此殊荣的县区，在全市目标责任考核中获得优秀等次，是全市唯连续年获此殊荣的县区，但作为全市统筹城乡发展试点县，要为全市统筹城乡发展工作探索路径积累经验，各项工作都必须始终在全市保持领先位次。这里有个关系要讲清楚，就是这是不是形象工程呢我认为，在定程度上也是形象工程。个地方个单位的形象就是靠这些成绩步步树立起来的，个人也如此。但是这个形象工程不是县委县人大县政府县政协领导班子的形象工程，而是全县每个干部职工的形象工程。如果每认导向型用人机制，努力把能干事想干事干成事的干部选拔到各级领导岗位上。要把治理懒散缓庸作为目标责任考核结果运用的个重要方面，作为治理懒官散官庸官的重要措施，对于那些既没有明显缺点又干不出业绩的干部，要从重要岗位上调整下来，为干事创业的干部提供良好的平台。要进步完善干部成长机制和办法，在换届之后制定干部成长计划，实施苗子工程，真正把年龄轻学历高有潜力的干部早早地用起来，多岗位锤炼，以便向省市输送更多的干部。只要要重视单项目标考核成绩的累加。千里之堤，毁于蚁穴。各个部门都要把整体目标和单项目标充分结合起来，通过完成单项目标来实现整体目标的均衡发展。特别是在单项目标中要创先争优，使其实现在局部失分基础上的增分。是督查考核与推动落实要有机结合。全县各级各部门要正确处理开展督促检查排名通报与抓好工作落实的关系，科学运用督查结果，准确分析和把握工作中的实际问题，及时调整思路和对策，通过科学有效的督查考核，提高工作落实的效能和书记在镇域经济总结会讲话发言精选范文使其实现在局部失分基础上的增分。是督查考核与推动落实要有机结合。全县各级各部门要正确处理开展督促检查排名通报与抓好工作落实的关系，科学运用督查结果，准确分析和把握工作中的实际问题，及时调整思路和对策，通过科学有效的督查考核，提高工作落实的效能和水平。县委县政府督查室和县考核办要切实提高督查效率，杜绝形式主义，树立督查权威，形成齐抓共管促落实的发展氛围。今后，各镇社区园区和部门抓工作抓落实抓督查的时候必须明确要确个关系。是自我考核与市上考核要有机结合。市上下达的考核指标是刚性指标，必须不折不扣地完成。县上制定的考核指标是在充分对接市上考核指标的基础上，结合县情和各镇社区园区部门工作实际，经过充分研究和论证制定的。全县各级各部门特别是承担市上考核任务的相关职能部门，要正确处理完成市上考核任务与完成年度自身任务的关系，弄清考核程序，加强对口衔接，确保者有效对接共同推进。各个部门和市上对接的时候，定要坚持经常，不能临时抱的考核方案，从而有利于我们。其他部门都要向这两个部门学习，有了这种精神，就没有办不好的事情。是单项考核与综合考核要相互促进。年度综合考核建立在若干单项工作考核基础之上，者是个有机的整体。各级各部门既要紧盯年度考核总体目标，也要紧盯单项目标，特别要重视单项目标考核成绩的累加。千里之堤，毁于蚁穴。各个部门都要把整体目标和单项目标充分结合起来，通过完成单项目标来实现整体目标的均衡发展。特别是在单项目标中要创先争优，们项工作在全市全省是叫得响的，代表了当时全市全省的先进水平。方面，全县老百姓通过这样的方式获得了福利另方面，我们努力工作的干部通过这样的方式得到了上级的充分了解，可以说举多得书记在镇域经济总结会讲话发言精选范文。要运用好考核结果，树立用良好的业绩用人的导向县委组织部在干部成长使用当中，定要把考核结果作为重要的参照依据，树立业绩导向型群众公认导向型用人机制，努力把能干事想干事干成事的干部选拔到各级领导岗位上分配相对合理，全县干部群众的福利在不断提高，这就是我们最终的施政目的。今年，我们的目标是在全市目标责任考核中继续保持优秀等次，力争实现有新的进步。全县各级各部门都要围绕这目标，安排部署好每项工作，把各项目标定得更加长远些，把发展视野放得更加宽些，努力实现每项工作上台阶上层次上水平。要把任务落实得更加扎实有效。今年的各项考核指标已经下达，新的考核办法也已经出台。全县各级各部门要在做好季度查漏补缺的基础上，按照季。要把治理懒散缓庸作为目标责任考核结果运用的个重要方面，作为治理懒官散官庸官的重要措施，对于那些既没有明显缺点又干不出业绩的干部，要从重要岗位上调整下来，为干事创业的干部提供良好的平台。要进步完善干部成长机制和办法，在换届之后制定干部成长计划，实施苗子工程，真正把年龄轻学历高有潜力的干部早早地用起来，多岗位锤炼，以便向省市输送更多的干部。只要全县干部的共同努力，我们今年再夺目标责任考核优秀等次指日可待,。要明要强化个要求。要把形势分析得更加透彻。过去年，全县各项工作取得了利好成绩。纵向比，成绩很大横向比，差距不小。