人要亲自处理与本科室有关的群众来信，热情接待来访群众。第章会议制度第十条市卫生局实行局党组会议局务会议局长办公会议科务会议和职工大会制度。第十条局党组会议由局党组书记召集并主持，局党组成员参加，局长对局长办公会议研究的重大问题，会前由会议主持人与有关领导科室充分沟通，交换意见，以提高会议效率和质量。会议召开局长办公会半月召开次，根据工作或遇紧急情况，可随时召开。局长办公会应有半以上组员到会方能召开。参加会议人员必须准时到会，因故不能参加者应在会前向局长或会议主持人请假。会议汇报议题和讨论问题要做到简明扼要，重点突出，事实清楚，论据充分，观点明确。对于局长办公会议需要决定的重大问题，应当在充分发扬民主酝酿讨论广泛发表意见的基础上，采取口头或举手表决的方式，以应到会成员超过半数同意形成决议。对于意见分歧较大或情况事实不清楚的，应暂缓作出决定，待弄清情况或基本形成致意见后再上会讨论决定并按办结时限做好催办工作。反馈审核对涉及多个科室单位的办理事项，由局办公室提出主办和协办科室或单位，明确各自的任务和分工。个别特别重要机密性强时间要求紧又不宜转办的事项由局办公室根据局领导指示直接办理。承办科室或单位要严格按照要求时限办理完毕，并将办结报告意见报送局领导阅批。对不符合办结要求的须重办。办结归档督查结果如需要以局名义行文回复的，由有关科室按办文程序办理。督查事项的办结材料由办公室立卷归档讨论审定各类卫生建设项目的安排意见。讨论审定局机关及局直单位重大采购项目计划。讨论审定机关建设有关重要问题。讨论其他需要由局长办公会决定的事项。议题安排凡需要提交局长办公会议研究的问题，应科室负责人要严格遵守有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系谋私利。第十条局机关工作人员要自觉遵守下级服从上级个人服从组织的纪律，自觉服从组织的管理，自觉完成组织分配的工作任务。对组织的决定和安排如有不同意见，可以向上反映，但在上级组织未做出裁定前，必须坚决执行本级组织的决定。第十条局机关工作人员必须严格遵守工作纪律，按时上下班。实行机关工作人员上下班签到考勤制度。签到表由科室负责人审查，月底送办公室存查。由人教科和监察室负责，对机关工作人员出勤情况和签到情况每季度至少抽查次，抽查结果第天公布，并把抽查结果纳入年终科室和个人考核。第十条科室之间要讲大局讲配合，对卫生局工作规则精选范文制，切实做到有法必依，执法必严，违法必究。第章政务公开第十条按照提高效率方便群众服务社会规范行为加强监督的原则，积极推行政务公开。第十条局机关实行公开办事和首问负责制服务承诺制限时办结制。凡不涉及党和国家秘密的卫生决策行政管理公共事务等都要公开。凡单位和社会群众前来办理公务或有关事宜，由所问到的第位工作人员负责接待办理或交有关科室办理。凡能够承诺的事项都要向社会承诺，并纳入政务公开内容。凡上级交办和基层群众申办的事项，在法定或规定的时限内办理完结，并上报回复结果。第十条政务公开内容主要包括卫生工作相关法律法规和政策卫生局及内设机构主要职能局机关工作制度行政许可和办事制度行政处罚依据程序和结果大或情况事实不清楚的，应暂缓作出决定，待弄清情况或基本形成致意见后再上会讨论决定，但要避免久拖不决。对于些应由局长办公会议研究决定的问题，因为情况紧急而不能开会的，可由局长采取临时通气的办法处臵，但事后要及时向局长办公会通报并说明情况。卫生局工作规则精选范文。第十条局办公室负责并专人管理局印章和用于公务的局长签名章。第十条公文使用印章严格按照公文处理办法执行。其他事宜需使用印章的，必须经局领导批准。局机关有关印章的规格式样制发启用管理和销毁，按市政府有关规定执行。第十章作风纪律第十条卫生局全体工作人员要做学习的表率，加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高政策理论水平和业务能力。其中，中心组定局直单位党组织请示市卫生局党组的重要事项。第十条卫生局根据全市卫生事业改革发展及提高人民群众健康水平的需要，提出规范性文件和行业管理办法，修改或废止不相适应的卫生行业管理规章及其他规范性文件。第十条科室制定的规范性文件，必须符合行政法规国家方针政策和省市有关规定。涉及卫生局与市级有关部门共同完成的事项，要执行市政府指定的规章决定，或与有关部门联合制定的规范性文件。卫生局制定的规范性文件要报市政府备案。第十条提请市政府审议的卫生规章草案，由主办科室组织相关人员进行论证草拟，经主管领导初审后提交局务会议审定，然后上报并协助市政府做好条款的修订解释工作。第十条严格实行行政执法责任制和执法过错追究题。讨论其他需要由局长办公会决定的事项。