织工作在围绕中心服务大局上创新不够，组织部门自身建设还需要进步加强。这些问题，要在今后工作中认真加以解决。扎实做好年组织工作，为领先发展和全面振兴提供坚强保证今年是中国共产党成立周年，是实施十规划的第年，也是市县乡党委集中换届之年。根据中央和省市委的要求，今年组织工稿精选范文。第，要在解放思想改革创新上创先争优，提高创新力。要大力弘扬改革创新精神，不断研究新情况解决新问题总结新经验，敢于提出新思路新举措新办法，努力使组织工作体现时代特点贴近党员需求富有实际成效。要以创新的理念谋划工作思路，大胆摒弃陈旧的不合时宜的观念，切实以新视野谋划发展以新思路推动改革，增强组织工作的前瞻性创造性。要以创新的举措推进工作开展，健全主体清晰程序科学责任明确的干部选拔任用提名制度，完善公开选拔竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式，构建统筹城乡发展的基层党建新格局。要以创新的机制提升工作水平，健全促进组织工作创新发展的制度，努力使组织部门成为创新思维更活跃创新动力更强劲创新成果更显著的部门。第，要在真抓实干注重实效上创先争优，提高执行力。要增才招募等重点人才项目为抓手，全力推进项人才支撑工程，为我市经济社会发展培养引进了批高端创新人才。以创先争优活动为载体，进步加强组织部门自身建设加强自身建设是做好工作的保证。组织部门要带头开展创先争优活动，弘扬先进组工文化，不断提高自身建设水平。第，要在锤炼党性增强本领上创先争优，提高学习力。要把党性锻炼作为创先争优活动的核心内容，深入开展理想信念教育，扎实推进以政治坚定公道正派廉洁勤奋求实创新为核心的组工文化建设。结合纪念建党周年，开展党的光辉历史和组织工作优良传统教育，继续组织开展组工干部讲坛个什么大讨论和向王彦生等优秀组工干部学习活动，大力表彰组织系统先进集体优秀个人。要继续深化组织部长下基层和联系基层学习基层服务基层活动，以及对包扶灾民活动，在联系和服务群传统。要全方位了解经济社会发展形势，研究新情况把握新要求，深刻理解全市中心工作战略目标和重要部署，紧紧围绕个坚定不移的发展要求，充分发挥组织部门的职能作用，在服务加快经济发展方式转变中创先进争优秀。要结合我市实际，研究确定符合市委要求体现组织工作特点的活动目标主题载体，引导广大组工干部立足本职岗位，把劲头聚焦在干字上，把功夫下在行动上，埋头苦干务实重行，在服务中心服务大局的实践中创先争优。市组织部长工作大会讲话发言稿同志们这次会议的主要任务是，按照全国全省组织部长会议精神，以及市委的要求，总结年工作，对年全市组织工作进行安排部署。下面，我讲个问题。年组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进步提高过去的年，是我市发展史上不平凡的年。在市委的正确领导下，全市各级组织市组织部长工作大会讲话发言稿精选范文。要提高民主推荐民主测评的科学性真实性，结合年度考核平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现，综合分析民主推荐结果，既尊重民意又不简单以票取人，真正做到以实绩看德才凭德才用干部。完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达意愿的环境和条件。是严肃换届纪律。要坚持教育在先警示在先预防在先，认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神，严格执行个严禁个不准和个律规定，特别是要严肃查处拉票贿选跑官要官买官卖官突击提拔干部等问题，查实件处理件，用铁的纪律保证换届风清气正。第，广泛开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍活力不断增强。突出深入贯彻科学发展观主题，以创活动为载体，全面落实个具体化措施，分类组织督查指导，建立完善体制机制，开展典型宣传表彰，形成研究超前谋划，作出远景工作规划和制度设计。要增强工作的原则性，严格按照政策和制度办事，规范自己的言行，用实际行动赢得干部群众的理解信任和支持。要增强工作的协调性，牢固树立团结协作意识，集思广益群策群力，努力创建团结协作生动活泼和谐有序的组织部门。要多蹲点调研多解剖麻雀，从实践中寻找改革创新破解难题的有效办法。要改进会风文风，腾出更多时间和精力抓落实。第，要在公道正派干净干事上创先争优，提高免疫力。要坚持从严不放松，不折不扣执行十严禁纪律，筑牢抵制不正之风廉洁从政的防火墙。市组织部长工作大会讲话发言稿精选范文。以创先争优活动为载体，进步加强组织部门自身建设加强自身建设是做好工作的保证。组织部门要带头开展创先争优活动，弘扬先进组工文化，不断提高自身建设水平。第，要在适应转变经济发展方式，懂新兴产业现代服务业城市规划建设社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。坚持合理使用各年龄段干部，把握好领导班子主体年龄结构要求，加大培养选拔优秀年轻干部力度，同时党政班子中要注意保留些岁以上经验丰富工作能力强的干部，形成老中青不同年龄的干部梯次配备。要注意选拔女干部少数民族干部和党外干部。