上调整国有经济布局和结构，是从整体上搞好国有经济发挥国有经济主导作用的项重要举措，也是调整和完善所有制结构的项重要内容，目的是优化国有经济布局和结构，提高国有经济的整体素质和质量，增强国有经济的活力和竞争力，更好地发挥国有经济的主导作用，巩固和完善公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度。为了推进国有经济结构和布局的战略性调整，前不久，国务院办公厅转发了我委关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见。明确了国有经破产，这些企业里有些家庭生活相当困难。这些企业的破产和职工安臵问题如果解决不好，很容易引起利益冲突和社会矛盾。这些都应该引起我们高度重视，我们要承担起构建和谐社会的相关责任，首先要使中央企业的稳定和谐得到保证。是巩固和扩大先进性教育活动成果，加强和改进中央企业和直属机关党建工作这次培训仅仅是学习的个阶段个促进，更是加强学习的个开端。培训班结束后，在今后个相当长的时期内，都要以继续深入学习贯彻中全会精神和江泽民文选作为中央企业和直属机关理论武装的重要任务，并以中全会精神为指导，巩固扩大先进性教育活动成果，积极探索提高构建社会主义和谐社会能力的方法和途径，加强和改进中央企业和直属机关党建工作，扎实有效地推进构建和谐社会的各项工作。要强化理论学习，提高党员干部的政治素质。把树立和落实科学发展观提高党员干部构建社会主义和谐社会的能力，作为理论学习党课教育组织生活和经常性思想教育的重要目标，以创建学习型党支部为载体，建立的人员必须调整。是强调维护中央企业职工合法权益，帮助解决困难群体的突出问题，确保稳定，促进社会和谐社会和谐是全方位的，国资委监管的中央企业定要肩负起应有的责任，定要坚持以人为本，依法保障和维护职工的合法权益。从维护职工根本利益和长远利益出发，协调出资人企业与职工之间的关系，处理好各种矛盾和纠纷。当前中央企业按照中全会精神的要求，完善民主保障制度，主要是加强职代会建设，推进厂务公开，建立职工董事制度。目前，中央企业职工民主管理工作总体上得到了加强，但也存在很多不容忽视的问题，如现行职代会条例适用范围职权内容等明显滞后部分企业党政领导对推行职代会的重要性和必要性缺乏足够的认识集团和多元主体企业职代会建制比率不高厂务公开切实有效融合到企业管理制度中还需要探索职代会和新会的关系还需界定，等等。特别是当前国有企业改革不断深化，各种深层次的矛盾和问题不断凸显，尤其需要各种体制机制保障职工的合法权益。对中央企业而言，党和全国各族人民的共同愿望，是我们党执政理念的巨大飞跃，是我们党对构建社会主义伟大实践的又次科学把握，也是我们党面对复杂多变的国际国内形势，有效应对各种风险和挑战的需要，对下步的改革开放和全面建设小康社会，具有重要的现实意义和深远的历史意义对国资委依法履行出资人职责，推进国有资产监督管理体制改革和国有企业改革发展，促进国有资产保值增值，巩固社会主义基本经济制度，具有巨大的指导作用。大家的这些看法和认识都很好，很深刻，说明大家在前阶段学习的基础上，对社会主义和谐社会理论的理解进步加深了，对构建社会主义和谐社会重要意义的认识进步提高了，对构建和谐社会的指导思想和目标原则进步明确了，贯彻个代表重要思想的自觉性进步增强了。是初步明确了中央企业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用。在培训班上，大家按照荣融同志的要求，对中央企业在构建社会主义和谐社会中的地位和作用进行了深入研讨交流，尤其是结合本单位本部门实际，深入思国资委培训班总结讲话发言精选范文大课题，我们些有条件有基础的部门和同志要进步进行研究。这里面有许多的理论问题需要探讨，比如，关于和谐社会的本质属性与社会主义的本质的关系问题，过去我们强调透过现象看本质，从抓住事物本质去找解决问题的办法，现在我们要从和谐社会的本质属性出发来指导实践推动工作，这是个重大的转变，我们如何去理解和把握还比如，决定中提出社会主义和谐社会是我们党不懈奋斗的目标，这个目标与党的最低纲领最高纲领是什么关系再比如和谐社会与共产主义社会的理想信念之间存在什么关系我们还要认识到和谐是相对的，不和谐是绝对的，不能认为只有到共产主义社会才是和谐社会，我们也要看到人类与自然的矛盾是长期存在的，独立的人与人之间也总是存在矛盾的等等。因此，在构建和谐社会这个大课题下有许多问题需要深入探讨，这些问题决不是我们在短时间内能理清和解决的。这次集中学习培训只是对我们的学习和工作的个促进和提高，今后我们要结合国资委工作实际来检查思考那些不和谐的建制比率不高厂务公开切实有效融合到企业管理制度中还需要探索职代会和新会的关系还需界定，等等。