。是积极研究探索适合农民工特点的低费率广覆盖可转移能与现行的养老保险制度衔接的农民工养老保险参保办法。是坚持和完善基本养老省级统筹制度，进步健全退休审批和养老金社会化发放工作机制。努力提高确保质量，巩固基本养老金按时足额并社会化发放成果。是加强业务经办基础管理，进步完善经办业务规程，简化办事程序，规范养老保险费代收代缴真研究制定出台农民工参加大病医疗保险暂行规定。积极探索大中专和中小学生城镇职工家属城镇居民参加基本医疗保险的办法。是加强各有关部门的协调配合，落实资金，切实解决医改前关闭破产企业退休人员的参保问题。是在制订南平市总额后付单病种为主的综合费用结算办法试行方案的基础上，尽快分期分批试行，并在试行中及时总结经验，完善结算办法。是通过招标进行第轮商业补充医疗保险。失业保使用，从源头上减少劳动争议案件的发生。加大劳动争议案件处理过程的调研，每半年召开次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平。进步加强劳动保障监察执法以维护农民工合法权益确保农民工工资发放为重点。是建立健全监察体制劳动者诉求表达机制劳动和社会保障局工作思路精选范文。加强对建立年金制企业的业务指导和条件审核，力争至年内国有控股企业都建立企业年金。是积极研究探索适合农劳动和社会保障局工作思路精选范文访事件规范劳动合同的使用，从源头上减少劳动争议案件的发生。加大劳动争议案件处理过程的调研，每半年召开次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平。进步加强劳动保障监察执法以维护农民工合法权益确保农民工工资发放为重点。是建立健全监察体制劳动者诉求表达机制。即突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出为求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职服务为下岗失业人员实现强社会保险基金的全程监督检查，重点开展养老医疗和失业保险费征缴保险金发放和基金管理的专项监督检查，对全市基金清理回收情况审计反映问题的整改情况和社保专项资金管理使用情况进行检查。严厉打击骗取冒领保险金挪用基金行为，确保基金安全完整。以劳动合同管理为重点，构建更加和谐的劳动关系全面实行劳动合同和集体合同制度继续推进劳动合同年行动计划，提高非公有制企业农民工劳动合同制企业农民工劳动合同签订率。继续开展创建劳动关系和谐企业和园区工作，促进劳动法律法规和各项劳动标准的落实。继续完善企业工资分配宏观调控体系加强对各类企业工资总额宏观管理。做好年企业工资增长指导线劳动力市场工资指导价位企业人工成本预测预警制度的建立。探索建立企业工资拖欠预警机制，进步规范企业工资支付行为。积极做好劳动争议仲裁处理。加大劳动政策的宣传，及时化解集体上会议各成员单位的职能作用，合力推动农民工各项政策在我市的贯彻落实。积极推进劳务派遣是继续贯彻省政府闽号文件精神，促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。工伤生育保险大力推广南山镇工伤保险扩面经验，加大工伤生育保险费征缴力度，严格待遇支付审核，不断完善基金支付措施。认真防范生育保险基金支付风险，探索与医疗机构协议管理生育医疗费用结算办法。加服务，促进零就业家庭至少有名劳动者实现稳定就业，就业困难人员只要不挑不拣，在个工作日内实现再就业。大力推进农村劳动力转移就业是进步推广浦城农村劳动力转移经验。完善县乡街道村级服务网络，完善聘任村级劳动力信息员制度，强化村级劳动力信息员补助措施，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接。是做好城乡统筹就业试点工作。指导配合邵武市建立规范社会化管理服务工作以建立完善社会化管理服务工作长效机制为主线，以建设社会化管理服务达标社区为中心工作，进步提高管理水平和服务质量继续提高全市的社会化管理率和纳入社区管理比例，积极探索解决分散在农村居住和异地居住的退休人员，纳入居住地实行社会化管理服务的办法和途径。争取在年，使全市所有社区基本达标。严格监督管理社会保险基金进步规范社会保险基金管理监督行为，加即突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出为求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职服务为下岗失业人员实现再就业服务为农村劳动力转移就业服务为大中专毕业生求职就业服务。突出为企业用工服务，即是重点产业，纺织服装产业是重点企业，即南平中心城市产值超亿元和规模以上纺织服装企业是重要的工业经济新增长点项目，即年新增产值万元以上企业是新上的重点工业项目，即劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。全市企业基本养老保险参保万人，失业保险参保万人，医疗保险参保万人，工伤保险参保万人，生育保险参保万人。工作举措坚持城乡统筹，实现更加充分的城乡就业突出两个服务突出两个服务劳动和社会保障局工作思路精选范文。