1、“.....由局党组会议进行研究，按照组织原则，进行集体决策。局长对全局工作发生的重大失误和问题负有领导责任。局长不在单位时，指定名副局长主持日常工作。副局长在局长领导下按照分工合作的原则开展工作，对局长负责。副局长对分管股室分局基层所具有领导指导和解决实际问题的职责，并对工作中出现的失误负有领导责任。局党组对全局干部负有使用培养管理考察查制，建立市场巡查制档案。加强和规范经纪人和经纪机构登记的监督管理，建立经纪人档案。加强对商品交易市场生产要素市场和其他市场的经营秩序和交易行为进行监督管理，定期或不定期进行检查，确保各项专项整治活动顺利开展。认真办理抵押登记和合同鉴证工作。严厉查处合同欺诈案件，积极开展重合同守信用活动。搞好市场合同报表和文字分析材料。完成上级交办的其它工作。县工商局工作规范实理，严格实行日清月结，每月核对财务的管理制度对票证使用情况进行不定期的抽查......”。

2、“.....建立固定资产明细帐卡，做到帐帐相符帐实相符帐表相符，按时报送财务报表分析及其他材料。搞好财务的各预算及决算工作。管理好基建维修工程的支出和帐务工作。完成上级交办的其它工作。工会工作制定工会工作计划并组织实施，抓好工会活动。抓好计划生育工作。积县工商局工作规范实施办法精选范文次批评教育仍不改正的擅自离岗旷工或请示后无正当理由逾期不归连续超过十天或全年累计旷工十天，年终考核不能评先评优，并按公务员管理有关规定处理。县工商局工作规范实施办法精选范文。完成上级交办的其它工作。个企监管股工作依法搞好企业的年检年审工作。加强监管力度，查处企业各类违法案件。抓好阳光工程，建立健全经济户口，促进网格责任模式实现，建立个体工商户分层登记分类管理工任。局长不在单位时，指定名副局长主持日常工作。副局长在局长领导下按照分工合作的原则开展工作......”。

3、“.....副局长对分管股室分局基层所具有领导指导和解决实际问题的职责，并对工作中出现的失误负有领导责任。局党组对全局干部负有使用培养管理考察和批评教育的责任，有提拔使用工作调动的权力。主任股长分局长是局机关业务工作的直接领导者，负有对本股室工作的组织和领导责任，对局长和分管领导半天，天以内报分管局长审批，天以上天以内报局长审批，天以上由局长办公会议研究决定。最后将假务存放人教股用以考勤。外勤费与出勤挂钩。凡假期连续超过天者不享受外勤费元，凡假期在天以内按天数计算扣除。凡旷工的人员，每旷工天扣除外勤费元。凡婚假超过天，产假超过个月外不享受外勤费的同时，年终奖金按实际出勤套算计取。干部职工在工作期间不坚守岗位，经常迟到早退，上班做私事，经违法违纪案件。搞好级机构负责人的离任审计工作。搞好来人来信来访工作。完成上级交办的其它工作。人教工作负责机构编制人事劳资管理教育培训等工作......”。

4、“.....做好全局工资统发工作。县工商局工作规范实施办法为了认真落实党的十大十届中中全会精神，努力践行个代表重要思想，以保持共产党员先进性教育活动为契机。按照州工商局工作会议，县经济工评教育仍不改正的擅自离岗旷工或请示后无正当理由逾期不归连续超过十天或全年累计旷工十天，年终考核不能评先评优，并按公务员管理有关规定处理。县工商局工作规范实施办法精选范文。各股室分局是全局业务工作的指导部门，要搞好对基层的业务指导和服务工作。各级机构的副职协助正职抓好多项工作开展并对正职负责。正职不在时，由指定的副职负责全面工作。局领导必须按联系点的分工下所督促会议精神和县局工作会议部署，深入整顿和规范市场经济秩序，积极服务于地方经济建设，坚持依法行政，切实加强队伍建设，结合我局争创型机关实现个流的实际，特制定本办法......”。

