳入并作为和谐企业创建活动的个重要组成部分，全面发展。创建范围创建模式和创建要求创建范围洪洋乡行政区域内具有法人资格的所有企业创建模式根据企业实际，加强分类指导，对创建活动提出不同创建模式。是列入创建市县两级和谐企业计划的企业，要求全面开展创建活动，对照创建标准，查找存在问题和差距，制订创建计划。通过开建设和谐企业实施方案精选范文谐企业创建活动的个重要组成部分，使两者紧密结合相互衔接相互促进相得益彰。，加强引导。客观真实反映企业和谐程度的现状，使创建过程和结果公开透明，接受社会和群众监督。加强政策引导，逐步建立多层次的激励体系，引导和鼓励企业积极开展创建活动。建设和谐企业实施方案精选范决广大职工最关心最直接最现实的利益问题为重点创建内容，坚持先易后难，积极稳妥地组织各企业，在劳动关系和谐企业创建活动的基础上开展和谐企业创建活动，逐步扩大创建覆盖面，完善创建内容和工作机制。将劳动关系和谐企业创建活动纳入并作为和谐企业创建活动的个重要组成部分，企业与社会关系和谐和票否决作为基本框架以各相关单位工会等机构的年度考核评审统计结果，相关部门对企业进行的诚信经营情况评定以及省市县授予平安创建先进企业诚信企业模范职工之家等荣誉称号作为重要参考依据。基本原则，有序推进。从现阶段实际出发，以企业劳动关系和谐环境审批。社会公示考核年度次年月中旬前完成对拟评定为县级和谐企业的，县创建工作领导小组办公室在媒体政府网站向社会公示后，报县委县政府审批。对在公示期间有群众举报的企业，要逐调查核实凡发现有不符合和谐企业条件特别是发生票否决事项的，律取消评选资格。，促进发展。认真机制完善运营高效发展协调充满内在活力建设资源节约型环境友好型企业取得明显成效，节能降耗，循环发展，环境优良。考评内容和评价体系县级和谐企业创建内容和考核评价标准，按照年和谐企业创建工作评估细则见附件执行，即以企业参与创建工作企业劳动关系和谐企业与环境关系和谐工代表人数合计不少于分之，自评结果应按照厂务公开要求进行公示或向职工代表大会报告。同时，由企业基层工会按企业职工人数定比例不足人的按，人以上的按，按照职工对企业满意度测评表试行见附件要求，进行职工满意度测评。自评分在分含以上职工满意度测评在分含以上的企业，要填使两者紧密结合相互衔接相互促进相得益彰。，加强引导。客观真实反映企业和谐程度的现状，使创建过程和结果公开透明，接受社会和群众监督。加强政策引导，逐步建立多层次的激励体系，引导和鼓励企业积极开展创建活动。建设和谐企业实施方案精选范文。到年，各类企业领导班子政治意展创建活动，使各项指标值得到不断提升是已被市及市以上授予劳动关系和谐企业的企业，要求严格执行创建标准，各类指标保持达到或超过评价要求，并得到职工群众和社会的广泛认可。基本原则，有序推进。从现阶段实际出发，以企业劳动关系和谐环境关系和谐社会关系和谐为核心，以解与和谐度，促进企业全面发展。创建范围创建模式和创建要求创建范围洪洋乡行政区域内具有法人资格的所有企业创建模式根据企业实际，加强分类指导，对创建活动提出不同创建模式。是列入创建市县两级和谐企业计划的企业，要求全面开展创建活动，对照创建标准，查找存在问题和差距，制学习借鉴发达地区先进经验，紧密结合洪洋实际进行制度创新，促进企业内部企业与社会企业与政府和谐。注重创建过程，加强服务和督查，着眼于解决影响当前企业改革发展稳定的突出问题。把完善工作制度健全评价和激励机制贯穿于创建活动全过程，不断提高企业竞争力与和谐度，促进企业建设和谐企业实施方案精选范文决广大职工最关心最直接最现实的利益问题为重点创建内容，坚持先易后难，积极稳妥地组织各企业，在劳动关系和谐企业创建活动的基础上开展和谐企业创建活动，逐步扩大创建覆盖面，完善创建内容和工作机制。将劳动关系和谐企业创建活动纳入并作为和谐企业创建活动的个重要组成部分，价的基础上，符合县级和谐企业条件的，将推荐企业名单及相关材料报送县创建工作领导小组办公室。验收审批考核年度次年月底前完成对申报县级和谐企业的企业，由县创建工作领导小组办公室按照评价办法组织考核验收，考核验收初定意见提请县创建工作领导小组会议讨论后，报县委县政府展创建活动，使各项指标值得到不断提升是已被市及市以上授予劳动关系和谐企业的企业，要求严格执行创建标准，各类指标保持达到或超过评价要求，并得到职工群众和社会的广泛认可。基本原则，有序推进。从现阶段实际出发，以企业劳动关系和谐环境关系和谐社会关系和谐为核心，以解评估细则见附件评分标准，逐项进行自查自评。企业自评由企业有关负责人工会代表和职工代表参加其中工会代表和职工代表人数合计不少于分之，自评结果应按照厂务公开要求进行公示或向职工代表大会报告。同时，由企业基层工会按企业职工人数定比例不足人的按，人以上的按，按照职工对造和谐企业共创共享的良好氛围，着力推进创建活动向纵深发展。各村委各相关部门