信团结友善勤俭自强敬业奉献‛的基本道德规范，结合卫生行业特点，把职业道德建设作为岗前和岗位培训的重要内容，把遵守职业道德情况作为考核奖惩的重要指标。建立了套行风建设制度。机关推行首问负责制，做到来访者有问必答件件有回音，事事有着落。局长接待日制度自年建立以来，局领导轮流接待，已成患者，降幅达以上。在市直医疗单位全面实行药品集中招标的基础上，进步扩大到乡镇卫生院，力争在两年内使全市所有医疗机构都实行药品集中招标采购。是建立卫生系统会计代理中心。针对卫生系统财务管理出现的问题，为规范财务管理加强财务核算和财务监督，年月，卫生局实行了基层卫生院含街道社区卫生服务中心会计财务统管工作，实行财务公开，不仅减少了会计人员，更，对科技进步奖获得者实行配套奖励，对乡镇卫生院经卫生局批准的外出进修合格人员给予每月元定额补助市直单位对口支援乡镇卫生院，免费接受乡镇卫生院人员进修学习。是以市卫校为基地，每年定期举办乡村医生岗位培训班，对卫生法律法规专业技能进行培训要求乡镇卫生院卫生技术人员必须接受继续医学教育，在年内全部达到专科水平。积极推进卫生单位运行机制综合改卫生局文明单位申报材料精选范文开展‚巾帼文明岗‛建设，充分发挥女职工半边天作用，带动单位家庭社会的公民道德建设，促进了单位整体思想文化素质的提高。加强社会治安综合治理重点抓好社会治安责任的分解落实考评。每年初，市卫生局都要与级机构主要负责人签订维护社会稳定责任书，明确责任与义务，在具体实施过程中，强化单位主要领导的责任，把社会治安综合治理工作纳入对干部考核的重要内容，制考核内容，激发了干部队伍的团结进取开拓创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。卫生局文明单位申报材料精选范文。加快卫生事业发展步伐健全组织，完善网络，积极实施新轮初级卫生保健工作我市在被确定为全省新轮初级卫生保健示范县市后，围绕初保示范县市工作要求，自我加压，调高初保指标，扎实做好初保规划组织和实施工作。是健全管理组织。全面提高年元旦或重大节日期间，卫生局都要组织卫生系统职工举办文艺晚会，职工自编自导自演，极大丰富了群众的业余文化生活。在思想文化建设方面，注重典型的示范带动作风，年以来，卫生系统直坚持开展‚十佳‛人物评选活动，月评季评年终总评，不断强化先进人物的作用，以身边的事教育身边的人，推动单位的思想文化建设。根据卫生系统女职工多的实际情况，卫生局还在各单位生院管理体制。是合理调整区域卫生规划。乡镇行政区划调整后，我们按照市场需求和功能定位，合理调整乡镇卫生院布局，将原有个乡镇卫生院按照行政管辖撤并为个乡镇卫生院，并新设立了个街道社区卫生服务中心，从而使基层卫生机构的功能得到明显加强。并设立了村级社区卫生服务站，实行乡村卫生服务体化管理，加强内涵建设，满足了广大农民患者就诊需要。是采取多种形健全组织，完善网络，积极实施新轮初级卫生保健工作我市在被确定为全省新轮初级卫生保健示范县市后，围绕初保示范县市工作要求，自我加压，调高初保指标，扎实做好初保规划组织和实施工作。是健全管理组织。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任制考办医。为主动适应市场经济体制发展的形势和广大群众就诊的需要，我们采取适度的原则，引入民间资本投入承办医疗机构，大力扶持华泰医院等民营医院的建设，通过有序竞争改善医疗服务条件，提高医疗技术服务水平。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任全面提高卫生技术人员素质为全面提高乡镇卫生技术人员素质，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以规范和引导。是严格执业准入制，明确规定乡镇卫生院医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得护士执业资格后方可上岗对全市各基层卫生单位聘用的非技术人员及时予以清退实行乡村医生竞争上岗制，保证了乡村医生队伍的质量。是鼓励医学科采购工作，努力把虚高的药品定价降下来，让利于患者，降幅达以上。在市直医疗单位全面实行药品集中招标的基础上，进步扩大到乡镇卫生院，力争在两年内使全市所有医疗机构都实行药品集中招标采购。是建立卫生系统会计代理中心。针对卫生系统财务管理出现的问题，为规范财务管理加强财务核算和财务监督，年月，卫生局实行了基层卫生院含街道社区卫生服务中心会计财务统修炼者串联上访，确保不进京聚集是认真抓好安全生产工作，重点抓好医疗安全严防医疗事故是抓好防火防盗，确保群众生命财产安全是积极化解民事纠纷，排查矛盾，严格预防重大案件重大责任事故发生。