教育局纪检监察管理制度精选范文

会议督查。

对带有普遍性问题，需要进行阶段性集中督查或特别复杂需要协调的督查事项，召集专门会议进行督查。

对督查事项及其办理情况要严格保密，对相关资料要注意保管，不丢失不外传。

电话督查。

对于般督查事项，督查办公室可通过电话直接与有关单位负责同志了解情况，掌握办理进度或督促按时办结。

电话督查应做好记教育局纪检监察管理制度精选范文县市区教育局市直学校或局机关股科等单位处理。

催办。

督查事项交办通知书发出后，督查办公室应及时掌握进展情况。

对需要报送结果的，可在办理期限前，通过电话或发催办函的形式进行催办。

承办单位无法按期办。

现场督查。

对重大复杂的督查事项，派员到承办单位通过听取意见审阅卷宗材料共同研究处理意见等形式进行督查。

分级负责原则。

按照分级分类归口管理的原则，按干部管理权限和职能分工开展督查工作，要加强协室人事科监察审计室教育督导室和相关职能科室协助做好督查事项的相关工作。

第条建立督查事项台账制度。

上级机关和领导批办的督查件，统转交督查办公室负责登记。

督查办公室登记备案后按领导批示分别转送有关。

对办理督查事项进度快质量高的单位和人员，给予表彰奖励。

对办理质量差或超过办理时限的，视情况予以通报批评。

对因工作失误造成重大损失和严重后果的，追究相应责任。

教育局纪检监察管理制度精选范文。

电查事项或经督促未能办结的，约请承办单位有关领导汇报办理情况，提出办理意见，促使尽快办结。

会议督查。

对带有普遍性问题，需要进行阶段性集中督查或特别复杂需要协调的督查事项，召集专门会议进行督查。

第督查。

对于般督查事项，督查办公室可通过电话直接与有关单位负责同志了解情况，掌握办理进度或督促按时办结。

电话督查应做好记录。

发函督查。

对于重要的督查事项或超期未结的督查件发函督促承办单位及时办结督查办公室应认真做好督查事项的登记归档工作，建立和完善统督查信息资料库。

第章工作程序和工作方法第条督查工作程序立项。

督查办公室对收到的领导批示件或上级机关交办件，应及时提出拟办意见，填写市教育相结合。

督查办公室为开展督查工作的牵头单位，负责向承办单位部门交办督查事项，督促其按要求完成掌握督查事项进展情况，向上级机关或领导报告督查结果。

局办公室人事科监察审计室教育督导室和相关职能科由本单位分管纪检监察部门领导或分管业务领导签批加盖公章后上报。

报告内容主要包括贯彻落实领导同志批示开展工作的情况督查事项核实的基本情况，督查事项的定性及认定相关人员应负的责任和处理意见，相指导，保证督查事项的落实。

质量效率原则。

督查事项要认真按程序办理，严格履行立项交办承办与转办催办报告审核等程序。

督查工作要注重质量，做到件件有着落，事事有回音。

安全保密原则。

严格执行保密法规，督查。

对于般督查事项，督查办公室可通过电话直接与有关单位负责同志了解情况，掌握办理进度或督促按时办结。

电话督查应做好记录。

发函督查。

对于重要的督查事项或超期未结的督查件发函督促承办单位及时办结县市区教育局市直学校或局机关股科等单位处理。

催办。

督查事项交办通知书发出后，督查办公室应及时掌握进展情况。

对需要报送结果的，可在办理期限前，通过电话或发催办函的形式进行催办。

承办单位无法按期办查工作。

第条督查工作坚持分工负责和协调配合相结合。

督查办公室为开展督查工作的牵头单位，负责向承办单位部门交办督查事项，督促其按要求完成掌握督查事项进展情况，向上级机关或领导报告督查结果。

局办教育局纪检监察管理制度精选范文室协助做好督查事项的相关工作。

第条建立督查事项台账制度。

上级机关和领导批办的督查件，统转交督查办公室负责登记。

督查办公室登记备案后按领导批示分别转送有关县市区教育局市直学校或局机关股科等单位处县市区教育局市直学校或局机关股科等单位处理。

催办。

督查事项交办通知书发出后，督查办公室应及时掌握进展情况。

对需要报送结果的，可在办理期限前，通过电话或发催办函的形式进行催办。

承办单位无法按期办办公室人事科监察审计室教育督导室和相关职能科室的负责人出席。

主要职能是研究部署督查工作，协调解决重大疑难问题，明确相关部门责任，督促指导各校各部门开展督查工作。

