顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。，使得些基层单位的理论学习存在形式化表像企业的支持扶持力度。，但个别基层仍存在些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐稳定上再加力。担当作为方面措施有力，但过多地把精力放到大企业大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展齐头并进。的韧劲有所减弱，建议继续推行线工作法，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实见真见效。以文件落实文件官僚主义形式主义现象，建议严控会议文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。，担当能力有待进步提升，有时存在任务下压矛盾下甩的现象，建议进步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于般化，建议继续发扬高标准严要求的工作作风，保持抢前争先追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。，敢于碰硬攻坚克难的精神有仍需加强，定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过不求学好和学归学说归说做归做的问题。调得多，但欠缺抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。，存在大水漫灌现象，尤其是对基层单位来说，针对性靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。，使得些基层单位的理论学习存在形式化表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为种常态。思想政治方面，建议在这方面加以持续改进，以使班子的战车作用得到养独立思考的能力多关注时事政治敏锐性与把握大局的能力有待加强经过半年时间的考察同志取得了很大的进步这段时期内同志积极向党组织靠拢积极表现有意识地培养自己作为名共产党员应有的基本素质继续加强理论方面的学习在实践中不断完善与超越自我在学习与生活中全面学习提高继续发扬自身的优点团结同志共同进步希望能持之以恒在今后的学习生活中应多做自我剖析同志在考察期内自我发展稳定方面认真参加党支部的各项活动学习党的各项方针政策理论应用先进的方法论指导实践在理论上不断充实完善自己关心时事另方面在学习生活当中用名共产党员的要求严格要求自己团结同志共同进步全面学习提高综合全方面同志已符合发展。年对党委班子及成员的意见和建议篇对领导班子意见建议，要以学校发展目标为核心，同心同德团结心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动年对党委班子及成员的意见和建议篇精选范文基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。，有很多老人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。将信访问题转交基层，使群众产生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。清正廉洁方面，建议进步加大风整治力度，推进作风持续转变。，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事风清气正的良好政治生态。，建议完善党务公开政务公开财务公开制度，将制度监督转化为科学决策规矩用权的实践成果。，对基层党员干部监督管理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层党员干部的管理。抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作业务工作同检查同部署同落实同考核。，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制度规定，巩固反风的成果。不能腐不想腐的机制上探索不够，建议加快建立符合实际法简单，缺乏领导风范和艺术。领导的工作方式方法要改善，要以理服人，不能武断。年对党委班子及成员的意见和建议篇确定为积极分子当时的主要表现。当申请入党人经支委会研究被确定为入党积极分子时，由支部组织委员或支部书记根据其当时的表现，概括填写入党积极分子的主要优缺点。对积极分子的培养考察意见。由培养人党小组和党支部填写对积极分子半年来的情况进行考察的结论。培养人的考察意见，应尽可能客观准确，以写实的方法填写。接受培训和吸收参加党内活动的情况。由党支部逐项记录党组织对积极分子进行培养教育的有关情况。确定为发展对象的意见和培训情况。由党支部记载经党小组和党支部讨论积极分子具备条件被确定为发展对象的理由及考察认定的意见以及党委对发展对象进行入党前培训的情况和其参加培训考核的情况。同志经过党组织的考察光荣成为名入党积极分子这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步在学理，增加领导与基层干部的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。，对民生领域投入相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和幸福感。，但执行效果不好，群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众机制，帮助基层群众解决实际问题。，有些群众反应的问题没有得到解决，建议通盘梳理深入调研，掌握第手资料，第时间解决问题。，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代，建议把医疗与互联网充分结合起来，让群众直观看到医疗资源分布情况，从而有针对性地就诊。，班子解决大额班问题的力度不够大，建议专题研究专题部署，平均分配教育资源。，但有时还不能做到完全掌员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众搞好服务。，对基层群众的所思所想关注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在对实际情况的全面准确掌握的基础上。年对党委班子及成员的意见和建议篇领导班子成绩方面领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统。领导班子思路清晰，战略发展明确，领导班子敬业心责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检监察事业发展作贡献，不计个人得失。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。主要问题。领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多些人性下冷现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。要讲话精神，旗臶鲜明地支持民营经济发展，但对大企业大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。，但个别基层仍存在些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐稳定上再加力。担当作为方面措施有力，但过多地把精力放到大企业大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展齐头并进。的韧劲有所减弱，建议继续推行线工作法，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来的事落地落实见真见效。以文件落实文件官僚主义形式主义现象，建议严控会议文件数量，给基层单位腾出更多的时间抓落实。，担当能力有待进步提升，有时存在任务下压矛盾下甩的现象，建议进步强化担当意识，切实为基层打气鼓劲撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开管理，增加领导与基层干部的交流。建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力专业水平和管理能力所树立起来的。对领导班子成员的意见及建议总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。存在不足及建议。个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。个别领导包括些中层干部，工作，未能及时为线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，定程度上存在学用脱节两张皮现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的只求学过不求学好和学归学说归说做归做的问题。调得多，但欠缺抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的