特别是当前国有企业改革不断深化，各种深层次的矛盾和问题不断凸显，尤其需要各种体制机制保障职工的合法权益。对中央企业而言，要不断深化民主制度建设，要全面落实中组部国资委党委号文提出的个必须的要求，即企业重大决策必须向职代会通报企业重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见涉及职工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会审议通过，国有独资公司或国有控股企业改制为非公有制企业的方案，必须提交职工代表大会讨论，其中职工安臵方案必须经过职代会审议通过后方可实施。当前条件下，为了维护社会和谐，尤其要注意维护职工在企业重组改制和关闭破产过程中的合法权益。同时，要积极探索完善维权和帮困救助工作机制，注意倾听群众呼声，落实帮困救助各项措施，帮助职工特别是困难职工解决工作生活上的实际困难，为维护企业和社会稳定做出积极贡献。通过切实维护职工知情加强领导，统筹规划，慎重决策，稳妥推进，维护企业正常的生产经营秩序，确保企业和社会稳定。要使国有经济形成比较合理的布局和结构，从目前情况看，任务还相当艰巨。说明大家对些理论问题些现实问题些前瞻性问题进行了认真思考和探讨。同时，大家对国资委年多来工作有了新的认识，也对今后的工作有许多想法。随着形势的发展，我们会遇到许多需要我们认真思考研究的新问题。比如说，近来社会上出现了新国企的提法。新国企的提出说明社会上已经用新的眼光来看待和评价我们的国有企业。对这个问题，我们自己至少在内部更要多思考多研究，如何在理论与实践的结合上去认识和看待新国企的提出，如何抓住国有企业的新特点进步推进国企改革与发展还有关于加快垄断行业改革的问题，这是十大文件中明确的问题，也是社会各界都很关注的问题。我们国资委作为出资人在加快垄断行业改革中如何定位，如何实施，与其他管理部门如何协调这些都值得我们认真研究。我想，对构建社会主义和谐社会这个为民务实清廉。从解决监管薄弱环节入手，严格执行和落实领导班子民主生活会和党组织生活会述职述廉廉政谈话个人重大事项报告廉政档案和信访监督等制度，加大权力运行的公开化和透明度，自觉接受群众监督，不断促进权力的规范运行和领导干部廉洁自律。为期天的培训班今天就要结束了，正如荣融同志在中心组学习时谈到的，通过学习，重要的是提高思想，统认识，核心的是明确责任。希望大家回去以后，要组织好各厅局各直属单位各直管协会的学习研讨，各单位的学习也要上台阶上水平，进步明确明年的工作思路，分清责任，抓好落实。同志们,元旦春节就要到了，在元旦春节期间要防止请客送礼，大吃大喝，办公厅已经发出通知，希望各单位领导同志组织全体干部职工认真遵守党风廉政建设有关规定，过个健康向上，风清气正的元旦春节。在此，祝同志们及家人新年快乐身体健康，明年工作取得新的更大的成绩。国资委培训班总结讲话发言精选范文。这套体系把结果考核和过程评价统起来，有利于实现出资工作这次培训仅仅是学习的个阶段个促进，更是加强学习的个开端。培训班结束后，在今后个相当长的时期内，都要以继续深入学习贯彻中全会精神和江泽民文选作为中央企业和直属机关理论武装的重要任务，并以中全会精神为指导，巩固扩大先进性教育活动成果，积极探索提高构建社会主义和谐社会能力的方法和途径，加强和改进中央企业和直属机关党建工作，扎实有效地推进构建和谐社会的各项工作。要强化理论学习，提高党员干部的政治素质。把树立和落实科学发展观提高党员干部构建社会主义和谐社会的能力，作为理论学习党课教育组织生活和经常性思想教育的重要目标，以创建学习型党支部为载体，建立起以需求为导向以工作为平台以创新发展为目的的学习机制，不断丰富学习内容创新学习方法提高学习能力，形成浓厚的学习氛围健全的学习制度和科学的学习方法，扩大学习成效，全面提升机关党员干部的政治素质，为充分发挥机关党员干部在构建社会主义和谐社会中的先锋模范作用奠定坚实的思想理论基础人对资产经营的总体评价和动态。今后要在实践中进步丰富和完善。为了确保国有资产的保值增值，对企业经营者的业绩考核，定要与奖惩结合起来，完成资产保值增值任务的要给予奖励，完不成任务的只能拿基本工资，连续几年完不成任务的人员必须调整。是强调维护中央企业职工合法权益，帮助解决困难群体的突出问题，确保稳定，促进社会和谐社会和谐是全方位的，国资委监管的中央企业定要肩负起应有的责任，定要坚持以人为本，依法保障和维护职工的合法权益。从维护职工根本利益和长远利益出发，协调出资人企业与职工之间的关系，处理好各种矛盾和纠纷。当前中央企业按照中全会精神的要求，完善民主保障制度，主要是加强职代会建设，推进厂务公开，建立职工董事制度。目前，中央企业职工民主管理工作总体上得到了加强，但也存在很多不容忽视的问题，如现行职代会条例适用范围职权内容等明显滞后部分企业党政领导对推行职代会的重要性和必要性缺乏足够的认识