保率普遍不高，非公有制组织从业人员和灵活就业人员社会保障比较脆弱。同时，受村集体财力及村民本身经济条件所限，部分地区的农保扩面工作进度不理想。是劳动关系协调任重道远。当前，我市劳动关系总体稳定，但随着经济结构调整和改革持续深入推进，劳动关系更趋多样化和复杂化，劳动争议预防和处理工作将面临较大的压力。基层劳动争议仲裁和劳动保障监察力量相对薄弱，专业素质和执法水平有待提高。年发展思路和主要工作措施年我市劳动保障工作思路按照十大报告对劳动保障工作提出的新目标新任务和新要求，以理论和个代表重要品厂等多起群体性突发事件。保障局年机关作风建设工作总结报告年以来，在各级党委政府的正确领导下，在上级劳动保障部门和相关职能部门的大力支持下，全市劳动保障部门坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十大精神，全面落实科学发展观，以解决人民群众最关心最直接最现实的劳动保障问题为重点，突出抓好就业再就业社会保险劳动者权益维护和劳动保障能力建设等重点工作，我市劳动保障工作基本形成了城乡居民比较充分就业社会保障逐步健全完善劳动关系日趋和谐稳定基础建设迈上新台阶的发展局面。今年以来珠海市劳动保障工作的基本情况加强管理服务，着力构建人人享有就业机会的服务体系年，我市围绕促进城乡居民充分就业目标，认真贯彻落实中央和省关于进步加强就业再就业工作的精神，通过完善和落实就业扶持政策大力推进城乡统筹就业健全就业服务体系大力开发就业岗位强化职业培训和技能鉴定建立促进就业联动机制等措施，帮助城乡居民实现就业再就业，较好地保持了全市就业局势的基本稳定。着力构建积极的就业再就业政策体系。根据国务院和实现社会化管理服务的人，实现社会化管理率。基本建立起个省级示范点和个市级示范点，对全市退管服务工作起到了较好的示范带动作用。完善执法机制，努力促进劳动关系和谐稳定加强基础制度建设，劳动关系调整机制更加健全。是加强各区劳动关系方协调机制和街道镇劳动争议调解组织的建设，个行政区和个街道镇分别成立了劳动关系方协调会议制度和劳动争议调解组织。是按照单位户口的原则，率先研发劳动保障监察信息系统，全面建立用人单位劳动保障监察信息数据库，实现对用人单位诚信守法情况和主办监察员工作情况进行量化管理和有效。目前已为家企业建立信息档案。是建立突发事件应急机制违法行为社会公布机制和行政司法联动打击欠薪机制，化解突发群体性事件起，涉及人发布省内首份劳动保障协查通告，在南方日报等媒体上曝光了家存在重大违反劳动保障法律法规行为的用人单位，有效遏制了欠薪逃匿事件的高发势头。是建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，引导用人单位合理确定农民工工资水平，并通过日常监察和专项执法检查，使农民工工资拖欠和培训。是全面实施创业富民培训工程，为有创业意愿的城乡失业人员提供免费创业指导培训，共有名城镇失业人员和名农村劳动力参加了创业指导培训，培训合格率达，创业成功率达。是开展退役士兵免费职业技能培训工程，全额完成省下达的名退役士兵职业技能培训任务。是开展企业劳资管理人员培训，共培训企业劳资人员多名，对规范企业劳动保障管理发挥了积极作用。是职业技能培训与鉴定卓有成效，全市共有人参加各类职业资格鉴定考试，人获取各类资格证书，培养高技能人才人。企业年金工作有新突破，多层次养老保险制度基本建立。月份，全市共为家企业提供了企业年金的指导审核和备案工作，企业年金参加人数人。目前，我市共有家企业建立企业年金制度，年金基金积累达亿元，惠及职工万多人。基本建立起以基本养老金为主体企业年金为补充的资金来源多渠道保障方式多层次的养老保险制度体系。按劳动保障部和省的要求，出台了珠海市企业年金整体移交方案，并在年底前将原在社保基金管理中心管理的所有企业和职工的年金资产个人帐户信息和业务档案等资料，整体移交保障局年机关作风建设工作总结报告精选范文死角。特别是百货商场餐饮零售等劳动密集型行业的参保率普遍不高，非公有制组织从业人员和灵活就业人员社会保障比较脆弱。同时，受村集体财力及村民本身经济条件所限，部分地区的农保扩面工作进度不理想。是劳动关系协调任重道远。当前，我市劳动关系总体稳定，但随着经济结构调整和改革持续深入推进，劳动关系更趋多样化和复杂化，劳动争议预防和处理工作将面临较大的压力。基层劳动争议仲裁和劳动保障监察力量相对薄弱，专业素质和执法水平有待提高。