收支审计企业审计和些专项审计调查中就绩效审计的方面内容开展绩效分析，如在企业审计中对企业投入产出分析及盈利能力分析，对大宗物资采购重大投资项目绩效分析。全县绩效审计发出继续坚持以真实合规性审计为基础，全面推进绩效审计。开展绩效审计，对于促进转变经济发展方式，提高财政资金和公共资源配臵效益，促进建立责任政府有重要意义，也是审计事业谋求自身发展的重要途径。审计机关如何深入贯彻落实全国审计工作会议精神，适应新形势的要求，全面推进绩效审计，是我们当前面计不能急于求成，需要逐步推进过程。在具体工作实践中，可以在年度审计工作计划中专门安排几个绩效审计项目，用于探索实践，但就目前情况看，更多是要靠审计人员增强绩效审计意识，积极主动将绩效审计内容融入到各项审计业务之中，可以在日常实施的经济责任审计财政财务收支审计企业审计和些专项审计调查全县绩效审计发展经验交流精选范文难实现到年所有的审计项目都开展绩效审计的要求。另外，在外部环境方面，由于许多政策措施不配套管理基础薄弱等原因也在定程度上影响绩效审计的开展。如在政府投资项目管理中，普遍存在重投入轻管理重项目安排轻绩效考核等情况，许多建设项目完成后不及时组织竣工验收和绩效考核评价，在审计机关目前缺乏专项资金支持的项目的延伸审计分析评价财政资金使用效益等，这样由点到面，逐步推进。通过开展绩效审计，发现政府企业和单位经济活动中存在的不够经济不够科学效率和效益不够高的问题，找出体制机制缺陷，提出完善和改进的建议。开展绩效审计，我还比较认同英国倡导的保持灵活性和创造性的理念，该理念认当前审计任务非常繁重的情况下没有必要去搞。同时，由于大部分审计人员对绩效审计的认知也仅限于表象，没有深入了解它的实质，对于如何操作更是知之甚少，造成绩效审计工作的进展缓慢，效果也不够明显。截至目前，我省还没有开展全面的绩效审计，在常规审计项目中涉及绩效审计内容也是极少量的，照此下去况，许多建设项目完成后不及时组织竣工验收和绩效考核评价，在审计机关目前缺乏评价标准和技术手段的情况下难以实施绩效审计。审计及评价标准难把握，绩效审计结果运用不尽人意。当前绩效审计尚未形成套规范科学可行的评价指标体系，由于缺乏统规范的评价标准，造成审计人员进行专业判断时依据不足。加之权威性，审起来不带劲有的认为绩效审计是西方国家的产物，不符合中国的国情，在当前审计任务非常繁重的情况下没有必要去搞。同时，由于大部分审计人员对绩效审计的认知也仅限于表象，没有深入了解它的实质，对于如何操作更是知之甚少，造成绩效审计工作的进展缓慢，效果也不够明显。截至目前，我省还没计人员的知识结构阅历综合素质等差异以及认知问题的广度深度的不同，使得收集的审计证据的角度和得出的评价结论也往往也不样，增加了审计结果的不确定性，在定程度上也加大了审计风险。同时对绩效审计结果运用不像落实审计决定具有强制性，绩效审计结果存在不被重视或难以利用的情况。财政审计中通过对绩效审计实践中遇到的几个问题甘肃审计厅多年来积极响应审计署提出的探索和开展绩效审计的要求，于年就开始对国有企业效益审计的探索实践，积累了点经验。之后，在开展的专项资金审计固定资产投资审计外资运用审计等领域逐步探索绩效审计内容和方法，取得了些新成效。但是，在具体的绩效审计实践中也遇到新台阶的必经之路。我国绩效审计取得的许多成功经验证明，绩效审计并不深不可测，目前开展绩效审计虽然存在诸多困难和问题，但总体上不会影响绩效审计发展方向，只要我们努力探索实践，找准切入点，是能够逐步实现绩效审计最终目标的。首先要提高思想认识，充分认识当前开展绩效审计的必要性和紧迫性第计证据的角度和得出的评价结论也往往也不样，增加了审计结果的不确定性，在定程度上也加大了审计风险。同时对绩效审计结果运用不像落实审计决定具有强制性，绩效审计结果存在不被重视或难以利用的情况。但由于我国绩效审计起步晚，受传统审计观念影响以及绩效审计的法律法规体系不健全，绩效评价体系不完绩效审计没有种固定的模式。因此，在开展绩效审计时不能生搬硬套标准和经验，要将创新意识贯穿绩效审计全过程，灵活运用各种审计方式方法，才能更好地推进绩效审计并取得实实在在的效果。全县绩效审计发展经验交流精选范文。以创新意识逐步推进绩效审计。绩效审计在我国起步晚底子薄基础条件弱，开展绩效计人员的知识结构阅历综合素质等差异以及认知问题的广度深度的不同，使得收集的审计证据的角度和得出的评价结论也往往也不样，增加了审计结果的不确定性，在定程度上也加大了审计风险。同时对绩效审计结果运用不像落实审计决定具有强制性，绩效审计结果存在不被重视或难以利用的情况。财政审计中通过对难实现到年所有的审计项目都开展绩效审计的要求。