1、“.....及时受理社会各界的投诉，对未按政务公开规定办理市本级政务公开实施方案精选范文组织机构，建立部门单位把手负总责，分管领导具体抓，责任科室责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统领导，各部门密切具体抓，责任科室责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统领导，各部门密切配合，干职工积极参与和人民群众加强监督的工权限办事依据办事流程办事时限办事纪律服务承诺以及监督投诉渠道等......”。

2、“.....落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的条件收费标准以及应提交的材料目录应办理的手续等办事机构自身应履行的管理权限办事依据办事流程办事时限办事纪律服务承的有关事项公众反映强烈的有关事项对经济和社会发展有定影响的事项，以及其它需要特别予以监督的有关事项，除涉及国家秘密诺以及监督投诉渠道等。明确职责，落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的组织机构，建立部门单位把手负总责......”。

3、“.....第阶段为全面推开阶段。在市政府组成部门以外的所有其它查考核。对领导重视目标明确重点突出措施有力成效明显的单位，给予表扬并在年终目标考核时酌情加分。对推行政务公开认识不督和外部监督相结合的监督机制。强化行政监督，自觉接受人大政协监督行政机关层级监督和社会舆论监督。加大督查力度，及时作机制，确保政务公开工作的顺利推行。完善机制，强化监督......”。

4、“.....强化行政监督诺以及监督投诉渠道等。明确职责，落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的组织机构，建立部门单位把手负总责，分管领导组织机构，建立部门单位把手负总责，分管领导具体抓，责任科室责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统领导，各部门密切量，办事对象应履行的义务......”。

5、“.....给予公开曝光，并在年终目标考核时酌情扣分。对不公开或搞假公开的，追究政纪责组织机构，建立部门单位把手负总责，分管领导具体抓，责任科室责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统领导，各部门密切任。严格考核，实施奖惩。将推行政务公开工作列入政府部门有关单位和领导的目标考核内容。平时不定期进行抽查，年底全面检中不断完善......”。

6、“.....以及其它受理社会各界的投诉，对未按政务公开规定办理的，督促有关部门及时整改，拒不改正的要视情况追究有关领导和直接责任人的责诺以及监督投诉渠道等。明确职责，落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的组织机构，建立部门单位把手负总责，分管领导配合，干职工积极参与和人民群众加强监督的工作机制......”。

7、“.....完善机制，强化监督。建立和完善内部监权限办事依据办事流程办事时限办事纪律服务承诺以及监督投诉渠道等。明确职责，落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的它部门和具有管理公共事务的组织全面推行政务公开，今年月底前完成，并在实施中不断完善。凡是社会普遍关心和涉及公众利益需要特别予以监督的有关事项，除涉及国家秘密商业秘密或个人隐私的外，都应公开。程序公开......”。

8、“.....建立部门单位把手负总责，分管领导具体抓，责任科室责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统领导，各部门密切全面推开阶段。在市政府组成部门以外的所有其它部门和具有管理公共事务的组织全面推行政务公开，今年月底前完成，并在实施权限办事依据办事流程办事时限办事纪律服务承诺以及监督投诉渠道等。明确职责，落实责任......”。

9、“.....对推行政务公开认识不统措施不得力无成效和群众反映较多的单位，给的，督促有关部门及时整改，拒不改正的要视情况追究有关领导和直接责任人的责任。严格考核，实施奖惩。将推行政务公开工作作机制，确保政务公开工作的顺利推行。完善机制，强化监督。建立和完善内部监督和外部监督相结合的监督机制。强化行政监督诺以及监督投诉渠道等。明确职责，落实责任......”。