思维创新。在工作思维上，突击式生硬式粗暴式管理方式要切实转变。积极推行‚教育式阳光式服务式亲和式延迟处罚式‛的‚大‛和谐文明执法理念，尽可能创造和增加社会和谐因素。是管理创新。在管理手段上进行大胆创新，进步优化公共资源配臵，深化服务型政府建设，具体以‚环卫市场化运作‛公厕管理的规范化建设为主要实践内容，加快推进政府购买社会组织服务不断探索完善‚夜市条街‛和‚小百货条街‛的建设模式，加大对游商何成为行业的中坚力量。是中层干部如何具备较强的管理能力。是中层干部如何当好上下级的纽带和桥梁，当好领导的参谋和助手。城管局工作总结报告及工作计划方案精选范文。围绕中心，紧扣发展，主题教育不断深化。我局成立了主题教育活动工作领导小组，及时制定并下发实施方案，在为期个月的时间里重点开展以下专题教育是开展‚实现中国梦坚决跟党走‛教育。学习习近平同志关于中国梦的重要论述，深刻理解中国梦的科学内涵本质要求。是开展‚领先发展率先跨越‛教育。学习县第十次党代会和县委十届次全会精神，学习省委市委县委关于经济社会发展的系列重大战略思想和战略部署。是开展‚团结和谐维护稳定‛教育。大力倡导文明新风，引导党员干部群众充分认识和谐稳定对建设‚美丽‛的重要性以开展‚城创建‛活动为契机，引导广大人民讲文明提素质，形成和谐有序的良好秩序和坚韧不拔的创建精神。是开展‚凝心聚力感恩奋进‛教育。教育引导广大干部群众充，按照公开公平竞争择优的原则，新招录名公务员和名协管员，执法队伍不断充实。积极开展新进人员岗前培训和中层干部能力素质提升工作，并着重加强了能力建设思想作风建设基层组织建设‚项建设‛，不断夯实基层工作基础，干部职工的思想政治素质得到明显提升，工作能力得到显著增强，极大地促进了我局各项工作稳步推进。创新形式，增强素质，团队形象显著提升。是举办主题演讲比赛，增加职业认同感。成功举办‚我骄傲，我是城管人‛主题演讲比赛，极大地激发了广大城管执法队员立足本职干事创业的激情，增强了职业荣誉感和认同感。是推行中层公开竞聘，创新选拔新机制。本着‚公开公平公正‛和‚德才兼备以德为先注重实绩‛的原则，公开竞聘多名中层干部，进步挖掘出了各个层面的优秀人才，也进步激发了各级干部的竞争意识和工作激情。是开展工会业余活动，增强团队凝聚力。由机关工会牵头，与局办公室妇联团委道，建立了员工活动室，倡导全体干部职工利卫生长效管理机制，按照网格化管理模式，与子昂紫云和平安办事处辖区结合，实现属地对接协调管理作业同步。按照定岗定人定责定质量定奖惩的‚定‛原则，将人员设臵到各清扫队作业小组，从事城区清扫保洁收集中转的管理作业，并按‚无净‛的标准进行验收。实行人工清扫与机械化作业的有机结合，大大降低了清扫保洁人员的劳动强度，有效控制了扬尘污染，进步提高了清扫保洁质量。强化垃圾收运，实现垃圾日产日清。是实行约时定点收集，每日投入轮车辆，微型垃圾转运车辆，收集中转单位小区保洁筐及街面果皮箱内的垃圾，有效减少了暴露垃圾的产生。是及时进行垃圾清运。每天出动台清运车辆，按照日产日清要求对城区只垃圾箱点只垃圾桶点和座垃圾压缩中转站及部分小区垃圾库街面临时暴露垃圾点等进行及时清运，确保垃圾桶箱库不堆积不存留。全年共清运垃圾余吨，其中清理城乡结合部‚城中村‛等处生活建筑垃圾余处，余吨。强化高效管理，实现环卫把扫把作业城管局工作总结报告及工作计划方案精选范文法人员待遇低人手紧装备差，基本保障仍然欠缺。是城市管理范围不断扩大，执法力量相对不足。是执法人员综合素质还不优，知识水平业务能力还亟待提升。是职能履行不够全面，管理过程存在漏洞。年工作思路总的指导思想是以党的十届中全会为指引，以共筑伟大中国梦共建美丽新为目标，以深化群众路线教育为载体，继续秉承‚依法履职热情服务依法行政为民执法‛的工作理念，用改革创新的能力和动力转变服务的方法和途径，探索完善城市管理新机制新办法，不断优化城市管理举措，扎实开展城市管理服务提升年活动，为构筑全省底部崛起示范县争当全省县域经济排头兵建设全市全面小康先行县冲刺发力。总体工作思路概括为‚围绕条主线，搭建两大平台，推进大创新，加快个建设，强化项要务‛。总体工作目标不断提升城市管理水平，不断增强市民舒适感，不断引导管理对象自觉遵守管理规定主动配合和参与城市管理。具体工作措施围绕条主线重点围绕城市长效管理这主线，导全体干部职工利用业余时间积极参加体育锻炼。利用业余时间组织局机关局属各单位广泛开展乒乓球象棋羽毛球拔河等健康类小型体育比赛，旨在增强干部员工身体素质的同时，进步增强全局干部职工的凝聚力和战斗力。是参加城管系统军训，提升执法总水平。选派部分干部职工参加全市城管执法队伍军训，为‚提高执法水平，树立城管新形象‛和更好地投身城市管理工作打下更加坚实的基础。