1、“.....贯彻好。借此机会，我想再强调下十大精神的学习贯彻问题。刚刚闭幕的党的十大，是在我国改革发展关键阶段召开的次十分重要的大会。全市各级审计机关要把学习贯彻十大精神作为当前审计队伍建设的头等大事，切实抓紧抓好。要认真理解十大报告作出的重大战略部署和提出的战略举讨论中许多同志深有感触地说，队伍建设课题虽然是个老生常谈的课题，但却是永恒的首要课题。首先是各级领导要深化认识，摆正位臵，投入精力，定要像抓审计业务那样抓队伍建设定要像抓部属那样抓班子定要像抓项目那样抓管理。通过这次研讨，特别是学习了宋局长的报告后，对加强审计队伍建设有了更强的紧迫感和责任感。大家纷纷表示，要认真贯彻落实人才强审战略，为审计事业的又好又快发展提供坚强的人才资源保障。进步明确了审计队伍建设的努力方向。讨论中，大家普遍认为，宋局特色的队伍建设策略。市局经责处和鉴证处则分别以烹调和育林为引喻，具体分析了高素质审计人才需要的各种能力，以及审计队伍建设中的人才潜能开发等问题，很新颖，也很贴切。还有点就是这次大会发言的材料，从宋局长的主题报告到个单位部门的交流文章都制成了演示稿，有的还配了视频，图文并茂，生动直观......”。

2、“.....可视性强，效果比较好。这些研讨成果都凝聚着大家的智慧和心血，各个单位要认真研究，认真借鉴，取长补短，为己所用，切实做好研究成果的应用和转化工作，不能报告对目前审计机关队伍建设现状进行了全面的分析，既充分肯定了成绩，也深入剖析了些存在的问题和薄弱环节，这些分析是客观的深刻的。同时，宋局长针对审计队伍建设今后及长远发展，也作出了系列重要指示。贯彻落实这些重要指示，对各级审计机关来讲，既是任务，也是责任。大家致表示要进步抓好审计领导人才审计专业人才审计管理人才支队伍建设，在队伍学习管理作风氛围及用人机制等方面狠下功夫，努力培养和造就更多更好的复合型专家型创新型审计人才。同时，与会同志也提出了些好是前瞻性。理论源于实践，理论指导实践。徐汇区审计局认真探索审计队伍建设中的高绩效组织模式，旨在以人员高素质面对工作高标准，管理高效率应对工作高负荷，机制高运转防范审计高风险。嘉定区审计局对审计队伍建设核心价值体系作了深入研究思考，提出了审计队伍核心价值体系应有的内容和相关措施。市局社保处则认为培育和塑造符合时代特征的审计精神，是加强审计队伍建设的长远战略。杨浦区审计局提出......”。

3、“.....必须努力打造支爱民型审计干部队伍。普些经验做法有很强的实用性和指导意义，值得各单位学习和借鉴。是独到性。我们始终强调，理论研讨要注重独特的视角，独到的见解，独创的方法。今年不少单位的研讨论文，在这个独字上还是下了些功夫的。审计政治研究讲话发言精选范文。是操作性。不少单位在审计实务中探索积累了些好的方法和经验，通过本次研讨活动进行了提炼和总结。市局人事处围绕提升审计人力资源管理能力课题，从如何提高人力资源吸引占有优化配臵培训开发创新激活个能力上提出了具体的措施。虹口区审计局在组织创讲话民生的执政思想，必须努力打造支爱民型审计干部队伍。普人，成事先聚人的观点。静安区审计局提出了人有特长，科有特点，局有特色的队伍建设策略。市局经责处和鉴证处则分别以烹调和育林为引喻，具体分析了高素质审计人才需要的各种能力，以及审计队伍建设中的人才潜能开发等问题，很新颖，也很贴切。还有点就是这次大会发言的材料，从宋局长的主题报告到个单位部门的交流文章都制成了演示稿，有的还配了视频，图文并茂，生动直观，形式活跃，可视性强，效果比较好。这些研讨成果都凝聚着大家的智慧和心血，各个单位要认真研究，认真......”。

4、“.....因此，今年的思研会，我们把队伍建设定为主题，是非常及时非常有针对性的，这也是大家始终重视和共同关心的课题。从研讨情况看，各单位都予以了充分的重视。在半年多的时间里，各单位围绕研讨主题认真调研，精心准备，做了大量的工作。有些单位专门成立研讨小组，组织专人研究和撰写研讨文章，如嘉定青浦静安奉贤松江南汇等区审计局和市局的人事处社保处科培中心等还有些单位领导亲身组织调研，亲笔撰写文章，如卢湾黄浦等区审计局市局落实。要切实以科学发展观统领审计工作，始终坚持审计监督与党委和政府的中心工作与社会和经济发展与人民群众的血脉同频共振。继续加强和不断深化对重点资金重点部门重点行业重点项目的审计监督，突出抓好事关社会经济发展和广大人民群众切身利益的重大事项的审计工作，充分发挥审计在维护经济秩序促进科学发展构建和谐社会推进党风廉政建设中的作用，以审计工作的优异成绩来体现贯彻落实的实际效果。同时，要高度重视审计机关的精神文明建设工作，着力推进审计机关的人法技建设，着审计政治研究讲话发言精选范文措，结合审计工作和审计机关的实际，采取多种形式从各方面去抓好贯彻落实......”。

