备，提高党课的针对性和时效性。是积极创造条件，购臵了习近平谈治国理政党章等学习资料，并在县委编办年学习计划中，明确了班子成员加强理论学习的要求。针对巡察组指出的阳原县委编委办所有党员党员证未贴本人照片党费能做到按时足额缴纳，但党员证记录空白，未体现实际情况的问题，对组织委员进行了批评教育党员证全部粘贴了本人照片责成组织委员按照规定做好党员证的管理和使用工作，按时填写党费收缴情况。针对巡察组指出的年党支部工作手册记录活动不齐不全，填写不认真，不规范年党支部工作手册未粘贴党费收据，党支部工作要点空白的问题，是专门组织党务工作人员去机关组指出的多年以来县直超编，乡镇缺编。问题，是在全县行政事业编制总控的基础上，充分利用现有编制资源，积极开辟进人渠道，采取及时安排选调生大学生村官支扶人员到乡镇工作，为乡镇招录工作人员申报编制使用计划等多种形式，解决乡镇缺编问题。年内，已安排名大学生村官名支扶人员到乡镇工作，缓解了乡镇人员不足。是深入落实关于进步规范机关事业单位人员调配程序试行有关事宜的通知阳机编号文件精神，在人员调配中坚持超编单位只出不进满编单位先出后进空编单位按需进人编制审批先行的原则，从编制管理上加强人员流动管控，逐步扭转县直超编问题。是结合乡镇机构改革，配合县组织人事部门，积极推进县直单位人员到乡镇工作，已从自然资源和规划局水务局划转名人员到乡镇，乡镇力量得到进步补充。针对巡察组指出的超编制转制全县有另册管理般干部的问题，及时向县编委领导作了汇报，向组织人社部门通报了巡察情况，同时，充分发挥机构编制部门的职能作用，加强与组织人社部门协调配合，将按照积极稳妥有序的原则，采取自然减员人事调整等措施，逐步消化解决。贯彻落实新时代党的组织路线情况方面。针对巡察组指出机关干部的作风有了较大转变。针对巡察组指出的是阳原县委编委办在财务报销环节上，在主管领导审核签字批准后，主要领导多次在报销上签字署名写意见并注明时间，没有严格遵守领导干部不分管原则，存在权力运行风险。是财务管理不规范，票据没有审批人签字。没有按照财务规定走转账支付，些票据没有转账支付，资金存在安全风险。财务管理制度执行不严，是资金支付缺明细。是票据没有经办人签字。是租车单据记录不完善。是与付款凭证不符等方面问题，按照财务管理的有关规定，对机关财务管理制度进行修订完善，印发财务管理办法，严格报批程序和票据审核标准，明确由分管财务副主任签字审批，由会计对票据进行审核把关，账务管理进步走上了制度化规范化轨道。组织机关干部对财务管理办法进行了集中学习，熟悉了财务审批程序和相关要求，增强了落实规定的自觉性。对指出的问题票据进行核查，没有审批人和经办人签字的，经核实确认后，由相关人员进行了补签。同时，对相关责任人进行了批评教育。针对巡察组指出的超标准发放驻村干部补助问题，对账务支出的依据进行复核，该支出是按照阳原县精准脱贫驻村干部管理办公带头意识，发挥领导班子头雁效应。研究学习中央安徽省和其他各省机构改革方案工作精神，积极开展改革调研工作，运用本次我县机构改革的契机，设法解决历史遗留的疑难问题。主体责任意识有待加强，对党风廉政责任制学习领会不到位，认识不到位，存在被动应付现象，有些制度落实没有完全抓，标准不高，要求不严。贯彻责任制存在畏难情绪，有怕丢面子思想，对少数存在的问题没有及时指出，批评纠正。整改情况基本完成。整改成效分别召开了第季度的党风廉政建设专题研究会议，对上季度党风廉政建设情况进行总结并安排部署下季度工作计划。签订全年党风廉政承诺书挂证取酬专项清理自查承诺书，进步完善了县编办考勤制度县编办议事决策制度等制度。每月开展咬耳扯袖谈心谈话活动，并组织班子成员规范填写党风廉政纪实手册，强化班子成员沟通交流。按照纪委相关要求，开展讲严立专项警示教育系列活动。工作作风不够踏实，深入实际了解情况不够，缺乏破解目前机构编制工作方面些重点难题和矛盾的有效方法。整改情况已完成。整改成效组织办党员干部学习深化党和国家机构改革方案和省市相关方案，为拟定我县改革方案打基础。开展机县机构编办关于巡察整改情况的报告精选范文工作之中，立足长远，举反，不断巩固整改成果，以党的建设促进推动机构编制工作。进步提高政治站位。坚持强化党员干部政治担当，通过开展不忘初心牢记使命等系列教育活动，引导办党员干部学深学透十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉发扬党员优秀作风，提高政治站位，从思想上提升党员干部责任意识，推动巡视整改成果扎根于心。进步抓好整改到位。坚持对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成效。对尚未完全整改完成的工作，要严格按照县委巡察组工作要求，抓紧整改，严格责任落实，确保整改到位。进步规范管理机制。