环保信息采集靠手动，环保培训靠上级，行政执法靠跑腿，业务工作靠自觉这么个被动的境地，导致干部职工思想不安心综合素质部门的利益还是考虑的多些，因为我们看到其他部门都是把部门利益放在第位，认为光有我们环保个部门顾全大局，那不是傻瓜吗所以我们也就随大流，对全县大局的工作过问的少了些，对自身的部门工作和利益考虑的多了些。整改的主要思路和举措通过第阶段认真的分析检查和严格剖析，查找出了个方面的主要问题和产生问题的个方面的主要原因，对照科学发展观的内在要求，我们环保局党政班人致认为在学习实践活动中，理清了存在的主要问题和找到产生问题的主要原因，固然重要，但如何整改在学习实践活动中真正取得实效，才是硬道理,对此，我们经过民主讨论，门的利益还是考虑的多些，因为我们看到其他部门都是把部门利益放在第位，认为光有我们环保个部门顾全大局，那不是傻瓜吗所以我们也就随大流，对全县大局的工作过问的少了些，对自身的部门工作和利益考虑的多了些。服务大局不够，导致与经济社会又好又快发展的转变要求极不相适应长期以来，特别是党的十大以来，我局在服务全县经济大局方面做得不够，总是习惯于就环保抓环保就业务抓业务就法规抓法规就具体抓具体就般抓般，这说明我们过去服务全县经济大局的意识不强，服务大局的力度不大，同县委县政府的要求有差距。在具体的工作方法上，也是把经济环境意识，来积极营造全社会重视环保理解环保支持环保的良好氛围，为建设两型社会创造有利条件。是切实做好环境监测节能减排工作，以高度的政治责任感，完成好环境目标责任考核任务。依法依规开展环境监测，是贯彻落实科学发展观促进经济社会又好又快发展的重要环节。近几年来，从国家到各级地方政府层层都在加大对环境目标责任考核的工作力度，年年下达节能减排目标任务。而环境目标责任考核的主要依据来自于日常的环境监测数据和监测报告，环境监测制度健全不健全监测数据准确不准确形成的监测报告客观不客观，将直接影响环境目标责任考核的质量。因环保局发展思想解放考察报告精选范文理，健全工作奖惩激励机制，工作岗位竞争轮换机制，坚持能者上庸者下的用人机制，做到管好自己的人看好自己的门做好自己的事，使环保部门真正成为机关效能高政务执行力强的职能部门。是切实搞好环境保护宣传，把握环保宣传重点，不断增强全社会爱护生态环境意识。要通过持续的有针对性的环保宣传教育，促进生态环境保护意识的不断增强。在宣传的形式上，要利用新闻媒体各种会议专题讲座宣传专栏和走上街头下到乡村，开展广泛的宣传。在宣传范围上，既要对各级领导投资老板展开宣传，又要对各行各业城乡居民展开宣传。在宣传的重点上，要围绕建设资源节为民众服好务多做顺民意化民忧谋民利的实事。是切实抓好机关效能建设，着力提升干部职工综合素质，不断提高公务执行力。要通过加大对全体干部职工的培训教育力度，来不断提升干部职工的综合素质，努力增强履职本领服务本领，并从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善环保服务公开承诺制健全完善岗位责任制健全完善首问负责制限时办结制和责任追究制，切实解决好机关纪律松驰工作涣散效能低下政务执行力疲软的问题。健全完善各项规章制度和党务政务管理，健全工作奖惩激励机制，工作岗位竞争轮换机制，坚持能者上庸者下的用人机制，做到管好自实的建议。要通过切实转变作风，为全县大局服好务当好决策高参为基层服好务当好义务保母为民众服好务多做顺民意化民忧谋民利的实事。是切实抓好机关效能建设，着力提升干部职工综合素质，不断提高公务执行力。要通过加大对全体干部职工的培训教育力度，来不断提升干部职工的综合素质，努力增强履职本领服务本领，并从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善环保服务公开承诺制健全完善岗位责任制健全完善首问负责制限时办结制和责任追究制，切实解决好机关纪律松驰工作涣散效能低下政务执行力疲软的问题。健全完善各项规章制度和党务政务管色努力改进学习的方式方法，局班子成员要注重向身边的同志学习，做到取长补短，要形成不懂就问不耻下问的良好风气要注重提高学习的质量和效率，坚持勤写学习笔记和学习心得，通过提高理论水平，努力做到学以致用，为全面解放思想搞好环境保护与经济建设统筹兼顾，持续践行科学发展观打好坚实的基础。是切实转变工作作风，改浮在上面为沉到基层，强化调查研究，搞好个服务，即服务大局服务基层服务民众。领导班子的工作作风的好坏，是个单位个部门作风的风向标，因而转变领导班子的工作作风非常重要非常关键。