暗访调查核实强化党员干部能力席位意识危机意识责任意识服务意识和奋发有为意识，促进全局机关精神面貌大改观干部作风大转变服务效能大提升发展环境大改善，努力营造和形成个敢负责能负责负得了责，比学习比贡献比业绩的良好工作氛围风，有效提高服务效能，切实优化发展环境，推动全县经济社会实现新跨越，根据县委县政府统部署，结合我局工作实际，决定在全局开展以治庸问责提升效能为主题的效能提升年活动。现制定实施方案如下。总体目标以科学发展观财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文展十查。围绕机关管理和党员干部作风纪律建设，实行目标管理推进财政重点工作，体制机制上制约科学发展跨越式发展等个方面的突出问题，认真开展十查查学习查找是否存在学习平庸不读书不看报不学习文件，不了解中央省市县突出问题整改措施及落实情况等，形成综合报告报局效能办公室。局综合报告于月日前报县治庸问责效能建设领导小组办公室。督查问责月日月日局效能办公室采取集中检查明察暗访调查核实责任追究等方式，对局内各股室级单位及责，进行约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话待岗学习调离工作岗位免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。对领导不得力措施不到位责任不落实的股室及级单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。集中成员意见占，工作业绩评估占。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话待岗学习调离工作岗位免职降职降级等组织处理局效能办公室采取不打招呼不提前告知的方式，对局内各股室及级单位特别是窗口单位进行明察暗访。对集中检查明察暗访以及群众举报和投诉等各种渠道发现的问题进行梳理归类，采取直办交办转办督办等方式，集中时间调查核实，情节严重的予以纪律责任追究。对领导不得力措施不到位责任不落实的股室及级单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文。形成整改报告。局内各股室及级单位于月日前将自查自纠集中开展十查。围绕机关管理和党员干部作风纪律建设，实行目标管理推进财政重点工作，体制机制上制约科学发展跨越式发展等个方面的突出问题，认真开展十查查学习查找是否存在学习平庸不读书不看报不学习文件，不了解中央通过多种形式对全局干部职工进行爱岗敬业教育党性党风党纪教育正面示范教育和反面警示教育。开展专题讨论。以喜迎十大争创新业绩推动新跨越为主题，开展破解难题跨越发展大讨论以治庸提能治懒提效治散提神治软提劲为主范教育和反面警示教育。开展专题讨论。以喜迎十大争创新业绩推动新跨越为主题，开展破解难题跨越发展大讨论以治庸提能治懒提效治散提神治软提劲为主要内容，开展作风建设大讨论，进步把思想和行动统到县委县政府的决策部职工存在的庸懒散软等突出问题，进行督查问责。集中检查。建立治庸问责跟踪考核台账，由局效能办公室对局内各股室级单位进行定期或不定期检查，检查结果在定范围内通报。财政局治庸问责提升效能实施办法为不断转变机关，情节严重的予以纪律责任追究。对领导不得力措施不到位责任不落实的股室及级单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文。形成整改报告。局内各股室及级单位于月日前将自查自纠展十查。围绕机关管理和党员干部作风纪律建设，实行目标管理推进财政重点工作，体制机制上制约科学发展跨越式发展等个方面的突出问题，认真开展十查查学习查找是否存在学习平庸不读书不看报不学习文件，不了解中央省市县求是对每个干部职工进行综合测评。综合测评分数权重为干部职工意见占，服务对象意见占，班子成员意见占，工作业绩评估占。责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文内容，开展作风建设大讨论，进步把思想和行动统到县委县政府的决策部署上来。自查整改月日月日设置监督电话。设立举报电话和电子信箱，在局办公楼大厅设置意见箱，并在县直单位和各乡镇等服务对象开展次问卷调查和上门走展十查。围绕机关管理和党员干部作风纪律建设，实行目标管理推进财政重点工作，体制机制上制约科学发展跨越式发展等个方面的突出问题，认真开展十查查学习查找是否存在学习平庸不读书不看报不学习文件，不了解中央省市县律松懈，遵章守纪廉洁自律意识不强，上班迟到早退脱岗窜岗上网炒股聊天玩游戏等问题。查团结查找是否存在思想不统工作不协调凝聚力不强形不成合力等问题。查担当查找是否存在遇事推诿，不履职不尽责，不敢抓不敢管等问题庸问责提升效能实施办法精选范文。