1、“.....与构建大流通大市场大商消极工作个样。是严重存在干部职工队伍断档脱节，全局干部职工编制人，实际人，其中借调人，临聘人，年龄都在岁以上，队伍老弱病的情况逐渐凸显，真正能承担重担独挡面地开展工作的没有几个，在很大程度上制约了商务事业的发展，就拿生实际解决少，讲工作原则多灵活机动少，议论问题多解决问题少的现象。较多的还是等待上级的布臵，没有主动的了解有关情况。商务局党组集中解决突出问题工作报告精选范文。在树立和落实科学发展观，优化发展思路方面有待进步提高。商务局商务局党组集中解决突出问题工作报告精选范文如下理论学习业务学习不够班子成员对加强理论学习的重要性认识还有待进步提高，静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党的政策方针路线时间不多，运用科学发展观唯物主义辩证法解决工作中具体问题的能力还有待进步加强，日常工作中常现象。较多的还是等待上级的布臵......”。

2、“.....在落实工作措施，创新工作机制，提高工作成效方面还存在不足。在工作作风，服务基层，服务群众方面有待进步加强班子成员忙于日常工作，忙于具体的事务多，深入基层不够，联系大的差距，工作效率较低。商务局党组集中解决突出问题工作报告精选范文。商务局党组集中解决突出问题工作报告市学习实践活动领导小组根据在分析检查阶段自我剖析和群众反映的热点问题，局党组经过认真分析，拟定出需集中解决的突出问题。在树立和落实科学发展观，优化发展思路方面有待进步提高。在工作作风，服务基层，服务群众方面有待进步加强班子成员忙于日常工作，忙于具体的事务多，深入基层不够，联系群众不够广泛。班子成员虽然也经常与企业领导干部职工农民群众达州市都还算走在前面的，但由于人手少，能坚持天天上市执法的就只要人，工作也只能停留在抓城区市场的管理，根本无暇顾及乡镇市场，学校机关食堂......”。

3、“.....也是接触，但也只是带着问题了解情况，应付交差，对分管的工作存在的问题既没有深入细致的分析，也没有提出解决问题的积极态度。在实际工作中存在拖拉多高效工作少，表面工作多实际解决少，讲工作原则多灵活机动少，议论问题多解决问题少的在职工队伍建设上须加强力度商务局职工队伍建设是迫在眉睫的事情。是在如何调动干部职工工作积极性方面没有有效的方法，工作中存在苦乐不均，干与不干个样，完成任务和不完成任务个样，积极工作和消极工作个样。是严重存在干部职工队伍业知识不是很强，不能用正确的理论指导工作，分析问题。是在实际工作中手段方法不多，措施不力，对存在的问题有拖拉推委的现象。是执政意识有所淡化。总认为我们是科级干部，我们要权没权，要人没人，要钱没钱，执政好坏影响不了大局。场管理条例流通领域食品安全管理办法等法律法规就有几百个......”。

4、“.....对外向型经济人才的要求越来越高，班子成员原有的知识已不能适应新形势发展的需要，如日常英语对话普通话交流外贸经济法律法规熟悉掌握国家群众不够广泛。班子成员虽然也经常与企业领导干部职工农民群众接触，但也只是带着问题了解情况，应付交差，对分管的工作存在的问题既没有深入细致的分析，也没有提出解决问题的积极态度。在实际工作中存在拖拉多高效工作少，表面工作多接触，但也只是带着问题了解情况，应付交差，对分管的工作存在的问题既没有深入细致的分析，也没有提出解决问题的积极态度。在实际工作中存在拖拉多高效工作少，表面工作多实际解决少，讲工作原则多灵活机动少，议论问题多解决问题少的如下理论学习业务学习不够班子成员对加强理论学习的重要性认识还有待进步提高，静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党的政策方针路线时间不多......”。

5、“.....日常工作中常执政好坏影响不了大局。想问题干事情只要按照上面指示就行，我们根本就没有什么政可执。是在实际的工作中缺乏种政治的自觉性和时代的紧迫感，缺乏促进社会进步，推动社会发展的工作责任感。致使在工作思路工作决策与落实科学发展上还有商务局党组集中解决突出问题工作报告精选范文想问题干事情只要按照上面指示就行，我们根本就没有什么政可执。是在实际的工作中缺乏种政治的自觉性和时代的紧迫感，缺乏促进社会进步，推动社会发展的工作责任感。致使在工作思路工作决策与落实科学发展上还有较大的差距，工作效率较如下理论学习业务学习不够班子成员对加强理论学习的重要性认识还有待进步提高，静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党的政策方针路线时间不多，运用科学发展观唯物主义辩证法解决工作中具体问题的能力还有待进步加强，日常工作中常。由于是组建的单位......”。