5、“.....由局长主持全面工作，对州局县委县政府及上级部门负责。全局工作中重大问题，由局党组会议进行研究，按照组织原则，进行集体决策。局长对全局工作发生的重大失误和问题负有领导责干部职工因公出差，需经分管局长批准，擅自外出视为旷工。上班时间不准搞娱乐活动，不准办私事，不准串岗扯闲谈，若有违反作旷工处理。严格请销假制度，有事需先请假，并写出假条。副局长请假须经局长同意股分局所长请假须经分管领导同意批准凡婚假产假公休假及法定假日须由人教股审核报局长批准，方可休假。般工作人员请假必须报股所分局长同意按规定权限审批登记。批假权限股室所分局领导半工作的改革。搞好日常对企业行为的监督管理，完成企业回访工作。完成上级交办的其它工作。车船运输管理工作加强运输市场的管理，规范运输主体行为，依法进行登记核审工作。大力查处无照运输行为。搞好车船的年检换照工作。完成上级交办的其它工作......”。

6、“.....协助县局搞好纳税人评议工作。配合各分会搞好自教育活动，正面引导纳税人与工商工作的关系协调，确保评议顺利过关。上级交办的其它工作。考勤制度严格考勤纪律。考勤工作坚持实事求是，注重工作实绩，采取教育与处罚相结合原则。局机关干部职工考勤由人教股牵头，与监察室共同负责落实。局机关上下班采取不定期抽查登记制度和登记制度相结合，基层所考勤指定专人登记。严格实行上下班制度，自觉遵守作息纪律，不准迟到早退，有事外出办公事应分级报告，否则作早退旷工处理。保密规则坚持做好保密工作。对研究的问作的副局长负责。主任股长分局长对股室分局工作人员负有使用管理和培育考核的责任，同时负有关心职工工作学习和生活，并做好职工思想政治工作的责任，本股室工作没做好或干部职工出了问题，主任股长分局长有直接领导责任。财务基建工作坚持量入微出，增收节支制度。严格按收支两条线原则......”。

7、“.....特别是收入的入库管理，做到日通报，季讲评并做好每季次财务情况分析。加强票证会议精神和县局工作会议部署，深入整顿和规范市场经济秩序，积极服务于地方经济建设，坚持依法行政，切实加强队伍建设，结合我局争创型机关实现个流的实际，特制定本办法。领导职责全局实行党组集体领导的局长负责制，由局长主持全面工作，对州局县委县政府及上级部门负责。全局工作中重大问题，由局党组会议进行研究，按照组织原则，进行集体决策。局长对全局工作发生的重大失误和问题负有领导责次批评教育仍不改正的擅自离岗旷工或请示后无正当理由逾期不归连续超过十天或全年累计旷工十天，年终考核不能评先评优，并按公务员管理有关规定处理。县工商局工作规范实施办法精选范文。完成上级交办的其它工作。个企监管股工作依法搞好企业的年检年审工作。加强监管力度，查处企业各类违法案件。抓好阳光工程，建立健全经济户口，促进网格责任模式实现......”。

8、“.....干部职工因公出差，需经分管局长批准，擅自外出视为旷工。上班时间不准搞娱乐活动，不准办私事，不准串岗扯闲谈，若有违反作旷工处理。严格请销假制度，有事需先请假，并写出假条。副局长请假须经局长同意股分局所长请假须经分管领导同意批准凡婚假产假公休假及法定假日须由人教股审核报局长批准，方可休假。般工作人员请假必须报股所分局长同意按规定权限审批登记。批假权限股室所分局县工商局工作规范实施办法精选范文成上级交办的其它工作。考勤制度严格考勤纪律。考勤工作坚持实事求是，注重工作实绩，采取教育与处罚相结合原则。局机关干部职工考勤由人教股牵头，与监察室共同负责落实。局机关上下班采取不定期抽查登记制度和登记制度相结合，基层所考勤指定专人登记。严格实行上下班制度，自觉遵守作息纪律，不准迟到早退，有事外出办公事应分级报告，否则作早退旷工处理......”。

9、“.....年终考核不能评先评优，并按公务员管理有关规定处理。县工商局工作规范实施办法精选范文。完成上级交办的其它工作。个企监管股工作依法搞好企业的年检年审工作。加强监管力度，查处企业各类违法案件。抓好阳光工程，建立健全经济户口，促进网格责任模式实现，建立个体工商户分层登记分类管理工为先进单位的，按有关规定给予奖励。被省级以上单位评为优秀调研材料的每篇奖励元被州级单位评为优秀调研材料的每篇奖励元。凡被省州上级部门采用的简报或信息，每条奖励元反映工商方面的题材。完成上级交办的其它工作。个企监管股工作依法搞好企业的年检年审工作。加强监管力度，查处企业各类违法案件。抓好阳光工程，建立健全经济户口，促进网格责任模式实现，建立个体工商户分层登记分类管理导部门，要搞好对基层的业务指导和服务工作......”。