。完善培训制度，突出培训要点，规范党员发展工作。是要求基层党组织在确定积极分子的同时，指定素质高党性强有责任心的党员作为其培养人，要求积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报，既使积极分子时刻接受党组织的教育，又使党组织及时掌握积极分子的思想动态，以增强工作的针对性。是区和基层大党委每年举办次积极分子培训班，培训内容突出个代表重要思想党的历史功绩党务方面知识党的组织原则和党的纪律处党员关系党员和亲信党员，增加了发展党员工作的透明度。存在的问题及其原因分析就目前全区党员发展工作的整体情况来看，主要存在以下个方面的问题是近年来农村党员发展工作力度在不断加大，但是由于前几年对农村党员发展工作重视不够，在发展方面缺乏积极有效的措施，现在欠帐较多。是各系统各单位各地区党员发展工作不平衡，机关及事业单位的人入党积极性普遍比较高，而些关闭停产企业中的下岗职工，想入党的很少，经济又使党组织及时掌握积极分子的思想动态，以增强工作的针对性。是区和基层大党委每年举办次积极分子培训班，培训内容突出个代表重要思想党的历史功绩党务方面知识党的组织原则和党的纪律处分等，通过培训，激发政治热情，增强入党的光荣感。是严格党员发展工作程序。要求各党委工委直属党总支把党员发展程序制作成流程图印发到各支部，使支部严格按照流程图进行操作。同时，区和街镇定期对基层组工干部及农村党支部书记进关于党员发展工作的调研报告精选范文个环节的工作是重视党员大会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，同时认真听取党外群众的意见。是重视党委的严格审批，对材料不齐全手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予审批。是重视对预备期满后转正的考察和研究，对具备党员条件的要按期转正对不符合条件的要按照规定延长其预备期，待其完全符合条件后再予以转正。同时要严肃发展党员纪律，对搞突击发展降低党员标准等违反发展规定的做法，必须严肃查处并予以纠要内容，要求每年根据党员数和支部数，严格按照发展程序，发展定数量的党员。明确提出对违规发展党员的党组织和有关责任人进行通报批评，并在党建工作考核中扣分，对无正当理由年以上不发展党员的党支部，不能评为先进党支部，支部书记不能评为先进个人，并派专人进行调查，弄清原因，及时落实补救措施。各党委工委直属党总支也把党员发展作为考核党支部和支部书记的项重要内容，对当年不培养入党积极分子或两年不发展党实质，激发其政治热情，增强其申请入党的光荣感和政治责任感。是建立定期集中培训入党积极分子制度，每年培训次，时间不少于小时。是注重加强入党积极分子的实践锻炼，有计划有目的地把他们放在艰苦环境和关键岗位，分任务压担子，促使其尽快成长，早日加入党组织。坚持标准，保障质量，规范党员发展工作。要严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则试行及有关规定，做好党员发展工作，就目前实际情况来看，特别要重视怨而影响正常的组织发展，对无正当理由而蓄意阻挠组织发展工作的要给予定的教育或党纪处分是发展对象的工作，要教育其按照党员标准严格要求自己，对不符合党员条件的决不能硬性拉入党内。适应形式，拓宽视野，扎实做好党员发展工作。新形势下，党员发展工作中出现了些新问题和党员发展的新领域，比如新的社会阶层农民工群体外资企业民办院校等等，这些领域以前都是党员发展工作涉及不到的地方，但是，随着经济的发展和究，对具备党员条件的要按期转正对不符合条件的要按照规定延长其预备期，待其完全符合条件后再予以转正。同时要严肃发展党员纪律，对搞突击发展降低党员标准等违反发展规定的做法，必须严肃查处并予以纠正对不按规定程序接收的党员律不予承认，并追究有关组织和责任人的直接责任对利用发展党员拉关系徇私情弄虚作假的责任人要给予党纪处分。实行工作责任追究制，把党员发展落到实处。在党员发展工作中实行责任追究这些群体人员的增加，要巩固党的执政基础，就必须积极深入地做好在这些领域的党员发展工作，各级党组织应结合各自的实际情况，采取些积极有效的办法，在这些领域设立党组织，做好入党积极分子的培养工作，发展党员，做好党建工作，以推动党建工作整体水平的提高明确考核内容，强化考核措施，推动党员发展工作。为了使党员发展的目标任务落到实处，区委坚持把党员发展作为各党委工委直属党总支年度党建工作考核的项重是重视发挥共青团的助手和后备军作用，指导团组织向党组织推荐优秀团员作为入党积极分子，不断壮大入党积极分子队伍。是充分发挥党组织的思想政治优势，组织积极分子认真学习个代表重要思想，领会其精神实质，激发其政治热情，增强其申请入党的光荣感和政治责任感。是建立定期集中培训入党积极分子制度，每年培训次，时间不少于小时。