1、“.....落实责任。乡党委根据驻村干部的职责任务，结行政村分类指导工作目标和行政村年发展规划年度办实事项作用驻村期间不得增加所驻村和群众的负担，及时向住户交纳伙食费，不接受干部群众的礼品和土特产，不参与有损自身形象的各类活动，树立良好形象。分类驻村联心创好工作实施方案精选范文。派驻要求。每个行政村要有名驻村干部，原则上每名干部驻个村。根据行政村类型的形式上报县行政审批中心，由县行政审批中心转交相关职能部门办理，或由县委县政府领导，协调有关部门帮助解决。上级下达工作任务分管领导向乡主要领导汇报，召开班子会议，研究后作出部署，由片长通知驻村干部到村落实解决经乡主要领导同意，不需再作研究的，分管分类驻村联心创好工作实施方案精选范文作水平。组织领导建立强有力的工作协调机制。乡成立以党委书记为组长，党委副书记乡长为副组长的分类驻村，联心创好工作领导小组......”。

2、“.....乡党委政府把分类驻村，联心创好工作列入重要议事日程，并与开展党员先进性教育子经济发展特点，合理确定各村驻村干部。乡主要领导和班子成员带头到问题多困难多的村和中心村驻村。群众有困难农村发生问题在驻村干部职权范围之内的立即办理或受理代理服务，驻村干部要及时组织村两委干部村民代表，协商解决群众反馈的困难和问题，力争小事不出村的驻村工作氛围保障激励。乡党委提供分类驻村联心创好的必要物质保障加大乡干部培训力度，提高干部工作和服务能力。总结提高。收集听取干部群众意见建议，在汇总各方材料的基础上，全面总结经验，并提出搞好分类驻村联心创好工作建议，不断完善和提高联心创好工须走访村里有上访事件必须到户协助解决村里重要建设项目必须到场了解指导和帮助。分类驻村联心创好工作实施方案精选范文。派驻要求。每个行政村要有名驻村干部，原则上每名干部驻个村。根据行政村类型......”。

3、“.....实行岗制，岗是第责任，岗在岗任务，结行政村分类指导工作目标和行政村年发展规划年度办实事项目，确定驻村干部的工作目标，签订住村责任书。驻村公告。对驻村干部的基本情况职责任务联系号码驻村接待日时间等内容，通过村务公开栏村民代表会议和党员会议发放便民联系卡等渠道广泛公告，真正做到家差等特殊情况下负起住村职责。确定方式。干部驻村采取双向选择的方式确定。首先由乡提供乡干部名单。其次由村两委召集党员村民代表会议，民主推荐驻村干部建议人选乡干部根据各村工作任务，结合自身能力，选择驻村意向。最后由乡党委政府根据双向选择情况，结合村级调整内设机构。适应乡镇职能转变要求，从提供有效技能服务的原则出发，结合本乡实际，合理设置内设机构，设立便民服务中心，明确各职能机构的职责和人员，强化农村工作片职能，并实行公开挂牌服务。通过整合干部资源，协调好干部业务工作与驻村工作的关系......”。

4、“.....提高干部工作和服务能力。总结提高。收集听取干部群众意见建议，在汇总各方材料的基础上，全面总结经验，并提出搞好分类驻村联心创好工作建议，不断完善和提高联心创好工作水平。组织领导建立强有力的工作协调机制。乡成立以党委书记为组长，党委副书记乡长力困难，听取群众意见，做到户户清楚人人熟悉挂钩联系示范户困难户重点户，每月进行次以上走访，给予力所能及的帮扶。富民强村服务积极出谋划策，协助村两委理清发展思路，指导村两委制定经济社会发展规划和年度工作计划落实村干部创业承诺，配合村里落实好为民办村干部和住村干部难以解决的问题，由驻村干部逐件梳理以报告单形式及时提请片长解决，片长会同分管领导共同解决对片长和分管领导不能解决的问题，片长以报告单形式及时向乡主要领导汇报，乡党委政府进行研究解决对于乡内无法解决的问题，由乡党委政府以政务交办单差等特殊情况下负起住村职责。确定方式......”。

