展广推优选工作的目的和意义，又及时了解工作的具体做法和进展情况，从而把思想认识统到县委关于人事制度改革的决定上来。，与新形势新任务的要求相比仍然存在不小的差距。这次我们深入开展广推优选工作就是要从多个层次多个领域选拔人才，不仅为乡镇县直机关的班子充实些优秀干部，同时也要从中发现大批优秀年轻干部，把他们充实到后备干部队伍中来，使选拔年轻干部工作有个突破性的进展。要消除害建设，实施人才强县战略，推进我县全面建设美好新，都具有十分重要的意义。在全县科级领导干部广推优选工作动员会上的讲话发言精选范文。第，开展广推优选工作是加强领导班子建设，不断提高党的执政能力的现实需要。十届中全会提出深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展在全县科级领导干部广推优选工作动员会上的讲话发言精选范文尽其才，人岗相宜。近年来，很多地方在选拔任用干部时，采取了竞争上岗的方式。实践证明，采取这种方式，引入了激励竞争机制，激发了广大干部积极进取奋勇争先的热情，给岗位找到了合适的人才，给人才找到了合适的岗位，取得了比较好的效果。县委今后将逐步加大广推优选工作力广推优选工作，建立竞争择优的人才选拔机制，就是要为优秀人才脱颖而出开辟条快车道，有效地促进人才资源的优化配置。通过广推优选，发现培养和使用批热爱了解愿意为经济社会全面发展尽心竭力，并且能够担当重任，经得起考验的优秀干部，特别是中青年领导干部。对于团结带领广作，县委组织部提交了侗族自治县科级领导干部广推优选工作暂行规定，并已经县委常委会讨论通过，这规定就明确了要求，促进靠制度管人，按制度办事的选人用人长效机制的建立和完善，促进广推优选工作科学化制度化程序化规范化。第，要大力推进广推优选竞争上岗等工作，努力做到，进步增强做好广推优选工作的责任感和自觉性开展广推优选工作，对于深入贯彻落实党的十届中全会精神，不断深化干部人事制度改革，加强我县各级领导班子和干部队伍建设，实施人才强县战略，推进我县全面建设美好新，都具有十分重要的意义。在全县科级领导干部广推优选工作动员必须始终坚持德才兼备的原则，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。这些年来，我县在培养选拔优秀年轻干部加强领导班子建设方面做了大量工作，各级领导班子的思想政治素质不断得到提高。但是，与新形势新任务的要求相比仍然存在不小上的讲话发言精选范文。第，开展广推优选工作是实施人才强县战略，加快实现美好新目标的迫切需要。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。县委结合实际，提出了加快实现美好新目标，建设和谐的战略决策。事业成败，关键在人。人才是有的，关键是如何去发现选拔和使用。开要消除害怕竞争和怕丢面子的顾虑。广推优选工作是众多干部对岗位的竞争，选上来的毕竟是少数人。各级党组织既要鼓励干部勇于竞争，又要提倡重在参与，重在展示，不能以成败论英雄。除要在广推优选中择优录取的人选，些素质确实较高，实绩确实突出，在考试考核中表现确实优秀顺利实施，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才保障第，要切实做好宣传发动工作。要通过广泛深入地宣传，使广大干部既明确开展广推优选工作的目的和意义，又及时了解工作的具体做法和进展情况，从而把思想认识统到县委关于人事制度改革的决定上来。各部门各单位必须树了大规模交通基础设施建设时期，面临非常好的形势和难得的发展机遇。抓住这发展机遇，加快全县经济社会建设步伐，抓好人才工作是关键。要紧紧扣住加快发展这个中心和大局，把各项工作纳入经济建设主战线，进步解放思想，更新观念，广开门路，广纳贤才，我们也应该有这种种思想干部群众调整经济结构构建和谐社会，都具有十分重要的意义。下面，我再强调点意见充分认识广推优选工作的重要意义，进步增强做好广推优选工作的责任感和自觉性开展广推优选工作，对于深入贯彻落实党的十届中全会精神，不断深化干部人事制度改革，加强我县各级领导班子和干部队上的讲话发言精选范文。第，开展广推优选工作是实施人才强县战略，加快实现美好新目标的迫切需要。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。县委结合实际，提出了加快实现美好新目标，建设和谐的战略决策。事业成败，关键在人。人才是有的，关键是如何去发现选拔和使用。开尽其才，人岗相宜。近年来，很多地方在选拔任用干部时，采取了竞争上岗的方式。实践证明，采取这种方式，引入了激励竞争机制，激发了广大干部积极进取奋勇争先的热情，给岗位找到了合适的人才，给人才找到了合适的岗位，取得了比较好的效果。县委今后将逐步加大广推优选工作力改革第，要加快建立完善广推优选工作机制，形成正确的用人导向。