有名科级干部部带党员,党员带群众,以党建带基的工作机制。坚持融入中心,实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题,我们班子形成共识,提出党建要真正发挥作用,与经营高度融合,深度融入,关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用,努力拓市创效,推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为党员活动日,活动模式相对固定为政治理论学习业务研讨服务基层大块,党员活动日的推行,彰显了党员组织活动的严肃性和重要性,营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围,基层党员的组织归属感基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。加强基层建设,激发党支部和党员队伍活力。今年以来,我们坚决贯彻总部大抓基层的要求,持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓,并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法,强化基层党支部的基础管理。2021年度公司党委书记党建工作述职报告三篇精选范文。制定支部分类定级和工作考核细则,构建量化的评价模型,明确变作风,要全面落实从严治党岗双责和重大责任制度,禁止公款吃喝禁止公车私用,要带头贯彻公司各项规章制度。围绕供热服务工作纪律物资采购供热稽查等重点部门关键领域开展督促检查,要坚决纠正风问题特别是形式主义官僚主义问题,坚决惩治各类腐败问题,要以严明的纪律严肃的问责推动各项工作走在前列落到实处,持续营造公司艰苦奋斗干事创业的良好氛围。年度公司党委书记党建工作述职报告今年以来,我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合,加强党建标准化服务型党组织建设,主动将党建工作融入经营创效融入改革管理中去。统各级党员干部思想认识,努力拓市创效,切实立足岗位作贡献,推动企业改革发展。履行职责情况强化担当意识,压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作岗双责这个牛鼻子,制作工作清单,明确各级领导干部岗双责职责,我和班子成员深入基层,检查指导业务工作的同时,督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作,在设立人均劳效宣传舆进展顺利。坚持看A公司首先从政治上看,严明管党治党政治责任,扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习自查自纠配合市国资委党委巡察等件大事。大学习持续推进。公司党委立足下属党组织多所属企业驻地分散等特点,举办大学习强党性大比拼增本领党务知识竞赛活动,构建微学习模式,编印党的知识题,在网络大学开通党的十大专题网课,借助微信平台灵活宣传习近平新时代中国社会主义思想,持续推进了大学习。同时,指导各级党组织发挥学习的引领带动作用,实现了学习贯彻全覆盖。本人牵头进步规范了党委理论学习中心组学习会,拓展了学习内容严格了交流研讨强化了考勤机制,以上率下带动了大学习往实里走往深里走往心里走。自查自纠成效明显。A公司党委带头推进自查自纠,个直管党组织和本部个相关部门认真查摆问题,覆盖率达,还对家京内企业开展了实地督查。查找并逐步解决了党组织规范化建设意识形态工作等突出问题余项,为配合市国资2021年度公司党委书记党建工作述职报告三篇精选范文doc以抓好巡察整改工作为切入点,坚持问题导向求解思维,着力树牢个意识,着力落实两个责任,以改革创新精神统筹推进基层党组织建设领导班子建设人才干部队伍建设意识形态工作党风廉政建设和反腐败工作及群团工作,以时不我待的紧迫感,踏石留印的执行力,持续提升党建性政治性科学性艺术性创新性,为A公司打造生态创新服务商和顺利上市助推集团转型升级提供坚强的思想保证政治保证和组织保证。本人将从以下个方面入手,切实担当作为履职尽责突出党建工作政治性。把政治建设摆在首位,牵头组织不忘初心牢记使命主题教育,带头讲好专题党课,进步树牢个意识,坚定个自信,坚决做到两个维护。根据市国资委党委统部署,以钉钉子精神抓实巡察整改。督促各基层党组织开展党旗耀A公司创优争先锋转作风强执行做表率激活力建新功等主题实践活动,以活动成效推动A公司创新发展。提升党建工作科学性。以工匠精神科学方法抓党建,切实提升党建工作科学化水平。对标上市没空抓向我要抓且必须抓好转变,彻底改变了重业务轻管理弱党建的现象。坚持以学促做,促进两学做学习教育深入开展。紧紧围绕基础在学,关键在做的要求,结合中心工作,创新载体和手段,抓出实际成效。各单位充分利用内网手机报微信,搭建两学做学习平台,利用新媒体开展移动学习教育工作经验交流和党章问答,不断扩大学习效果。我们在深入开展讲有个专题研讨的同时,注重边学边改,立行立改,认真开展风问题整治回头看,对照年党建考核问题清单,制定整改方案,逐项认真进行整改。在我主抓基工作时就提出,基工作要与两学做紧密结合,形成以支部带党员,党员带群众,以党建带基的工作机制。坚持融入中心,实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题,我们班子形成共识,提出党建要真正发挥作用,与经营高度融合,深度融入,关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用,努力拓市创效,推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为党员活动日干部的关心厚爱。是健全完善制度,加强教育提醒。坚持重大集体决策制度,进步规范了领导干部权力运行机制,提高了制度的执行力。我们开展了党风廉政教育月活动,开展宣贯活动多次,人次参加活动,组织学习准则条例和中国共产党问责条例以及总部各次重要会议精神,通过举办专题讲座手机报解读政策网上答题等多种形式,提高了干部员工的廉洁意识。把握党建性,做担当作为的合格党组织负责人现代管理学认为,管理兼具科学性与艺术性。党建工作作为种特殊的管理活动,具有政治性科学性艺术性。