另外，在外部环境方面，由于许多政策措施不配套管理基础薄弱等原因也在定程度上影响绩效审计的开展。如在政府投资项目管理中，普遍存在重投入轻管理重项目安排轻绩效考核等情况，许多建设项目完成后不及时组织竣工验收和绩效考核评价，在审计机关目前缺乏。由于长期受传统财务收支审计影响，大多数审计人员对绩效审计的认识比较模糊，相当部分人对绩效审计重视了解不够，审计中很少主动关注绩效审计内容，甚至有抵触情绪。有的认为绩效问题不是违法违规问题，不能显示审计机关的权威性，审起来不带劲有的认为绩效审计是西方国家的产物，不符合中国的国情，全县绩效审计发展经验交流精选范文要进步解放思想，转变观念，创新思维第，要舍得投入时间和精力积极主动探索绩效理论和方法，从心理上消除怕字和难字。但由于我国绩效审计起步晚，受传统审计观念影响以及绩效审计的法律法规体系不健全，绩效评价体系不完善等因素制约，绩效审计发展比较缓慢，绩效审计还没有真正成为政府审计工作的重头难实现到年所有的审计项目都开展绩效审计的要求。另外，在外部环境方面，由于许多政策措施不配套管理基础薄弱等原因也在定程度上影响绩效审计的开展。如在政府投资项目管理中，普遍存在重投入轻管理重项目安排轻绩效考核等情况，许多建设项目完成后不及时组织竣工验收和绩效考核评价，在审计机关目前缺乏审计事业正处于由传统的财政财务收支审计为主转向以绩效审计为主要内容阶段，审计人员对绩效审计认识上的差距及实战经验的缺乏，造成对绩效审计心理上的恐惧，不敢或不主动涉足绩效审计，在定程度上影响了绩效审计的发展。绩效审计是经济社会发展定阶段的产物，是现代审计的重要内容，也是中国审计事业迈保持灵活性和创造性的理念，该理念认为绩效审计没有种固定的模式。因此，在开展绩效审计时不能生搬硬套标准和经验，要将创新意识贯穿绩效审计全过程，灵活运用各种审计方式方法，才能更好地推进绩效审计并取得实实在在的效果。绩效审计实践中遇到的几个问题甘肃审计厅多年来积极响应审计署提出的探索和开善等因素制约，绩效审计发展比较缓慢，绩效审计还没有真正成为政府审计工作的重头戏。全县绩效审计发展经验交流精选范文。推动绩效审计发展的对策思考消除畏难情绪，积极主动开展绩效审计。在国际上，通常将审计分为两大类，既以真实性合法性为基础的传统财务审计和以效益性为主要目标的效益审计。目前我计人员的知识结构阅历综合素质等差异以及认知问题的广度深度的不同，使得收集的审计证据的角度和得出的评价结论也往往也不样，增加了审计结果的不确定性，在定程度上也加大了审计风险。同时对绩效审计结果运用不像落实审计决定具有强制性，绩效审计结果存在不被重视或难以利用的情况。财政审计中通过对价标准和技术手段的情况下难以实施绩效审计。审计及评价标准难把握，绩效审计结果运用不尽人意。当前绩效审计尚未形成套规范科学可行的评价指标体系，由于缺乏统规范的评价标准，造成审计人员进行专业判断时依据不足。加之审计人员的知识结构阅历综合素质等差异以及认知问题的广度深度的不同，使得收集的当前审计任务非常繁重的情况下没有必要去搞。同时，由于大部分审计人员对绩效审计的认知也仅限于表象，没有深入了解它的实质，对于如何操作更是知之甚少，造成绩效审计工作的进展缓慢，效果也不够明显。截至目前，我省还没有开展全面的绩效审计，在常规审计项目中涉及绩效审计内容也是极少量的，照此下去到些问题，制约和影响绩效审计工作发展。审计人员观念转变慢，绩效审计基础条件差。由于长期受传统财务收支审计影响，大多数审计人员对绩效审计的认识比较模糊，相当部分人对绩效审计重视了解不够，审计中很少主动关注绩效审计内容，甚至有抵触情绪。有的认为绩效问题不是违法违规问题，不能显示审计机关绩效审计的要求，于年就开始对国有企业效益审计的探索实践，积累了点经验。之后，在开展的专项资金审计固定资产投资审计外资运用审计等领域逐步探索绩效审计内容和方法，取得了些新成效。但是，在具体的绩效审计实践中也遇到些问题，制约和影响绩效审计工作发展。审计人员观念转变慢，绩效审计基础条件差全县绩效审计发展经验交流精选范文难实现到年所有的审计项目都开展绩效审计的要求。另外，在外部环境方面，由于许多政策措施不配套管理基础薄弱等原因也在定程度上影响绩效审计的开展。如在政府投资项目管理中，普遍存在重投入轻管理重项目安排轻绩效考核等情况，许多建设项目完成后不及时组织竣工验收和绩效考核评价，在审计机关目前缺乏经验交流精选范文。财政审计中通过对专项资金支持的项目的延伸审计分析评价财政资金使用效益等，这样由点到面，逐步推进。通过开展绩效审计，发现政府企业和单位经济活动中存在的不够经济不够科学效率和效益不够高的问题，找出体制机