成上下心谋发展同心协力搞建设的良好局面。要全面深刻地总结过去的工作。今后的发展建立在过去的基础之上，把过去年的工作总结好，把取得的经验传承好，对于个乡镇的发展具有承前启后继往开来的重要意义。工作报告要充分肯定取得的成绩，增强干部群众的信心和动力要认真梳理工作中的差距和不足，增强加快发展的危机感要深刻总结正反两方面的经验，增强对发展规律性的认识和把握。各乡作。现任乡镇领导要彻底消除等待观望的思想，树立以大干苦干迎接换届的思想，要在干事创业中接受组织和群众的挑选，决不能坐等换届。要立足实际，找准定位，扬长避短，继续抓紧抓好各项工作，保持在特色产业开发项目建设等方面的良好势头，同时进步提升各项工作的层次，在近期即将召开的全县重点工作现场督查观摩会上，充分展示各自的工作水平，努力做到换届和其他各项工作两不误两促进。要加强对换届工作的督促指导。各部门要加强协调配合，认真做好乡镇换届组织协调和业务指导工作，形成工作合力。县委组织部要切实负起直接责任人的责任，充分发挥牵头抓总作用，认真细致地做好各项工作。县纪委要负责抓好乡镇换届纪律的监督检查县人大常委会要做好乡镇人大代表选举人代会各项程序的政策指导编委办要负责做好乡镇换届领导职数和人员编制的审核县财政局要负责做好乡镇各类财产的清理登记，防止换届期间财物要认真学习领会上级有关文件和领导讲话精神，准确把握方向，全面掌握政策，认真履行程序，严格遵守纪律。要认真调研，制定乡镇换届工作实施方案。要加强培训，组织开展好换届工作相关政策和业务培训。县委将成立换届工作领导小组和办公室，抽调政治坚定熟悉业务工作能力强的干部专门负责换届各项业务工作，同时下派指导检查组和纪律督查组。各乡镇也要成立相应的领导机构，切实加强对换届工作的领导和指导。要做好思想政治工作。换届是对每位领导干部和党员党性观念的次重要考验。要教育引导广大干部讲政治讲党性，识大体顾大局，树正气守纪律，进步增强大局观念组织观念法纪观念，自觉服从组织安排，尊重选举结果，正确对待名利权位，正确对待进退留转，做到进时朝气蓬勃退时正确对待留时加倍努力转时奋发进取，以平常心对待组织的安排和人民的选择。要广泛开展谈心谈话活动，深入了解干部的思想动态，有针对性地以德为先用人标准，坚持以正确的用人导向选干部配班子，努力提高党的执政能力要通过换届，不断完善干部选拔任用机制，努力提高选人用人公信度要通过换届，更好地发扬民主，进步完善党内选举制度，保障党员民主权利，努力提高党内民主建设水平。全县各级党政组织要把搞好乡镇换届作为检验党建工作水平的个重要平台，作为加强党的建设的个重要契机，通过换届研究把握新形势下党的建设的规律，进步提高党的建设科学化水平。第，做好乡镇换届，是加强领导班子建设，增强班子凝聚力和战斗力的有力抓手。近年来，县委通过不断深化干部人事制度改革，建立科学的干部选拔任用新机制，各级领导班子尤其是乡镇领导班子得到全面加强，总体上与省委市委的要求，与经济社会发展的形势任务要求是相适应的。但是，我们也要看到，目前有的乡镇领导班子整体功能还不够强，还存在民主集中制执行不够到位，对县委决策部署执行不力乡镇换届工作大会领导讲话发言精选范文注重选拔对自己要求严格，为人正派为政清廉身正气的干部担任乡镇党政正职。要注意乡镇党委书记和乡镇长经历特长性格等方面的合理搭配，使党政主要领导取长补短团结合作。要优化领导班子结构。要在换届中严格领导职数设臵，本着精干高效的原则，类类乡镇分别按职职设臵，藏族乡领导职数根据工作需要可增加名。要改善领导班子结构，努力使领导班子成员在年龄经历专长性格等方面搭配合理，做到优势互补增强合力。要优化班子的专业知识结构，注意选拔熟悉新兴产业现代服务业工业经济城镇规划建设社会管理和善于做群众工作的干部，切实提高各级班子领导科学发展的能力。要优化班子的年龄结构，既加大选拔优秀年轻干部力度，又科学合理地使用好各年龄段干部，注意在班子中适当保留些年龄稍大经验丰富工作得力的干部，形成老中青梯次配备。换届中每个乡镇班子配备名岁以下的干部，分之的乡镇要有新提拔的岁以下全日制本科部，重点谈党性谈政策谈奉献，引导他们正确认识领导班子的新老交替。要把思想政治工作做深做细做实做好，贯穿换届工作全过程。全县各级党政组织要从全局和战略的高度，充分认识搞好乡镇换届工作的重大意义，切实把思想统到中央和省市县委的要求上来，增强政治责任感和历史使命感，确保乡镇换届工作顺利开展。第，做好乡镇换届，是全面实现十目标任务，推动经济社会跨越式发展的重要保证。去年以来，在县委政府的坚强领导下，经过各级领导班子和广大干部群众的不懈努力，全县呈现出经济快速增长事业繁荣兴旺人民安居乐业社会和谐稳定的大好局面。去年底召开的县十届十次全委扩大会议做出了推动经济社会跨越式发展的重大决策，提出推进经济社会跨越式发展的总体思路，这也是十时期全县的总目标。