。月份推行了个体税收定额评定管理系统，进步规范了个体税收定额管理工作，公平了纳税人之间的税负，避免了以往同行业同地段同等规模的业户定额差别大，而引起的征纳双方矛盾及人情税关领导班子在工作中形成合力，创建了个团结合作的领导群体，塑造了良好的班子整体形象，给全局干部起到了表率作用，在全局形成了个令行禁止政令畅通的工作局面。月份，为提高干部队伍的整体素质，优化人员结构，区局进行了人事机构改革，对现有股所级干部岗位重新竞争上岗，实行末位淘汰，岁以上的老同志不再参加竞争，对般干部的工作岗位普遍进行交流，并且取得了圆满成功。新任正副股长名，均在大专以上文化程度，正职平均年龄由原岁降低到岁，副职的平均年龄由原岁降低到岁，落岗人。这次改革改变了传统的用人模式，实现了以下几点突破是传统领导方式上的突破，是用人标准上的突破，是情感上的突破，是工作效率上的突破，为区局工作注入了新的生机税协查职能，搞好认证。今年，稽查局受托协查起，份。其中有问题起，入库增值税万元，罚款元，加收滞纳金元，调整留底万元。委托发出协查起，份，有问题份，金额万元，税款万元，入库增值税万元，加收滞纳金元，进项转出元。在金税数据采集方面，我局严格执行不认证，不抵扣的规定，确保信息准确及时录入，提高了数据采集的准确性和完整性，未发生张错采漏采数据，保证了的采集率。在的采集录入上，我局同志们付出了辛勤的劳动，征收大厅的张秀俊同志深夜点赶到区局为纳税人认证，田迎新同志为了金税数据的采集经常周周日不休息，这是种敬业精神奉献精神，只有学习和弘扬这种精神，我局的工作才能蒸蒸日上要求自己，坚持民主生活会制度，落实民主集中制原则，勇于开展批评与自我批评。工作中大家分工协作，无论哪块工作有问题都相互提醒下，真正发挥了每位成员的主观能动性，使领导班子在工作中形成合力，创建了个团结合作的领导群体，塑造了良好的班子整体形象，给全局干部起到了表率作用，在全局形成了个令行禁止政令畅通的工作局面。月份，为提高干部队伍的整体素质，优化人员结构，区局进行了人事机构改革，对现有股所级干部岗位重新竞争上岗，实行末位淘汰，岁以上的老同志不再参加竞争，对般干部的工作岗位普遍进行交流，并且取得了圆满成功。新任正副股长名，均在大专以上文化程度，正职平均年龄由原岁降低到岁，副职的平均年龄由原岁降低到岁，落国家税务局个人工作总结报告精选范文度，共对违反有关制度的人进行了经济处罚，处罚金额共元，对全体人员起到了警示作用。现在征管各率均已达到或超过省局规定的标准，同志们的工作自觉性和主动性也有了很大程度的提高，主动下户检查的多了，为企业提供帮助的多了，为纳税人排忧解难的主动性增强了。加强行风建设力争再创佳绩第打造基础，行风建设上台阶。为加强干部小时以外的监督，区局与税务干部家属签订遵守项禁令的责任状为密切税企关系，向纳税人发放征求意见信，共发放征求意见信封，收回封，征求意见项。其中收到运河区鑫明汽车配件商行的封回信，诉说了他们的实际困难，区局就派何组长带领专管员详细地了解了情况。回来通过研究，决定在政策允许的范围内，将他的定额降到最低，同纳税人使用的饮水机打气筒墨水小药箱纸张等。把最好的办公设施用在窗口服务上，把最美的环境给纳税人，在税收工作中做到了符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，行动不便的登门办，有困难的帮助办，个部门解决不了的协调办，从而促使广大干部自觉遵循服务标准和服务准则，热情为纳税人服务，博得了广大纳税人的好评。新的年又要开始了，回首过去，展望未来，我们将在十大精神的感召和指引下，继续高举个代表重要思想的伟大旗帜，与时俱进，开拓创新，圆满完成各项工作和任务，使我们的税收工作再上新台阶,。区局坚持对税务干部进行深入的理想信念职业道德和反腐倡廉等思想教育。是聘请检察院的同志为大家做预防职务犯罪的报告，剖析各种经济犯罪的根源和诱因，分析易发生犯罪的了区局规范机关管理活动的效果。第建章立制，规范管理。在规范机关管理活动中，区局认真整顿，自下而上广泛征求意见和挖掘存在的问题，共征集意见和建议多条，根据意见和建议从个方面对制度进行修订是修订行政管理方面共分条。是提高工作质量，加强文明建设，共条。是党务和党风廉政建设，共条。是提高政治业务素质，共条。是管理方面条。同时修订目标责任制项，条。在加强思想教育工作的同时，区局还层层签定行风廉政建设责任状，把廉政建设具体落实到岗位落实到人，并加大日常检查力度，落实税收执法责任制和税收执法过错追究制，对执法情况进行抽查，每周对在岗情况和项禁令的执行情况进行检查，对查出的不按时上岗和酒后上岗的人员，给予严格处罚。本规定的标准，同志们的工作自觉性和主动性也有了很大程度的提高，主动下户检查的多了，为企业提供帮助的多了，为纳税人排忧解难的主动性增强了。