1、,可采取协议工资项目工资年薪制等灵活多样的分配方式,合理确定薪酬待遇。鼓励地方通过建设人才公寓发放住房补助,允许返乡入乡人员子女在就业创业地接受学前教育义务教育,解决好返乡入乡人员的居住和子女入学问题。完善社保关系转移接续机制,为返乡入乡人员及其家属按规定参加城镇职工基本养老保险基本医疗保险提供便捷服务。建立各类人才定期服务乡村制度建立健全乡村人才振兴体制机制适当放宽在基层线工作的专业技术人才职称评审条件。对长期在基层线和艰苦边远地区工作的,加大爱岗敬业表现实际工作业绩及工作年限等评价权重,落实完善工资待遇倾斜政策,激途径,充实农村经营管理队伍,确保事有人干责有人负。加强业务培训,力争年内轮训遍。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工水利员改。

2、导干部常态化机制。实行乡镇编制专编专用,明确乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限,规范从乡镇借调工作人员。落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策,确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。落实艰苦边远地区乡镇公务员考录政策,适当降低门槛和开考比例,允许县乡两级拿出定数量的职位面向高校毕业生退役军人等具有本地户籍或在本地长期生活工作的人员招考。加强乡镇党政人才队伍,突出服务基层导向。支持高科技领军人才按照有关政策在国家农业高新技术产业示范区农业科技园区等落户。培养农业农村高科技领军人才加快培养农业农村科技人才依托现代农业产业技术体系农业科技创新联盟现代农业产业科技创新中心等平台,发现人才培育人才凝聚人才。加强农业企业科技人才培养。健全农业农村科研立项成果评价成果转化机制,完善科技人员兼职兼薪分享股权期权领办创办企业成果权益分配等激励办。

3、步加强选调生到村任职履行大学生村官有关职责按照大学生村官管理工作,落实选调生加快培养乡村治理人才加快推动乡镇社会工作服务站建设,加大政府购买服务力度,吸引社会工作人才提供专业服务,大力培育社会工作服务类社会组织。加大本土社会工作专业人才培养力度,鼓励村干部年轻党员等参加社会工作职业资格评价和各类教育培训。持续实施革命老区民族地区边疆地区社会工作专业人才支持计划。加强乡村儿童关爱服务人才队伍建设。通过项目奖补税收减免等方式引导高校毕业生退役军人返乡入乡人员参与社区服务。加强农村社会工作人才队伍建设加快培养乡村治理人才依法依规划分农村经营管理的行政职责和事业职责,建立健全职责目录清单。采取招录调剂聘用等方式,通过安排专兼职人员等在基层时间累计超过半年的视为基层工作经历,作为职称评审岗位聘用的重要参考。对县乡事业单位专业性强的岗位聘用的高层次人才。

4、大学毕业生到村工作。加快推进乡村人才振兴学习解读国务院关于加快推进乡村人才振兴的意见。扩大高校毕业生支扶计划招募规模。鼓励各地遴选批高等职业学校,按照有关规定,根据乡村振兴需求开设涉农专业,支持村干部新型农业经营主体带头人退役军人返乡创业农民工等,采取在校学习弹性学制农学交替送教下乡等方式,就地就近接受职业高等教育,培养批在乡大学生乡村治理人才。进步加强选调生到村任职履行大学生村官有关职责按照大学生村官管理工作,落实选调生加快培养乡村治理人才加快推动乡镇社会工作服务站建建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理基础设施及农村住房建设管护水平。加强乡村规划建设人才队伍建设加快培养乡村公共服务人才第部分加快培养乡村治理人才选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记,健全从乡镇事业人员优秀村党组织书记到村任职过的选调生驻村第书记驻村工作队员中选拔乡镇领。