坚持问题导向，针对巡察反馈的问题和意见，县编办将总结整改过程中形成的好的切实可行的经验做法，进步强化权力制约和制度的规范，从制度管理层面进行完善与创新，建立长效工作机制，用制度管权管事管人管物，固化整改工作成果整改情况基本完成。整改成效及时梳理空缺岗位，对单位符合提拔任用的干部按照凡提必要求，按照股级干部的任用程序报批，启动了本单位两个股级干部领导岗位干部配备工作，极大地调动了单位人员的积极性。结合咬耳扯袖，常态化予以消化。是在全县党政机构改革后，已经及时对两个事业单位人员进行了调整，现机构编制研究中心实有人，机构编制信息中心实有人。是在全县事业编制总量不超的情况下，将积极争取编制使用计划，根据工作岗位需求公开招聘事业人员。是在全县现有事业人员中物色合适人选，采取个别选调的方式解决事业单位人员不足问题。目前，正在积极物色人选。是向组织部门上报请示，进行人事调整。针对巡察组指出的多年以来县直超编，乡镇缺编。问题，是在全县行政事业编制总控的基础上，充分利用现有编制资源，积极开辟进人渠道，采取及时安排选调生大学生村官支扶人员到乡镇工作，为乡镇招录工作人员申报编制使用计划等多种形式，解决乡镇缺编问题。年内，已安排名大学生村官名支扶人员到乡镇工作，缓解了乡镇人员不足。是深入落实关于进步规范机关事业单位人员调配程序试行有关事宜的通知阳机编号文件精神，在人员调配中坚持超编单位只出不进满编单位先出后进空编单位按需进人编制审批先行的原则，从编制管理上加强人员流动管控，逐步扭转县直超编问题。是结合乡镇机构改革，配合县组织人事部门，积极推进县直单位人员到乡镇工作年来发文进行了梳理分析，查找问题所在，切实提高发文质量。在廉洁自律方面，思想认识不够，有些同志认为编办单位小，没有腐败的条件，在党风廉政建设方面没有什么问题。整改情况已完成。整改成效切实加强党风廉政建设，通过召开会议学习党风廉政相关文件纪委通报文件等，提高党员干部思想认识，筑牢思想防线，增强主体责任意识。日常教育监督不到位。运用监督执纪种形态抓早抓小不够，对发现的苗头性倾向性问题未能引起高度重视，及时给予提醒。是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。是在个人生活上要求不严。整改情况已完成。整改成效每年至少组织次单位全体工作人员赴警示教育基地开展党风廉政警示教育活动。坚持咬耳扯袖月报制，通过谈心谈话批评与自我批评诫勉谈话等方式，及时解决发现的苗头性问题。认真填写纪实手册，切实加强监督检查。下步工作打算经过近两月的集中整改，县编办整改工作取得了较好成效，但也应清醒地认识到，距离县委要求和组织上的期待还有定差距。在今后的工作中，县编办将继续承担好落实好党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在县委的正确领导下，把整改任务融入日签字，但值班情况记录空白，没有交接班记录年月日，值班情况记录空白，没有带班领导签字，没有交接班记录的问题，在机关干部大会上通报了月日月日月日值班记录空白的问题，并对相关同志进行了公开批评，要求值班人员必须做到小时在岗，交接记录完整。同时，加强对机关值班的日常检查，由班子成员不定期进行查岗，对出现不在岗的及时进行通报批评。目前，机关值班制度落实较过去更加到位，机关干部的作风有了较大转变。针对巡察组指出的是阳原县委编委办在财务报销环节上，在主管领导审核签字批准后，主要领导多次在报销上签字署名写意见并注明时间，没有严格遵守领导干部不分管原则，存在权力运行风险。是财务管理不规范，票据没有审批人签字。没有按照财务规定走转账支付，些票据没有转账支付，资金存在安全风险。财务管理制度执行不严，是资金支付缺明细。是票据没有经办人签字。是租车单据记录不完善。是与付款凭证不符等方面问题，按照财务管理的有关规定，对机关财务管理制度进行修订完善，印发财务管理办法，严格报批程序和票据审核标准，明确由分管财务副主任签字审批，由会计对票据进行审核把关，账务，增强规矩意识。要进步严格机关学习日制度，落实党员干部理论学习相关要求，使机关全体干部真正将学习融入日常学深悟透，以知促行以行促改，切实增强个意识坚定个自信做到两个维护。要进步健全完善党内组织生活制度，教育引导党员干部自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。要采取有效措施，严明工作纪律，全面推进各项规章制度的落地落实，不断提升每名干部落实制度的执行力，做到依法行政按章办事。坚持抓好党建，落实两个责任。党支部班子成员要进步牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，强化党建主业意识，按照管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责认真履责切实尽责。主要负责人亲自抓负总责，班子其他成员严格履行岗