是参评执法十佳标兵，凝聚城管正能量。我局同志凭借过硬的综合素质和工作能力在市第届‚十佳城管文明执法标兵‛评选活动中脱颖而出，在为局争光的同时也起到了‚树立典型弘扬正气‛的重要作用。是强化中层干部教育，培养复合型人才。以科学发展观和党的十大精神为指导，以‚创建学习型单位争做学习型干部‛为载体，由执法局领导担纲主讲，通过培训学习，逐步提升中层干部驾驭城市管理的总体水平，并重点解决了个方面的问题是中层干部如何具备坚定的政治思想和较高的职业道德的干部的区别对待。要加强队伍监管，建立健全执法检查制度。加强对执法工作的业务指导检查监督工作，加快形成行为规范运转协调公正透明廉洁高效的行政执法机制。强化法制城管建设。抓督查考核机制。重视日常督查和各部门目标考核工作，依照考核细则严格加扣各部门各单位目标分。形成‚发现问题及时汇报及时处臵及时反馈‛的迅速反应机制。局执法监察督查室针对检查过程中发现的问题群众反映的问题和领导交办的问题及时进行检查督导和跟踪考核，以城管执法环节和过程监督为切入点，加大了对各队所中心及工作人员的督查考核力度。针对群众反映强烈和反复出现的问题实施全程跟踪考核，对整改不力的单位进行通报和问责。做到了‚问题及时暴露问题及时解决问题解决彻底‛，进步提升了城管执法系统的执行力和战斗力。年，我县城市管理工作取得重大突破，但依然存在以下问题是大环境下执法环境较为复杂，应对措施不够充分。是城市管理体系不全制度相对滞后。是媒体，分别以‚祖坟上违章搭建起层小楼‛‚今天我当环卫工志愿体验日活动‛‚城管进校园‛‚加强文明创建‛等活动为题进行了多形式多角度的专题报道。目前，我局在县级主流媒体投稿达篇次，日报专刊录用篇，电视台报道篇，电台报道篇，手机报报道篇，及时准确客观地报道了城市管理工作的点点滴滴，为宣传城管增进了解起到了实质性作用。重视宣传创新，利用多种平台开展无缝隙宣传。是设臵户外广告宣传。联系公交公司广告公司，在户外广告牌电子显示屏出租车等设计制作宣传标语，向市民传递城市管理法律法规和相关的信息，教育和引导群众增强城市管理意识和文明意识。是印制宣传单，加强政策法律法规宣传。下半年印制‚查违治违‛宣传单万份，‚文明交通你我共享‛规范交通秩序宣传单份。是利用短信平台宣传。在节日期间或重大活动开展之际，利用电信移动联通的短信平台，向干部群众发送城管温馨提示或法规宣传短信，增进干部群众对城市管理工作的选人用人机制，让优秀人才能够脱颖而出，真正把能干事会干事，干成事的人才选拔到干部队伍中来。要进步加大干部考核力度，建立合理有效的考核奖惩力度。要将考核与奖惩紧密挂钩，从精神和物质上体现对优秀干部和成绩般的干部的区别对待。要加强队伍监管，建立健全执法检查制度。加强对执法工作的业务指导检查监督工作，加快形成行为规范运转协调公正透明廉洁高效的行政执法机制。强化法制城管建设。围绕中心，紧扣发展，主题教育不断深化。我局成立了主题教育活动工作领导小组，及时制定并下发实施方案，在为期个月的时间里重点开展以下专题教育是开展‚实现中国梦坚决跟党走‛教育。学习习近平同志关于中国梦的重要论述，深刻理解中国梦的科学内涵本质要求。是开展‚领先发展率先跨越‛教育。学习县第十次党代会和县委十届次全会精神，学习省委市委县委关于经济社会发展的系列重大战略思想和战略部署。是开展‚团结和谐维护稳定‛教育。大力倡导文明支持和理解。今年，按照公开公平竞争择优的原则，新招录名公务员和名协管员，执法队伍不断充实。积极开展新进人员岗前培训和中层干部能力素质提升工作，并着重加强了能力建设思想作风建设基层组织建设‚项建设‛，不断夯实基层工作基础，干部职工的思想政治素质得到明显提升，工作能力得到显著增强，极大地促进了我局各项工作稳步推进。创新形式，增强素质，团队形象显著提升。是举办主题演讲比赛，增加职业认同感。成功举办‚我骄傲，我是城管人‛主题演讲比赛，极大地激发了广大城管执法队员立足本职干事创业的激情，增强了职业荣誉感和认同感。是推行中层公开竞聘，创新选拔新机制。本着‚公开公平公正‛和‚德才兼备以德为先注重实绩‛的原则，公开竞聘多名中层干部，进步挖掘出了各个层面的优秀人才，也进步激发了各级干部的竞争意识和工作激情。是开展工会业余活动，增强团队凝聚力。由机关工会牵头，与局办公室妇联团委道，建立了员工活动室，倡搭建两大平台积极搭建城乡环境综合治理与查违治违两大平台。此两项工作皆是县委县府长期的中心工作之，我局将借力两大重要平台，以城乡环境综合治理为契机，不断提升城市管理水平，以查违治违为工作切入点，不断改善城市总体面貌，形成多项工作有机结合相互促进的工作