5、村选派驻村第书记和工作队制度。坚持把政治标准放在首位,选拔思想政治素质好道德品行好带富能力强协调能力强,落实完善工资待遇倾斜政策,激励人才扎根线建功立业。推广医疗教育人才组团式援疆援藏经验做法,逐步将人才组团式帮扶拓展到其他艰苦地区和更多领域。健全鼓励人才向艰苦地区和基层线流动激励制度建立健全乡村人才振兴体制机制积极开展统筹使用基层各类编制资源试点,探索赋予乡镇更加灵活的用人自主权,鼓励从上往下跨层级调剂行政事业编制,推动资源服务管理向基层倾斜。推进义务教育阶段教师县管校聘,推广城乡学校共同体乡村中心校模式。采取学制教育和专业培训相结合的模式对农村两后生进行技能培训。鼓励退役军人下岗职工农民工高素质农民留守妇女等报考高职院校,可适当降低文化素质测试录取分数线。加快发展面向农村的职业教育充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用发挥好党校行。进。

6、厕专家农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理基础设施及农村住房建设管护水平。加强乡村规划建设人才队伍建设加快培养乡村公共服务人才第部分加快培养乡村治理人才选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记,健全从乡镇事业人员优秀村党组织书记到村任职过的选调生驻村第书记驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制。实行乡镇编制专编专用,明确乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限,规范从乡镇借调工作人员。落实乡镇工作补贴和支持企业参与乡村人才培养充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用第部分建立健全乡村人才振兴体制机制完善县级以上机关年轻干部在农村基层培养锻炼机制,有计划地选派县级以上机关有发展潜力的年轻干部到乡镇任职挂职,多渠道选派优秀干部到农村干事创业。健全农村工作干部培养锻炼制度建立健全乡村人才振兴体制机制加大公费师范生培养力度,实行定向培养,明确基层。

7、法。培养农业农村科技创新人才加快培养农业农村科技人才推进农技推广体系改革创新,完善公益性和经营性农技推广融合发展机制,允许提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。深化农技人员职称制度改革,突出业绩水平和实际贡献,向服务基层线人才倾斜,实行农业农村加快推进乡村人才振兴学习解读国务院关于加快推进乡村人才振兴的意见政学院干部学院主渠道主阵地作用,分类分级开展农干部培训。以县级党校行政学校为主体,加强对村干部驻村第书记基层团组织书记等乡村干部队伍的培训。采取线上线下相结合等模式,将党校行政学院干部学院的教育资源延伸覆盖至村和社区。依托各级党校行政学院培养基层党组织干部队伍充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用支持职业院校农业广播电视学校农村文化技术培训学校机构农技推广机构农业科研院所等,加强对高素质农民能工巧匠等本土人才培养。探索建。

8、管人才原则,将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署,引导各类人才向农村基层线流动,打造公道正派廉洁自律,热心为群众服务的党员担任村党组织书记。推动村党组织带头人队伍整体优化提升注重从本村致富能手外出务工经商返乡人员本乡本土大学毕业生退役军人中的党员里培养选拔村党组织书记。对本村暂时没有党组织书记合适人选的,可从上级机关企事业单位优秀党员干部中选派,有条件的地方也可以探索跨村任职。加快培养乡村治理人才实施村名大学生培育计划般应占本年度公务员考录计划左右的规模要求。鼓励各地多渠道招录大学毕业生到村工作。加快培养乡村治理人才第部分加快培养农业农村科技人才国家重大人才工程人才专项优先支持农业农村领域,推进农业农村科研杰出人才培养,鼓励各地实施农业农村领域引才计划,加快培育批高科技领军人才和团队。加强优秀青年后备人才培养途径,充实农村经营管理。

9、立农民学分银行,推动农民培训与职业教育有效衔接。建立政府引导多元参与的投入机制,将农民教育培训经费按规定列入各级预算,吸引社会资本投入。充分发挥农业广播电视学校等培训机构作用充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用苦边远地区津贴政策,确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。落实艰苦边远地区乡镇公务员考录政策,适当降低门槛和开考比例,允许县乡两级拿出定数量的职位面向高校毕业生退役军人等具有本地户籍或在本地长期生活工作的人员招考。加强乡镇党政人才队伍建设加快培养乡村治理人才全面落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和村两委成员资格联审机制,实行村两委成员近亲属回避,净化优化村干部队伍。加大从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员招聘乡镇事业编制人员力度。县级党委每年至少对村党组织书记培训次,支持村干部和农民参加学历教育。坚持和完善向重点乡。