明察暗访。把明查暗访作为查找问题促进整改的重要手段。由局效能办公室采取不打招呼不提前告知的方式，对局内各股室及级单位特别是窗口单位进行明察暗访。对集中检查明察暗访以及群众举部署上来。自查整改月日月日设置监督电话。设立举报电话和电子信箱，在局办公楼大厅设置意见箱，并在县直单位和各乡镇等服务对象开展次问卷调查和上门走访。财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文。查纪律查找是否存在，情节严重的予以纪律责任追究。对领导不得力措施不到位责任不落实的股室及级单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文。形成整改报告。局内各股室及级单位于月日前将自查自纠大方针政策等问题。查能力查找是否存在能力平庸不干事不会干事工作推进不力长期打不开局面等问题。查业绩查找是否存在业绩平庸效率不高质量不优等问题。通过多种形式对全局干部职工进行爱岗敬业教育党性党风党纪教育正面责，进行约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话待岗学习调离工作岗位免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。对领导不得力措施不到位责任不落实的股室及级单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。集中央省市县重大方针政策等问题。查能力查找是否存在能力平庸不干事不会干事工作推进不力长期打不开局面等问题。查业绩查找是否存在业绩平庸效率不高质量不优等问题。明察暗访。把明查暗访作为查找问题促进整改的重要手段。和投诉等各种渠道发现的问题进行梳理归类，采取直办交办转办督办等方式，集中时间调查核实，并进行责任认定，确保事事有回音件件有着落。综合测评。本着民主集中求实慎重的原则，采取民主测评与综合考评相结合的办法，实财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文展十查。围绕机关管理和党员干部作风纪律建设，实行目标管理推进财政重点工作，体制机制上制约科学发展跨越式发展等个方面的突出问题，认真开展十查查学习查找是否存在学习平庸不读书不看报不学习文件，不了解中央省市县责任追究等方式，对局内各股室级单位及干部职工存在的庸懒散软等突出问题，进行督查问责。集中检查。建立治庸问责跟踪考核台账，由局效能办公室对局内各股室级单位进行定期或不定期检查，检查结果在定范围内通报。财政局责，进行约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话待岗学习调离工作岗位免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。对领导不得力措施不到位责任不落实的股室及级单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。集中为圆满完成财政各项工作任务提供坚强的作风保障和精神动力。活动内容与步骤宣传发动月日月日通过深入发动，广泛动员，引导全局干部职工积极参与，统思想，提高认识，为效能提升年活动奠定坚实的思想基础。形成整改报告。为统领，以喜迎十大争创新业绩推动新跨越为主线，以治庸问责提升效能为目标，以财政工程为抓手，通过抓精神鼓士气抓学习提能力抓效能优环境抓作风严纪律抓项目促发展，有效解决干部队伍中少数庸懒散软方面的突出问题，进部职工存在的庸懒散软等突出问题，进行督查问责。集中检查。建立治庸问责跟踪考核台账，由局效能办公室对局内各股室级单位进行定期或不定期检查，检查结果在定范围内通报。财政局治庸问责提升效能实施办法为不断转变机关，情节严重的予以纪律责任追究。对领导不得力措施不到位责任不落实的股室及级单位予以通报批评，并追究有关负责人的责任。财政局治庸问责提升效能实施办法精选范文。形成整改报告。局内各股室及级单位于月日前将自查自纠并进行责任认定，确保事事有回音件件有着落。综合测评。本着民主集中求实慎重的原则，采取民主测评与综合考评相结合的办法，实事求是对每个干部职工进行综合测评。综合测评分数权重为干部职工意见占，服务对象意见占，班强化党员干部能力席位意识危机意识责任意识服务意识和奋发有为意识，促进全局机关精神面貌大改观干部作风大转变服务效能大提升发展环境大改善，努力营造和形成个敢负责能负责负得了责，比学习比贡献比业绩的良好工作氛围央省市县重大方针政策等问题。查能力查找是否存在能力平庸不干事不会干事工作推进不力长期打不开局面等问题。查业绩查找是否存在业绩平庸效率不高质量不优等问题。明察暗访。把明查暗访作为查找问题促进整改的重要手段。