同时,创新是个民族进步的灵魂,是个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋,更是党建工作的生命。因此,A公司党委年的工作思路与总体目标是在集团党组的坚强领导下,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以全面贯彻党的十大及历次全会精神为主线,以落实市委集团党组决策部署为抓手,对标上市公司党建工作要求,醒谈话,与名新任职领导人员廉洁谈话,体现了抓早抓小和对党员干部的关心厚爱。是健全完善制度,加强教育提醒。坚持重大集体决策制度,进步规范了领导干部权力运行机制,提高了制度的执行力。我们开展了党风廉政教育月活动,开展宣贯活动多次,人次参加活动,组织学习准则条例和中国共产党问责条例以及总部各次重要会议精神,通过举办专题讲座手机报解读政策网上答题等多种形式,提高了干部员工的廉洁意识。2021年度公司党委书记党建工作述职报告三篇精选范文。狠抓党风廉政重点工作。带头严格落实中央项规定精神,始终保持清醒的头脑,严肃政治纪律,切实转变作风,要全面落实从严治党岗双责和重大责任制度,禁止公款吃喝禁止公车私用,要带头贯彻公司各项规章制度。围绕供热服务工作纪律物资采购供热稽查等重点部门关键领域开展督促检查,要坚决纠正风问题特别是形式主义官僚主义问题,坚决惩治各类腐败问题,要以严明的纪律严肃的问责推动各项工作走在前列落到实处作职责。是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入走基层活动,针对走访活动中员工普遍提出问题,我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用,制定了困难职工帮扶办法和慰问制度,增强了队伍的凝聚力坚持汇集职工智慧员工金点子层出不穷,好业绩不断涌现,营造了学习比武的浓厚氛围,有效提升了公司的扩销创效能力。是关爱员工身心健康。坚持每月主题我运动我健康我快乐系列文体比赛,各分公司组织歌咏书画比赛,打造员工才艺展示的舞台区公司组织开展羽毛球气排球厨艺健步走趣味运动会,打造凝心聚力的载体。是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大,他们身上寄托着公司的未来,抓好青年工作是我们班子的共识,各级党组织常态化召开青年员工座谈会,宣传政策,交流思想,加深了解,增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。加强党风廉政建设,营造风清气正的企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第责任人的职责,坚持挺纪在前,聚焦,持续营造公司艰苦奋斗干事创业的良好氛围。年度公司党委书记党建工作述职报告今年以来,我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合,加强党建标准化服务型党组织建设,主动将党建工作融入经营创效融入改革管理中去。统各级党员干部思想认识,努力拓市创效,切实立足岗位作贡献,推动企业改革发展。履行职责情况强化担当意识,压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作岗双责这个牛鼻子,制作工作清单,明确各级领导干部岗双责职责,我和班子成员深入基层,检查指导业务工作的同时,督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作,在设立人均劳效宣传舆论维稳等年度红旗评比项目的基础上,今年增设党建工作红旗评比。同时,我们加大了党建的考核力度,把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到,提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性,保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任,广大党员干部自觉把抓党建作为自己的份内事,实现了从要我抓但也制定支部分类定级和工作考核细则,构建量化的评价模型,明确了场所标准,建立了制度文本,理顺了工作流程,实现基层会课规范化制度化。在机关大楼楼建成职工活动中心,设臵了党群活动室职工阅览室文体活动室等多个功能室,为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。坚持党管干部原则,不断提升队伍素质。作为党委书记,要坚持贯彻党管干部原则,不断优化干部队伍结构,持续增强领导班子的整体合力。是完善选人用人制度体系,严格执行基本程序。修订完善了领导班子和领导人员管理细则人才成长通道建设实施方案竞争上岗工作暂行办法等系列选人用人工作制度规定,为建立健全科学规范的选人用人工作机制进步强化领导班子和领导人员管理,提供了制度保障。是全面执行从严管理要求,坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序必要求,严防干部带病提拔带病上岗,干部人事工作在程序化制度化规范化方面取得了明显进步。共调整中层干部人次,有名科级干部突出贡献奖。这些成绩是中央市委和集团党组正确领导的结果,是集团总部各部门关心支持的结果,是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用的结果。存在的主要问题及原因存在问题。经过复盘,我深刻认识到,与集团党组的高标准集团总部各部门的严要求相比,与集团内外部兄弟单位相比,与A公司高质量发展需要相比,A公司党建工作仍然存在些提升空间从党组织层面来看,些党组织特别是党组织负责人,政治意识责任意识履职能力有所欠缺,找不准党建工作与生产经营工作的切入点,导致国有企业党建工作独特优势未能充分发挥相当部分党组织基础工作规范化水平亟需提升,导致党建工作科学化水平不高有的党组织习惯于完成具体事务以会议文件落实会议文件,党建工作价值创造能力和专业管理能力不足。从党员干部层面来看,些党员党的意识党员意识不强,先锋模范作用未能有效发挥,对职工群众的辐射带动作用不强些干部进取意识担当意识创新意识不强,个别党员干部表态多行进步解放思想,把创新当成破解党建难题的利器,牵头培育特色党建品牌,试