政争创全国文明单位规划，按照文明行业个标准和创建争当办法的要求，深化文明单位文明机关文明大院建设，围绕实施素质工程建设和谐企业迎窗口培训和加强企业文化建设方面工作全面展开，赋予创建争当活动以新的内容。文明单位创切入点和工作重点，紧紧围绕决策方案的落实开展调研，履行党委参与保证监督职能，推进决策的科学化和决策落实的高效化。建立管局党委常委抓党建工作责任制，落实责任，进步完善考核办法，研究党建工作评价体系，将现代管理理念和手段运用于党建工作，推进党建工作的科学化管理。完善例会制度，加强党委协调作用。邮政局党建工作打算精选范文。是建立完善党员受教育发挥先锋模范作用的长效机制。完善党员发挥先锋模范作用的机制，为党员发挥作用搭建平台。各基层党组织要总结完善党员先进性教育活动中创造的党员示范岗党员先锋岗主题实践活动等有效活动方式，创新党员责任区活动的方式和内容，总结推广党员设岗定责工作的经验，在经营发展中为党员发挥先和人才强邮战略，把贯彻党管干部党管人才原则与企业人员选用制度衔接起来，完善人才引进培养选拔评价和使用的有效机制，完善人才的激励政策，下大力气建设支有发展潜力能够担当重任的年龄层次与知识结构合理的后备人才队伍。整合人力资源，构建以岗位素质和能力要求为核心满足企业经营发展和员工个人发展需要的教育培训体系，在职工职业生涯设计上做好工作，以此体现服务人民造福职工的企业宗旨。巩固扩大先进性教育成果，建立长效机制，加强党组织建设，管局党委要以巩固扩大先进性教育活动成果，开展回头看为契机，以建立长效机制为重点，贯彻市委党建创新意见，组织实施市邮政管理局党委关于加强党组织建设，推进党建工作创新，充分发挥党组织在企业用于党建工作，推进党建工作的科学化管理。完善例会制度，加强党委协调作用。认真做好发展党员工作，保证发展党员质量。是要创新发展党员工作思路。坚持发展党员的字方针，创新培养方式，注重实际效果，积极主动做好党员发展工作，把经营管理技术和业务骨干作为发展党员的重点，使党员成为企业的优秀人力资源。党委总支支部书记要亲自做工作，确定联系对象，定期主动找他们谈心，从政治上关心他们，从思想上帮助他们，引导激励他们积极向党组织靠拢，及时将符合条件的骨干吸收到党内。要通过党组织结合企业实际主动做工作，扩大党的阶级基础，加大发展党员工作的力度，使优秀人才吸引到党的队伍中来。要在全局各基层党组织中推广发展党员公示制，加大发邮政局党建工作打算精选范文阶段，建设富有时代特征的邮政文化。要结合贯彻落实实施纲要，抓住生产经营管理的重大事项和关键环节，通过科学配置权力，健全权力运作程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约和监督机制。健全完善决策机制。进步规范决策程序，明确决策责任。要继续加强对选人用人的监督财务监督审计监督工程招投标和物资集中采购监督。要强化党委对局务公开工作的领导，深化局务公开民主管理工作，积极推行行政主体到位。充分发挥职工群众民主监督作用。认真落实市关于个重大须经职代会审议通过的要求，将改革发展和生产经营中的重点难点，以及关系职工切身利益的情况向职工公开。切实做好职代会民主评议领导人员工作，完善评议结果与人事部门考核任用有效衔接。加源，构建以岗位素质和能力要求为核心满足企业经营发展和员工个人发展需要的教育培训体系，在职工职业生涯设计上做好工作，以此体现服务人民造福职工的企业宗旨。巩固扩大先进性教育成果，建立长效机制，加强党组织建设，管局党委要以巩固扩大先进性教育活动成果，开展回头看为契机，以建立长效机制为重点，贯彻市委党建创新意见，组织实施市邮政管理局党委关于加强党组织建设，推进党建工作创新，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用的意见，使意见成为指导党委工作的重要依据，紧密围绕企业经营服务这个中心，加强党组织建设，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为实现管局全年工作目标提供坚实的组织保证。建立完善党委发挥政治核心作用和党员发作风为重点。要抓好管局机关的文明机关创建工作，在全局起到示范作用文明大院的创建要树立主动创建的意识，与建立企业内部和谐氛围加强管理抓好安全生产和企业文化建设相结合争创文明职工活动要与实施职工素质工程相结合，促进职工素质的全面提高，推动争当文明职工活动迈向新水平。要完善党委统领导，主管领导牵头抓，责任部门具体抓，文明办协调，全体职工共同参与的争创活动机制，使全局上下共同努力，齐心协力推进邮政争创全国文明单位的进程。实施企业文化建设工程，培育弘扬具有时代特征的邮政文化，提升企业管理水平。按照管局企业文化建设工程要点的要求，要把企业文化建设提高到企业发展战略的高度，运用到企业管理中，把科学管理提升到新，营造学习先进的氛围。