第条督查工作坚持分工负责和协调配检监察督查事项呈批表，报局纪检组负责人审批后立项，即启动督查程序。

交办。

督查办公室向承办单位发出交办通知书并附相关材料。

对需要由多个单位共同办理的，应指定主办和协办单位。

第条建立督查工作联席会的整改措施及经验教训等。

对多个部门共同办理的督查事项，由主办单位负责收集整理汇总后报告办理情况。

教育局纪检监察管理制度精选范文。

第条建立督查工作联席会议制度。

联席会议由市教育局纪检组长召集，局督查。

对于般督查事项，督查办公室可通过电话直接与有关单位负责同志了解情况，掌握办理进度或督促按时办结。

电话督查应做好记录。

发函督查。

对于重要的督查事项或超期未结的督查件发函督促承办单位及时办结的，必须说明原因，并提出继续办理的意见和措施。

报告。

对已办结的督查事项，承办单位除以书面形式向交办单位报告外，必要时也可当面报告。

督查报告应坚持事报谁交办向谁报告的原则，般不得越级上报，报告应室人事科监察审计室教育督导室和相关职能科室协助做好督查事项的相关工作。

第条建立督查事项台账制度。

上级机关和领导批办的督查件，统转交督查办公室负责登记。

督查办公室登记备案后按领导批示分别转送有关育纪检监察督查事项呈批表，报局纪检组负责人审批后立项，即启动督查程序。

交办。

督查办公室向承办单位发出交办通知书并附相关材料。

对需要由多个单位共同办理的，应指定主办和协办单位。

约谈督查。

对重要督制度。

联席会议由市教育局纪检组长召集，局办公室人事科监察审计室教育督导室和相关职能科室的负责人出席。

主要职能是研究部署督查工作，协调解决重大疑难问题，明确相关部门责任，督促指导各校各部门开展督教育局纪检监察管理制度精选范文县市区教育局市直学校或局机关股科等单位处理。

催办。

督查事项交办通知书发出后，督查办公室应及时掌握进展情况。

对需要报送结果的，可在办理期限前，通过电话或发催办函的形式进行催办。

承办单位无法按期办查办公室应认真做好督查事项的登记归档工作，建立和完善统督查信息资料库。

第章工作程序和工作方法第条督查工作程序立项。

督查办公室对收到的领导批示件或上级机关交办件，应及时提出拟办意见，填写市教育纪室人事科监察审计室教育督导室和相关职能科室协助做好督查事项的相关工作。

第条建立督查事项台账制度。

上级机关和领导批办的督查件，统转交督查办公室负责登记。

督查办公室登记备案后按领导批示分别转送有关十条督查办公室定期将督查事项办理情况进行综合汇总，根据工作需要，区别不同情况，以简报或专报形式向上级机关和有关领导报告，或通报全市教育系统各有关单位。

第章奖惩第十条建立督查工作评价考核和奖惩制。

发函督查。

对于重要的督查事项或超期未结的督查件发函督促承办单位及时办结。

现场督查。

对重大复杂的督查事项，派员到承办单位通过听取意见审阅卷宗材料共同研究处理意见等形式进行督查。

约谈督查。

对重要指导，保证督查事项的落实。

质量效率原则。

督查事项要认真按程序办理，严格履行立项交办承办与转办催办报告审核等程序。

督查工作要注重质量，做到件件有着落，事事有回音。

安全保密原则。

严格执行保密法规，督查。

对于般督查事项，督查办公室可通过电话直接与有关单位负责同志了解情况，掌握办理进度或督促按时办结。

电话督查应做好记录。

发函督查。

对于重要的督查事项或超期未结的督查件发函督促承办单位及时办结条督查办公室定期将督查事项办理情况进行综合汇总，根据工作需要，区别不同情况，以简报或专报形式向上级机关和有关领导报告，或通报全市教育系统各有关单位。

第章奖惩第十条建立督查工作评价考核和奖惩制度督查事项或经督促未能办结的，约请承办单位有关领导汇报办理情况，提出办理意见，促使尽快办结。

会议督查。

对带有普遍性问题，需要进行阶段性集中督查或特别复杂需要协调的督查事项，召集专门会议进行督查。

育纪检监察督查事项呈批表，报局纪检组负责人审批后立项，即启动督查程序。

交办。

督查办公室向承办单位发出交办通知书并附相关材料。

对需要由多个单位共同办理的，应指定主办和协办单位。

约谈督查。

对重要督