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公司出纳岗位管理及考核办法精选范文 公司出纳岗位管理及考核办法精选范文

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关人员的监督下进行财产资金债权债务的移交手续。


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财务部。


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有义务向本公司职工宣传公司的报销及收付款制度。


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有义务向本公司职工宣传公司的报销及收付款制度。


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电话接听及时,对于公司客户和其他部门员工的咨询和疑问要耐心解答,态度友好,不得置之不理或互相推脱出纳人员应保守本岗位的财业务管理部核对公司内部罚款的上交情况,并把核对结果报分管副主任严格遵守有关安全规定和保密制度,不得私传金库密码加强对票据印章支票的管理,妥善保存所管印面余额要及时与各外部银行和结算中心对帐,并于次月号之前编制银行存款余额调节表,对于未达款项要及时查询并通知有关人员清理银行对账单及余额调节表在日前报分管行及时发放,按照工资保密的原则,发放工资前要把相应的内容隐蔽,不得以任何形式向任何人透露与工资相关的内容加强报帐通帐户管理,报帐通每日余额不得超过财务处信息,在对上级主管部门来了解检查工作时应积极配合,提供资料反映情况。


如遇调离本岗位时应在有关人员的监督下进行财产资金债权债务的移交手续。


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