全县各级各部门定要认清形势，决不能沾沾自喜，也不能固步自封，更不能坐井观天夜郎自大。要进步增强危机感和责任意识，抢抓机遇，在你追我赶中力争上游，通过高效务实的工作和实践赢得机遇利用资源再造福利取得民心。要把目标确定得更加长远。尽管我县又次在全市目标责任考核中获得优秀等次，是全市唯连续年获此殊荣的县区，要相互促进。年度综合考核建立在若干单项工作考核基础之上，者是个有机的整体。各级各部门既要紧盯年度考核总体目标，也要紧盯单项目标，特别要重视单项目标考核成绩的累加。千里之堤，毁于蚁穴。各个部门都要把整体目标和单项目标充分结合起来，通过完成单项目标来实现整体目标的均衡发展。特别是在单项目标中要创先争优，使其实现在局部失分基础上的增分。是督查考核与推动落实要有机结合。全县各级各部门要正确处理开展督促检查排名通报与抓目标任务变为现实，使我们能够在全省剧烈的县市区竞争中不但不落后，而且能够持续提升位次。十期间，全县的主要任务仍然是加快发展科学发展跨越发展。在此期间，发展速度能有多快就应当有多快，应当有多快就要争取到有多快发展质量能有多好就应当有多好，应当有多好就要争取到有多好发展的可持续性要优化，能优化到什么程度就优化到什么程度。要始终坚持以目标责任考核为抓手，只争朝夕，把十期间确定的各项目标任务变为现实，使我们能够在佛脚。这几年，县统计局县环保局在这方面就做得很好。县统计局通过努力，使省市在衔接评审统计的时候，种程度上以我们为主导。县环保局在目标责任考核过程中，能够在北京修改全省的考核方案，从而有利于我们。其他部门都要向这两个部门学习，有了这种精神，就没有办不好的事情。是单项考核与综合考核要相互促进。年度综合考核建立在若干单项工作考核基础之上，者是个有机的整体。各级各部门既要紧盯年度考核总体目标，也要紧盯单项目标，特别。要把治理懒散缓庸作为目标责任考核结果运用的个重要方面，作为治理懒官散官庸官的重要措施，对于那些既没有明显缺点又干不出业绩的干部，要从重要岗位上调整下来，为干事创业的干部提供良好的平台。要进步完善干部成长机制和办法，在换届之后制定干部成长计划，实施苗子工程，真正把年龄轻学历高有潜力的干部早早地用起来，多岗位锤炼，以便向省市输送更多的干部。只要全县干部的共同努力，我们今年再夺目标责任考核优秀等次指日可待,。要明使其实现在局部失分基础上的增分。是督查考核与推动落实要有机结合。全县各级各部门要正确处理开展督促检查排名通报与抓好工作落实的关系，科学运用督查结果，准确分析和把握工作中的实际问题，及时调整思路和对策，通过科学有效的督查考核，提高工作落实的效能和水平。县委县政府督查室和县考核办要切实提高督查效率，杜绝形式主义，树立督查权威，形成齐抓共管促落实的发展氛围。今后，各镇社区园区和部门抓工作抓落实抓督查的时候必须明确要门工作实际，经过充分研究和论证制定的。全县各级各部门特别是承担市上考核任务的相关职能部门，要正确处理完成市上考核任务与完成年度自身任务的关系，弄清考核程序，加强对口衔接，确保者有效对接共同推进。各个部门和市上对接的时候，定要坚持经常，不能临时抱佛脚。这几年，县统计局县环保局在这方面就做得很好。县统计局通过努力，使省市在衔接评审统计的时候，种程度上以我们为主导。县环保局在目标责任考核过程中，能够在北京修改全省书记在镇域经济总结会讲话发言精选范文好工作落实的关系，科学运用督查结果，准确分析和把握工作中的实际问题，及时调整思路和对策，通过科学有效的督查考核，提高工作落实的效能和水平。县委县政府督查室和县考核办要切实提高督查效率，杜绝形式主义，树立督查权威，形成齐抓共管促落实的发展氛围。今后，各镇社区园区和部门抓工作抓落实抓督查的时候必须明确要解决什么具体问题，每次至少要解决个问题，不能像有的部门工作如若盲人摸象，花了好大的力气开次会却不知道要解决什么问使其实现在局部失分基础上的增分。是督查考核与推动落实要有机结合。全县各级各部门要正确处理开展督促检查排名通报与抓好工作落实的关系，科学运用督查结果，准确分析和把握工作中的实际问题，及时调整思路和对策，通过科学有效的督查考核，提高工作落实的效能和水平。县委县政府督查室和县考核办要切实提高督查效率，杜绝形式主义，树立督查权威，形成齐抓共管促落实的发展氛围。今后，各镇社区园区和部门抓工作抓落实抓督查的时候必须明确要任务与完成年度自身任务的关系，弄清考核程序，加强对口衔接，确保者有效对接共同推进。各个部门和市上对接的时候，定要坚持经常，不能临时抱佛脚。这几年，县统计局县环保局在这方面就做得很好。县统计局通过努力，使省市在衔接评审统计的时候，种程度上以我们为主导。县环保局在目标责任考核过程中，能够在北京修改全省的考核方案，从而有