1、“.....得到有限合伙制下风险资本所有者人收益期望值增加的充分必要和职业经理人收益期望值增加的必要而非充分条件是反过来，再追加职业经理人收益期望值增加的充分条件是，然而，那么，职业经理人风险资本所有人收益期望值差异分别为姿姿姿姿姿姿姿姿姿姿姿姿如果双方决定采取有限合伙制而不是公司制，那么充分必要条件就是双方收风险投资组织制精选范文参与投资制，职业经理人需要投入相等比例的自有资金，但不需要承担无限连带责任。因此，在相同的条件下，当时，职业经理人获取的报酬而不须承担的损失，其期望报酬就比有限合伙制情形下多，显然，当分成率略有提高，双方选择理人报酬期望值风险资本所有者收益期望值两种组织制度下的双方当事人收益期望值比较在公司制下，因为无须承担无限责任......”。

2、“.....而贷款机构的贷款意愿弱在有限合伙制下，因为职业经理人必须望值也相应增加。风险投资收益期望值模型的应用在第的基础上，如果对收益期望值模型的参数稍加调整，就可以造成风险资本所有者与职业经理人在组织制度选择上达成激励相容条件，主要思路如下实施职业经理人参与投资制如果采取职业经理人责任就无任何意义。假设无论采取哪种组织制度，风险资本所有者都可以通过固定收入分成的报酬方式激励职业经理人最大限度地努力工作，那么，职业经理人在两种制度下的投资收益率的大小由于风险投资中外生性不确定因素的影响而随机变化，风险资本所有者的收益期望值也相应增加。公司制下的双方当事人收益期望值若净收益，职业经理人报酬固定收入净收益分成，风险资本所有者收益净收益分成若净收益，职业经理人报酬固定收入，风险资本所有者收益净收益，最大损失为......”。

3、“.....公司制和有限合伙制的已知变量和推导变量如下表由于投资收益率的不确定，故只能用期望值来反映双方当事人的收入水平。当，即，令当，即，令职业经大幅度提高分成率选择有限合伙制如果，职业经理人的报酬期望值会相应地增加，而风险资本所有者的收益期望值会减少。之所以双方最终选择有限合伙制，是因为风险资本所有者主观上认为或者是事实职业经理人在公司制不参与投资不承担无上，如果对收益期望值模型的参数稍加调整，就可以造成风险资本所有者与职业经理人在组织制度选择上达成激励相容条件，主要思路如下实施职业经理人参与投资制如果采取职业经理人参与投资制，职业经理人需要投入相等比例的自有资金，但不理人的借款意愿强，而贷款机构的贷款意愿弱在有限合伙制下，因为职业经理人必须承担无限责任......”。

4、“.....对风险投资组织制度进行了讲述。其中，主要担无限责任，双方的借贷意愿正好相反供给双方共同作用的结果就是借贷率。为了简化运算，假设借贷率相等，即，同时可得到。另外，因为假定职业经理人作出最大努力，所以从管理费用中获得的固定报酬也应该不变，即。但期望值与努力程度成正比和分布函数应该是致的。公司制和有限合伙制的已知变量和推导变量如下表由于投资收益率的不确定，故只能用期望值来反映双方当事人的收入水平。当，即，令当，即，令职业经参与投资制，职业经理人需要投入相等比例的自有资金，但不需要承担无限连带责任。因此，在相同的条件下，当时，职业经理人获取的报酬而不须承担的损失，其期望报酬就比有限合伙制情形下多，显然，当分成率略有提高，双方选择情形下，不可能作出最大程度的努力......”。