因此，我局要在边学边改的过程中，要在住新形势下环境保护工作的历史机遇期，以践行科学发展观活动为主线，以建设两型社会为抓手，以发展循环经济为契机，以节能减排为动力，以统筹兼顾为统领，扎实做好新时期的环保本职工作，切围绕全县经济建设大局，宁可牺牲小我，也要顾全大我，在新轮招商引资的热潮过程中，作为环保职能部门，要按照全县经济社会又好又快大发展的总体要求，切实把握好环评的度，对那些有利于促进我县经济又好又快发展的大老板大项目大投资大产业和资源型工业，要不怕踩红线，积极搞好环境影响评价等相关的服务，办理好准入手续对些高污染高成本高消耗和低科技的投资转变观念转变职能转变作风上下功夫。在转变观念上，要切实解决好就环保抓环保的问题在转变职能上，要切实解决好不作为与乱作为的问题在转变作风上，要把转变工作作风作为推进整个工作良性循环的突破口，重点是要解决好工作无所事事和浮在上面的问题，领导班子中的主要领导带头深入基层，围绕全县经济建设大局新农村建设过程中的生态环境保护问题城乡工业农业旅游集镇生活等方面的污染环境问题，展开专题调查研究，为县委县政府科学决策，提供详实的依据和务实的建议。要通过切实转变作风，为全县大局服好务当好决策高参为基层服好务当好义务保母能力建设不够，导致与促进环保事业可持续发展的根本要求极不相适应我县环保系统的能力建设，仍处在弱化阶段仅仅停留在机构设置规章制度的建立人事管理工作管理等层面上，属于软能力建设范畴，也就是只停留在般的能力建设层面上而硬能力建设包括办公场地建设环境监测设备添制环保信息自动化建设等，受条件的限制，我们想加强这方面的建设，也感到力不从心。由于自身能力建设不够，现在是处在办公场地靠租借，环境监测靠旧设备，环保信息采集靠手动，环保培训靠上级，行政执法靠跑腿，业务工作靠自觉这么个被动的境地，导致干部职工思想不安心综合素质入基层实际的少，工作漂浮在上面的多。这反映了我们领导班子的工作作风不够扎实，习惯于在机关到时上班到时下班，而深入到农村到企业到农户调研的次数不多，为群众办实事的主动性也不强。即使是上班，也是按部就班，无所事事，工作起来不快不慢，过得去就行有时还看看报上上网聊聊天打打嗙，工作漂浮也心安理得有的遇到具体问题，不是积极寻找解决的办法，而是强调客观的多，检查主观的少，使些可以解决的问题，迟迟得不到落实，如果上面不加强督办，问题就难以得到解决。环保局发展思想解放考察报告精选范文。调查研究不够，导致与促进环境保护同健全监测数据准确不准确形成的监测报告客观不客观，将直接影响环境目标责任考核的质量。因此，对节能减排情况的监测，既是环保工作的规范要求，更是项政治任务，点马虎不得。我们要以高度的政治责任感，通过强化环保系统的自身能力建设，切实做好环境监测节能减排工作，把环境目标责任考核的基础工作做实做细，扎扎实实地把这政治任务完成好。环保局发展思想解放考察报告精选范文。能力建设不够，导致与促进环保事业可持续发展的根本要求极不相适应我县环保系统的能力建设，仍处在弱化阶段仅仅停留在机构设置规章制度的建立人事管理工作管理等层面上，己的人看好自己的门做好自己的事，使环保部门真正成为机关效能高政务执行力强的职能部门。是切实搞好环境保护宣传，把握环保宣传重点，不断增强全社会爱护生态环境意识。要通过持续的有针对性的环保宣传教育，促进生态环境保护意识的不断增强。在宣传的形式上，要利用新闻媒体各种会议专题讲座宣传专栏和走上街头下到乡村，开展广泛的宣传。在宣传范围上，既要对各级领导投资老板展开宣传，又要对各行各业城乡居民展开宣传。在宣传的重点上，要围绕建设资源节约型环境友好型社会，保护生态环境发展循环经济等方面展开宣传。要通过增强全社会的保护生态转变观念转变职能转变作风上下功夫。在转变观念上，要切实解决好就环保抓环保的问题在转变职能上，要切实解决好不作为与乱作为的问题在转变作风上，要把转变工作作风作为推进整个工作良性循环的突破口，重点是要解决好工作无所事事和浮在上面的问题，领导班子中的主要领导带头深入基层，围绕全县经济建设大局新农村建设过程中的生态环境保护问题城乡工业农业旅游集镇生活等方面的污染环境问题，展开专题调查研究，为县委县政府科学决策，提供详实的依据和务实的建议。要通过切实转变作风，为全县大局服好务当好决策高参为基层服好务当好义务保母理，健全工作奖惩激励机制，工作岗位竞争轮换机制，坚持能者上庸者下的用人机制，做到管好自己的人看好自己的门做好自己的事，使环保部门真正成为机关效能高政务执行力强的职能部门。是切实搞好环境保护宣传，把握环保宣传重点，不断增强全社会爱护生态环境意识。要通过持续的有针对性的环保宣传教育，促进生态环境保护意识的不断增强。在宣传的形式上，要利用新闻媒体各种会议专题讲座宣传专栏和走上街头下到乡村，开展广泛的宣传。在宣传范围上，既要对各级领导投资老板展开宣传，又要对各行各业城乡居民展开宣传。在宣传的重点上，要围绕建设资源节向标