以把手关键岗位和有培养前途的优秀年轻干部为重点，加大县市区和市直部门之间县市区之间以及乡镇街和县市区直部门之间乡镇街之间的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持领导班子换届中的平稳过渡。是积极扩大换届工作中的民主。按照分类提名要求，规范换届人选提名办法，改进考察工作。坚持对新届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐提名，对新提名人选实行差额推荐差额考察评的科学性真实性，结合年度考核平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现，综合分析民主推荐结果，既尊重民意又不简单以票取人，真正做到以实绩看德才凭德才用干部。完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达意愿的环境和条件。是严肃换届纪律。要坚持教育在先警示在先预防在先，认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神，严格执行个严禁个不准和个律规定，特别是要严肃查处拉票贿选跑官要官买官卖官突击提拔干部等问题，查实件处理件，用铁的纪律保证换届风清气正。第，要在解放思想改革创新上创先争优，提高创新力。要大力弘扬改革创新精神，不断研究新情况解决新问题总结新经验，敢于提出新思路新举措新办法，努力使组织工作体现时代特点贴近党员需求富有实际成效。要以创新的理念谋划照德才兼备以德为先标准，注重科学发展和重视基层导向，大力选拔政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的干部。注重选拔长期工作在基层线埋头苦干不拉关系不走门子的干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富能够应对突发事件善于解决复杂矛盾的干部。要加强换届中的思想政治工作，教育干部自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。对原班子中退出调整的同志要及时谈心谈话，党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。是进步优化领导班子结构。坚持好中择优优中选强，重点选好配强县乡党政主要领导。要选拔政治坚定领导科学发展能力强能够驾驭全局善于抓班子带队伍民主作风好清正廉洁的干部担任党委书记选配党性观念强工作能力强合作意识强的干部担任政府主要负责人。要注意充实适应转变经济发展方式作思路，大胆摒弃陈旧的不合时宜的观念，切实以新视野谋划发展以新思路推动改革，增强组织工作的前瞻性创造性。要以创新的举措推进工作开展，健全主体清晰程序科学责任明确的干部选拔任用提名制度，完善公开选拔竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式，构建统筹城乡发展的基层党建新格局。要以创新的机制提升工作水平，健全促进组织工作创新发展的制度，努力使组织部门成为创新思维更活跃创新动力更强劲创新成果更显著的部门。第，要在真抓实干注重实效上创先争优，提高执行力。要增强工作的计划性，倡导高度负责真抓实干抓到底的工作作风，制定规划分解任务明确时限落实责任加强督导跟踪问效，逐项任务去落实，逐件事情去完成，逐个问题去解决，在落实工作中体现执行力。要增强工作的超前性，对组织工作的前进方向超前在肯定成绩的同时，更要清醒地看到存在的问题和不足。比如，促进科学发展的干部考核评价体系亟需完善和落实，对干部德的考核还缺乏具体标准和有效手段扩大干部工作民主中出现的拉票老好人现象尚未得到有效解决，用人上的不正之风在些地方仍不同程度地存在束缚人才发展的体制机制障碍还比较突出，引领高新技术产业和新兴产业发展的创新型科技人才匮乏些地方和领域基层党建工作相对薄弱，部分基层党组织和党员不能有效发挥作用组织工作在围绕中心服务大局上创新不够，组织部门自身建设还需要进步加强。这些问题，要在今后工作中认真加以解决。扎实做好年组织工作，为领先发展和全面振兴提供坚强保证今年是中国共产党成立周年，是实施十规划的第年，也是市县乡党委集中换届之年。根据中央和省市委的要求，今年组织工作用。是推进人才规划任务落实。适时发布吉林市人才发展规划年和关于大力推进人才支撑工程，促进经济发展方式转变的实施意见，结合国家和省人才发展规划，认真抓好组织实施。是大力引进培养高层次科技创新创业人才。第，广泛开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍活力不断增强。突出深入贯彻科学发展观主题，以创活动为载体，全面落实个具体化措施，分类组织督查指导，建立完善体制机制，开展典型宣传表彰，形成了党组织履职尽责创先进党员立足岗位争优秀党员干部示范引领作表率的生动局面。深入实施农村基层组织建设项工程，平稳有序地完成了村级组织换届工作，村干部报酬实现了按月发放，村级组织活动场所和农村党员干部现代远程教育网络实现了全覆盖，深入实施十百千项目支书发展计划，批发展致富项目业绩突出辐射围。继续开展组织部长下基层和联系基层学习基层服务基层活动，帮助基层解决实际困难。采取公开选拔竞争上岗差额遴选等方式，创新组工干部选用机制，激