的年，是我市党委办公室各项工作全面丰收的年。去年，市委办系统有项工作被评为全国先进，有项工作被评为全省先进，有名同志被国家盛市授予先进称号和给予奖励。市档案局被国家人事部国家档案局评为全国档案系统先进集体，石门县保密局被中央保密委国家人事部评为全国保密系统先进集体，桃源石门武陵津市等个区县市委办公室和西湖西洞庭两个管理区党委办公室被评为全市党委办公室工作先进单位，市委组织部研究室市委宣传部办公室市委政法委办公室市农市有关规定，切实加强和改进文电管理工作，确保党委公文办理规范有序。优质，就是要提高文电办理质量，既要准确地贯彻党委意图，又要把好文电的行文关政策关程序关，确保不出现失误。是会议活动安排要确保周密安全高效。任何次会议和活动的安排，都要周密安排部署，逐项衔接落实，确保万无失。要大力精简会议活动，压减数量，控制规模，确保领导从般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大事抓大事。是接待服务要注重人性化人情化人文化。接待工作直接和人打交道，接待服务的好坏直接影响到党委办公室乃至本地区的形象。要在加强馆所建设改善接待条件的同时，更加注重把人性化人情化人文化的工作融入接待服务之中，多点人性需求，多点人情关怀，多点人文氛围，不断改进服务方式，提高服务质量。同时，要进步抓好党委办公室系统其他各项日常工作。保密工作要以落实领导干部保密工作责任制为龙头，以提高保密人员特别是领导干部的保密意识加强党政机关要害部门保密管理为重级党委办公室领导班子成员，要多与干部职工开展思想交流，以平等的心态谦和的态倾听意见，以实际行动营造种和谐融洽的氛围。是要关心干部成长。党委办公室是人才密集的地方。各级领导关心党委办公室干部，既要从工作上给他们交任务压担子，使他们在实践中得到锻炼和提高，更要从政治上关心和培养，加大对党委办公室优秀干部的提拔使用力度，努力把办公室搞成高进高出高进快出高进多出的池活水。坚持以人为本，是在新的历史时期弘扬人的主体精神，发挥人的创造力的根本工作路线。做到以人为本，不仅要在思想认识上深刻理解它的丰富内涵，而且要在具体实践中正确把握。市委党委办公主任会讲话发言精选范文。个单位就是个团队，单位里面的各个科室也是个小团队。个单位有了团队精神，形成了团队责任，就有了凝聚力和竞争力。要使个单位个科室工作有起色，就必须在内部熔炼出种团结致互帮互助为了个共同的目标而坚毅奋斗的精神风貌，培养出浓厚的集体主义精神和团队责任感荣誉感制化信息化。，就要围绕服务机关干部强改革强管理。要以机关干部为本，深化改革，强化管理，不断满足机关正常运转和机关干部物质文化生活的需要。是要增强后勤保障能力。适应市场经济的新形势，充分利用社会力量，灵活运用市场机制，加快机关后勤服务的市场化社会化进程。坚持后勤管理的制度化方向，建立和落实财务管理制度小车管理制度卫生管理制度安全保卫制度等各项后勤管理制度，加强对机关人财物的管理，促进后勤服务工作走上规范化制度化轨道。是要加强机关建设管理。适当增加投入，改善机关的办公条件全面开展文明机关创建活动，不断提高机关的文明程度大力推进机关绿化亮化净化花化美化，为机关干部的工作和生活创造个良好的环境。是要改善干部福利待遇。要在政策允许的范围内，想方设法为办公室干部职工解决住房夫妻分居子女就业等方面的实际困难提供帮助，有条件的地方和单位，还应适当地增加干部职工的福利，真正做到事业留人，感情留人，适当待遇留人，让广市委党委办公主任会讲话发言精选范文体系的工作仍然滞后。这方面的工作要切实认真地抓起来。有个注重要好好把握。是注重评价标准的科学性。评价标准的个基本点，就是要坚持用联系的发展的全面的眼光评价干部。就办公室工作而言，既要看显绩，又要看潜绩既要看主观努力，又要看客观条件既要看务实的程度，又要看务虚的水平。是注重参评主体的广泛性。考核评价干部定要充分发扬民主，把评价权交给干部群众。办公室工作是服务领导服务基层服务群众的，那么参评主体就要包含各种服务对象，只有这样，才能评得准确，避免片面性。是注重结论运用的严肃性。评价结论的运用主要体现在用人导向上。选准用好个人，就等于树立面旗臶。开展评价不能搞照顾平衡，否则就会削弱抵消评价的积极意义。各级党委办公室要把评价结论作为对干部进行奖励惩罚升降去留的重要依据，使评价产生应有的激励和约束作用。是后勤保障在推进改革优化服务上开创了新的局面。各级党委办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计开源节流，不仅保人导向上。选准用好个人，就等于树立面旗臶。开展评价不能搞照顾平衡，否则就会削弱抵消评价的积极意义。各级党委办公室要把评价结论作为对干部进行奖励惩罚升降去留的重要依据，使评价产生应有的激励和约束作用。规范，就是要严格执行中办下发的中国共产党机关公文处理条例及盛市有关规定，切实加强和改进文电管理工作，确保党委公文办理规范有序。