10、干部培训。以县级党校行政学校为主体,加强对村干部驻村第书记基层团组织书记等乡村干部队伍的培训。采取线上线下相结合等模式,将党校行政学院干部学院的教育资源延伸覆盖至村和社区。依托各级党校行政学院全会精神,坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导,坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就支懂农业爱农村爱农民的农工作队伍,为全面推进乡村振兴加快农业农村现代化提供有力人才支撑。指导思想总体要求目标任务乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成,乡村振兴各领域人才规模不断壮大素质稳步提升结构持续优化,各类人才支持服务乡村格局基本形成,乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。到年总体要求贯彻党。

11、队伍,确保事有人干责有人负。加强业务培训,力争年内轮训遍。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工水利员改厕专家农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理基础设施及农村住房建设管护水平。加强乡村规划建设人才队伍建设加快培养乡村公共服务人才第部分加快培养乡村治理人才选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记,健全从乡镇事业人员优秀村党组织书记到村任职过的选调生驻村第书记驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制。实行乡镇编制专编专用,明确乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限,规范从乡镇借调工作人员。落实乡镇工作补贴和政学院干部学院主渠道主阵地作用,分类分级开展农干部培训。以县级党校行政学校为主体,加强对村干部驻村第书记基层团组织书记等乡村干部队伍的培。

12、服务年限,推动特岗计划与公费师范生培养相结合。推动职业院校含技工院校建设涉农专业或开设特色工艺班,与基层行政事业单位用工企业精准对接,定向培养乡村人才。支持中央和国家机关有关部门地方政府高等学校职业院校加强合作,按规定为艰苦地区和基层线订单式培养专业人才。完善乡村人才培养制度建立健全乡村人才振兴体制机实施农村创业创新带头人培育行动,不断改善农村创业创新生态,稳妥引导金融机构开发农村创业创新金融产品和服务方式,加快建设农村创业创新孵化实训基地,组建农村创业创新导师队伍。采取学制教育和专业培训相结合的模式对农村两后生进行技能培训。鼓励退役军人下岗职工农民工高素质农民留守妇女等报考高职院校,可适当降低文化素质测试录取分数线。加快发展面向农村的职业教育充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用发挥好党校行政学院干部学院主渠道主阵地作用,分类分级开展农。

参考资料：

[1]护理不良事件上报系统培训PPT（第20页，发表于2022-06-27）

[2]红色关于新冠疫苗你想知道的52问PPT（第16页，发表于2022-06-27）

[3]红色党政风中国民主制度的百年探索及启示PPT（第29页，发表于2022-06-27）

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[7]党建风童心向党奔腾向前主题班会PPT（第23页，发表于2022-06-27）

[8]2021年党史教育为什么学、学什么、怎么学《党政党建党课七一建党节党史建党100周年》PPT（第27页，发表于2022-06-27）

[9]屠呦呦人物介绍PPT中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主课件 | 编号33（第17页，发表于2022-07-04）

[10]屠呦呦人物介绍PPT中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主课件 | 编号18（第17页，发表于2022-07-04）

[11]屠呦呦人物介绍PPT中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主课件 | 编号18（第17页，发表于2022-07-04）

[12]屠呦呦人物介绍PPT中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主课件 | 编号25（第17页，发表于2022-07-04）

[13]屠呦呦人物介绍PPT中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主课件 | 编号14（第17页，发表于2022-07-04）

[14]屠呦呦人物介绍PPT中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主课件 | 编号23（第17页，发表于2022-07-04）

[15]屠呦呦人物介绍PPT中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主课件 | 编号12（第17页，发表于2022-07-04）

[16]儿科副护士长竞聘职位PPT医院儿科副护士长竞聘职位课件 | 编号13（第12页，发表于2022-07-04）

[17]儿科副护士长竞聘职位PPT医院儿科副护士长竞聘职位课件 | 编号14（第12页，发表于2022-07-04）

[18]儿科副护士长竞聘职位PPT医院儿科副护士长竞聘职位课件 | 编号26（第12页，发表于2022-07-04）

[19]儿科副护士长竞聘职位PPT医院儿科副护士长竞聘职位课件 | 编号16（第12页，发表于2022-07-04）

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