年指导南平工业技校鉴定站建瓯鉴定站通过职业技能鉴定机构质量管理体系认证。是积极推动职业技能竞赛。组织开展业再就业政策，特别是小额担保贷款减免税费和人员社会保险补贴政策。是全面开展援助城镇零就业家庭和就业困难人员活动。深入开展创建充分就业社区活动，重点做好社区零就业家庭就业困难人员的再就业援助，做到户档，对就业困难人员做到人卡，实施对的有针对性的就业援助服务，促进零就业家庭至少有名劳动者实现稳定就业，就业困难人员只要不挑不拣，在个工作日内实现再就业。大力推进农村劳动订率。继续开展创建劳动关系和谐企业和园区工作，促进劳动法律法规和各项劳动标准的落实。继续完善企业工资分配宏观调控体系加强对各类企业工资总额宏观管理。做好年企业工资增长指导线劳动力市场工资指导价位企业人工成本预测预警制度的建立。探索建立企业工资拖欠预警机制，进步规范企业工资支付行为。积极做好劳动争议仲裁处理。加大劳动政策的宣传，及时化解集体上访事件规范劳动合同的规范社会化管理服务工作以建立完善社会化管理服务工作长效机制为主线，以建设社会化管理服务达标社区为中心工作，进步提高管理水平和服务质量继续提高全市的社会化管理率和纳入社区管理比例，积极探索解决分散在农村居住和异地居住的退休人员，纳入居住地实行社会化管理服务的办法和途径。争取在年，使全市所有社区基本达标。严格监督管理社会保险基金进步规范社会保险基金管理监督行为，加访事件规范劳动合同的使用，从源头上减少劳动争议案件的发生。加大劳动争议案件处理过程的调研，每半年召开次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平。进步加强劳动保障监察执法以维护农民工合法权益确保农民工工资发放为重点。是建立健全监察体制劳动者诉求表达机制。即突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出为求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职服务为下岗失业人员实现险基金管理监督行为，加强社会保险基金的全程监督检查，重点开展养老医疗和失业保险费征缴保险金发放和基金管理的专项监督检查，对全市基金清理回收情况审计反映问题的整改情况和社保专项资金管理使用情况进行检查。严厉打击骗取冒领保险金挪用基金行为，确保基金安全完整。以劳动合同管理为重点，构建更加和谐的劳动关系全面实行劳动合同和集体合同制度继续推进劳动合同年行动计划，提高非公劳动和社会保障局工作思路精选范文高层次多工种的职业技能竞赛工作以职业技能竞赛促进岗位练兵技术比武，鼓励职工学习技术钻研业务，岗位成材的积极性，促进技能型人才的成长，年市本级开展场全市性的竞赛活动。全市企业基本养老保险参保万人，失业保险参保万人，医疗保险参保万人，工伤保险参保万人，生育保险参保万人。工作举措坚持城乡统筹，实现更加充分的城乡就业突出两个服务突出两个服务劳动和社会保障局工作思路精选范访事件规范劳动合同的使用，从源头上减少劳动争议案件的发生。加大劳动争议案件处理过程的调研，每半年召开次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平。进步加强劳动保障监察执法以维护农民工合法权益确保农民工工资发放为重点。是建立健全监察体制劳动者诉求表达机制。即突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出为求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职服务为下岗失业人员实现式为农民工提供就业维权等服务。进步做好农民工工作是加强和改善农民工就业服务环境。加大农民工各项政策的宣传力度，大力宣传优秀民营用工企业农民工典型，在全社会营造关心善待帮助农民工的良好氛围。是完善农民工培训机制，提升农民工综合素质。是发挥农民工工作联席会议各成员单位的职能作用，合力推动农民工各项政策在我市的贯彻落实。积极推进劳务派遣是继续贯彻省政府闽号文件精神，促总结经验，完善结算办法。是通过招标进行第轮商业补充医疗保险。失业保险建立健全失业保险软件数据库，确保参保人员录入率达到同时做好失业人员享受失业保险待遇的跟踪服务工作，确保失业金使用的安全规范。工伤生育保险大力推广南山镇工伤保险扩面经验，加大工伤生育保险费征缴力度，严格待遇支付审核，不断完善基金支付措施。认真防范生育保险基金支付风险，探索与医疗机构协议管理生转移就业是进步推广浦城农村劳动力转移经验。完善县乡街道村级服务网络，完善聘任村级劳动力信息员制度，强化村级劳动力信息员补助措施，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接。是做好城乡统筹就业试点工作。指导配合邵武市建立城乡统筹的就业政策和就业管理制度，建立覆盖城乡统的社会保障体系城乡统的合法权益维护机制。是继续开展春风行动。以多种方规范社会化管理服务工作以建立完善社会化管理服务工作长效机制为主线，以建设社会化管理服务达标社区为中心工作，进步提高管理水平和服务质量继续提高全市的社会化管理率和纳入社区管理比