5、“.....首先由乡提供乡干部名单。其次由村两委召集党员村民代表会议，民主推荐驻村干部建议人选乡干部根据各村工作任务，结合自身能力，选择驻村意向。最后由乡党委政府根据双向选择情况，结合村级作水平。组织领导建立强有力的工作协调机制。乡成立以党委书记为组长，党委副书记乡长为副组长的分类驻村，联心创好工作领导小组，负责对驻村指导员和驻村干部住村工作的协调指导和督查。乡党委政府把分类驻村，联心创好工作列入重要议事日程，并与开展党员先进性教育部资源，协调好干部业务工作与驻村工作的关系，使干部有更多的精力投入到驻村工作中去。建立激励机制。乡党委每年评选批工作业绩突出群众欢迎考核优秀的干部，并予以奖励。特别优秀的驻村干部予以提拔使用同时加大对驻村干部中先进典型和工作经验的宣传力度，营造良分类驻村联心创好工作实施方案精选范文副组长的分类驻村，联心创好工作领导小组......”。

6、“.....乡党委政府把分类驻村，联心创好工作列入重要议事日程，并与开展党员先进性教育活动落实当前农村各项工作结合起来，真正使乡干部和农村工作指导员成为受群众欢迎的好干作水平。组织领导建立强有力的工作协调机制。乡成立以党委书记为组长，党委副书记乡长为副组长的分类驻村，联心创好工作领导小组，负责对驻村指导员和驻村干部住村工作的协调指导和督查。乡党委政府把分类驻村，联心创好工作列入重要议事日程，并与开展党员先进性教育和查找安全隐患工作，会同村干部每旬进行次村情民意分析，及时化解群众矛盾处理突发性事件消除安全隐患开展平安村建设活动，维护社会的安定稳定。真正做到小事不出村，大事不出片工作片，矛盾不上交。保障激励。乡党委提供分类驻村联心创好的必要物质保障加大乡干，每周驻村天夜，每个月驻村不少于夜山区村要求在村住宿......”。

7、“.....做到必到村里召开两委会党员会村民代表会必须到会村里发生突发事件必须到场生活困难户必须走访村里有上访事件必须到户协助解决村里重要建设项目必须到事的项目完成上级部署的中心工作和阶段性工作充分发挥自身优势，积极为所驻村引进投资项目农村适用技术项目和新产品项目，提供市场技术信息服务，大力推进农村基础设施建设带头学技能，联系示范基地示范户，发挥示范带动作用。矛盾纠纷化解开展矛盾纠纷排查调处差等特殊情况下负起住村职责。确定方式。干部驻村采取双向选择的方式确定。首先由乡提供乡干部名单。其次由村两委召集党员村民代表会议，民主推荐驻村干部建议人选乡干部根据各村工作任务，结合自身能力，选择驻村意向。最后由乡党委政府根据双向选择情况，结合村级动落实当前农村各项工作结合起来，真正使乡干部和农村工作指导员成为受群众欢迎的好干部。村情民意调研结合所驻村的实际......”。

8、“.....每年走访每个农户两遍以上，老人员党员村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势的驻村工作氛围保障激励。乡党委提供分类驻村联心创好的必要物质保障加大乡干部培训力度，提高干部工作和服务能力。总结提高。收集听取干部群众意见建议，在汇总各方材料的基础上，全面总结经验，并提出搞好分类驻村联心创好工作建议，不断完善和提高联心创好工更多的精力投入到驻村工作中去。建立激励机制。乡党委每年评选批工作业绩突出群众欢迎考核优秀的干部，并予以奖励。特别优秀的驻村干部予以提拔使用同时加大对驻村干部中先进典型和工作经验的宣传力度，营造良好的驻村工作氛围落实责任。乡党委根据驻村干部的职场了解指导和帮助。分类驻村联心创好工作实施方案精选范文。调整内设机构。适应乡镇职能转变要求，从提供有效技能服务的原则出发，结合本乡实际，合理设置内设机构，设立便民服务中心......”。

9、“.....强化农村工作片职能，并实行公开挂牌服务。通过整合分类驻村联心创好工作实施方案精选范文作水平。组织领导建立强有力的工作协调机制。乡成立以党委书记为组长，党委副书记乡长为副组长的分类驻村，联心创好工作领导小组，负责对驻村指导员和驻村干部住村工作的协调指导和督查。乡党委政府把分类驻村，联心创好工作列入重要议事日程，并与开展党员先进性教育，确定驻村干部的工作目标，签订住村责任书。驻村公告。对驻村干部的基本情况职责任务联系号码驻村接待日时间等内容，通过村务公开栏村民代表会议和党员会议发放便民联系卡等渠道广泛公告，真正做到家喻户晓。工作要求和工作流程要保证驻村时间。驻村干部要认真履行职的驻村工作氛围保障激励。乡党委提供分类驻村联心创好的必要物质保障加大乡干部培训力度，提高干部工作和服务能力。总结提高。收集听取干部群众意见建议，在汇总各方材料的基础上，全面总结经验......”。