乡镇处在全县经济社会发展和维护社会稳定的第线，这次换届产生的新届乡镇领导班子，是落实十规划最直接的组织者推动者和向流动的干部选拔任用机制。要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实埋头苦干，不事张扬默默奉献的干部注重选拔思想解放理念新颖在工作上能够打开局面创造经验创出特色的干部。特别要注重从履行岗位职责工作实绩积累完成急难险重任务关键时刻表现对待个人名利联系基层群众等方面考察识别干部。通过坚持正确的用人导向，使选拔出来的干部让组织放心党员信任群众满意。要选优配强乡镇党政主要领导。班子强不强，关键在班长。在乡镇换届中，要把选好配强乡镇党政正职摆到突出位臵，坚持好中选优优中择强，注意选拔政治坚定领导科学发展能力强能够驾驭全局善于抓班子带队伍民主作风好清正廉洁的干部担任乡镇党委书记。乡镇党委书记要以岁至岁的干部为主体，注意选拔岁以下的优秀年轻干部。要统筹选配好乡镇党委和政府主要领导，注意选配党性观念强工作能力强合作意识强善于做群众工作的干部担任政府主要负责人。特别头性问题，消除不稳定因素，确保整个换届中思想不散秩序不乱工作不断，规范有序推进。同志们，做好乡镇换届工作，任务艰巨责任重大使命光荣，影响深远。我们定要以对党和人民高度负责的态度，充分发扬民主，严格工作程序，积极推进改革，严肃换届纪律，确保换届工作顺利进行，取得圆满成功。乡镇换届工作大会领导讲话发言精选范文。加强领导，精心组织，确保乡镇换届目标顺利实现这次乡镇换届时间紧任务重要求高，各级党政组织要高度重视，把换届工作摆上重要议事日程，统筹考虑及早谋划，精心组织周密安排，明确责任分类指导，确保换届工作有序健康平稳开展。要精心组织实施。换届工作政治性政策性法律性很强，要认真学习领会上级有关文件和领导讲话精神，准确把握方向，全面掌握政策，认真履行程序，严格遵守纪律。要认真调研，制定乡镇换届工作实施方案。要加强培训，组织开展好换届工作相关政策和业务培训。县组织好换届选举的新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围。要切实加强正面宣传报道，牢牢把握舆论宣传的主导权，真正使换届选举过程成为统思想凝聚人心动员群众鼓舞干劲的过程。要密切关注社会舆情，有针对性地做好正面引导工作，弘扬正气抵制歪风。要结合换届选举的实际，深入开展党的方针政策教育，引导广大干部群众和党员充分认识换届选举工作的重大意义，正确行使民主权利。要统筹抓好当前工作。现任乡镇领导要彻底消除等待观望的思想，树立以大干苦干迎接换届的思想，要在干事创业中接受组织和群众的挑选，决不能坐等换届。要立足实际，找准定位，扬长避短，继续抓紧抓好各项工作，保持在特色产业开发项目建设等方面的良好势头，同时进步提升各项工作的层次，在近期即将召开的全县重点工作现场督查观摩会上，充分展示各自的工作水平，努力做到换届和其他各项工作两不误两促进。要加强对换届工作的督促指导。各部门委将成立换届工作领导小组和办公室，抽调政治坚定熟悉业务工作能力强的干部专门负责换届各项业务工作，同时下派指导检查组和纪律督查组。各乡镇也要成立相应的领导机构，切实加强对换届工作的领导和指导。要做好思想政治工作。换届是对每位领导干部和党员党性观念的次重要考验。要教育引导广大干部讲政治讲党性，识大体顾大局，树正气守纪律，进步增强大局观念组织观念法纪观念，自觉服从组织安排，尊重选举结果，正确对待名利权位，正确对待进退留转，做到进时朝气蓬勃退时正确对待留时加倍努力转时奋发进取，以平常心对待组织的安排和人民的选择。要广泛开展谈心谈话活动，深入了解干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。对继续提名和新提名的干部，重点谈思路谈发展谈廉洁自律，教育他们谦虚谨慎提高本领树好形象对轮岗交流的干部，重点谈大局谈团结谈配合，鼓励他们在新的环境中勤奋工作对退下来的要加强县乡干部交流的力度，注重选拔县直单位优秀年轻干部到乡镇任职锻炼，同时选拔优秀乡镇干部到县直单位任职。要体现对乡镇干部的人文关怀，注重解决乡镇干部的实际困难，统筹考虑县乡人事调整，妥善解决乡镇进城人员。科学谋划未来，起草和审议好工作报告。起草和审议好工作报告，有利于把思想统到中央和省市委的精神上来，有利于增强领导班子的凝聚力号召力和战斗力，有利于充分激发广大党员干部和人民群众的发展热情，形成上下心谋发展同心协力搞建设的良好局面。要全面深刻地总结过去的工作。今后的发展建立在过去的基础之上，把过去年的工作总结好，把取得的经验传承好，对于个乡镇的发展具有承前启后继往开来的重要意义。工作报告要充分肯定取得的成绩，增强