议题安排凡需要提交局长办公会议研究的问题，应由议题承担科室提出议题并由局主管领导审签后，送办公室。局长办公会议议题由办公室主任收集整理，审核汇总后列出议题单，送局长或局长委托的会议主持人审阅并签注意见后，般应在会议召开天前送会议组员和议题承办科室负责人阅知签字。局领导和各科室如需增添局长办公会议议题，按程序提出。局领导对所分管工作如有需上局长办公会研究的议题，可在传阅议题单时提出，由相关科室按会议要求准备好上会材料。召开会议时间地点等事项由办公室主任口头或书面通知参加会议人员凡提交局长办公会议研究的议题，须事先论证，其中重要问题，会前要充分交换意见建设工作中的重要问题。研究和决定局直单位党组织请示市卫生局党组的重要事项。办公室负责准备局长办公会会议室，办公室主任负责会议记录，收集阅存会议议题相关材料，年终归档。第十条科务会议由科长主任主持，科室全体人员参加。科务会议原则每周召开次，并做好会议记录。主要任务是学习传达上级有关文件会议精神及局领导的重要指示批示和要求，研究科室贯彻落实的具体意见及措施。研究安排科室工作，检查工作计划安排的进展和执行情况。研究审批有关许可事项科室建设等。考核工作人员岗位目标责任制完成情况。其他需要科务会研究的事项。第十条局职工大会根据需要召开，由局办公室组织，局领导主持。主要任务是学习传达上级有关文件和会议精提出初步解决方案，除传达紧急会议精神或研究紧急事项外，不临时动议研究决定重大问题。对局长办公会议研究的重大问题，会前由会议主持人与有关领导科室充分沟通，交换意见，以提高会议效率和质量。会议召开局长办公会半月召开次，根据工作或遇紧急情况，可随时召开。局长办公会应有半以上组员到会方能召开。参加会议人员必须准时到会，因故不能参加者应在会前向局长或会议主持人请假。会议汇报议题和讨论问题要做到简明扼要，重点突出，事实清楚，论据充分，观点明确。对于局长办公会议需要决定的重大问题，应当在充分发扬民主酝酿讨论广泛发表意见的基础上，采取口头或举手表决的方式，以应到会成员超过半数同意形成决议。对于意见分歧较第十条加强系统内部监督。认真听取各级卫生行政部门医疗卫生机构和人民群众的意见及建议严格执行行政复议法行政许可法和规范性文件备案制度，及时发现并纠正违反法律法规规章的行为。第十条认真办理人大代表政协委员的建议提案。虚心接受人大代表政协委员对卫生工作的监督批评意见和建议，并建立长期联系制度。第十条重视人民群众来信来访工作，确保信访渠道畅通局领导要亲自阅批重要群众来信，协助处理重要信访问题。科室负责人要亲自处理与本科室有关的群众来信，热情接待来访群众。第章会议制度第十条市卫生局实行局党组会议局务会议局长办公会议科务会议和职工大会制度。第十条局党组会议由局党组书记召集并主持，局党组成员参加，局长原则，积极推行政务公开。第十条局机关实行公开办事和首问负责制服务承诺制限时办结制。凡不涉及党和国家秘密的卫生决策行政管理公共事务等都要公开。凡单位和社会群众前来办理公务或有关事宜，由所问到的第位工作人员负责接待办理或交有关科室办理。凡能够承诺的事项都要向社会承诺，并纳入政务公开内容。凡上级交办和基层群众申办的事项，在法定或规定的时限内办理完结，并上报回复结果。第十条政务公开内容主要包括卫生工作相关法律法规和政策卫生局及内设机构主要职能局机关工作制度行政许可和办事制度行政处罚依据程序和结果，监督部门和监督电话，以及其他卫生局职责范围内直接涉及群众利益的重要事项。第十条公开事项由科室提供，经局长审计财务等部门的专项监督，自觉接受舆论和群众的监督。对发现的问题要积极主动查处和整改。卫生局工作规则精选范文。讨论审议全市卫生发展规划年度工作要点和卫生改革工作的重大举措，为局领导班子及市委市政府决策卫生工作的重大事项提供科学依据。讨论安排有关重要活动重要调研重要文件材料起草等事项。研究决定有关紧急性综合性或专项性工作实施方案和落实措施。听取各科室关于上月工作情况和下月工作安排或半年全年工作总结汇报及专项工作汇报，研究安排常规性阶段性或专项性工作。研究机关精神文明建设社会治安综合治理机关安全及其他需要上局务会研究的问题。讨论机关有关公益活动和干部职工福利问题。对机关工作提出建设性意见和建议。学习由局党组成员主持，机关副科以上干部参加，每月次，由人教科负责组织安排。机关全体人员学习由分管局长或办公室主任主持，每季度次，由办公室负责组织安排。第十条要在市卫生系统大力倡导说实话办实事求实效的风气，坚决克服官僚主义和形式主义。机关全体工作人员，都要坚持经常深入基层，深入实际，调查研究，掌握第手资料，进行面对面的指导工作。不要凭听汇报凭感觉凭经验发指示。第十条为保证局领导集中精力抓大事抓落实，按照省卫生厅的做法，除局里统