是认真做好先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行回头看。要认真抓好管局和各基层单位先进性教育整改方案的落实工作。对整改方案的落实情况进行梳理，明确工作的着力点，有针对性地解决好突出问题。对整改措施落实不到位，效果不明显，群众意见较多的问题，要深入调查研究，分析原因，提出切实可行的解决办法，抓好落实，确保取得实效。各基层党委总支要结合本单位实际抓好建立健全保持党员先进性长效机制工作，着眼长远，从思想上制度上巩固先进性教育活动成果。要有效激发党员深化整改自我提高的内动力。要按照中央要求，继续做好对不履行党员义务不具备党员条件的党员的教育帮助处理工作。要通过巩固和扩大整改成果工作的进程。实施企业文化建设工程，培育弘扬具有时代特征的邮政文化，提升企业管理水平。按照管局企业文化建设工程要点的要求，要把企业文化建设提高到企业发展战略的高度，运用到企业管理中，把科学管理提升到新阶段，建设富有时代特征的邮政文化。是建立完善党员受教育发挥先锋模范作用的长效机制。完善党员发挥先锋模范作用的机制，为党员发挥作用搭建平台。各基层党组织要总结完善党员先进性教育活动中创造的党员示范岗党员先锋岗主题实践活动等有效活动方式，创新党员责任区活动的方式和内容，总结推广党员设岗定责工作的经验，在经营发展中为党员发挥先锋模范作用搭建平台。要结合本单位工作的重点难点和任务目标，开展主题实践活动，发动党员在日常，在加强党组织建设为职工办实事推动企业发展等方面推动工作。月份管局要向全局职工群众反馈整改情况。各单位在先进性教育活动中提出的办实事项目要按照时限加以完成，不能马上解决的要做出说明。各基层党委总支要切实加强对回头看工作的领导，落实领导责任，认真组织开展自查，管局党委将采取定方式对此项工作进行检查。落实人才强邮战略，突出抓好人才队伍建设。要牢固树立人力资源是第资源的观念，落实党的人才政策和人才强邮战略，把贯彻党管干部党管人才原则与企业人员选用制度衔接起来，完善人才引进培养选拔评价和使用的有效机制，完善人才的激励政策，下大力气建设支有发展潜力能够担当重任的年龄层次与知识结构合理的后备人才队伍。整合人力资加强精神文明建设，努力构建和谐企业，推进争创全国文明单位的进程要坚持两手抓，两手都要硬的方针，将企业精神文明建设摆到更加突出的位置，紧紧围绕管局第十次党代会确立的争创全国文明单位目标，深入开展群众性精神文明创建活动，努力构建和谐企业，推进争创全国文明单位的进程。深入开展群众性的精神文明创建活动，提升企业核心竞争力。以创建争当活动为载体，深入开展群众性的精神文明创建活动。认真贯彻落实管局制定的邮政争创全国文明单位规划，按照文明行业个标准和创建争当办法的要求，深化文明单位文明机关文明大院建设，围绕实施素质工程建设和谐企业迎窗口培训和加强企业文化建设方面工作全面展开，赋予创建争当活动以新的内容。文明单位创树立良好学习风气，营造浓厚学习氛围，使学习重提高有创新见实效，真正做到理论联系实际，指导实践，推动工作。各基层党委总支要加大干部学习的力度，党政工团对学习丝毫不能放松。要结合贯彻落实实施纲要，抓住生产经营管理的重大事项和关键环节，通过科学配置权力，健全权力运作程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约和监督机制。健全完善决策机制。进步规范决策程序，明确决策责任。要继续加强对选人用人的监督财务监督审计监督工程招投标和物资集中采购监督。要强化党委对局务公开工作的领导，深化局务公开民主管理工作，积极推行行政主体到位。充分发挥职工群众民主监督作用。认真落实市关于个重大须经职代会审议通过的要求，将改革发展和生产有依靠发展，企业才能有后劲只有依靠发展，才能解决前进中的矛盾和问题只有坚定发展的信心不动摇，始终坚持以提高经济效益为中心，才能逐步改善企业生产条件，提高职工生活水平。尤其是在邮政改革发展进入关键阶段，保持邮政平稳较快的增长至关重要。从上到下树立起发展是硬道理切为了发展齐心协力抓发展的坚定信念。结合邮政实际落实好科学发展观，带领全局干部职工加快邮政发展。是要深刻理解发展必须是科学的发展，是以人为本全面协调可持续的发展，是经济效益与社会效益的同步发展，是企业个文明的共同发展，是投入和产出相匹配，速度和效益相统，局部和全网相协调，职工和企业共同进步的发展。充分认识所肩负的发展责任，团结带领广大干部职工挥先锋模范作用的长效机制。是建立完善党委工作制度，保证党委依照法律及党的章程履行保证监督职责，参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用。管局党委和各基层党委要坚持和完善民主集中制，健全完善并严格执行常委会党委会议事制度和决策程序，以程序保证决策的民主化和科学化。要加强对各基层党委总支落实党委会制度的检