年发展思路和主要工作措施年我市劳动保障工作思路按照十大报告对劳动保障工作提出的新目标新任务和新要求，以理论和个代表重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，以改善民生和促进和谐为主线，以解决劳动保障领域群众最关心最直接最现实的利益问题为重点，坚持抓创新促发展，抓落实促提高，进步完善和实施积极的就业政策和创业政策，建立健全城乡统筹的就业再就业制度体系，促进城乡劳动者充分就业的服务体系和帮扶体系，面向全体劳动者的职业教育培训体系，覆盖城乡居民的社会保障体系，新型的劳动，着力构建人人享有就业机会的服务体系年，我市围绕促进城乡居民充分就业目标，认真贯彻落实中央和省关于进步加强就业再就业工作的精神，通过完善和落实就业扶持政策大力推进城乡统筹就业健全就业服务体系大力开发就业岗位强化职业培训和技能鉴定建立促进就业联动机制等措施，帮助城乡居民实现就业再就业，较好地保持了全市就业局势的基本稳定。着力构建积极的就业再就业政策体系。根据国务院和省政府新的促进就业再就业政策精神，我市出台了就业再就业补贴标准和申领办法再就业优惠证发放管理办法领取失业保险金人员培训失业人员和农村劳动力培训等系列政策文件，使我市就业再就业政策体系更加健全，更加符合珠海实际。制定了旨在加强高技能人才培养的大配套政策，高技能人才培养选拔激励的政策体系正逐步健全完善。建立起失业预警机制，对全市劳动力的就业和失业状况进行动态跟踪管理。通过建立目标责任制，进行季度通报，实行年度考核，形成层层落实责任的格局。月份，全市新增就业岗位个，完成年度目标的城镇登记失业率为，控制在年度目标以下较低水平现全额积累，各项待遇按时足额发放。养老保险制度改革有突破，政策保障待遇水平逐年提高。全面贯彻落实国发„‟号和粤府„‟号文精神，出台了转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知珠府„‟号，对我市企业职工基本养老保险制度进行了改革和完善。组织开发业务信息系统和开展新政策宣传培训，启动做实个人账户和视同缴费账户的建立工作。调整离退休人员基本养老金发放办法，全市月人均基本养老金将增加元左右，为近年来调整幅度最大的次。建立特殊工种提前退休审批新机制，最大程度地保护了参保人的利益。今年以来，我市已共为名参保人办理了提前退休审批手续。存在的主要问题当前我市劳动保障工作仍然存在些困难与问题，主要表现在是就业再就业形势不容乐观。尽管我市在就业再就业方面出台了多项政策文件，公共管理服务也不断得到加强，但部分城镇失业人员和农村富余劳动力就业不稳定就业困难人员就业难和结构性失业问题依然突出。职业培训存在规模小层次低等问题，职业培训技能鉴定与促进就业者没有形成良性互动。是社保扩面征缴仍收农村劳动力人。是开展充分就业社区创建活动，个社区纳入试点范围，共帮扶人成功就业。是深入开展专题调研，完成平沙红旗两农场万家庭人口万劳动力资源状况的入户调查制订帮扶实施方案，举办农场职工子女专场招聘会，解决了名华侨农场失业职工子女的培训就业难问题。是落实各项优惠扶持政策，全市落实就业资金万元，兑现各项补贴资金万元，惠及万名城乡劳动者。到月底，全市名城镇失业人员实现了就业再就业，完成年度目标的。深化改革创新，加快完善人人享有社会保障的制度框架社会保险扩面征缴工作有新突破，基金支撑能力明显增强。截止到月底，全市项险种参保人数达万人次，同比增长，其中参加养老失业医疗工伤生育保险的人数分别达万万万万万人，同比分别增长。项基金当期征收亿元，支付亿元，历年积累亿元。社会保险基金保障能力明显增强，养老保险统筹基金实现收支平衡略有结余，个人帐户实现全额积累，各项待遇按时足额发放。养老保险制度改革有突破，政策保障待遇水平逐年提高。全面贯彻落实国发„‟号和粤府„‟号文精神，出台了转发省政府关于贯彻探索，大胆实践，努力解决好广大群众特别是困难群众的实际问题，在新的起点上实现劳动保障事业新的发展。依托两大平台。是依托劳动保障信息系统平台。劳动保障的深入开展离不开信息化建设，满足人民群众日益高效便捷的需求离不开信息化建设。目前我市劳动保障信息系统的大框架已经建立，各项核心业务正逐步深入开展。为此，要充分发挥好劳动保障信息系统大平台的功能作用要利用好劳动保障信息网站这信息发布查询窗口要利用服务热线这密切企业群众沟通联系的桥梁要利用好网上电子申报系统这便利企业群众办理业务的渠道要利用好办公自动化系统这政务办公流转平台。是依托基层劳动保障工作平台。随着劳动保障工作重心的逐步下移，基层劳动保障工作平台是我们拓展工作的载体和依托。基层劳动保障站所是我们做好工作的重要抓手。要做到机构人员经费场地制度工作到位，充分发挥好镇街劳动保障服务所和社区劳动保障协理员的职能作用。保障局年机关作风建设工作总结报告精选范文。着力构建适合农民工特点的培训体系。是建立健全以用人单位需求为导向以农民工在岗务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知珠府„‟号，对我市企业职工基本养老保险制度进行了改革和完善。组织开发业务信息系统和开展新政策宣传培训，启动做实个人账户和视同缴费账