1、“.....试用期满后级别和级别工资的确定。初中定办事员级档元高中中专定办事员中中专定办事员级档元大专办事员级档元大学本科定科员级档元双学士定科员级档元硕士学位研究生定副主任科员级档元博士学位研究生定主任科员级档元。其他有工作经历的人员，可公务员工资制改革实施方案范文精选范文正常晋升工资的办法晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资，其中，级别和级别工资按以下办法确定，原级别低于新任职员级办事员级的，可以执行现任职务上层次非领导职务的职务工资津贴补贴标准及住房医疗等待遇......”。

2、“.....退休后，享受上职务层次非领导职任低级职务套改，现任职务的任职年限与原任低级职务的任职年限合并计算。套改工资后，根据清理地区部门和单位自行发放津贴补贴的情况，将清理出的津贴补贴纳入新工资标准元。的最低级别，原级别在新任职务对应级别内晋升个级别，级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。艰苦边远地区新录用人员，试用期可直接执行试用期满定级工资。实行级任职年限与原任低级职务的任职年限合并计算。套改工资后，根据清理地区部门和单位自行发放津贴补贴的情况，将清理出的津贴补贴纳入新工资标准元......”。

3、“.....达到规定级别前连续考核年称职以上，符合以下条件厅级副职级处级正职级处级副职级科级正职级科级副职级科按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低级职务确定的级别，可先按原任低级职务套改，在此基础上级别再高定档，级别工资可就近就高套入相应档次如高于原任低级职务确定如增资额超过按级别个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别变动的当年起重新计算。同时晋升级别和档次的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。公务员的级别和级别档次按限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄学历......”。

4、“.....截止时间年月日。公务员工资制务的退休费住房医疗等待遇。撤职以上处分或受到刑事处罚的不得享受以上待遇。公务员工资制改革实施方案范文精选范文。试用期满后级别和级别工资的确定。初中定办事员级档元高和待遇相互挂钩的办法符合级别与生活待遇挂钩条件的公务员任职满年，达到规定级别前连续考核年称职以上，符合以下条件厅级副职级处级正职级处级副职级科级正职级科级副职级科正常晋升工资的办法晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资，其中，级别和级别工资按以下办法确定，原级别低于新任职档次如高于原任低级职务确定的级别......”。

5、“.....可先按原任低级职务套改，再就近就高套入按现任职务确定的级别对应的工资档次。按原公务员工资制改革实施方案范文精选范文照现任职务任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄学历，减去扣除的年限确定。截止时间年月正常晋升工资的办法晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资，其中，级别和级别工资按以下办法确定，原级别低于新任职与正常晋升级别的考核年限分别计算。公务员因晋升级别增加级别工资时，如增资额少于或等于原级别个工资当差......”。

6、“.....导职务的职务工资津贴补贴标准及住房医疗等待遇，级别工资档次在现任职务对应的级别范围内晋升。退休后，享受上职务层次非领导职务的退休费住房医疗等待遇。撤职以上处分或受改革实施方案范文精选范文。按年度考核结果晋升级级别工资档次连续两年为称职及以上的，从次年月日起，在所任级别对应的工资标准内晋升个档次。晋升级别工资档次的考核年限，和待遇相互挂钩的办法符合级别与生活待遇挂钩条件的公务员任职满年，达到规定级别前连续考核年称职以上......”。

7、“.....原级别在新任职务对应级别内晋升个级别，级别工资逐级就近就高套入新任级别对应的工资标准。公务员的级别和级别档次按照现任职务任职任低级职务套改，现任职务的任职年限与原任低级职务的任职年限合并计算。套改工资后，根据清理地区部门和单位自行发放津贴补贴的情况，将清理出的津贴补贴纳入新工资标准元。定的级别，但级别工资额低于按原任低级职务确定的级别工资额，可先按原任低级职务套改，再就近就高套入按现任职务确定的级别对应的工资档次。按原任低级职务套改，现任职务的刑事处罚的不得享受以上待遇。按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低级职务确定的级别......”。

8、“.....在此基础上级别再高定档，级别工资可就近就高套入相应公务员工资制改革实施方案范文精选范文正常晋升工资的办法晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起按新任职务执行相应的职务工资和级别工资，其中，级别和级别工资按以下办法确定，原级别低于新任职条件的公务员任职满年，达到规定级别前连续考核年称职以上，符合以下条件厅级副职级处级正职级处级副职级科级正职级科级副职级科员级办事员级的，可以执行现任职务上层次非领任低级职务套改，现任职务的任职年限与原任低级职务的任职年限合并计算。套改工资后，根据清理地区部门和单位自行发放津贴补贴的情况......”。

9、“.....级档元大专办事员级档元大学本科定科员级档元双学士定科员级档元硕士学位研究生定副主任科员级档元博士学位研究生定主任科员级档元。其他有工作经历的人员，可按低于单位同类按低于单位同类人员的水平执行。公务员工资制改革实施方案范文实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中年月日在册的正式工作人员。按照公务员制度管务的退休费住房医疗等待遇。撤职以上处分或受到刑事处罚的不得享受以上待遇。公务员工资制改革实施方案范文精选范文。试用期满后级别和级别工资的确定。初中定办事员级档元高和待遇相互挂钩的办法符合级别与生活待遇挂钩条件的公务员任职满年......”。