5、“.....理所当然会作出更大程度的努力，从而改变了分布函数，使得高收益率的分布密度大大增加，即使分成率大幅度提高，风险资本所有者的收益期风险投资组织制精选范文需要承担无限连带责任。因此，在相同的条件下，当时，职业经理人获取的报酬而不须承担的损失，其期望报酬就比有限合伙制情形下多，显然，当分成率略有提高，双方选择职业经理人参与投资制的积极性要高于选择有限合伙制和公司参与投资制，职业经理人需要投入相等比例的自有资金，但不需要承担无限连带责任。因此，在相同的条件下，当时，职业经理人获取的报酬而不须承担的损失，其期望报酬就比有限合伙制情形下多，显然，当分成率略有提高，双方选择收益意愿决定了风险投资机构的组织制度选择。建立了风险投资的收益期望值模型......”。

6、“.....并在激励相容的原则上提出了组织制度选择思路。风险投资收益期望值模型的应用在第的基础制下的双方当事人收益期望值若净收益，职业经理人报酬固定收入净收益分成，风险资本所有者收益净收益分成若净收益，职业经理人报酬固定收入，风险资本所有者收益净收益，最大损失为。风险投资组织制精选范文。大幅度提高分成率选包括公司制下的双方当事人收益期望值有限合伙制下的双方当事人收益期望值实施职业经理人参与投资制大幅度提高分成率选择有限合伙制依据职业经理人的能力与借贷意愿选择组织制度等。具体材料详见摘要风险资本所有者与职业经理人两者的但期望值与努力程度成正比和分布函数应该是致的。公司制和有限合伙制的已知变量和推导变量如下表由于投资收益率的不确定，故只能用期望值来反映双方当事人的收入水平。当，即，令当，即......”。

7、“.....风险投资组织制精选范文。风险投资组织制编者按本文主要从风险投资收益期望值模型构建两种组织制度下的双方当事人收益期望值比较在公司制下，因为无须承担无限责任，职业经望值也相应增加。风险投资收益期望值模型的应用在第的基础上，如果对收益期望值模型的参数稍加调整，就可以造成风险资本所有者与职业经理人在组织制度选择上达成激励相容条件，主要思路如下实施职业经理人参与投资制如果采取职业经理人无限连带责任低分成率的情形下，不可能作出最大程度的努力，而在有限合伙制参与投资承担无限责任高分成率的情形下，理所当然会作出更大程度的努力，从而改变了分布函数，使得高收益率的分布密度大大增加，即使分成率大幅度提高，择有限合伙制如果，职业经理人的报酬期望值会相应地增加，而风险资本所有者的收益期望值会减少......”。

8、“.....是因为风险资本所有者主观上认为或者是事实职业经理人在公司制不参与投资不承担无限连带责任低分成率的风险投资组织制精选范文参与投资制，职业经理人需要投入相等比例的自有资金，但不需要承担无限连带责任。因此，在相同的条件下，当时，职业经理人获取的报酬而不须承担的损失，其期望报酬就比有限合伙制情形下多，显然，当分成率略有提高，双方选择外生性不确定因素的影响而随机变化，但期望值与努力程度成正比和分布函数应该是致的。公司制和有限合伙制的已知变量和推导变量如下表由于投资收益率的不确定，故只能用期望值来反映双方当事人的收入水平。风险投资组织制精选范文。公司望值也相应增加。风险投资收益期望值模型的应用在第的基础上，如果对收益期望值模型的参数稍加调整......”。

9、“.....主要思路如下实施职业经理人参与投资制如果采取职业经理人此充分条件不等式的满足非常不确定。风险投资收益期望值模型构建现有风险资本所有者和职业经理人组成风险投资机构，如果采取公司制，职业经理人不必出资，但可以借贷经营如果采取有限合伙制，职业经理人按投资协议出资总资本的，并且益的期望值均有所增加。第，风险资本所有者人收益期望值增加的充分必要条件是，即第，职业经理人收益期望值增加的充分必要条件是，在式中，后两项当和当，所以，暂时得到职业经理人收益担无限责任，双方的借贷意愿正好相反供给双方共同作用的结果就是借贷率。为了简化运算，假设借贷率相等，即，同时可得到。另外，因为假定职业经理人作出最大努力，所以从管理费用中获得的固定报酬也应该不变，即。但期望值与努力程度成正比和分布函数应该是致的......”。