加强行风建设力争再创佳绩第打造基础，行风建设上台阶。为加强干部小时以外的监督，区局与税务干部家属签订遵守项禁令的责任状为密切税企关系，向纳税人发放征求意见信，共发放征求意见信封，收回封，征求意见项。其中收到运河区鑫明汽车配件商行的封回信，诉说了他们的实际困难，区局就派何组长带领专管员详细地了解了情况。回来通过研究，决定在政策允许的范围内，将他的定额降到最低，同时，要求税务干部要随时关注他们的经营情况，利用接触纳税人较多的优势，从信息帮扶政策帮扶上下功夫，帮助他搞活经营，减风建设扎实深入规范机关管理，提高工作效能第深挖细查，积极整改。今年区局通过思想检查作风检查纪律检查单位互查，深入开展了规范机关管理活动，把思想政治工作和党风廉政建设放在首位，狠抓了业务素质提高，加强税收业务公文写作微机应用操作的学习，培养复合型人才。人教科在沧州商城和建新大厦及区局征收大厅小厅随机抽取商户，向他们发放运河区行政执法情况调查表份，收回份，有效份，其中对我们税务人员执法态度反映良好以上的为份，占有效票数的，对税务人员执法态度反映为般或可以的为份，占有效票数的，充分反映了区局规范机关管理活动的效果。第建章立制，规范管理。在规范机关管理活动中，区局认真整顿，自下而上广泛征求意见和挖生活上的压力，做到了情与法的合理融合，最后该商行老板夫妇为区局送来了锦旗以表示由衷的感激之情，这件事情就是区局关心纳税人，为纳税人服务的具体体现。月进行了对税务人员办公仪态学习。文明用语的考核，共有人参加，考核合格率达，不合格的同志又进行了再次学习考核，最后全部过关。第政务公开树立国税新形象。区局在征收大厅推行以办税公开各项税收法规政策违章处罚依据执法标准和各项收费标准等其它内容的政务公开活动，在电视台开辟了行风热线，公布了举报监督电话自觉接受群众监督。让纳税人知法懂法守法，监督执法人员依法办事，杜绝了执法的随意性。第文明服务，展国税新风采。区局把纳税人满意不满意方便不方便作为考核工作的标准，办税服务厅设置了供严格管理，公平税负今年区局共新认定般纳税人户。为了加强对新认定企业的管理，开展了对新认定企业的半年跟踪调查及满年暂定期进行转正审核审批程序。今年共转正般纳税人户，对于不符合转正条件的户纳税人办理了划转手续。在对增值税般纳税人年度审核中，参加年审的般纳税人共户，其中工业企业户，商业企业户，经审核合格保留般纳税人资格户，其中工业企业户，商业企业户不合格取消般纳税人资格户，其中工业企业户，商业企业户。月份推行了个体税收定额评定管理系统，进步规范了个体税收定额管理工作，公平了纳税人之间的税负，避免了以往同行业同地段同等规模的业户定额差别大，而引起的征纳双方矛盾及人情税关工作积极性。，规范管理。在实行区局所和征收管理人员级的基础上，区局进步加大了对重点税源企业的税收分析及力度，规定征收管理人员必须每月将重点税源企业收入变化情况以及影响收入增减的因素等重要情况及时反馈给局领导，帮助领导正确决策，确保了大宗税款的及时足额入库，保持税收收入能够稳定快速增长。为更好地服务于纳税人，简化手续和程序，尤其在非典时期，尽量减少纳税人进厅次数，区局对原税务登记操作程序及多元化申报等工作程序进行了重新修订，制定了新的税务登记纳税事项核定多元化申报操作程序，把纳税人从开业登记到纳税事项核定，再到选择申报方式及变更注销税务登记的手续等流程进行了详实说明，并附办理各种业务需用的文书表样，明白告知纳税人如何了执法的随意性。第文明服务，展国税新风采。区局把纳税人满意不满意方便不方便作为考核工作的标准，办税服务厅设置了供纳税人使用的饮水机打气筒墨水小药箱纸张等。把最好的办公设施用在窗口服务上，把最美的环境给纳税人，在税收工作中做到了符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，行动不便的登门办，有困难的帮助办，个部门解决不了的协调办，从而促使广大干部自觉遵循服务标准和服务准则，热情为纳税人服务，博得了广大纳税人的好评。新的年又要开始了，回首过去，展望未来，我们将在十大精神的感召和指引下，继续高举个代表重要思想的伟大旗帜，与时俱进，开拓创新，圆满完成各项工作和任务，使我们的税收工作再上新台阶,。为更好地服务于纳税人，简化手续和程序，尤其在非境和环节，关口前移，有效预防职务犯罪现象的发生。是充分利用网络资源，及时将十大报告在中央政治局第次学习研讨班上的讲话和在西柏坡考察学习时的讲话等内容以及相关的税收政策放到学习园地，要求各科所及时下载学习。是全局干部认真学习市局机关党课讲话精神，认真组织开展德教育的学习以及人生价值大讨论活动，尤其是副股级以上的干部结合工作实际认真领会，并