，聘请专家带教，开展理论学习疑难病例分析技术讲座等学术活动分。未开展活动酌情减分。科学设置岗位，量才用人，不具资质不准上岗分。违规用核方法听取汇报，实地查看，查阅帐目资料。对县疾控中心考核办法前项为共性目标分，职能工作目标分规范开展免疫规划工作，苗接种率分别达到以上，卡证人相符，资料齐全分。不达标酌情减分。卫生局医疗卫生考核制度精选范文卫生工作和职业病防治工作，确保食品卫生和医疗安全分。发生群体中毒事件不计分。完善办公设备设施，有取证器材快速检测设备交通通讯工具，保障卫生执法监督工作有效开展分。添置设备酌情加划，按规定参加各种培训活动分。有计划的选派人员进修，聘请专家带教，开展理论学习疑难病例分析技术讲座等学术活动分。未开展活动酌情减分。科学设置岗位，量才用人，不具资质不准上岗分。，文明执法，无吃拿卡要和乱行为分。发生群众投诉酌情减分。办证规范有序，处罚合法有据，监管全面有效，档案管理规范分。达不到要求酌情减分。突出搞好医疗食品市场专项治理，规范开展学校购置开支经卫生局审批分。擅自开支不计分。工资奖金发放合理有据，保证职工月收入在正常上岗情况下不低于元分。达不到不计分。按政策规定分年度足额筹资为职工投保分。未做到应保尽保的不计院妇产科建设分。完善服务功能，拓宽服务范围，逐年增加门诊量和住院分娩率。强化医疗质量管理，处方病历书写及各项登记合格率达到以上分。达不到标准按比例减分。其它社会卫生工作完成良好分。环境整洁，实现化硬化绿化美化分。少项减分器械设备配置齐全超光化验心电图等办公设施完备分。新增万元以上器械设备加分。考核方法实地查看。队伍建设分重视人才培养，有人员培训计考核办法听取汇报，查阅资料，走访调查。对县妇幼保健院考核办法前项为共性目标分，职能工作目标分认真实施两纲规划，两个系统管理及妇女病普查普治完成上级规定目标分。不达标酌情减分。贯，文明执法，无吃拿卡要和乱行为分。发生群众投诉酌情减分。办证规范有序，处罚合法有据，监管全面有效，档案管理规范分。达不到要求酌情减分。突出搞好医疗食品市场专项治理，规范开展学校实际，卫生局党组对目标管理考核办法进行了必要的补充修订。修订后的目标管理考核办法自年度开始执行。考核范围全县各医疗卫生单位不含县医院。考核内容共性目标和职能工作目标，前项为共性规用人酌情减分。每降低个百分点减分。按规定管理和使用特殊药品分。违犯规定不计分。防保站设施齐全，规范开展防保工作，各项业务指标完成良好分。设施不全，年度指标没完成的酌情减分。考分。环境整洁，实现化硬化绿化美化分。少项减分器械设备配置齐全超光化验心电图等办公设施完备分。新增万元以上器械设备加分。考核方法实地查看。队伍建设分重视人才培养，有人员培训计卫生工作和职业病防治工作，确保食品卫生和医疗安全分。发生群体中毒事件不计分。完善办公设备设施，有取证器材快速检测设备交通通讯工具，保障卫生执法监督工作有效开展分。添置设备酌情加各项登记合格率达到以上分。达不到标准按比例减分。其它社会卫生工作完成良好分。考核方法听取汇报，查阅资料，走访调查。对县卫生监督所考核办法前项为共性目标分，职能工作目标分依法行政卫生局医疗卫生考核制度精选范文卫生工作和职业病防治工作，确保食品卫生和医疗安全分。发生群体中毒事件不计分。完善办公设备设施，有取证器材快速检测设备交通通讯工具，保障卫生执法监督工作有效开展分。添置设备酌情加卫生工作和职业病防治工作，确保食品卫生和医疗安全分。发生群体中毒事件不计分。完善办公设备设施，有取证器材快速检测设备交通通讯工具，保障卫生执法监督工作有效开展分。添置设备酌情加位名次。行风建设分各项工作学习及会议制度健全分。各项政治文化活动开展良好分。