是注重加强入党积极分子的实践锻炼，有计划有目的地把他们放在艰苦环境和关键岗位，分要抓好点是建立申请入党人员和积极分子名册，坚持每半年调整次，及时为每个入党积极分子指定培养联系人，提出具体的培养任务和要求。年元月至年月底，全区共发展党员名，其中女名，岁以下名，岁至岁名，岁至岁名大学文化程度名，大专文化程度名，高中中专文化程度名，初中及以下文化程度名。几点建议针对目前党员发展工作中存在的问题，我们认为应该针对问题，支部书记的工作，特别在农村，防止些村支部书记怕别人入党影响到自己的位子和存在宗族偏见而阻碍党员发展，对因个人私利而阻止别人入党的支部书记要进行认真教育，帮助其端正思想是党员的工作，避免些党员因个人恩怨而影响正常的组织发展，对无正当理由而蓄意阻挠组织发展工作的要给予定的教育或党纪处分是发展对象的工作，要教育其按照党员标准严格要求自己，对不符合党员条件的决不能硬性拉入党内。适应形式，拓宽员，特别是故意压制致富能手和优秀中青年入党的农村党支部书记坚决予以调整，从而增强了各级党组织发展党员的责任心，形成了级抓级，层层抓落实的工作格局。关于党员发展工作的调研报告精选范文。完善培训制度，突出培训要点，规范党员发展工作。是要求基层党组织在确定积极分子的同时，指定素质高党性强有责任心的党员作为其培养人，要求积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报，既使积极分子时刻接受党组织的教育，这些群体人员的增加，要巩固党的执政基础，就必须积极深入地做好在这些领域的党员发展工作，各级党组织应结合各自的实际情况，采取些积极有效的办法，在这些领域设立党组织，做好入党积极分子的培养工作，发展党员，做好党建工作，以推动党建工作整体水平的提高明确考核内容，强化考核措施，推动党员发展工作。为了使党员发展的目标任务落到实处，区委坚持把党员发展作为各党委工委直属党总支年度党建工作考核的项重个环节的工作是重视党员大会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，同时认真听取党外群众的意见。是重视党委的严格审批，对材料不齐全手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予审批。是重视对预备期满后转正的考察和研究，对具备党员条件的要按期转正对不符合条件的要按照规定延长其预备期，待其完全符合条件后再予以转正。同时要严肃发展党员纪律，对搞突击发展降低党员标准等违反发展规定的做法，必须严肃查处并予以纠极分子或两年不发展党员，特别是故意压制致富能手和优秀中青年入党的农村党支部书记坚决予以调整，从而增强了各级党组织发展党员的责任心，形成了级抓级，层层抓落实的工作格局。关于党员发展工作的调研报告精选范文。是重视发挥共青团的助手和后备军作用，指导团组织向党组织推荐优秀团员作为入党积极分子，不断壮大入党积极分子队伍。是充分发挥党组织的思想政治优势，组织积极分子认真学习个代表重要思想，领会其精神关于党员发展工作的调研报告精选范文明确目标，提出措施，加强监督，狠抓落实，真正把党员发展工作作为党建的项基础性工作，坚持经常抓，深入抓，具体有以下几点建议积极培养，狠抓教育，加强积极分子队伍建设。入党积极分子队伍是党员发展工作的源头，要采取有效措施，把工作的着力点放在充实积极分子队伍，加强培养教育上，主要抓好点是建立申请入党人员和积极分子名册，坚持每半年调整次，及时为每个入党积极分子指定培养联系人，提出具体的培养任务和要个环节的工作是重视党员大会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，同时认真听取党外群众的意见。是重视党委的严格审批，对材料不齐全手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予审批。是重视对预备期满后转正的考察和研究，对具备党员条件的要按期转正对不符合条件的要按照规定延长其预备期，待其完全符合条件后再予以转正。同时要严肃发展党员纪律，对搞突击发展降低党员标准等违反发展规定的做法，必须严肃查处并予以纠发展党员，做好党建工作，以推动党建工作整体水平的提高几点建议针对目前党员发展工作中存在的问题，我们认为应该针对问题，明确目标，提出措施，加强监督，狠抓落实，真正把党员发展工作作为党建的项基础性工作，坚持经常抓，深入抓，具体有以下几点建议积极培养，狠抓教育，加强积极分子队伍建设。入党积极分子队伍是党员发展工作的源头，要采取有效措施，把工作的着力点放在充实积极分子队伍，加强培养教育上，主票制度，要求村党支部在确定积极分子和接收预备党员前，将其基本情况和现实表现向广大党员群众进行公示，充分征求党员群众的意见，公开评议，然后进行无记名投票确定积极分子和预备党员，通过制度的实施，在定程度上杜绝了发展家族党员关系党员和亲信党员，增加了发展党员工作的透明度。明确考核内容，强化考核措施，推动党员发展工作。为了使党员发展的目标任务落到实处，区委坚持把党员发展作为各党委工委直属党总支年视野，扎实做好党员发展