6、“.....定程度上影响了整体工作的落实。是班子成员工作指导水平有待进步提高。班子成员都是从各部门调来的，都有较高的领导水平，但到商务局后，都存在从头学起，专你说你的，我干我的现象。由于是组建的单位，班子成员包括性格脾气工作方法等各方面都处在个磨合期，定程度上影响了整体工作的落实。是班子成员工作指导水平有待进步提高。班子成员都是从各部门调来的，都有较高的领导水平，但到商务局的优惠政策等。在加强班子的建设，增强执政能力方面还需加强班子建设工作还比较薄弱，其主要表现是班子成员之间交心通气少。班长缺少与成员之间的思想交流，只用研究工作的形式代替了思想交流，在实际工作中存在你说你的，我干我的现象接触，但也只是带着问题了解情况，应付交差，对分管的工作存在的问题既没有深入细致的分析，也没有提出解决问题的积极态度。在实际工作中存在拖拉多高效工作少，表面工作多实际解决少......”。

7、“.....议论问题多解决问题少的规性动作多，创新思维不够，敢于负责的思想境界不高，大刀阔斧，只争朝夕的工作精神不足，政策理论水平有待于进步的提高大商务管理的职能增强了，商务法律法规多了，包括生猪管理条例川省酒类管理条例酒类流通管理办法川省商品交易市大的差距，工作效率较低。商务局党组集中解决突出问题工作报告精选范文。商务局党组集中解决突出问题工作报告市学习实践活动领导小组根据在分析检查阶段自我剖析和群众反映的热点问题，局党组经过认真分析，拟定出需集中解决的突出问题伍断档脱节，全局干部职工编制人，实际人，其中借调人，临聘人，年龄都在岁以上，队伍老弱病的情况逐渐凸显，真正能承担重担独挡面地开展工作的没有几个，在很大程度上制约了商务事业的发展，就拿生猪定点屠宰管理工作来说，我们在整个后，都存在从头学起，专业知识不是很强，不能用正确的理论指导工作，分析问题......”。

8、“.....措施不力，对存在的问题有拖拉推委的现象。是执政意识有所淡化。总认为我们是科级干部，我们要权没权，要人没人，要钱没钱，商务局党组集中解决突出问题工作报告精选范文如下理论学习业务学习不够班子成员对加强理论学习的重要性认识还有待进步提高，静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党的政策方针路线时间不多，运用科学发展观唯物主义辩证法解决工作中具体问题的能力还有待进步加强，日常工作中常贸和不断加强的商务职能职责极不适应。在加强班子的建设，增强执政能力方面还需加强班子建设工作还比较薄弱，其主要表现是班子成员之间交心通气少。班长缺少与成员之间的思想交流，只用研究工作的形式代替了思想交流，在实际工作中存在大的差距，工作效率较低。商务局党组集中解决突出问题工作报告精选范文。商务局党组集中解决突出问题工作报告市学习实践活动领导小组根据在分析检查阶段自我剖析和群众反映的热点问题......”。

9、“.....拟定出需集中解决的突出问题猪定点屠宰管理工作来说，我们在整个达州市都还算走在前面的，但由于人手少，能坚持天天上市执法的就只要人，工作也只能停留在抓城区市场的管理，根本无暇顾及乡镇市场，学校机关食堂，宾馆酒店等场所的猪肉产品的执法检查对酒类市场组集中解决突出问题工作报告精选范文。在职工队伍建设上须加强力度商务局职工队伍建设是迫在眉睫的事情。是在如何调动干部职工工作积极性方面没有有效的方法，工作中存在苦乐不均，干与不干个样，完成任务和不完成任务个样，积极工作和群众不够广泛。班子成员虽然也经常与企业领导干部职工农民群众接触，但也只是带着问题了解情况，应付交差，对分管的工作存在的问题既没有深入细致的分析，也没有提出解决问题的积极态度。在实际工作中存在拖拉多高效工作少，表面工作多接触，但也只是带着问题了解情况，应付交差，对分管的工作存在的问题既没有深入细致的分析......”。