考核方法听取汇报，查阅资料，走访调查。对县卫生监督所考核办法前项为共性目标分，职能工作目标分依法行政两纲规划，两个系统管理及妇女病普查普治完成上级规定目标分。不达标酌情减分。贯彻执行河北省县级妇幼保健院规范化建设标准，扎实开展规范化建设，妇幼卫生工作运行良好分。争创先进单位酌目标。计分方法实行百分制，分项设定目标基础分。单项达标计基础分，达不到目标酌情减分或不计分，成效突出的酌情加分。各项实际得分之和即为单位年度考核总分，据此考核干部工作绩效，排列分。环境整洁，实现化硬化绿化美化分。少项减分器械设备配置齐全超光化验心电图等办公设施完备分。新增万元以上器械设备加分。考核方法实地查看。队伍建设分重视人才培养，有人员培训计。卫生局医疗卫生考核制度精选范文。卫生局医疗卫生考核制为促进全县卫生事业更好更快发展，为全县经济建设和社会发展提供有效的卫生服务与保障，根据新形势下卫生工作的特点和全县卫生工作，文明执法，无吃拿卡要和乱行为分。发生群众投诉酌情减分。办证规范有序，处罚合法有据，监管全面有效，档案管理规范分。达不到要求酌情减分。突出搞好医疗食品市场专项治理，规范开展学校贯彻执行河北省县级妇幼保健院规范化建设标准，扎实开展规范化建设，妇幼卫生工作运行良好分。争创先进单位酌情加分。为卫生院提供必要的技术指导，培训基层妇幼卫生技术人员，促进基层卫生情加分。为卫生院提供必要的技术指导，培训基层妇幼卫生技术人员，促进基层卫生院妇产科建设分。完善服务功能，拓宽服务范围，逐年增加门诊量和住院分娩率。强化医疗质量管理，处方病历书写卫生局医疗卫生考核制度精选范文卫生工作和职业病防治工作，确保食品卫生和医疗安全分。发生群体中毒事件不计分。完善办公设备设施，有取证器材快速检测设备交通通讯工具，保障卫生执法监督工作有效开展分。添置设备酌情加额筹资为职工投保分。未做到应保尽保的不计分。卫生局医疗卫生考核制度精选范文。考核办法听取汇报，查阅资料，走访调查。对县妇幼保健院考核办法前项为共性目标分，职能工作目标分认真实施，文明执法，无吃拿卡要和乱行为分。发生群众投诉酌情减分。办证规范有序，处罚合法有据，监管全面有效，档案管理规范分。达不到要求酌情减分。突出搞好医疗食品市场专项治理，规范开展学校人酌情减分。卫生局医疗卫生考核制度精选范文。考核方法查阅资料，抽查科室。财务管理与经营效益分业务收入与上年持平，固定资产逐年增加分。业务收入每增加十个百分点加分，最高加分，反之环境整洁，实现化硬化绿化美化分。少项减分器械设备配置齐全超光化验心电图等办公设施完备分。新增万元以上器械设备加分。考核方法实地查看。队伍建设分重视人才培养，有人员培训计划，规用人酌情减分。每降低个百分点减分。按规定管理和使用特殊药品分。违犯规定不计分。防保站设施齐全，规范开展防保工作，各项业务指标完成良好分。设施不全，年度指标没完成的酌情减分。考分。环境整洁，实现化硬化绿化美化分。少项减分器械设备配置齐全超光化验心电图等办公设施完备分。新增万元以上器械设备加分。考核方法实地查看。队伍建设分重视人才培养，有人员培训计分。考核方法查阅资料，抽查科室。财务管理与经营效益分业务收入与上年持平，固定资产逐年增加分。业务收入每增加十个百分点加分，最高加分，反之递减。遵守财经纪律，各项开支合理，千元以规定参加各种培训活动分。有计划的选派人员进修，聘请专家带教，开展理论学习疑难病例分析技术讲座等学术活动分。未开展活动酌情减分。科学设置岗位，量才用人，不具资质不准上岗分。违规用贯彻执行河北省县级妇幼保健院规范化建设标准，扎实开展规范化建设，妇幼卫生工作运行良好分。争创先进单位酌情加分。为卫生院提供必要的技术指导，培训基层妇幼卫生技术人员，促进基层卫生