优质，就是要提高文电办理质量，既要准确地贯彻党委意图，又要把好文电的行文关政策关程序关，确保不出现失误。是会议活动安排要确保周密安全高效。任何次会议和活动的安排，都要周密安排部署，逐项衔接落实，确保万无失。要大力精简会议活动，压减数量，控制规模，确保领导从般性会议和应酬性事务中摆脱出来，集中精力谋大事抓大事。是接待服务要注重人性化人情化人文化。接待工作直接和人打交道，接待服务的好坏直接影响到党委办公室乃至本地区的形象。要在加强馆所建设改善接待条件的同时，更加注重把人性化人情化人文化的工子上，设谋才能谋到关键处。是要坚持行得真。以人为本不能光挂在嘴上，言之者众，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就办公室工作来说，就是要多提安民富民的决策建议，多写爱民为民的报告文章，多搞利民护民的督促检查，多做为机关大多数人谋利益的实事好事。要特别注意把群众的意见和要求倾听好梳理好反映好，把群众的积极性引导好保护好发挥好，凭借服务的效能来维护群众的利益。是要力求行得好。要取得良好的实践效果，关键是要认识规律把握规律和运用规律。经济发展社会进步包括办公室工作，都是有规律可循的。只有按规律办事，才能克服盲目性，增强主动性，富于创造性。在办公室工作中，我们要善于剖析事物发展的本质，从中找到规律性的东西，变被动为主动，以有为求有位。。评价体系实质上是种激励调控机制，评价得客观公正科学合理，就能激发人的活力，调动人的积极性，否则就会产生误导，挫伤人的积极性。当前，以人为本的理念日渐深入人心，但建立和完善评价之间关系中去把握，增强系统性和整体性。前不久，深圳市决定将基本实现社会主义现代化的时间表由年推迟至年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持续发展的指标进展明显滞后。这是种理性，也是种胆识。按照以人为本的要求做好办公室工作，定要紧贴党委科学发展思路，紧贴本地经济社会实际，紧贴人民群众需要，这样，参政才能参到点子上，设谋才能谋到关键处。是要坚持行得真。以人为本不能光挂在嘴上，言之者众，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就办公室工作来说，就是要多提安民富民的决策建议，多写爱民为民的报告文章，多搞利民护民的督促检查，多做为机关大多数人谋利益的实事好事。要特别注意把群众的意见和要求倾听好梳理好反映好，把群众的积极性引导好保护好发挥好，凭借服务的效能来维护群众的利益。是要力求行得好。要取得良好的实践效果，关键是要认识规律把握规律和运用规律。经济发展社会进步包括办公室工作，都是有规律可循的。只有按规律办事，才能克人为本贯穿于服务工作的全过程，努力推进我市党委办公室工作再上新台阶。所谓以人为本，说到底就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，以人为目的。以人为本的思想渊远流长。早在多年前的春秋时期，齐国管仲就提出夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固。几千年来，中国传统政治文化中就存在着多种多样的民本思想。从盘庚的重民到周公的保民再到孔子的爱民，从孟子的民贵君轻到荀子的君舟民水再到汉唐以来主张的民惟邦本，这些有益的思想强调的都是，人民乃国家之本，政治之源。统治者重民，则其兴也氵孛焉统治者薄民，则其亡也忽焉。西方自文艺复兴运动以来，正是由于人本主义思想的兴起，才真正开始了人的自我觉醒自我发现和自我观照。马克思恩格斯在批判继承前人思想成果的基础上，依据唯物史观的伟大发现，深刻揭示了人类存在的真实本质，对以人为本思想作了最根本的规定和最有力的说明。年，恩格斯从马克思著作中专门挑出他最喜欢的段话为新世纪周刊郑重题词在那服盲目性，增强主动性，富于创造性。在办公室工作中，我们要善于剖析事物发展的本质，从中找到规律性的东西，变被动为主动，以有为求有位。。评价体系实质上是种激励调控机制，评价得客观公正科学合理，就能激发人的活力，调动人的积极性，否则就会产生误导，挫伤人的积极性。当前，以人为本的理念日渐深入人心，但建立和完善评价体系的工作仍然滞后。这方面的工作要切实认真地抓起来。有个注重要好好把握。是注重评价标准的科学性。评价标准的个基本点，就是要坚持用联系的发展的全面的眼光评价干部。就办公室工作而言，既要看显绩，又要看潜绩既要看主观努力，又要看客观条件既要看务实的程度，又要看务虚的水平。是注重参评主体的广泛性。考核评价干部定要充分发扬民主，把评价权交给干部群众。办公室工作是服务领导服务基层服务群众的，那么参评主体就要包含各种服务对象，只有这样，才能评得准确，避免片面性。是注重结论运用的严肃性。评价结论的运用主要体现在用是后勤保障在推进改革优化服务上开创了