1、“.....不断提升医疗服务水平。保障措施加强组织领导。县政府成立以副县长为组长，县卫生局局长为副组长，县发改财政食品药监物价等部门及参与试点的县镇医疗机构负责同志为成员的卫生管理县镇体化改革试点工作领导小组，具体负责卫生管理县镇体化改革试点的组织协调工作。各相关部门各试点医院要充分认识开展卫生管理县镇体化改革生院余下卫生院之间实施医疗信息体化管理，建立套县镇体化的医学影像数据库。患者在乡镇卫生院就诊检查时，通过该系统将患者医学影像资料实时传送到县级医院影像会诊中心，由县级医学专家根据影像资料即时做出诊断。同时，乡镇卫生院医生也可在当地看到患者在县级医院检查的诊断报告影像报告和影像资料结果，及时正确地做出诊断。该系统通过电子医生下乡，将在最短时间内为患者提供有价办板报和墙报等多种宣传形式，大力宣传卫生管理县镇体化改革试点工作的意义和成效，营造浓厚的舆论氛围......”。

2、“.....使优质资源最大限度惠及基层群众，进步提升农村卫生服务能力。结合我县实际，具体工作模式主要有建立以管理为核心的卫生管理县镇体化模式。由县中医医院托管蒋村镇卫卫生管理改革工作实施方案精选范文服务是乡镇卫生院最根本的职能。镇卫生院要充分借助县级医院的技术资源优势，不断扩展基本医疗服务内容，满足群众不断增长的医疗服务需求。镇卫生院公益性不变。镇卫生院是政府举办的公益性机构，保持镇卫生院公益性是让广大群众享有安全有效方便价廉的医疗卫生服务的基础。财政投入供给机制不变。保持县镇医疗机构财政投入政策和渠道不变。镇卫生院人员工资按现行政策全额拨付，可采取专项资金，加强医疗卫生人才队伍建设。健全各项制度。各试点医院要加强制度建设......”。

3、“.....逐步形成科学规范系统的县镇卫生体化管理体系。同时，要认真分析查找在机制管理中存在的薄弱环节和突出问题，及时予以整改完善，进步规范医务人员行为，促进医院高效规范运转。强化督导检查。县卫生管理县镇体化改管理县镇体化改革试点工作实施方案。是个不变。机构设置和行政建制不变。县级医院和镇卫生院保留各自原有机构设置和行政建制，镇卫生院可增挂县医院分院的牌子。镇卫生院承担公共卫生服务的职能和任务不变。镇卫生院仍然承担行政区域内预防康复妇幼保健爱国卫生健康教育计划生育技术指导等公共卫生职能，县级医院负责技术指导和人员培训。镇卫生院基本医疗服务职能不变。提供基本医疗卫达到以评促管的目的，从而进步加强医疗技术队伍管理，优化医疗卫生资源配置，增强医务人员的奉献意识责任意识团队意识，不断提升医疗服务水平。保障措施加强组织领导。县政府成立以副县长为组长......”。

4、“.....县发改财政食品药监物价等部门及参与试点的县镇医疗机构负责同志为成员的卫生管理县镇体化改革试点工作领导小组，具体负责卫生管理县镇体化改革试点的组织协调工作。定的方式进行人员经费动态管理。不允许县级医院以任何形式任何理由侵占和挪用国家对乡镇卫生院的财政投入资金。是两提高。通过实施卫生管理县镇体化改革，提高镇卫生院的社会效益和经济效益，使当地老百姓在本镇就能享受到县级医疗机构的技术服务，而只支付镇卫生院的收费标准，不断提高就诊人次，促进镇卫生院经济效益不断提升。卫生管理改革工作实施方案精选范文。卫生管理改革工作实相关部门各试点医院要充分认识开展卫生管理县镇体化改革试点工作的重要意义，及时成立相应的组织领导机构，切实加强对试点工作的组织领导，促进卫生管理县镇体化改革试点工作顺利开展。加大财政投入......”。

5、“.....促进医院加快发展落实公立医院信息化建设投入安是个不变。机构设置和行政建制不变。县级医院和镇卫生院保留各自原有机构设置和行政建制，镇卫生院可增挂县医院分院的牌子。镇卫生院承担公共卫生服务的职能和任务不变。镇卫生院仍然承担行政区域内预防康复妇幼保健爱国卫生健康教育计划生育技术指导等公共卫生职能，县级医院负责技术指导和人员培训。镇卫生院基本医疗服务职能不变。提供基本医疗卫生服务是乡镇卫生院最根本的职能。镇革工作实施方案精选范文。明确管理方式是个统管理。人员统管理。将镇卫生院的人员管理权限并入县级医院。支援镇卫生院的人员与县级医院人员在福利待遇职称评审选拔使用等方面享有同等权利。按照岗位相对固定人员按需流动的原则，由县级医院统筹使用调配人员，不受现阶段人事制度影响，不办理相关手续。实行岗位绩效等级工资制，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用......”。