几年来，卫生系统未发生起重大案件和重大责任事故。几年来，市卫生局在个文明建设方面取得了较好成效，卫生工作连续年被评为宣城市第名，卫生局连续几年被评为岗位卫生技术人员素质为全面提高乡镇卫生技术人员素质，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以规范和引导。是严格执业准入制，明确规定乡镇卫生院医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得护士执业资格后方可上岗对全市各基层卫生单位聘用的非技术人员及时予以清退实行乡村医生竞争上岗制，保证了乡村医生队伍的质量。是鼓励医学科研和进修办医。为主动适应市场经济体制发展的形势和广大群众就诊的需要，我们采取适度的原则，引入民间资本投入承办医疗机构，大力扶持华泰医院等民营医院的建设，通过有序竞争改善医疗服务条件，提高医疗技术服务水平。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任开展‚巾帼文明岗‛建设，充分发挥女职工半边天作用，带动单位家庭社会的公民道德建设，促进了单位整体思想文化素质的提高。加强社会治安综合治理重点抓好社会治安责任的分解落实考评。每年初，市卫生局都要与级机构主要负责人签订维护社会稳定责任书，明确责任与义务，在具体实施过程中，强化单位主要领导的责任，把社会治安综合治理工作纳入对干部考核的重要内容，活区进行检查指导，并现场评比，对达不到要求的，责令限期整改。在创建活动中，卫生局督促机关和各单位把活动向科室延伸，向单位死角延伸，确保达到‚个起来‛‚个延伸‛‚个覆盖‛的要求，单位的环境达到了净化绿化要求，逐步向美化迈进。加强思想文化建设重点抓好市民学校建设，以市民学校为阵地，加强职工的政治理论学习和业务技能培训，开展健康向上的文化活动，卫生局文明单位申报材料精选范文管工作，实行财务公开，不仅减少了会计人员，更重要的是加强了会计监督管理工作，为基层卫生单位创造了个良好的工作环境。是建立领导干部离任审计制度。使各级领导干部强化了财务规范管理意识。是规范了医疗服务收费行为。在全市卫生单位全面实行了医疗收费公示制度和向患者提供医疗费用清单，主动接受社会监督，杜绝医疗收费不正之风。卫生局文明单位申报材料精选范开展‚巾帼文明岗‛建设，充分发挥女职工半边天作用，带动单位家庭社会的公民道德建设，促进了单位整体思想文化素质的提高。加强社会治安综合治理重点抓好社会治安责任的分解落实考评。每年初，市卫生局都要与级机构主要负责人签订维护社会稳定责任书，明确责任与义务，在具体实施过程中，强化单位主要领导的责任，把社会治安综合治理工作纳入对干部考核的重要内容，应有贡献积极推进卫生单位运行机制综合改革为建立具有生机与活力的卫生管理体制和卫生运行机制，我们在以下几方面加大了改革力度是实行药品收支两条线管理。为了切实遏制医疗费用的过快增长，杜绝不合理用药现象发生，在市医院和市中医院全面实施了药品收支两条线管理，通过实施，使药品收入占医疗费用的比例大幅度下降。与此同时，我们还强力推进了药品集中招标为进步提高医疗卫生行业的服务水平，维护广大人民群众的根本利益，市卫生局多年来始终坚持在全市医疗卫生单位开展‚以人为本病人至上‛的优质医疗服务创建活动，要求各医疗卫生单位大力倡导和发扬救死扶伤的职业道德和‚病人至上‛的人文精神，开展职业道德职业良心教育和法制教育活动坚持因病施治合理检查合理用药合理手术，禁止任何形式的‚开单提成‛和‚药品回任制‚先进单位‛。年，市卫生局被省委省政府授予‚抗击非典先进集体‛荣誉称号，年，又获‚全国卫生系统先进集体‛‚东庆市人才工作先进集体‛‚东庆市好机关党组织‛殊荣，市人民医院获宣城市‚诚信医院‛称号，街道社区卫生服务中心被评为省级示范卫生服务中心。成绩只能代表过去，市卫生局将继续以‚个代表‛重要思想为指导，为实现‚加快发展富民强市‛目标做出办医。为主动适应市场经济体制发展的形势和广大群众就诊的需要，我们采取适度的原则，引入民间资本投入承办医疗机构，大力扶持华泰医院等民营医院的建设，通过有序竞争改善医疗服务条件，提高医疗技术服务水平。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任实行‚票否决‛制，并从以下几个方面抓好落实是建立健全学法普法制度，每年开展次普法学习测试，严格执行各项法律法规，特别与卫生工作相关的法律法规，规范卫生执法程序。是抓好廉政建设，杜绝办事不公服务态度差等引起的上访，全力维护社会稳定是坚持不懈地抓好对原‚法轮功‛修炼者的帮教转化工作，健全帮教制度，落实帮教措施，突出帮教成效，严防原‚法轮功‛年元