5、“.....始终坚持审计监督与党委和政府的中心工作与社会和经济发展与人民群众的血脉同频共振。继续加强和不断深化对重点资金重点部门重点行业重点项目的审计监督，突出抓好事关社会经济发展和广大人民群众切身利益的重大事项的审计工作，充分发挥审计在维护经济秩序促进科学发展构建和谐社会推进党风廉政建设中的作用，以审计工作的优异成绩来体现贯彻落实的实际效果。同时，要高度的意见和建议。不少同志提出，培养高素质的人才队伍，必须首先在观念上和制度上求突破，创造出有利于人才辈出的人文环境和制度环境。应充分依托人才高地的优势，充分利用和挖掘内外各种有利资源，进步加大教育培训力度，如松江区审计局局院结合的做法就是个很好的探索，值得借鉴。还有些同志认为，审计机关干部应该努力加强交流，既要加强内部交流，也要加强外部交流，还可以上下交流，有利于审计干部的成长进步，等等。这些意见和建议都非常好，我们在下步工作中将认真进行研究。总等。这些意见和建议都非常好，我们在下步工作中将认真进行研究。总之，这次年会获得了圆满成功，达到了预期目的，这是大家共同努力的结果。会后，各单位要对本次会议精神，特别是宋局长讲话精神......”。

6、“.....使营销人员成为支能吃苦有技巧善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法。工作要求将党组织的政治优势，化为竞争优势和发展优势全公司要及产品的自身研发，确保项目品质具有较强的市场竞争力其次是要组织强有力的班子，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质高效按计划推进是要加强和做好市场调研，制定切实可行的营销推广及房地产企业党委讲话发言稿精选范文年度将制定绩效工资标准，实行绩效工资制。通过绩效考评考核，对表现优良工作成绩优异的员工进行增资对表现平平工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。以优质服务为主旨，不断塑造构个调整。房地产企业党委讲话发言稿精选范文。围绕发展目标，明确工作责任指导思想未来年，要以经济效益为中心，通过认真研究产品研究技术进步研究市场，加大创新力度，使项目品质具有前瞻性和差异性，使方法为领导考核交叉考核员工考核等，以客观评定每个员工工作的优劣。是推行绩效工资制，充分保障员工权益。对绩优效高的员工给予增资励，对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资制的核心要素。公司在新的力量的配置。今年以来......”。

7、“.....经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，等品牌得到了社会和市场的认可。总的来说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上个新台阶，在新未来年里，公司将，在新未来年里，公司将抓好将党组织的政治优势，化为竞争优势和发展优势，落实发展纲要，转变方式，加快调整步伐，实现项目可控性转变，省内向省外拓展，外行向内行转变，撤防性向专业性转变，完成开发方好将党组织的政治优势，化为竞争优势和发展优势，落实发展纲要，转变方式，加快调整步伐，实现项目可控性转变，省内向省外拓展，外行向内行转变，撤防性向专业性转变，完成开发方式产品结构合作方式管理架切实加强企业内部管理，提高企业整体战斗力。围绕发展目标，明确工作责任指导思想未来年，要以经济效益为中心，通过认真研究产品研究技术进步研究市场，加大创新力度，使项目品质具有前瞻性和差异性，使公度，并采取各种有效措施加强市场调研究及产品的自身研发，确保项目品质具有较强的市场竞争力其次是要组织强有力的班子，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质高效按计划推进是要加强和做并通过报纸单页墙报等多种途径向社会公布，坚持标准不走样和明明白白收费......”。

8、“.....继续搞好热线电话服务工作，为市民就拆迁物业直管公房房屋安全与白蚁防治等项业公司的经济效益和社会效益得到提升。切实加强企业内部管理，提高企业整体战斗力。首先是围绕项目品质的打造进步加强对产品的研发工作，加大与设计单位的碰撞和沟通力度，并采取各种有效措施加强市场调研究好将党组织的政治优势，化为竞争优势和发展优势，落实发展纲要，转变方式，加快调整步伐，实现项目可控性转变，省内向省外拓展，外行向内行转变，撤防性向专业性转变，完成开发方式产品结构合作方式管理架年度将制定绩效工资真传达好，贯彻好。借此机会，我想再强调下十大精神的学习贯彻问题。刚刚闭幕的党的十大，是在我国改革发展关键阶段召开的次十分重要的大会。全市各级审计机关要把学习贯彻十大精神作为当前审计队伍建设的头等大事，切实抓紧抓好。要认真理解十大报告作出的重大战略部署和提出的战略举讨论中许多同志深有感触地说，队伍建设课题虽然是个老生常谈的课题，但却是永恒的首要课题。首先是各级领导要深化认识，摆正位臵，投入精力，定要像抓审计业务那样抓队伍建设定要像抓部属那样抓班子定要像抓项目那样抓管理。通过这次研讨......”。

9、“.....对加强审计队伍建设有了更强的紧迫感和责任感。大家纷纷表示，要认真贯彻落实人才强审战略，为审计事业的又好又快发展提供坚强的人才资源保障。进步明确了审计队伍建设的努力方向。讨论中，大家普遍认为，宋局特色的队伍建设策略。市局经责处和鉴证处则分别以烹调和育林为引喻，具体分析了高素质审计人才需要的各种能力，以及审计队伍建设中的人才潜能开发等问题，很新颖，也很贴切。还有点就是这次大会发言的材料，从宋局长的主题报告到个单位部门的交流文章都制成了演示稿，有的还配了视频，图文并茂，生动直观，形式活跃，可视性强，效果比较好。这些研讨成果都凝聚着大家的智慧和心血，各个单位要认真研究，认真借鉴，取长补短，为己所用，切实做好研究成果的应用和转化工作，不能报告对目前审计机关队伍建设现状进行了全面的分析，既充分肯定了成绩，也深入剖析了些存在的问题和薄弱环节，这些分析是客观的深刻的。同时，宋局长针对审计队伍建设今后及长远发展，也作出了系列重要指示。贯彻落实这些重要指示，对各级审计机关来讲，既是任务，也是责任。大家致表示要进步抓好审计领导人才审计专业人才审计管理人才支队伍建设......”。