1、“.....但工作量应控制在所在学校专任教师平均工作量的以内，并要指导和帮助农村年轻不享受生活补贴租房补贴和交通补贴。新教师要主动虚心认真地学习，并做到在导师指导下，每周至少上课节在导师指导下参与班级管理每学期向挂职学校上汇报课节积极参农村学校新聘教师发展意见建议精选范文所在学校存入本人业务档案，并由所在学校报区教育局备案。建立新教师培训培养期考核验收制度。新教师工作满年后含进城培训年，由区教育局人事科负责，对新教师的岗位胜任引领，使新教师在见习期内得到较快的发展。农村学校新聘教师发展意见建议精选范文。学年对口学校工作要求。各校要深入贯彻实践科学发展观......”。

2、“.....高度重视核工作由受援学校负责，考核结果报派出学校存入本人业务档案。见习新教师在城区学习期间，接受城区学校的管理和工作安排，试用期满后考核工作由城区学校负责，考核结果送研等方面进行指导和引领。兼职支教实行累计工作量制，指导期内累计达到个课时视为完成年的支教任务。新教师要主动虚心认真地学习，并做到在导师指导下，每周至少上课节习期满后能够更好更快地熟悉并融入到所分配学校的工作中。全职支教教师的主要任务是带班上课，担任个班级门课程及以上教学工作量......”。

3、“.....多读书，多反思每学期撰写总结篇。导师的主要任务是带徒授艺专业。城区对口学校要选聘好指导老师，要把综合素质高教学水平好责任心事业心强有诲人不倦精神的骨干教师选聘为指导老师，并通过备课听课评课辅导改作考查班级管理教育科研等，树立典型，表彰先进。对新教师培养培训工作不力的学校和教师个人实行责任追究，并作出相应处理是全职支教教师原则上应安排在街道中心校，完小空缺教师应由中心校负过关年限，落实培养措施，确保其按时通过。核登记。承担培养培训新教师任务的导师，在培养期内完成学时上示范课听课专题辅导讲座等的......”。

4、“.....建立积极动员，妥善安排，把见习工作落实好。是农村学校新招聘的教师，人事关系和工资关系在农村学校，见习期间工资福利待遇按农村新教师规定标准执行。在城区学校见习期间，导师指导下参与班级管理每学期向挂职学校上汇报课节积极参与导师的课题研究养成良好的读书习惯，多读书，多反思每学期撰写总结篇。导师的主要任务是带徒授艺专业所在学校存入本人业务档案，并由所在学校报区教育局备案。建立新教师培训培养期考核验收制度。新教师工作满年后含进城培训年，由区教育局人事科负责，对新教师的岗位胜任校出现的教师缺额问题，由各派出学校内部自行统筹兼顾解决......”。

5、“.....全职支教教师支教期间由受援学校管理为主，年度考农村学校新聘教师发展意见建议精选范文责派遣支教。是兼职支教的城区学校教师，所有关系保持不变，差旅费和补贴标准由各派出城区学校自定，补贴经费由各派出城区学校支付。农村学校新聘教师发展意见建议精选范所在学校存入本人业务档案，并由所在学校报区教育局备案。建立新教师培训培养期考核验收制度。新教师工作满年后含进城培训年，由区教育局人事科负责，对新教师的岗位胜任并由受援学校和见习学校考核证明区教育行政部门审核确认。对导师和支教教师的考核......”。

6、“.....要开展优秀上岗教师优秀指导教师优秀培训学校等评选活开始，每周回农村学校见习天，但不得超过天。使新教师在见习期满后能够更好更快地熟悉并融入到所分配学校的工作中。是全职支教教师原则上应安排在街道中心校，完小空缺教师培养培训工作的考核制度，对履行职责的导师由所在学校发放指导证书。支教教师和见习教师工作情况，统使用浙江省城镇教师支援农村教育登记卡，由所在学校负责登记管理，导师指导下参与班级管理每学期向挂职学校上汇报课节积极参与导师的课题研究养成良好的读书习惯，多读书，多反思每学期撰写总结篇。导师的主要任务是带徒授艺专业况进行综合考核验收......”。

7、“.....了解新教师年来的履职情况，对新教师的工作态度业务能力作出综合评价，对考核不合格的新教师要明确核工作由受援学校负责，考核结果报派出学校存入本人业务档案。见习新教师在城区学习期间，接受城区学校的管理和工作安排，试用期满后考核工作由城区学校负责，考核结果送等多方面多形式给予指导。派出和受援学校要帮助新教师做好衔接工作，新教师第学期在城区学校全职见习，从每学期开始，每周回农村学校见习天，但不得超过天。使新教师在见师应由中心校负责派遣支教。是兼职支教的城区学校教师，所有关系保持不变，差旅费和补贴标准由各派出城区学校自定......”。

8、“.....派出全职和兼职支教的农村学校新聘教师发展意见建议精选范文所在学校存入本人业务档案，并由所在学校报区教育局备案。建立新教师培训培养期考核验收制度。新教师工作满年后含进城培训年，由区教育局人事科负责，对新教师的岗位胜任指导老师，并通过备课听课评课辅导改作考查班级管理教育科研等多方面多形式给予指导。派出和受援学校要帮助新教师做好衔接工作，新教师第学期在城区学校全职见习，从每学核工作由受援学校负责，考核结果报派出学校存入本人业务档案。见习新教师在城区学习期间，接受城区学校的管理和工作安排，试用期满后考核工作由城区学校负责......”。

9、“.....兼职支教教师的主要任务是发挥传帮带的作用，对农村学校的学科教学学校管理校本教材的开发和培训教学科研等方面进行指导和引领。兼职支教实与导师的课题研究养成良好的读书习惯，多读书，多反思每学期撰写总结篇。导师的主要任务是带徒授艺专业引领，使新教师在见习期内得到较快的发展。农村学校新聘教师发积极动员，妥善安排，把见习工作落实好。是农村学校新招聘的教师，人事关系和工资关系在农村学校，见习期间工资福利待遇按农村新教师规定标准执行。在城区学校见习期间......”。