6、“.....分配制度适当向人员统管理。将镇卫生院的人员管理权限并入县级医院。支援镇卫生院的人员与县级医院人员在福利待遇职称评审选拔使用等方面享有同等权利。按照岗位相对固定人员按需流动的原则，由县级医院统筹使用调配人员，不受现阶段人事制度影响，不办理相关手续。实行岗位绩效等级工资制，按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理，分配制度适当向乡镇岗位倾斜。财务财产统管理。县镇两级医疗机构实试点工作领导小组办公室要定期对卫生管理县镇体化改革试点工作进行检查督导，对检查结果进行通报，并将其纳入对相关医疗机构的年度考核。同时，要及时协调解决工作推进过程中出现的困难和问题，确保卫生管理县镇体化改革试点工作稳步推进。营造良好氛围。县卫生局县镇医疗卫生机构要紧紧围绕卫生管理县镇体化改革试点工作，创新宣传方式......”。

7、“.....及时成立相应的组织领导机构，切实加强对试点工作的组织领导，促进卫生管理县镇体化改革试点工作顺利开展。加大财政投入。县财政等部门要落实公立医院政策性投入将承担公共卫生职能的医疗机构的经费投入纳入财政预算加大对公立医院项目建设的支持力度，促进医院加快发展落实公立医院信息化建设投入安服务是乡镇卫生院最根本的职能。镇卫生院要充分借助县级医院的技术资源优势，不断扩展基本医疗服务内容，满足群众不断增长的医疗服务需求。镇卫生院公益性不变。镇卫生院是政府举办的公益性机构，保持镇卫生院公益性是让广大群众享有安全有效方便价廉的医疗卫生服务的基础。财政投入供给机制不变。保持县镇医疗机构财政投入政策和渠道不变。镇卫生院人员工资按现行政策全额拨付，可采取革试点工作的意义和成效，营造浓厚的舆论氛围......”。

8、“.....推行国家基本药物制度，优化整合医疗卫生资源，切实解决部分乡镇医疗卫生机构专业技术力量薄弱服务能力不高等问题。根据省人民政府办公厅关于卫生管理县镇体化改革试点工作的指导意见陕政办发„‟号，结合我县实际，制定卫生卫生管理改革工作实施方案精选范文镇岗位倾斜。财务财产统管理。县镇两级医疗机构实行财务统管理，独立核算资产统登记，分别建立台账。镇卫生院开展业务所需设备可由县级医院灵活调剂使用，原资产属性不变。加强对镇卫生院账务制度执行情况的监督和指导，规范财务管理。医疗业务统管理。镇卫生院医疗业务由县级医院统管理，做到统规章制度统技术规范统人员培训统业务指导统工作考核，按照功能定位和技术要求开展医疗服服务是乡镇卫生院最根本的职能。镇卫生院要充分借助县级医院的技术资源优势，不断扩展基本医疗服务内容，满足群众不断增长的医疗服务需求。镇卫生院公益性不变......”。

9、“.....保持镇卫生院公益性是让广大群众享有安全有效方便价廉的医疗卫生服务的基础。财政投入供给机制不变。保持县镇医疗机构财政投入政策和渠道不变。镇卫生院人员工资按现行政策全额拨付，可采取化改革试点工作进行调研，对参与试点的镇卫生院的服务人数服务半径医院规模医务人员数量及技术结构情况进行详细调查摸底，进行分析研究，制定县镇卫生体化管理实施方案，为卫生管理县镇体化改革试点工作顺利开展打好基础。动员部署阶段。召开卫生管理县镇体化改革试点工作动员会议，扎实安排部署此项工作，并由县卫生局组织人员对被托管的镇卫生院进行资产清查，理顺体制机制。卫生管理点医院要加强制度建设，制定并完善人事管理财务管理业务管理绩效考核等方面的规章制度，引入约束机制和激励机制，逐步形成科学规范系统的县镇卫生体化管理体系。同时，要认真分析查找在机制管理中存在的薄弱环节和突出问题......”。