各级党组织要严格按照规定，根据领导班子和干部队伍建设的需要，严格按照规定的原则标准程序和纪律，深入开展广推优选工作，坚持做到原则不动摇，标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为了做好广推优选在全县科级领导干部广推优选工作动员会上的讲话发言精选范文全局观念，包括设置公开选拔岗位的单位，既要积极组织发动本单位符合条件的干部参加报名，又要积极欢迎外单位的同志参与竞争。广推优选工作不是针对部门单位系统，而是对全县各机关事业团体等单位，要全面参与。在全县科级领导干部广推优选工作动员会上的讲话发言精选范尽其才，人岗相宜。近年来，很多地方在选拔任用干部时，采取了竞争上岗的方式。实践证明，采取这种方式，引入了激励竞争机制，激发了广大干部积极进取奋勇争先的热情，给岗位找到了合适的人才，给人才找到了合适的岗位，取得了比较好的效果。县委今后将逐步加大广推优选工作力为契机，结合发展实际，认真研究制定人才发展规划，切实为各类人才创造个平台个环境提供个条件。同志们，实施广推优选工作是县委深化干部人事制度改革的项重要工作，也是县委今年提高选人用人公信度和组织工作满意度的重要举措，希望各乡镇各单位高度重视，确保我县广推优选工监督。广推优选工作是项严肃的政治任务，必须严格遵守各项工作纪律，严格按照程序办事。坚决抵制各种不正之风的干扰，坚决杜绝徇私舞弊弄虚作假泄露机密的行为，坚决反对相互请吃乱造舆论搬弄是非非法投票拉票等现象，确保广推优选工作的正常进行。纪检监察部门要全程参与广推不求所有，但求所用，用其所长，展示我们渴望人才爱护人才的诚意。近日，我们也应该在媒体报纸上关注到，自治区实施了面向全国公开选拔工业化城镇化人才制度，要公选发改工业建设等部门副职领导共名，其中我县经贸建设发改个局均拟招名副科级领导干部。我们要以干部人事制度改上的讲话发言精选范文。第，开展广推优选工作是实施人才强县战略，加快实现美好新目标的迫切需要。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。县委结合实际，提出了加快实现美好新目标，建设和谐的战略决策。事业成败，关键在人。人才是有的，关键是如何去发现选拔和使用。开。我们还要继续借鉴发达地区好的经验和做法，创新观念，大胆实践，积极探索出符合发展实际的思路并加以完善形成制度，进步丰富干部人事制度改革的内容。第，要拓宽视野，广开门路，多形式多渠道引进人才，围绕富民事业，全力推进人才强县战略。当前，我县经济发展步伐加快，进作，县委组织部提交了侗族自治县科级领导干部广推优选工作暂行规定，并已经县委常委会讨论通过，这规定就明确了要求，促进靠制度管人，按制度办事的选人用人长效机制的建立和完善，促进广推优选工作科学化制度化程序化规范化。第，要大力推进广推优选竞争上岗等工作，努力做到秀的人选，要做为次开发，把他们列入后备干部名单，今后在提拔使用时，组织上要优先予以考虑。第，开展广推优选工作是加强领导班子建设，不断提高党的执政能力的现实需要。十届中全会提出深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展促进社会和谐的高素质干部队伍。这就要求我选工作的监督，适时公开公示有关情况，听取各方面意见，接受党代表人大代表政协委员及广大干部群众的监督，确保这次广推优选工作有序开展。对广推优选工作过程中出现的违纪问题和不良行为，无论涉及到谁，经发现，严肃查处。以这次广推优选工作为新的起点，进步深化干部人事制在全县科级领导干部广推优选工作动员会上的讲话发言精选范文尽其才，人岗相宜。近年来，很多地方在选拔任用干部时，采取了竞争上岗的方式。实践证明，采取这种方式，引入了激励竞争机制，激发了广大干部积极进取奋勇争先的热情，给岗位找到了合适的人才，给人才找到了合适的岗位，取得了比较好的效果。县委今后将逐步加大广推优选工作力部门各单位必须树立全局观念，包括设置公开选拔岗位的单位，既要积极组织发动本单位符合条件的干部参加报名，又要积极欢迎外单位的同志参与竞争。广推优选工作不是针对部门单位系统，而是对全县各机关事业团体等单位，要全面参与。第，要严格执行工作纪律，强化社会各界作，县委组织部提交了侗族自治县科级领导干部广推优选工作暂行规定，并已经县委常委会讨论通过，这规定就明确了要求，促进靠制度管人，按制度办事的选人用人长效机制的建立和完善，促进广推优选工作科学化制度化程序化规范化。第，要大力推进广推优选竞争上岗等工作，努力做到竞争和怕丢面子的顾虑。广推优选工作是众多干部对岗位的竞争，选上来的毕竟是少数人。各级党组织既要鼓励干部勇于竞争，又要提倡重在参与，重在展示，不能以成败论英雄。除要在广推优选中择优录取的人选，些素质确实较高，实绩确实突出，在考试考核中表现确实优秀的人选，要进社会和谐的高素质干部队伍。这就要求我们必须始终坚持德才兼备的原则，把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过